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我们的餐厅寻找一位合适的店长人选。店长是餐厅的核心管理者，负责确保餐厅的正常运营和管理。我们寻找一位经验丰富、有才能的候选人，他/她将在餐厅的日常管理和发展方面发挥重要作用。1、职位职责•监督和管理餐厅的日常运营，包括员工安排、餐厅开放时间、服务质量等方面；•管理餐厅的预算、成本和销售情况，制定合理的预算计划；•招聘、培训和管理餐厅员工，确保团队的高效运作；•负责与供应商、客户和其他合作伙伴建立和维持良好的关系；•解决客户的投诉和问题，确保客户的满意度；•制定并执行餐厅的营销策略，提高餐厅的知名度和竞争力。2.资质和技能•具备3年以上餐厅管理经验，包括日常运营、人力资源管理、预算管理等方面；•具备出色的领导能力和团队管理能力，能够激励员工并保持团队的合作和凝聚力；•现在具备良好的人际沟通和决策能力，能够有效处理各种问题和冲突；•熟悉餐饮行业的市场动态和发展趋势，有推动餐厅发展的创新意识；•具备良好的财务管理和分析能力，能够制定和执行有效的预算计划。我们期待能够找到一位经验丰富、具备领导能力和团队管理能力的候选人，与我们共同努力，使餐厅蓬勃发展。如果您对此职位感兴趣，请随时与我们联系。

招聘要求：年龄58岁以下，身体健康，无违法犯罪记录；具备驾驶证，驾龄一年以上具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户保持良好的沟通；具备较强的责任心和安全意识，能够保证货物安全送达；具备一定的体力和耐力，能够承受较大的工作压力。薪资:保底8000元，上不封顶配送区域：根据公司的业务范围和需求，配送区域可能会有所不同。城市区域内进行配送。

［岗位职责］1.负责公司营业点周边货物的取派；2.负责公司的货物运送数量清点，需要装卸货物，有装卸工资，货物多会有搬运工帮忙装卸；职位要求：司机-年龄58岁以下，驾龄一年以上，无犯罪记录及12分记录［薪资福利］1.综合薪资8000到15000不等，多劳多得2.推荐奖金为公司成功推荐客户享有业务集体3.证件年审假等福利4.晋升机制：提供完善的内部竞聘转岗机制，定期举办内部竞