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【公司介绍】底薪+提成+奖金，综合月薪6000-8000公司就在永泰地铁口旁，3号线，步行3分钟，享受交通带来的便利性。【职位描述】:1：公司办公（通过电话进行邀约），不需外出1：纯电话邀约客户形式，不需要面销和外出，部分客户加微信跟进。2：负责以电话形式开发B端客户，掌握标准流利的普通话，表达流畅。3：公司有提供专业的客户系统、电话卡等，无需为找客户烦恼。4：公司提供广阔的发展空间，员工入职培训，岗位培训。【任职要求】:1：25-36岁（优秀能力可放宽）2：有电话销售、电话客服经验优先。3：有B端电销，百度竞价，阿里巴巴平台推广经验优先。4：有互联网销售，软件销售，网络服务优先。【薪资待遇】:1：工资构成:底薪4000+提成月绩完成可以双休，不达标即大小周。上班时间:早9:00-晚18：30（中午休息1.5小时）2：国家节假日，公司下午茶，不定期团建游玩，扁平化管理。

职位描述工资待遇：面议1、工作时间：8小时，空闲时间安排休息，有员工宿舍）2，年龄18-30周岁3、经验不限、学历不限，能吃苦耐劳!4、有上进心、责任心、赚钱欲望强。三、岗位职责：1工作地址地址不限，可以就近安排工作。人事小姐姐很忙，想面试入职的可以直接投递简历，或者电话联系！！！联系我时，请说是在鱼泡上上看到的，谢谢！

职位概要:规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。工作内容:全面统筹规划公司的人力资源战略；建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;塑造、维护、发展和传播企业文化；组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；完成总经理临时交办的各项工作任务。任职资格:教育背景:◆人力资源、管理或相关专业本科以上学历。培训经历:◆受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。经验:◆8年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。技能技巧:◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；◆具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；◆熟悉办公软件及相关的人事管理软件；◆较好的英文听、说、读、写能力。态度:◆具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；◆具有解决复杂问题的能力；◆很强的计划性和实施执行的能力；◆很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

岗位职责:1、电话提醒，督促并引导信用卡逾期客户还款；2、致电来电咨询客户，告知还款金额，还款方式，还款时间等准备信息；3、修复资料，及时记录并完善客户信息。岗位要求:1、优先考虑有催收经验、销售经验或者客服经验；2、沟通能力强，思维敏捷，有较强的服务意识并愿意挑战自我；3、有较强的团队合作意识；4、必须无不良征信报告无犯罪记录。