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招HRBP经理一名(薪资面议，3月31日前需到岗)负责职能团队营销团队的BP管理工作，销售团队招聘（占比70%），培训体系搭建，绩效管理(人效提升)等。1.有一定人生阅历，准85后~90后为此岗位考虑标准，本科以上学历2.综合人力，专业能力实操，主管/经理级同岗位5年以上工作经验3.实业公司研产供销体系出身HR背景为最佳选择，擅长招聘，熟悉六大板块，精通并擅长2-3个板块。4.具备一定经营意识，有事业心，抗压。(基本条件)HRBP岗位(薪资面议，3月15日前需到岗)招聘（占比90%），转正晋升晋级的管理，绩效初核，员工关系管理等1.综合人力3-5年，有较全面的人资知识框架，2.擅长招聘，培训，文化建设板块工作，有销售型公司实战经验的HR，优选。

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