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1、保洁，48岁以下，身高158以上，月薪2500-3000，月休4天，排休2、秩序保安，身高175以上，体重80以下，年龄35以下，月薪3200/3400，月休4天排休，两班倒3、礼宾，身高178以上，体重85以下，年龄35以下，月薪3800/4000，月休4天排休，上班时间8:30--18:00。4、吧员，身高165以上，体重55以下，年龄30以下的月薪3500/3800月休4天排休，上班时间8:30--18:005、客服，身高163以上，体重52以下，年龄30以下月薪3800，月休8天排休，上班时间8:30--18:006、工程，身高170及以上，年龄45以下，须有电工证，月薪3600/3800，月休6天，排休，须值夜班。

1、统筹规划公司的人力资源战略，向公司提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高管理水平，控制人力资源成本;2、建立并完善人力资源和行政管理体系，研究及设计人力资源管理模式体系的建设;3、负责营造良好学习型的企业氛围及企业文化；4、负责专业人才的引进，建立建全人才梯队培养机制，保障公司及各种新项目的顺利开展;5、负责公司各级管理者管理能力、团队建设能力的培训开发，建立优秀、高效的管理团队;6、全面负责人力资源和行政管理各项工作的顺利开展，及时处理管理过程中的人力资源问题，7、做好部门人才规划及员工成长计划;8、上级领导交待的其他工作；任职资格：1、本科及以上人力资源专业毕业，有高级人力资源管理师资格优先；2、1年以上行业人力资源及行政管理工作经验，尤其擅长、招聘、培训、绩效及薪酬；　3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规和行政各个模版专业知识；4、具有较强的沟通及协调能力；

1、我们是开新能源小货车自动挡的。不需要上下货2、工作地点是就近安排,不需要每天把车开回公司，车跟人走。3、工作时间自己安排，基本一天平均8个小时左右4、我们主要是给我们合作的工业园区、物流园区、专业市场、大型企业、市政等,给他们拉货.5、每天工作的强度大概开近二百公里,收入在六百左右.6收入是多劳多得的，一天基本3-5趟左右，按远近来计算的。8、车子和货源公司提供，一个月到手7000-12000左右，多劳多得。9、不收取任何费用没得押金保证金的、当然公司也是有硬性条件的、没有酒驾、毒驾、犯罪记录，一次性扣12分

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