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1.人力资源或财务相关专业优先，有从事过财务会计或人力资源相关工作经验，应届毕业生优秀者也可。2.具有较强的数字体观念，负责员工薪资核算，熟练日常函数运用，懂国家劳动法，人事相关政策及法律法规更佳。3.文字功底强，能独立起草公司相关制度，较强的沟通、理解和分析能力。工作认真细心,责任心强,心态积极，工作原则性强；4.领导交办的其他事宜。

岗位职责：3、可以适应出差（珠三角）；4、做好派遣员工与公司和派遣企业之间的沟通、协调工作；5、对派遣员工进行后勤服务和管理；4、派遣员工的招聘、入/离职的手续办理，员工档案收集和整理归档；5、员工职前培训、动态思想的沟通；6、员工业余活动的组织、策划、开展；7、发现及反馈市场信息，了解企业招聘动态，协助销售经理调整销售策略；8、做好驻厂工作之余，积极开发人力及企业资源；9、公司领导安排的其他工作。.公司提供良好的薪资待遇及发展空间（无责任底薪+提成上不封顶+奖金+年终奖+旅游等）。晋升机会多，公开、公平、公正；

职位描述：1、为蓝领工人提供求职过程中的答疑、接待、入离职手续办理、签合同等，含招聘数据收集、整理和核算等，并及时跟进蓝领员工服务异常情况；2、负责员工加微、社群答疑、职位推荐、入职答疑等业务；3、根据业务运营情况，推动服务流程优化、系统功能优化，提升产品智能化水平。4、参与项目管理和其他日常工作。岗位要求1、大专及大专以上学历，无经验要求，应届毕业生也可；2、熟练使用办公软件，尤其是EXCEL的运用，工作细心严谨，有较强的抗压能力；3、逻辑条理性强，对数据，对业务有较好理解力和沟通能力。

1.客服要求：有较好沟通能力，有责任心，负责客户接待及公司员工的安排和跟进。年龄20至45岁（女性）。2.薪资核算专员要求：有一到两年以上的大型工厂薪资核算的基础，能够负责任的负责员工薪资核算，确保薪资数据的准确无误，维护员工数据库定期更新和整理员工薪资信息。

工作内容：装卸货物，负责货物出、入库的装卸和搬运、打包工作。1、20-45岁，学历不限；2、身体健壮，能吃苦耐劳，具有团队协作精神；3、有物流同行业分拣、操作、搬运岗位经验优先录用，待遇从优。提供待遇1、包吃包住宿2、底薪+提成3、五险4、周日休息

任职资格：1、开平叉，电动叉车。有两年叉车经验，40岁以下；2、有叉车证在有效期内；3、懂电动叉车保养。岗位职责：1、执行各项操作标准，保证服务规范；2、入库时要按照规定区域摆放，确保库位准确；3、叉货物时，注意叉车周围的人员与货物安全；4、负责叉车的日常清洁维护与保养；5、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；待遇：1、包吃包住2、五险3、年底双薪

招聘楼面服务员，工作认真有责任感，吃苦耐劳、服从管理，有无经验均可。学历不设限，年龄16-38岁，工作经验不限。工作环境好，弹性工作，员工聚餐，生日福利，包吃包住，步行10分钟内。薪资福利包括固定薪资3400元/月，社保意外险，全勤奖、工龄奖、带薪年假。欢迎有志之士加入我们！

工作职责：1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实；2、负责房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。3、负责客户接待.咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；4、了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房；5、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；6、学习管理经验，协助店长进行分行管理的工作。岗位要求：1.学历不限，专业不限，2.学习能力强，并具备管理素养，具备良好的心理素养，具备团队合作精神3.简单真诚，阳光透明4.对营销管理岗感兴趣，想往管理职业发展，有上进心5.有良好的陈述技巧，性格外向，喜欢与人打交道，较强观察能力和应变能力。欢迎能吃苦耐劳、懂坚持、有赚钱欲望、行动力强的小伙伴加入！