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太艮堡饮食集团源自中国美食之乡—顺德。公司成立20多年来，一直备受政府和社会各界的关怀，集团旗下有“太艮堡毋米粥”顺德大良店、广州番禺四海城店、广州东站店、广州珠江新城店、广州猎德店、佛山禅城店、佛山岭南店、珠海古吉店、澳门店等品牌连锁店，从业员工2000多人，其中具有丰富餐饮经验的高级管理人员和高超烹饪技艺的大厨104人，创始人邹伟先生为中国烹饪大师，太艮堡毋米粥为“中华餐饮名店”。楼面部长3名：岗位职责：1、主持复盘前一天问题及当日工作安排，企业文化（使命、愿景、价值观）、黄埔精神植入，检查员工仪容仪表。2、安排、分配、参与区域餐前准备工作（卫生检查（含桌、椅、餐具、吊柜、炉头等），备料（餐前小食、入家私、茶壶、桌面两件套、牙签、纸巾、折毛巾、托盘归位），开设备能源）。3、按照标准流程跟好顾客用餐服务工作（礼仪礼貌、操作、迎送客、翻台等）；餐中点单（了解急推、热卖），买单（了解线上线下营销活动），收集顾客意见，及时处理常规客诉。4、按照4D标准安排、分配、参与做好收市区域卫生打扫（含桌、椅、餐具、吊柜、炉头等），关闭设备能源等。要求：有餐饮行业服务员管理岗位工作经验优先；在酒店、酒楼、茶餐厅、火锅店工作过；上班时间：11:30-14:30,17:30-22:30。待遇：部长，第一个月，底薪5000-5500，第二个月起，+超额奖金+全勤，包吃住，月休5天，宿舍配有空调热水器；主管：6000+超额奖金+全勤；晋升方向：高级服务师-学习服务主管-服务主管-楼面经理；上班地址：广州市天河区林和西路153号中汇广场c座4层，毋米粥（广州东站）店；乘车路线：地铁3号线广州东站B1出口直走或市内公交-广州东站下。直招。

岗位职责：1.按照店长安排认真做好桌椅，餐厅卫生，准备好各种用品，确保正常营业使用2.接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感3.运用礼貌语言，为客人提供最佳服务4.善于向顾客介绍和推销本店特色岗位要求：1.年龄18-30岁2.按时上班，着装整齐保持仪容仪表良好3.认真负责，热情开朗，拥有良好的服务意识工作时间：8小时工作制，3个班次岗位福利：1.提成2.生日福利3.绩效奖金4.服务员工资4200-4500加100全勤

目前重点职位热菜一名，中工试用5500元转正6000-6500元，普工4名保底5000，每月四天休息，法定节假日除外（当天上班补休）18岁到55岁，男女不限，包食宿，上五险，不含绩效工资，每月评定最佳优秀员工奖金1000元，优秀员工500元，表现优秀员工300元强调过年不回家，积极响应工作网络上的介绍字面表达太简单，如有心仪者到店面谈地址：广东省广州市天河区，林和西路，保利中汇广场三楼，宴味食足联系电话：欢迎大家推荐介绍

保底8-12k配送-有男女宿舍+只送一个门店保底8-12k配送-有男女宿舍+只送一个门店【工作流程】居民在社区电商平台上购买的小件生活物资，咱们骑手骑电动车送过去即可【岗位优势】1.只送一个门店的订单，取货只在一个地方2.配送的都是小件生活用品，都是打包好的，直接拿走不用等单3.全是顺路单，配送范围小，两公里内的社区【骑手福利】1.多劳多得，每天轻松80-120单2.每单配送费5-6元/单，日收入400元以上3.门店提提供电动车和装备（换电方便，无限续航）4.提供住宿（4人间，干净卫生环境好每天都有专人打扫，洗澡空调洗衣机俱全）5.提供食堂，两荤一素6.做满半个月可以预支部分生活费【其他福利】1.当天直接安排住宿、安排上岗2.没钱可预支工资3.区域门店比较多，可以就近安排不担心上班距离问题

广州东站附近小区招聘保洁员/垃圾清运员60岁以下男女不限月休四天工作时长每天8小时月工资3200/4000元包住不包吃绿化工60岁以下月休四天每天工作8小时月工资3400元包住不包吃水电工一名55岁以下月休四天每天工作8小时月工资4500元包住不包吃电话：

职位详情包吃包住商业保险节假日加班费晋升空间大任职资格:1、18-45岁，普通话流利;2、身体健康，反应灵敏:3、踏实肯干，做事认真负责:4、服从领导管理，为人友好和善服务员1、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感;2、运用礼貌语言，为客人提供服务，3、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作:4、积极参加培训，不断提高服务技能。

是酒店万能工的岗位；薪资是试用期5000，转正5500，深圳社保，包吃住，月休六天，岗位要求：要有3-5年酒店同岗位经验，岗位职责：1．维护公司形象，积极提高服务意识；2.严格按照部门相关管理制度和工作流程，保证各项维修工作及时、准确的完成；3.负责酒店基础设施设备的安装、检修和维护工作，包括办公设备、电器设备、消防设施等，并做好维修记录；4．根据部门工作计划，组织和监督部门人员保质保量的完成酒店维修工作。5.安排定期、定时对酒店进行巡查、检视各项设施、设备的工作情况，发现问题及时组织维修。6.协助部门经理做好部门内部管理。7．做好部门人员的沟通协调工作，确保工作的顺利进行；8.配合部门经理做好部门培训计划，并组织实施。9.按时完成上级领导交办的其它工作。