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①熟悉掌握产品信息，了解客户的需求，掌握沟通技巧，正确解释并生动描述相关产品的特征与优点。②准确、简洁、高效、友好的回复客户购买商品时提出的各种问题，以每次贴心、周到的服务在客户群立起专业、负责人、值得信赖的店铺形象。③在接待工作中遇到客户无法沟通的，必要时可以求助同事和主管。④及时正确的做好备注工作，并能确保第一时间告知打单人员，避免发错货物。⑤没有客户咨询时，应多浏览熟悉店铺商品。

工作积极，对工作认真负责，有责任心岗位职责：1.负责餐厅的接待和服务工作，确保顾客用餐的舒适和愉悦；2.熟悉餐厅菜单和酒水单，能够为顾客提供专业的建议和推荐；3.维护餐厅的卫生和整洁，保持良好的服务环境；4.能够处理顾客的投诉和意见，并及时反馈给上级领导；5.协助其他部门完成相关工作。任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与顾客进行良好的互动；2.具备一定的餐饮行业知识和经验，能够熟练掌握餐厅的各项服务流程；3.具备团队合作精神，能够与其他部门协作完成工作；4.具备较强的应变能力和解决问题的能力，能够应对突发情况；5.具备良好的形象和仪表，能够代表餐厅进行服务工作。以上是服务员的岗位职责和任职要求，希望能够对您有所帮助。

岗位要求：1.有无经验均可2.年龄在20-35岁之间3.沟通表达能力ok，上进心强4.执行力强，听从领导安排岗位职责：1.熟悉行业知识、企业知识以及产品知识2.维护跟进老客户，拓展新市场3.积极开拓业务，按时完成领导下达的任务指标4.讲究团队精神，与上级、同事及其他部门人员保持良好的协作关系薪资待遇：1、入职后享受无责底薪4000～10000/月＋提成＋奖金，每三个月提供一次晋升机会＋高额提成＋社保＋其他福利＋人才推荐奖＋丰富的团队活动＋每周实体奖励＋新型节日福利2、专业带薪培训体系，公司非常重视员工成长，不同职级都配有专业完善的培训课程，新人入职立即享有为期1～2周专业销售技巧。培训：①熟悉公司各个情况。②工作一段时间，提升性培训（你要快速成长）③晋升经理后进行辅导能力培训（你要做师傅带人）④晋升团队总监进行团队管理能力培训（你要带团队）3、宽阔的晋升平台：店内销售～见习经理～股份经理～事业部总监～区域总经理＋店内销售岗位每三个月都有一次晋升考核机会，职级提升，底薪增加。4、年假假期，每年可获得国内风景区旅游的机会，业绩优秀者每年多次豪华旅游的机会，丰富多彩的员工活动，员工聚餐，节日晚会，优秀员工表彰等，还有提供海内外旅游机会。5、客户资源丰富，提供质量优质的名单。上班时间：上午8：00~12:00下午2：00～6：00单休，可调休职位福利：包住、五险一金、员工旅游、弹性工作、节日福利、带团队