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1接待服务：负责迎送宾客，为客人办理入住和退房手续。对于VIP客人或者特殊要求的客人提供更加周到的服务。同时需要处理客人的各种询问和需求，提供有关酒店设施、市内外交通、旅游景点等各类信息。2客房销售与管理：掌握准确的客房房态，努力销售客房，并根据实际情况为客人安排合适的房间。在客人入住期间，还需要进行换房、调整房价等操作，并跟踪预离房间的状态。3收银与账务处理：准确无误地为客人办理入住押金、结账等各种手续，并做好交接班时的钱物交接工作。同时还需要与财务部门密切合作，确保每日的结账工作顺利进行。前台区域维护：保持前台的整洁和环境卫生，包括设备设施的维护和报修工作。确保前台区域的正常运转和安全性。4客人关系管理：妥善处理客人的投诉和建议，及时向上级领导反映客人的意见和信息。协调对客服务，建立良好的客户关系。5

人事专员助理的职位详情包括但不限于以下职责和要求：协助上级执行公司的人力资源策略，包括招聘、员工关系、培训和发展、以及薪酬和福利管理123。负责员工入职和离职手续、劳动合同的签订和管理、员工档案的维护123。参与制定和执行招聘计划，包括发布招聘信息、筛选简历、组织和进行面试123。协助开展员工培训，包括新员工入职培训、专业技能培训等，并评估培训效果123。负责考勤管理，包括每月考勤明细报表的制作和核对，以及薪资核算123。协助进行绩效管理，包括收集绩效资料、组织实施绩效考核，以及统计考核结果

工资：底薪4600半年后5300一年后5800试岗期3--5天包吃包住，月休四天，公司直招通过收银晋升到收银主管，收银主管在原基础的底薪上加1000【工作内容】1、负责店面收银、结算、理账工作；2、遵守各项财务制度和操作程序，确保所有程序都按照公司的帐目标准。【工作要求】1、为人诚恳、品行端正；2、高度的工作热情，责任感强。

最近不知去向的朋友们集合啦。找我做人事专员，我，你成就自我、公司福利待遇好、工作氛围好、都是00后、岗位提供吃住！招聘岗位：招聘专员工作内容：主要是通过各大站跟求职者进行沟通沟通让求职者来我们公司参加面试促成求职者入职安排工作薪酬待遇：1.保底3000+绩效包+提成+奖金综合薪资5000一80002.上午11点到晚上9点月休四天，自由调休（优秀团队或者优秀个人可双休）岗位要求：1.年龄在16~28岁2.学历不限【员工福利】1、不需要任何经验，自己亲自带，亲自教2、每月员工生日会、下午茶；3、团队福利活动（员工旅游+聚餐+K歌+团队拓展）；4、良好的晋升通道专员一团队副手一股东主管

招‮人聘‬事专员数名包‮包吃‬住月休4天‮月每‬组织团建，办‮室公‬上班。奖‮福金‬利丰厚。保底3000+提成综‮月合‬薪8000以上，一年‮合综‬收入在12万到25万晋‮空升‬间：专员—组长—经理—股‮主东‬管—招聘总监。岗‮魅位‬力：沟‮能通‬力提升管‮能理‬力提升，演‮能讲‬力提升。思‮模维‬式改变。

人事专员助理的职位详情包括但不限于以下职责和要求：协助上级执行公司的人力资源策略，包括招聘、员工关系、培训和发展、以及薪酬和福利管理123。负责员工入职和离职手续、劳动合同的签订和管理、员工档案的维护123。参与制定和执行招聘计划，包括发布招聘信息、筛选简历、组织和进行面试123。协助开展员工培训，包括新员工入职培训、专业技能培训等，并评估培训效果123。负责考勤管理，包括每月考勤明细报表的制作和核对，以及薪资核算123。协助进行绩效管理，包括收集绩效资料、组织实施绩效考核，以及统计考核结果

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