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招聘电梯安装实力悍将：小工和学徒等，年龄需在18~45周岁，要求有责任心，勤奋好学，服从安排！ 工作区域：湖南工资待遇： 学徒工100—150天(要求:吃苦耐劳，踏实好学，服从安排) 中工：200一280／天(要求:看懂图纸，导轨，厅门，轿厢，机房等) 大工：300--400/天(要求:起码熟悉莫纳克和新时达系统，从进场到调试、验收都会！有责任心！做事认真负责！能解决一般电梯问题!) 注：包吃包住，长期有活，要求长期工！联系人：刘工（微信同号）本招聘信息常年有效！ 本人郑重承诺本招聘信息绝无虚假！非诚勿扰！混日子，打酱油的，半途而废者。不要联系！

一、岗位职责接听信用卡客户来电，正确解答客户咨询疑问，收集客户提供的意见及建议，无销售性质。二、任职要求1、口齿清晰，普通话标准，具有良好的服务意识、沟通能力和亲和力；2、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。全日制大专及以上学历（可接受应届生）；性别不限，专业不限三、福利待遇1、完善的岗前培训享受培训津贴，培训补助100元/天，入室满一个月奖1000元2、工资总额=基本工资+补贴+绩效+交叉营销奖（分期+销挽）（餐补、星级补贴、全勤、房补）底薪＋补助部分：无责底薪3300-4000元；绩效＋额外部分：绩效按电话量和接线质量核算，综合收入6000-12000元3、享有话务明星、优秀班组、节日福利等各项奖励激励政策；4、福利：享受带薪年假，定期举行生日会、传统节日发放福利礼品；不定期下午茶+生日福利+零食水果聚餐+户外团建；5、完善的培训体系，由专人为员工提供岗前培训、技能培训、职业发展培训等各类培训。6、优越的晋升机制，符合条件的员工享受优先转派遣编制岗位。

一、招聘要求1.学历要求：（1）大专及以上学历（学信网可查询），专业不限；（2）实习生需是全日制本科，原则上需为2024年7月毕业。2.年龄要求：20岁-35岁（包含35岁），其中33-35岁须有同业经验。二、工作内容1.银行信用卡官方热线呼出，为银行的信用卡持卡客户介绍及办理信用卡账单、预约、现金分期业务。2.所服务的对象都是已经办理了银行信用卡并正常使用的客户；客户资源由银行提供（官方电话作业，后台有强大的数据库支撑提供高质量分析的精准客户群体数据，不需要自带资源，工作也无需外出）。三、工作地点长沙市开福区新湖南大厦（长沙市中心）四、待遇1.高额提成2.签正式劳动合同当月开始购买五险一金3.享受国家法定节假日、周末双休4.特殊节日的福利慰问5.培训补贴

客服专员人员要求：1、身高1.60米以上，18-35岁2、中专及以上学历；3、物业、酒店或前台相关经验优先，有客服接待、费用催缴经验优先，有5A写字楼管理经验者优先；4、形象佳气质佳，沟通良好，执行力强，身体健康无，无不良记录，具有亲和力。工作范畴1、前台接待、报修处理、费用催收、装修手续等服务；2、各类突发事件协调处理；3、配合上级领导的其他工作安排；工作地址：新湖南大厦有意向者请电联罗女士详谈：前台接待兼会务工作地点：新湖南大厦1、身高160CM以上2、大专学历，35岁以下，形象佳3、执行力强，身体健康，无不良记录工作范畴1、前台/会务接待、客人咨询等服务；2、各类突发事件协调处理；3、配合上级领导的其他工作安排；工作地址：新湖南大厦有意向者请电联罗女士详谈：

[岗位职责]:1、通过银行官方系统给银行客户做回访，做好账单提醒，分期服务，无销售性质和业绩压力。2、岗位优势:每年有银行编制名额、入职五险一金、公司提供客户资源。[应聘要求]:1.男女不限，20周岁至34周岁，大专及以上学历;征信良好;2.普通话标准，踏实努力，认真负责，有沟通表达能力。3.带薪年假、法定节假日正常放假周末双休法定节假日正常放假过年带薪年假[应聘流程]:投递简历-初步刷选-线上面试-通过面试-入职

一、岗位职责：1、通过民生银行官方热线95568进行外呼，为银行的信用卡持卡客户介绍及办理信用卡现金、账单、自由分期业务。2、所服务的对象都是已经办理了银行信用卡并正常使用的客户；客户资源由银行提供（在线电话作业，后台有强大的数据库支撑提供高质量分析的精准客户群体数据，工作无需外出）。3、岗位优势：不同于业务外包，人员由行方统一管理，薪资福利有保障，获得一手数据，出单成功率达到15%。工作时间：8：40-19：30（中午午休时间：12：00-13：30）享受国家法定节假日、月休5-6天(根据业务指标，周末加班部分将发放优质数据，获取双倍绩效)着装要求：周一到周四正装岗前培训：线下培训6个工作日（第六个工作日的时候签订合同；签订合同后进行实操培训，实操培训不算绩效（5-6个工作日），核算底薪和餐补。实操考核结束后发正式上线数据，核算绩效。）二、岗位要求：1、全日制大专及以上(非全日制大专需具备有丰富的销售经验或者客服经验或者催收经验或者教培经验，满足其一)；2、年龄35岁及以下，男女不限。可参考人才画像。工资结构：基础工资+高额提成，综合工资5000-25000①基础工资：按照底薪1500、学历工资100-200（全日制本科200、非全本科100）、工龄100（满一年加100）、生活补贴550组成②绩效工资：按职级分为一星、二星、三星、四星、五星、六星、七星，签正式劳动合同员工月绩效到手5000-25000元，职级越高对应薪资越高。绩效按照手续费提成核算；核算方法：手续费*区间对应提成比例③实习生：若为实习生，实习期间签署实习协议，享受实习津贴750，生活补贴550，绩效工资与正式员工无差异。1.15号之前入职当月购买五险一金，公积金按6%；2.带薪假期（带薪年假、产假、陪产假一应俱全）3.针对优秀员工或团队，每月、每季度均可获得额外的现金奖励（如：团队聚餐、唱歌、电影、旅游等奖励）4、系统的岗前培训及完善的职业晋升通道，以及更高端的营销培训技能技巧，以及专业知识5、培训补贴：培训期间每个工作日有50元培训补贴，培训周期为10个工作日，培训补贴共计500元，随入职后第一个月工资一并发放。6、有转编名额，由外包转派遣再转卡编，派遣员工和卡编待遇一样7、年轻化的工作团队、团结舒适的工作氛围。

[岗位职责]:1、通过银行官方系统给银行客户做回访，做好账单提醒，分期服务，无销售性质和业绩压力。2、岗位优势:每年有银行编制名额、入职五险一金、公司提供客户资源。[应聘要求]:1.男女不限，20周岁至34周岁，大专及以上学历;征信良好;2.普通话标准，踏实努力，认真负责，有沟通表达能力。3.带薪年假、法定节假日正常放假周末双休法定节假日正常放假过年带薪年假[应聘流程]:投递简历-初步刷选-线上面试-通过面试-入职

公司详情：深业物业运营集团股份有限公司【配电运行】人员要求：1、五十岁以下；2、硬性要求有高压电工证，有空调证或额外证件的优先、熟练使用office等软件的优先；3、良好的服务意识，具备运行、维修实践经验，两年以上同岗位工作经验优先；4、身体健康，无不良记录，政审合格，执行力强；工作范畴1、配合开展机电部门配电运行等事宜工作地址：新湖南大厦产业楼1505薪资：4.5k缴纳五险双休调休，三班倒，可包住有意向者请电联罗女士详谈：

【消防主管】工作内容：1、负责统筹项目安全管理工作，包括消防安全管理、外包安全保障团队的管理等；2、日常消防安全检查及台账建立；3、组织消防安全培训及消防演习。职位要求：1、学历大专以上；2、有丰富的写字楼安全生产管理经验，了解消防及安全生产等法律法规的相关要求；3、有安全管理团队管理经验；4、持建（构）筑物消防员证书或消防设施操作员证书（四级）。企业：深业物业运营集团股份有限公司工作时间：周一至周五8:30-17:30。休国家法定节假日。工作地点：新湖南大厦产业楼1505薪资待遇面议有意向请电联罗女士：