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【薪酬福利-看能力无上限！】①新手期a、首次入职或行业新人可享最长3个月新手保护期，无业绩考核压力，无业绩奖，采用底薪补贴+职务绩效模式保障收入；b、本科最高可达9000元：底薪补贴绩效6000元 + 3000元职务绩效；c、表现优异者可在3个月内申请提前进入专项发展期岗位；②发展期a、依据新手期综合表现评定A1-A7职级，深圳地区底薪补贴绩效范围4600-11000元+高额业绩提成比例55%~80%，团队中入职满一年及以上成员平均月收入达2.7w以上；【任职要求】：1、专业不限，具备学生干部经历、大型实践活动/项目统筹经验或营销相关背景者优先考虑；2、具备良好沟通表达能力，性格积极外向，富有热情，工作认真细致；3、心理素质佳，抗压能力强，踏实勤奋，执行力强；4、责任心强，具备强烈事业心与成长意愿；【岗位职责】1、为客户提供一二手房买卖及租赁全流程中介服务（无需街头举牌、无需外出拉客）；2、通过线上与线下多元渠道开发新客户资源，持续拓展客源网络；3、接待来访客户，提供专业业务咨询，安排带看房源，跟进磋商、协助谈判及签约流程，并收集整理相关资料（带客看房均两人及以上同行，安全保障到位）；【工作地点】深圳市各个区（全市上千家门店覆盖各区域，可就近分配，欢迎预约面试！！）

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魏女士

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【工作内容】负责淘宝闪购平台订单配送，取货、送货全程规范操作，保障配送时效与服务质量，工作区域就近分配，无需跑远路，上手快、流程简单。【核心优势】 单价高：同城配送单价高于同行，多劳多得，上不封顶 单量稳：淘宝官方平台，订单源源不断，不用愁没单跑 时间活：全职 / 兼职均可，自由排班，不耽误其他安排 上手快：无需经验，专人带教，会用智能手机就能干【任职要求】年满 18-55 周岁，身体健康，无不良记录会使用导航，熟悉本地路况优先有责任心，能吃苦耐劳，服从合理工作安排需持有有效身份证，自备电动车 / 摩托车优先【福利待遇】 薪资高：综合收入可观，多跑多赚，结算灵活 福利全：高温补贴、雨天补贴、冲单奖励、满勤奖 保障足：购买意外险，工作安全有保障 晋升快：表现优秀可升组长、队长，薪资再升级 氛围好：管理人性化，无苛责，团队互助不压单【工作地点】 全市就近分配，家门口就能上班【招聘状态】 急聘！急聘！当天面试、当天上岗、当天跑单！想赚高薪、求稳定、时间自由的小伙伴，直接投简历 / 电话咨询，名额有限，招满即止！

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刘女士

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1.年龄18-52岁，身体健康•无案底2.能熟悉使用智能手机，会使用导航【配送范围】 3公里内配送，超出有距离补贴，固定门店取货，一点对多点（同方向订单4-10单），方便快捷，配送效率超高。【配送货物】 生鲜，水果，蔬菜，牛奶，面包，饮料，零食等食品，小件商品。【取单模式】 系统排队取单，无需抢单，对新手比较友好，不人为派单，系统优化派单，平均每趟4-10单。【上班时间】 正常门店上下班时间，中间休息2小时 无单时可自行休息。【福利待遇】1.配送简单，可直接上手，担心上手慢的有老手教。2.单量多，不用乱跑到处找商家，只需要负责门店附近3公里之内的区域，新手很容易上手！3.单一门店取货简单，有专人配货，不用等餐，取上直接走。每次可带走6-10单，每天平均50单以上！可预支工资！可预支工资！可预支工资！

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覃女士

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一、薪酬福利1、薪酬自主体系，划分为新手期与发展期两个阶段①、新手期待遇：首次入职或初入行业者适用，无需承担业绩考核，不设业绩奖金，采用底薪补贴+职务绩效组合模式。（最长可享3个月新手保护期）大专学历最高可达8000元；本科学历最高可达9000元②、发展期岗位晋升定级A1-A7档，深圳地区底薪补贴加绩效范围为4600-11000元（根据新手期综合表现评定）+高额业绩提成比例55%~80%；入职满1年的经纪人近一年平均月收入达22375元，入职满1年的店长近一年平均月收入达27978元！2、配备资深员工带教机制及免费专业培训；3、五险一金、节日礼品礼包、定期团队聚餐与团建活动、组织外出旅游、大学生租房免中介费……丰富员工福利，等你来体验！二、任职要求新人、应届毕业生、往届求职者皆可申请，提供导师全程指导培训，团队成员积极互助，快速适应岗位节奏。只要你具备积极进取的心态和勇于突破的斗志，我们热烈欢迎你的加入三、岗位职责1. 收集并整合周边社区楼盘与商圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务。2. 落实E2E（端到端）服务理念，善用乐有家APP等数字化工具平台，深耕属地社区，为客户提供从“最初一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。3. 在所负责的社区与商圈内，开展贴近用户的互动维护工作，深入服务邻里，实地勘察房源并给予专业意见，高效推动买卖双方沟通与谈判进程。4. 依托平台强大支持，实行协作作业模式，组建服务小组，协助签约各方降低交易支出，把控交易风险，量身制定个性化置业方案

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黄先生

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岗位职责1、收集并整合周边社区、楼盘及商业圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前的信息支持服务；2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成；3、依托平台强大赋能，实行协作搭档模式，团队联合服务，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历；2、性格积极乐观，富有热情，工作认真细致；3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的语言表达与人际沟通能力；4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从组织安排。【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】薪资待遇1、薪酬体系收入自主分配机制，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长阶段：大专最高待遇8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效本科最高待遇9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效②发展进阶阶段：包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩提成，发展初期深圳定岗薪资范围为4600-11000元+超高业绩奖励比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚回报，业绩奖金上不封顶！其他城市薪资标准可投递简历后获取详情！2、福利保障毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗报到可按公司规定报销一次来程交通费用五险一金、带薪休假、节日礼品礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金政策丰富多样的员工文化体育活动提供住房支持方案工作时间灵活安排，双休、单休、调休自由选择，兼顾工作与生活平衡3、培训与晋升体系配备完善的线上线下融合培训系统，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训中心、开设2000+课程内容、配备3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人能力提升！晋升标准清晰透明，建立后备人才梯队机制，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗双向发展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁级别！4、团队特点集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放型文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际关系简单真诚，是广受认可的优质雇主！

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魏女士

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岗位职责：1. 收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持服务；2. 主动开发、积累并维护房源与客户资源，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成；3. 依托平台强大赋能，实行团队协作模式，联合服务客户，帮助签约双方优化交易流程、降低交易成本、规避交易风险，量身定制购房规划，建立长期稳定、互信共赢的客户关系。任职要求：1. 年满十八周岁，不限专业背景和从业经历；2. 性格外向开朗，富有热情，工作态度认真细致；3. 具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通表达能力；4. 认可企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理安排。薪资福利：1. 薪酬结构① 新手成长阶段：大专学历最高可享8000元：底薪补贴绩效4000元+1000元行为量化绩效+3000元职务绩效本科学历最高可达9000元：底薪补贴绩效5000元+1000元行为量化绩效+3000元职务绩效② 成长发展阶段：底薪范围4600-11000元+业绩提成55%-80%。2. 其他城市岗位薪酬详情可在提交简历后获取。3. 配套完善的培训与晋升体系，构建线上线下融合的立体化学习系统，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000余个培训基地，开设2000多门课程，配备3000多名专职讲师，配套导师一对一指导、闯关式能力考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速职业成长进程。4. 晋升路径清晰透明，设有后备人才发展机制，支持在专业序列与管理通道双向发展，专业技术路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可升任营销总裁。工作地点：乐有家在深圳设有超千家门店，面向全市各区域开展招聘，涵盖福田区、罗湖区、盐田区、南山区、宝安区、龙岗区、龙华区、坪山区、光明区、大鹏新区；可根据住址就近分配工作门店。住宿安排：提供住宿支持，房屋押金由公司承担，员工仅需均摊房租及水电杂费；住所位于工作门店附近小区，每间房安排2人左右入住，配备齐全家电，实现拎包入住。

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黄先生

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全深圳都可以就近安排！！我司从未要求应聘者缴纳任何形式的押金、保证金、推荐费、介绍费、招待费、活动费、中介费等费用，敬请广大应聘人员提高警惕，以免上当受骗，造成财产损失！福利：1.免费提供车辆装备，不用押金租金2.超重补贴3.送门店2公里左右的单子4.超时不需要罚钱工作内容：1.根据客户下单地址顺利配送，及时准确的送达客户手中。2.保证客户商品的卫生、新鲜度等。3.骑手在配送是遵守交通规则，务必保证人身安全。4.上级领导交办的其他工作。兼职和全职都可以，可以就近安排，免费提供装备，欢迎多多投递。

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王先生

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1.兼职时间每天至少4小时，需要每天可做（每周5天左右），长期做，兼职时间相对要比较稳定。（兼职时间具体结合门店情况，只是相对常规讲是如上要求。可对接门店具体时间具体沟通。）2.兼职工资配送员的工资按单量发工资，4-4.3元/单，超重有超重补贴。配送范围门店周边半径1.5公里，距离短，好跑单4.福利方面电车电池以及配送需要的衣物用品，入职即可免费领取，不需要押金或者购买。提供住宿#

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张女士

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【相关福利】门店提供住宿，提供住宿1、保障骑手安全，入职即免费买商业险；2、订单多，易配送，配送半径1.5-2公里；3、所有门店免费提供车辆、免费更换电瓶、免费工服、雨衣；部门门店可以提供住宿，宿舍家电床位齐全，拎包入住；4、高温补贴，超重补贴，满勤奖励，优秀员工奖励以及各种过节福利，不定时举办公司聚餐，给您一个温暖的环境。跑一单算一单！招满即止 想挑战高薪的行动起来！【职位描述】1、及时接收，安全准时配送订单；2、以骑行方式配送附近半径1.5-2公里左右订单，配送鲜花零食水果饮料等日常用品；在固定门店取货。3、系统会自动派单，顺路单可以一起派。4、全职兼职均可应聘，无经验不熟悉路线者也会有老员工带。我司从未要求应聘者缴纳任何形式的押金、保证金、推荐费、介绍费、招待费、活动费、中介费等费用，敬请广大应聘人员提高警惕，以免上当受骗，造成财产损失。

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张女士

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您好，置业助理7K-9K，招小白无业绩考核要求，师傅一对一轻松上手；置业顾问4600-7500+55%行业最高业绩比例奖金，多劳多得上不封顶欢迎咨询，24小时在线

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孙女士

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支持视频面试主动投递优先安排面试场次哦一、乐有家青年干部培训班第三届人员选拔招募中1、重大利好，2023年10月18日我们乐有家大学生团队联合了乐有家集团高绩效发展中心、人力发展中心、业务运营中心三个部门，正式推出了以发展为目的的“青年干部培训班”，预计招聘培养100名新店长、20名副总，集团和团队都会有很多资源倾斜在这个青年干部培训班，更好的帮到学员快速成长。2、定向培养管理人员，一旦通过选拔进入该培训班，就会提前和你确认你的培养方向，比如往门店店长培养、副总方向培养，一般经历3-6个月的培训，成功结业之后都是直接输送对应的管理岗位，可以助你从小白一跃成为管理精英。3、我们已经启动完成2届人才选拔，现在第三期人员选拔正在招募中......二、薪酬福利收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：大专 A02最高薪酬8000元：底薪补贴量化5000+ 3000职务绩效本科 A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴量化6000+ 3000职务绩效！无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！③毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策、提供住宿解决方案三、任职资格新手、应届生均可，专业不限，有工作经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队四、工作职责1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。五、发展路径公司支持员工全方位横纵向发展！岗位晋升：置业助理—置业顾问---置业经理---店长---区域总监----营销副总裁----营销总裁乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

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黄先生

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我们能提供的如下：1、贝壳平台，贝壳旗下品牌，海量租赁房源，二手房源，代理90%以上的深圳新房。2、招聘综合经纪人：租赁，二手买卖，新房，都可以做3、提成比例：租赁：85%二手买卖：90%新房：95%不用质疑，真实有效，无套路，提成周结，每周结一次。4、无需坐班，无需开会，没有团建，没有会议，工作自由，多劳多得。需要你注意的如下：1、加入平台需要参加封闭3天2晚的培训，业绩达到7000，。不能接受的勿扰。备注：6岁以下孩子的宝妈可以参加线上培训，无需封闭，3、自由经纪人，劳务合作关系，只有提成，其他的都不提供（例如住宿底薪）。不能接受勿扰。4、只招有经验者，可以独立完成以下流程：开发客户～匹配房源～带看～谈判～签约～物业交割。无经验者勿扰。5、品行端正，愿意遵守贝壳规则，不泄露资源，不私飞单。不能接受勿扰。综上：硬性条件我写的很清楚。1，能接受的直接约时间面试。2，不符合条件的勿扰，不闲聊。谢谢。

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李先生

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我们能提供的如下：1、贝壳平台，贝壳旗下品牌，海量租赁房源，二手房源，代理90%以上的深圳新房。2、招聘综合经纪人：租赁，二手买卖，新房，都可以做3、提成比例：租赁：90%二手买卖：90%新房：95%不用质疑，真实有效，无套路，提成周结，每周结一次。4、无需坐班，无需开会，没有团建，没有会议，工作自由，多劳多得。需要你注意的如下：13、自由经纪人，劳务合作关系，只有提成，其他的都不提供（例如住宿社保底薪）。不能接受勿扰。4、只招有经验者，可以独立完成以下流程：开发客户～匹配房源～带看～谈判～签约～物业交割。无经验者勿扰。5、品行端正，愿意遵守贝壳规则，不泄露资源，不私飞单。不能接受勿扰。综上：硬性条件我写的很清楚。1，能接受的直接约时间面试。2，不符合条件的勿扰，不闲聊。谢谢。

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李先生

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岗位职责：1.负责落地广告活动物料创意构思与视觉设计，独立完成物料的整体设计；2.根据项目需求进行品牌视觉延展设计，确保广告内容与品牌形象保持一致；3.配合团队完成线上线下活动的视觉物料落地安持工作；5.根据广告设计行业趋势，持续优化设计风格与表现手法。任职要求：1.具备良好的美术功底和审美能力，对色彩、构图有敏锐感知；2.熟练使用所有主流设计软件；3.具备优秀的沟通能力和团队协作意识，能准确理解需求；4.有广告公司设计或品牌设计相关经验者优先考虑；5.学历本科以上，具备扎实作品集者可优先录用。

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李先生

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主要负责亿合门窗的驻店销售工作（博耐家居广场、宝能第一空间两个店面可选择）岗位职责:1、开展门窗产品的销售工作，达成个人业绩指标；2、接待到店客户，提供产品介绍与实景体验，精准识别需求并推动成交；3、执行客户回访计划，处理客户反馈及售后事宜，提升服务满意度与口碑传播；4、拓展装修公司及跨行业合作伙伴，建立并维系稳定的客户资源网络；5、汇总销售数据，参与促销方案的制定与落地，落实品牌推广相关要求。任职要求:1、中专/高中及以上学历，年龄20-40岁；2、具备1年以上门窗、建材或家居行业销售经历，了解门窗产品特性者优先；3、熟练操作办公软件，有直播带货或电话营销经验者更佳；4、心理素质好，能承受业绩压力，具备自主开发客户的能力。

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庾先生

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全面负责亿合门窗店面日常运营工作（宝能第一空间、博耐家具广场店两个店面可选）一、工作职责1、拟定并落实周、月、季、年度销售方案，带领团队达成既定销售任务；2、统筹店内人员招募、带教、考核及成长规划，持续提升团队专业能力；3、组织并监管门店客户接待、转化、签约、回款、订单下达、售后服务及客诉处理等日常事务；4、构建并维系优质客户关系，妥善解决客户反馈与售后事项，增强客户体验与满意度；5、搜集并上报市场相关信息，掌握行业趋势与竞品动态；拓展新增销售渠道（如社区团购、设计师合作、跨界联动等）二、任职要求1、大专及以上学历，经验特别优秀者可酌情放宽条件；2、具备3年以上同行业管理经历，有成熟案例或稳定客户资源者优先考虑；3、精通门窗品类知识，掌握专业销售方法与技巧；4、熟悉门店运营流程，具备一定团队管理经验及良好的沟通协调能力

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庾先生

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全面负责亿合门窗店面日常运营工作（宝能第一空间、博耐家具广场店两个店面可选）一、工作职责1、制定并落实周、月、季、年度销售方案，带领团队达成既定业绩目标；2、统筹门店人员的招聘、培训、考核与成长规划，提升团队专业能力；3、组织并监督店内客户接待、需求转化、合同签订、回款、订单处理、售后服务及投诉应对等全流程事务；4、构建并维护优质客户关系，妥善处理售后事宜与客户反馈，增强客户体验与满意度；5、搜集市场动态信息，掌握行业趋势与竞品动向，拓展多元获客渠道（如社区团购、设计师合作、跨行业联动等）二、任职要求1、大专及以上学历，经验特别优秀者可适当放宽条件；2、具备3年以上同岗位管理经验，拥有成熟案例或稳定客户资源者优先考虑；3、精通门窗产品知识及销售策略，具备扎实的行业认知；4、熟悉门店运营管理流程，具备良好的团队协作、沟通协调与组织管理能力

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庾先生

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主要负责亿合门窗在家装渠道的开拓与客户关系维护工作岗位职责:1.开展对装饰公司、设计师及高端设计工作室的渠道拓展，进行信息收集、市场分析及合作可行性评估；2.推进与家装企业的合作协议签署，做好客户报备跟进，助力订单转化；3.全程参与客户邀约、方案讲解及签约环节，完成个人销售目标；4.持续维护现有客户关系，发掘二次装修或推荐新客户的机会，定期开展客户回访任职要求：1、具备高中及以上学历，年龄在25至40周岁之间；2、具有3年以上家居建材领域销售经验，有高端门窗行业背景者优先考虑；3、掌握门窗产品相关知识，了解深圳地区家装市场动态；4、拥有一定设计师合作资源或高端住宅项目运作经验者优先

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庾先生

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主要负责亿合门窗在家装渠道的开拓与日常维护工作岗位职责：1. 开展对装饰公司、设计师及高端设计工作室的资源拓展，进行信息收集、市场分析及合作可行性评估；2. 对接家装企业并推进合作协议签署，做好客户报备跟踪，推动订单顺利落地；3. 主导客户从邀约、方案洽谈至最终成交的全流程服务，确保完成个人销售目标；4. 持续维护现有客户关系，发掘二次装修或推荐新客户的机会，实施定期回访机制任职要求：1. 具备高中及以上学历，年龄范围为25至40周岁；2. 拥有3年以上家居建材领域销售经验，具备高端门窗从业背景者优先考虑；3. 熟悉门窗类产品特性及深圳地区家装市场运作模式；4. 具备一定设计师合作资源或参与过高端住宅项目者优先

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庾先生

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主要负责亿合门窗客户方案的设计工作（可选择博耐家居广场、宝能第一空间两个店面）岗位职责：1、与客户沟通需求，提供现场测量、方案讲解及技术交底服务；2、依据客户需求制定设计方案，输出设计图纸与报价清单；3、进行复尺确认并下单，跟踪生产进度，配合业务人员推进客户订单的安装落实；4、对接施工现场，参与交付验收，处理客户反馈及售后问题；5、响应分销商设计下单需求，完成节点深化设计并提供技术支持。任职要求：1、大专及以上学历，机械设计、建筑装饰设计等相关专业；2、具备3年以上门窗设计工作经验，能够独立完成门窗图纸深化与审核，熟悉图纸分析流程；3、掌握铝合金门窗及阳光房产品的设计规范与技术要点；4、熟练操作杜特、CAD、酷家乐等设计相关软件；5、有高端定制门窗、全屋定制或装修公司从业经历者优先考虑。

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庾先生

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主要负责亿合门窗客户方案的设计工作（博耐家居广场、宝能第一空间两个店面可选择）岗位职责：1、与客户进行需求对接，提供现场测量、方案讲解及技术说明服务；2、依据客户实际需求制定设计方案，输出设计图纸与对应报价清单；3、进行复尺确认并提交订单，跟踪生产进度，配合业务人员推进客户下单后的安装协调；4、参与施工现场衔接工作，包括交付验收、客户问题响应及售后服务跟进；5、对接分销商的设计下单需求，完成节点深化设计及相关技术支持。任职要求：1、大专及以上学历，机械设计、建筑装饰设计等相关专业；2、具备3年以上门窗设计工作经验，能独立开展门窗图纸深化与审核，熟练掌握图纸分析能力；3、了解铝合金门窗、阳光房产品的设计规范与应用要求；4、熟练操作杜特、CAD、酷家乐等设计软件；5、有高端定制门窗、全屋定制或装修公司从业经历者优先。

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庾先生

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岗位职责1、熟悉全屋定制家具的全流程环节，为客户提供专业的量房、设计规划及整体方案服务。2、设计方案与图纸制作细致准确，对待定制项目具备高度责任心与职业素养。3、具备扎实的客户沟通能力，可独立完成上门量尺、方案设计、预算报价、签约洽谈及施工跟进等全流程工作。4、思维独立，善于洞察客户需求，具备较强的亲和力与谈判技巧，性格积极乐观者更佳。5、熟练使用CAD、PS、酷家乐等相关设计工具，有1至2年及以上设计行业从业经验，或具备定制家具项目经验者优先考虑。6、思路清晰，性格外向，擅长人际交流，具有良好的语言表达能力，适应快节奏工作环境。任职要求：1. 大专及以上学历，室内设计、环境艺术设计、美术等相关专业毕业；2. 1年以上全屋定制或家具定制工作经验，能独立对接客户并推进设计方案落地；深圳共设7家门店：前海红星美凯龙店（前海）、欧洲城香江家居（南山）2家、宝能第一空间（笋岗）、星河第三空间店（福田岗厦）、博耐店（白石洲）、龙华万众城店，工作地点可根据住址就近分配薪资待遇：底薪+高额提成+五险、节日福利等多项福利

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冉女士

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岗位职责：校园文化设计、线下广告物料设计、活动物料设计任职要求：熟练设计基本要求，设计思维，审美上有自己的理解，有创新思维等行业经验：在设计行业工作过2-3年以上经验，对广告材料了解，善于结合设计效果运用各种个性材质搭配。薪资：底薪+提成

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李先生

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岗位职责：1.协助店长开具各类销售单据（销售单/收款单/调拨单等）；2.负责协助业务做客户对账单，客户应收款核对及统计；3.负责店里每天业绩的统计制作销量日报/月报；3.接待上门客户，促成客户下单；4.协助店里每月一次的盘点数据，每月考勤管理与汇总；5.月休4天。岗位要求：1.懂电脑，熟练使用办公软件excel/word；2.有建材相关经验，或有销售系统使用经验优先；3.性格开朗、积极乐观、工作主动正能量。

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杨先生

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岗位职责：1.根据客户需求及空间尺寸，独立完成全屋定制的量尺 深化 方案对接 下单生产2. 与客户沟通设计方案，提供专业建议并优化布局与功能配置3.协同生产、安装团队完成图纸交底，确保设计方案精准落地4. 跟进项目全流程，及时处理设计变更及现场技术问题5. 参与新品研发与风格迭代，结合市场趋势提升设计方案竞争力任职要求：1.熟练使用CAD、酷家乐、三维家等设计软件，具备独立出图能力2. 具备橱柜/全屋定制行业设计经验，熟悉板材、五金、工艺及安装规范3.审美良好，对现代、轻奢、极简等主流家居风格有深入理解4.沟通表达清晰，责任心强，能适应阶段性驻场或客户上门服务5.学历不限，有成功案例或作品集者优先

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罗先生

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岗位职责:1、承接公司线上/门店资源，邀约客户到店选样，签约已成交/未成交客户跟进。2、门店日常工作维护3、周边商家联谊活动施工中工地巡检4、日常小红书作品发布行业经验:1、有过涂料/艺术漆销售经验；2、优先懂量尺/色彩搭配经验。其它要求：工作主动，有销售兴趣，学习能力与沟通能力良好。

深圳·南山区·白石洲

杨先生

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