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岗位名称44：新能源数据统计技工学员招聘要求：1.年龄范围：18-38周岁，男女不限。2.学历要求：高中、中专及以上。3.退役军人及家属优先、应届毕业大学生优先。4.无犯罪记录、身体无大面积纹身。5.身体健康，无恐高症，辨色力和听力正常，普通话标准。6.具备良好的沟通和学习能力。薪资待遇：1.见习工资：4800-8000元（为期6个月），转正工资：8000-18000元。2.见习地点：江苏省、河北省、安徽省、山西省、陕西省、甘肃省等省份。3.企业负责培训学习，统一安排免费考取高压电工证、低压电工证、高空作业证、应急证等相关必要作业证书的机会。4.提供住宿和工作餐（有食堂，住宿为4-6人间）。5.节假日三倍工资和年终奖等福利。6.实习期间部分企业会购买五险一金，部分企业则不会。其他福利：1.转正工资：8000-18000元。2.转正后将根据户籍所在地或个人意愿就近分配至全国各省市县的新能源企业。3.实习转正后享受企业13薪，加班享受1.5-3倍薪酬。4.每年提供2次回家探亲的路费报销。5.购买五险一金或六险一金或七险二金（不同企业的相关待遇可能会有所不同），高温津贴，年终奖等各种福利均非常优厚（实际以当地的项目为准）。6.法定节假日三倍工资、提供住宿及餐补和年终奖等福利。7.职业晋升体系完善。岗位职责：1、负责每天统计采购，销售库存数据，做到及时、完整、准确地进行整理汇总，综合分析，建立形成相应统计报表。2、按时登记台帐，做到台帐齐全，帐帐相符。能及时为领导提供所需统计资料。3、负责汇总公司的统计月报、季报和年报的工作，并按要求及时上报各项指标和数据，做到正确完整。4、与销售人员和执行人员及沟通数据，健全原始记录和统计台帐。5、每月及时与财务对接数据，为提高企业管理水平，提高经济效益作贡献。6、认真学习有关统计法规，做好资料工作。7、完成领导交办的其他工作。

岗位：电力运维人员/专员年龄范围：18-38周岁，男女不限（退役军人及家属优先）学历要求：高中，中专及以上见习工资：4000—8000元（普工做起，为期6个月）见习地点：江苏省、北京市、石家庄等城市免费考四证：高压电工证、低压电工证、高空作业证、应急证转正工资：6000-18000元转正安置城市：全国各省市县，户籍所在地就近分配职责：1. 设备巡检与维护：定期对电力设备进行巡检，包括但不限于变压器、配电柜、电缆等。检查设备运行状态，及时发现并处理设备故障，确保设备正常运行。2. 预防性维护：执行预防性维护计划，对设备进行定期保养、清洁和调试。更换易损件，提前发现并解决潜在问题，减少设备故障的发生。3. 故障排除与修复：快速响应电力设备故障，进行故障排除和修复工作。协同相关部门进行紧急维修，确保设备及时恢复正常运行。4. 数据记录与分析：记录设备运行数据、维护工作记录等信息，建立设备档案。分析数据，提供有关设备性能和运行状况的报告，为决策提供支持。5. 安全管理：遵守安全操作规程，确保工作环境的安全。参与安全培训和应急演练，具备处理突发安全事件的能力。6. 项目支持：参与电力项目的实施，包括设备安装、调试和改造等工作。协助项目团队完成任务，确保项目按时交付。7. 文档管理：管理电力设备的技术文档、操作手册、维护记录等资料。确保文档的完整性和可用性。8. 培训与指导：为其他员工提供电力设备操作和维护的培训，分享经验和知识。指导新员工，提高团队整体的技术水平。9. 协作沟通：与其他部门和团队进行有效沟通和协作，共同解决与电力设备相关的问题并完成领导交办的其他工作。（注：具体职责以就业企业单位为准）

西宁瓦达公社招聘服务员3500-4300（底薪+全勤）迎宾咨客3500-4300(底薪+全勤)传送员3500-4300(底薪+全勤)保洁员3000-3800（底薪+全勤）以上所有岗位，一经录用，公司提供食宿所有岗位每月带薪休假4天+生日带薪休假+年休+国家法定节假日双薪+酒水提成+优秀员工奖+年度优秀员工奖【岗位职责要求：服从管理、有团队协作精神、勤奋好学、执行力强、责任心强、】️刘先生（）

爱嘉控股（集团）西宁各区域招聘2、置业顾问：10人，薪资4500+提成，6‰-8‰提成公司福利：五险、定期团建、生日福利、工龄工资、年度旅游、带薪年假、提供住宿、端口支持联系方式:()西宁总部面试地址:西宁市城西区唐道637.5号楼8A，工作地点根据居住地就近安排（西宁各城区+多巴地区）

招聘保洁月薪3000福利:每月休息8-10天周内调休，没有节假日有经验者优先早班9.20-6.30晚班13.00--22.00地址唐道商场3楼工作环境:小朋友的游乐场【招聘】：导玩幼教：底薪3300+提成+五险性格活泼开朗沟通亲和力强，对待小朋友可亲，对待家长服务热情薪月休4天周内调休无节假日早班9.30-6.30晚班下午1.0--10.0期待加入我们的小伙伴联系电话️

工程部是企业中非常重要的部门之一，它的职责范围非常广泛，工程部经理统领负责宏观及微观的总体工程管理及调配。需要具备多专业（房建、市政、道路、水利等）项目的专业知识和技能。工程部的岗位职责主要包括设计、建设和维护方面的工作，需要具备扎实的专业知识和管理能力。同时，工程部经理还需要具备良好的沟通和团队协作能力，以协调解决项目中出现的各种问题。岗位任职资格（1）具有工程相关专业本科或以上学历。（2）具有良好的沟通和团队合作能力。（3）具有扎实的专业知识和技能，熟练掌握相关工程软件。（4）具有较强的组织和管理能力，能够协调解决项目中出现的问题。（5）具有责任心和抗压能力，能够承受较大的工作压力。管理工作（1）负责协调工程部各部门的管理工作，执行公司规定，进行科学的施工管理，协调解决施工中出现的所有问题并在规定的时间内解决或提出解决方案。（2）制定及完善本部门各项规章制度，并监督实施负责与供应商和承包商进行谈判，并制定合适的合同。（3）负责对工程工作进行全方位的管理。保证各项工程的施工质量达标和安全生产达标。对工程的质量、安全工作负总责。（4）负责施工的现场管理，不定时地巡检，确保文明施工，发现问题，及时处理，公正、公开的进行处理。（5）组织制定和召开部门及公司会议。（6）负责处理部门中发生的重大或突发事件，并及时向上级报告。（7）负责考核工程项目经理、工程巡检等技术指导。（8）组织下属项目经理认真学习公司的各项规章制度，并督查执行，对违章违规的员工给予批评教育给予处理意见上报上级领导。日常工作（1）贯彻执行公司的各项决议，并带头遵守各项规章制度。（2）分派工作任务，及时完成上级领导安排的所有工作。负责对工程项目经理进行工作任务的安排。（3）根据施工任务的多少和轻重缓急，合理调配人员和采购的建议。（4）合理安排和管控各项目部施工工作计划与小结，做宏观与微观管控。（5）每月定期按时向总经理提交本月工作总计、下月工作计划。（6）完成公司规定的其它任务。

岗位职责：年龄40岁以上1、负责公司所有施工工程质量和技术工作的总体控制；2、管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；3、解决施工现场的技术问题；4、负责组织对重大质量事故的鉴定和处理、不定期对施工现场进行检查，随时监控工程质量，发现问题及时召集相关人员进行处理；5、审批招、投标工作的相关技术资料等；6、审批项目部上报的施工组织设计、施工方案，并制定施工工艺参数；7、参加甲方组织的图纸会审、方案论证；8、负责对工程组织基础、主体分部和单位工程的质量验收;9、负责贯彻执行国家科技法规和政策，建立健全相应的管理制度；10、根据施工现场上报的自检数据及第三方检测单位的初步检测数据，对工程质量进行评估，并做出相应的应急预案；11、主持交竣工技术文件资料的编制，参加交竣工验收、组织施工技术总结和学术论文的撰写并负责审核和向上级报告。任职资格：1、大专及以上学历，建筑或土木工程专业；（多专业者优先）2、10年以上工作经验，5年以上企业全面经营管理工作经验；3、熟悉建筑专业设计规范；4、具有较好的人事协调能力和沟通能力，有较好的文字表达能力和口头表达能力。