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（一）主播岗位职责1、负责电商各大平台的店铺直播工作，增加品牌曝光度，提高粉丝活跃度及粉丝粘性;2、负责直播中活跃气氛，介绍产品信息，引导顾客下单购买达成销售目标;3、直播内容策划，配合平台及店铺营销活动进行脚本设计，把控直播节奏;4、能够迅速熟悉产品性能、挖掘卖点，吸引粉丝持续关注店铺;5、直播数据复盘，通过数据分析持续优化直播技巧及直播玩法，提升直播整体质量

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岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、大专及以上学历,专业不限；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、年龄35岁以下。工作时间：

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内容：负责给顾客推销酒水饮料小吃果盘[限]薪资：无责底薪10000不含奖金提成凭个人能力不收•订房任务，业绩要求•不罚不扣不拖不压工资•非常自由・公司长期穏定吃住：空调、洗衣机、热水器、冰箱、生活用品全包八小时工作制：晚上18:00-夜晚3:00没做过的没关系，会有免费带薪培训和老员工教！公司给每个应聘者较大的晋升空问，欢迎有意者前来面试注：面试入职不收取任何费用，携带个人有效证件即可

人力资源规划：预测对于工作人员的需求，做出人员投入计划，并对所需要的管理政策和计划做出预先设想2。2.人员的招聘与配置：负责与各部门沟通了解招聘需求，发布招聘信息，邀约候选人，对应聘者进行面试，谈录用等事宜，按时完成招聘指标3。3.培训与开发：制定员工培训计划，安排培训课程和讲师，组织员工参加培训，提高员工的专业技能和综合素质。4.绩效管理：制定绩效考核制度，对员工的工作业绩进行评估，为企业提供员工绩效数据和分析报告1。5.薪酬管理：负责员工的工资定级、升级和各种保险福利工作4。6.劳动关系管理：负责公司各级管理人员和职能单位人员的劳动合同签署、人事二级档案的建立及管理2。此外，人事部门还需要负责组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理等工作5。