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工作内容1.根据客户需求提供咨询服务2.熟悉公司所有产品3.负责专业营养知识讲解4.学习基本服务顾客技能5.给客户做健康问卷和指标分析6.给顾客搭配减脂方案7.对顾客进行一对一膳食指导8.开发新客户，维护老客户上班时间：朝九晚六，月休六天，灵活调休，薪资待遇4000-6000公司福利，旅游，奖金，生日福利感兴趣随时联系我

美团骑手送餐+旺季爆单急招+短期工+实习生+长期工本月入职的全职纯新骑手奖励880+送装备要求18-57岁【公司承诺】中国人不骗中国人，如不是美团站点内招，请投诉举报账号.（这会是你在平台看到比较安全可靠的美团骑手招聘贴，感兴趣请直接投递简历电话联系或者在线留言留下联系方式）1.职位申明：本招聘贴是美团站点内部自招“外卖骑手“的帖子（绝对不存在捆售车子的套路）承诺实打实与可靠，站点就近安排（2）福利政策：11月内部自招入职享新人奖励900（3）其他事项：可接受零经验+身无分文的朋友+当天可以住宿，入职0元领装备，免费办理健康证，入职购买商业保险，做满一周可以预支工资，只要踏实是肯干，住宿+电动车都不是问题。【任职要求】（1）18-50周岁、身份证为准、要有证件（2）会骑电动车、会使用导航、自带车优先（3）没有犯罪记录，身体健康能办健康证（4）无民族要求，无性别要求【薪资待遇】（1）工资结构=底薪+提成+距离补贴+大额单补贴+重量补贴+宵夜补贴+工龄奖+全勤奖+贡献奖+新人奖+夏季活动补贴+不定时冲单奖等（2）综合收入新骑手每天30-45单左右；老骑手每天40-80单左右异于常人的单王每天80-100单+综合收入5000-10000，多劳多得上不封顶（计件制单量越高均价越高，老骑手有工龄奖400-600/月）【上班时间】工作时间比较灵活自由，上午10-14点，下午17-21点，下午休息3小时，可自由选择调休【晋升通道】骑手-组长-储备站长-站长-区域经理-城市经理-合伙人（合理的晋升机制不外招）【应聘方式】请避免中介劳务公司，直接与我联系到附近站点面试，可留下联系方式或直接投递简历

岗位介绍：1、向中国移动新老用户介绍移动的产品及服务，并为用户进行套餐更改及在线续约；2、提供专职培训，工作易上手，工作环境良好，待遇优；3、3个月以上可参加晋升提拔为培训师或团队长，从事团队管理工作。任职要求：1、年龄18-40岁，性别不限；2、会说普通话，会简单电脑操作；薪酬待遇：培训期3天，每天50元岗前培训补贴试用期：底薪3000+提成转正后：底薪3200元提成，综合收入4000-7000元左右。上班时间：早九晚六，国家法定节假日正常放假，购买社保

工作内容：1、收集新客户的有关资料，及时提供咨询服务，方便发展新会员；2、通过电话或其他联系方式，对于客户的需求有一定了解，抓住销售机会完成销售额；3、关注老客户的消费计划和其他业务，挖掘客户消费潜力；4、搜集竞争方的相关资料，如营销手段、套餐价格和客户量等，方便企业拟订应对方案。会籍顾问的任职要求是：1、大专及以上学历，年满18周岁；2、具有良好的客户服务意识；3、有责任心，能承受较大的工作压力。

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职位描述自营平台高薪聘司机，多劳多得一、工作内容帮公司接送乘客，公司派单，不用自己抢单或者找单。不限制区域，不限制时长和公里数纯上班模式，不租车不买车，公司配车。车子不用每天归还，可公用可私用，开回老家耽误两天也没事，公司负责维修、保养、保险、道路救援等二、职位要求1.有C2及以上驾照三年以上。2.没有一次性扣过12分，没有严重违法记录3.年满21周岁以上、60周岁以下。三、工作时间时间自由灵活，可以自行安排，24小时可以接单跑，多劳多得底薪7500+提成，综合薪资8000-12000

工作内容：1、收集新客户的有关资料，及时提供咨询服务，方便发展新会员；2、通过电话或其他联系方式，对于客户的需求有一定了解，抓住销售机会完成销售额；3、关注老客户的消费计划和其他业务，挖掘客户消费潜力；4、搜集竞争方的相关资料，如营销手段、套餐价格和客户量等，方便企业拟订应对方案。会籍顾问的任职要求是：1、大专及以上学历，年满18周岁；2、具有良好的客户服务意识；3、有责任心，能承受较大的工作压力。

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酒小二•昆明站招聘类型：社招职位名称：配送员（全职/兼职）岗位职责：1.主要从事市内酒水配送，昆明市均可就近安排上班门店。2.负责乎台推广的工作，向用户推荐公司乎台：任职要求：1.18-45岁以内，身体健康、吃苦耐劳、积极、服从管理：2.电动车自备！电动车自备！电动车自备！电动车自备！3.会使用智能手机进行简单操作及使用电脑打字；4.需提供个人征信报告，征信需良好，无恶意欠款；5.无犯罪记录。员工福利：1.定期团建2.推荐新人入职发放奖金3.为员工缴纳商业保险4.所在门店前置仓提供热水，休息，充电，遮风避雨；经验与学历：经验不限•学历不限薪资范围：全职6一，兼职3K一；多劳多得，上不封项：晋升制度：配送员-副店长-店长-区域主管可转职能岗位(比如运营/采购/人事/财务/仓储各部门等)；大区经理：根据能力也