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一、招聘岗位1、高铁乘务员.餐吧乘务员.列车员（高铁、普列）2、车站安检员；4、铁路站务安全员；二、工作内容1、负责协助乘客上下车，检查票务，认座，旅客咨询餐饮等工作；2、负责车站入站（出站）口检票，安检等工作；3、负责列车、站内安全管理（包括站岗，抽查旅客身份证）面向全国招聘，根据户籍就近分配为原则分配工作。招生标准：男，18-30周岁，净身高170以上。女，18-30周岁，净身高160以上。中专以上学历，户籍不限。身体裸露部位没有明显的伤疤或者纹身。注：是实习就业的模式，实习是在北京3-6个月，转正后根据户籍所在地就近分配安置。

西安地铁机电运维项目招聘：综合维护工（30名）工作内容：负责空调设备、通风设备、给排水设备、低压配电设备的检修与常规维护。岗位要求：1、学历不限，工作经验不限，身体健康；无不良记录；2、年龄18-50周岁；具有低压电工证/高空作业证/制冷证者优先录取；3、熟悉维修安全操作规程，具有水、电或空调设备维修实操技能者优先。月薪：4000-5000元/月（提供住宿），月休4天。福利：缴纳社保（五险）、绩效奖金、交通补贴。工作地址：西安地铁1号线交通福利：西安地铁免费乘坐（工作年卡）联系人及电话：段经理

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招聘岗位：人力资源经理岗位职责：全面统筹公司人力资源及行政管理工作1.人力资源战略、体系:根据公司发展战略，全面统筹人力资源规划及管理体系，有效支撑企业战略目标的达成;2.行政管理:根据公司战略与发展，结合行业特点，配合组织结构设置或调整，制定并建立符合公司实际情况的企业文化及行政管理制度，有效提高工作流程效率;3.招聘:根据公司业务发展目标，制定并实施人力资源规划，拓展招聘渠道并优化招聘流程，确保人力资源存量满足业务发展需要；4.培训:根据公司业务发展需要，制定并实施培训计划及效果应用，有效提升公司人力资源质量，及业绩目标的达成;5.绩效考核:根据公司的业务导向，制定并实施绩效考核管理制度及考评结果应用，提高公司人员效能;6.薪酬福利:结合国家福利政策，制定符合公司实际且具有激励性的薪酬福利制度及方案并监督执行，有效提高人员稳定性和激励性，合理控制人工成本及预算;7.劳动关系:依据公司的用人规定，建立内外部和谐劳动关系，维护公司良好的雇主形象;8.部门管理:部门队伍建设及预算制定与控制。任职要求：1.本科及以上学历（必须统招），人力资源管理、工商管理、法律等相关专业；2.具有本科十年以上或硕士六年以上人力资源工作经验，五年及以上大中型企业同岗位工作经验；3.熟悉现代企业人力资源管理的理念和方法；4.良好的人际沟通、协调、管理和决策能力；5.细致、耐心、具有较高的服务意识和职业态度。

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小区保安，，，需要长期50人！！！可日结！！！女不限，年龄18-55岁男身高170+，女身高160+，身体健康，无犯罪记录，无纹身，12H制项目一，，，待遇：工资3100至3300，可长期日结120/天月休四天管吃管住，提供服装被褥位置，曲江金乎沱附近项目二待遇:工资3700，可长期日结白班140/天，夜班130/天月休四天，管住（宿舍可自己做饭），提供服装，被褥位置，太白南路文理学院附近小区！