西安雁塔区招聘岗位：人力资源经理岗位职责：全面统筹公司人力资源及行政管理工作1

招聘岗位：人力资源经理

岗位职责：全面统筹公司人力资源及行政管理工作

1.人力资源战略、体系:根据公司发展战略，全面统筹人力资源规划及管理体系，有效支撑企业战略目标的达成;

2.行政管理:根据公司战略与发展，结合行业特点，配合组织结构设置或调整，制定并建立符合公司实际情况的企业文化及行政管理制度，有效提高工作流程效率;

3.招聘:根据公司业务发展目标，制定并实施人力资源规划，拓展招聘渠道并优化招聘流程，确保人力资源存量满足业务发展需要；

4.培训:根据公司业务发展需要，制定并实施培训计划及效果应用，有效提升公司人力资源质量，及业绩目标的达成;

5.绩效考核:根据公司的业务导向，制定并实施绩效考核管理制度及考评结果应用，提高公司人员效能;

6.薪酬福利:结合国家福利政策，制定符合公司实际且具有激励性的薪酬福利制度及方案并监督执行，有效提高人员稳定性和激励性，合理控制人工成本及预算;

7.劳动关系:依据公司的用人规定，建立内外部和谐劳动关系，维护公司良好的雇主形象;

8.部门管理:部门队伍建设及预算制定与控制。

任职要求：

1.本科及以上学历（必须统招），人力资源管理、工商管理、法律等相关专业；

2.具有本科十年以上或硕士六年以上人力资源工作经验，五年及以上大中型企业同岗位工作经验；

3.熟悉现代企业人力资源管理的理念和方法；

4.良好的人际沟通、协调、管理和决策能力；

5.细致、耐心、具有较高的服务意识和职业态度。