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炒锅师傅的岗位职责通常包括以下几个方面：一、菜品制作1.熟练掌握各种炒锅技巧，负责按照菜单和标准食谱制作各类热菜。2.确保菜品的口味、色泽、质地等符合要求，保持出品质量的稳定。二、食材准备1.对所需食材进行预处理，如切配、腌制等。2.合理控制食材的用量，减少浪费。三、厨房管理1.维护炒锅及相关设备的清洁和正常运行，及时报修故障设备。2.保持厨房工作区域的整洁卫生。四、团队协作1.与其他厨师和厨房工作人员密切配合，确保厨房工作的高效有序进行。2.协助完成厨房的各项任务和目标。五、创新与改进1.关注餐饮行业动态，不断创新和改进菜品，提升菜品的吸引力。2.提出合理的建议和意见，以提高厨房的整体工作效率和质量。六、成本控制1.合理使用食材和调料，控制成本。2.遵循厨房的成本控制制度和流程。七、安全与卫生1.严格遵守厨房安全操作规程，确保工作安全。2.保证食品卫生，遵守相关卫生标准和规定。

一、遵守酒店和部门的各项规章制度、政策和操作规程。二、检查冰箱的运行和存货情况。三、正确地使用各种设备、用具和用品。四、正确地使用各种原料、材料。严格验收每天采购回来的鲜活货品。五、按程序处理、加工、腌制各种原材料。六、保持和处理食物料的新鲜。七、保持出品材料的质量，控制厨房成本。八、按客人点单进行菜式的调配，交炒灶厨师烹制。九、负责厨房砧板岗位的清洁卫生，如：定期安排下属对冰箱进行清洗。十、监督、培训、指导下属员工的日常工作。十一、参加部门员工例会。十二、做好每日、每月盘点工作。十三、完成上级交派其它工作。十四、监督砧板厨师严格执行厨房6D标准化管理模式，做到整理到位、责任到位、培训到位、执行到位、安全到位、绩效到位，下班后做到‘工具不回家我就不回家

周结周结武侯区天府五街写字楼招男安保要求:身高穿鞋170+，18-45岁，汉，无犯罪记录，无明显纹身，无染发，短发。做到年后，过年不回家的看过来。工资:130元/天，包吃住，工资周结（这周周三周四最晚这周五结算完上周工资）每天早中晚各站1个小时，其他时间坐岗。报名加微信:

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岗位内容:双次保洁员:分租式白领公寓每个月做两次公共区域的保洁;人均作业单量:180-250单。作业区域:保洁员就近分配作业位置，每人约3-5个小区内的房源，每月即可达到200单起。实行多劳多得制，收入5000-8000+(48以内优选，有经验者可适当放宽年龄至52岁)注:一、双次保洁范围:只做公共区域(客厅、厨房、卫生间、空置房间、储物间)二、双次人员要求:1.会普通话2.会智能手机3.会导航入职要求:1.不要短期合作不要临时合作，只要长期稳定合作2.带薪跟学5-7天，每天100元。7天后安排考核。考核通话后，正式分区域作业3.具备一定的体力和工作耐性，能够完成比较重复的工作任务。4.有良好的纪律性和执行力，能够遵守公司的各项制度和政策。5.有团队协作精神和良好的沟通能力，能够与同事配合完成工作任务。6.注重个人形象和卫生，保持良好的职业素养。7.无学历和经验限制，有保洁从业经验者优先考虑。

1、负责开餐前的卫生工作：会做收银，开餐前做好全面的卫生工作，认真做好自己所负责区域的卫生工作，保证提供优雅干净的卫生环境；2、服从领班安排：按照工作程序与标准做好各项开餐准备工作，按标准换台布、摆台，清洁餐厅桌椅和转盘；3、准备开餐用餐：托盘、冰桶、冰桶架、保温瓶、烟缸、食品及饮品订单、酱油壶及准备酒车和开餐所需的一切餐具；4、开餐后的服务工作：开餐后，按服务程序及标准为客人提供优质服务，点菜、上菜、酒水服务、结账，准确了解每日供应菜式，与传菜员密切配合；5、解决客人就餐出现的问题：尽量帮助客人解决就餐过程中的各类问题，必要时将客人问题和投诉反映给领班，寻求解决办法；6、做好交接工作：当班结束后，与下一班做好交接工作和收尾工作；7、及时补充餐具：迅速补充餐具和台面用品，保证开餐后的整洁和卫生；8、服从管理工作：着装整洁、干净、守时，礼貌服从管理；9、为客人服务：负责点菜、推销菜肴的工作，亲自为重要客人服务。

岗位职责1、全面负责门店管理及运作。2、传达并执行公司的工作计划。3、负责与公司的联系沟通。4、对门店所属人员的考评提出合理建议。5、指导员工的工作，提高销售、达成门店业绩。6、倡导并督促实行公司经营观念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境。7、严格控制损耗率、经营成本。8、进行库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时提交。9、保障营运安全，严格清洁、防火、防盗6s的日常管理，设备的日常保养。10、负责店内其他日常事务。任职要求1、有1-3年以上门店管理工作经验;2、沟通能力强，有亲和力;3、热爱餐饮行业，看好行业发展;

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