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商务经理招聘职责及要求岗位职责：1、编制成本计划和成本控制措施。2、定期汇总项目成本，进行成本分析、编制成本核算报表和成本分析报告。3、负责审查分包签证，审核分包验工、结算；核查物资、机械验工和结算情况。4、负责及时编制完成本专业的施工图预算工作，为施工阶段的成本管理和各项计划提供基础数据。5、负责定期核算完工产值，编制对内验工。6、负责定期编制对业主验工计价。7、参与本专业分包招标工作，参与工程结算的编制工作。8、编制或审核各类合同，做好合同管理。任职资格：1、具备大学本科及以上学历。2、建筑工程造价专业及相关专业。3、参加工作5年及以上,独立完成一个完成项目商务管理工作。4、能够熟悉掌握国家及当地与工程造价有关的管理规定，精通本专业理论知识。5、熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及本企业的相关政策规定。6、具有EPC项目商务管理经验者优先。7、能接受省外短期出差。工作地点：河南、山西、广东

岗位职责：1、负责班级物品、设备设施、环境、清洁卫生工作。2、与教师共同负责孩子的一日生活，做好孩子就餐、午睡期间的监督和看护。3、严格执行幼儿安全、卫生保健制度。4、关注孩子的个体差异，加强对孩子的个别护理。5、协助教师制作教具，配合教师组织教学活动。任职资格：1、身心健康，有责任心，勤劳、整洁。2、热爱幼儿教育事业，富有爱心、耐心、责任心和良好的师德；3、工作积极主动，踏实能干，有团队合作能力；4、有幼儿园相关工作经验，持有保育员证者优先考虑。工作时间：周一至周五7.40-17.40提供三餐周末双休

招聘（店面顾问）1、负责给客户讲解产品内容，给予客户专业解答2、了解客户需求，推荐产品并促进销售3、负责与意向客户进行沟通，并最终为客户选定满意产品4、进行后期客户的维护发薪日期次月15号社保类型五险工资结构固定底薪3000元/月＋按单提成奖金补贴绩效奖金，工龄奖，保底工资，话补，优秀员工奖工作福利就近分配，晋升空间大，员工旅游，不加班，员工聚餐，小区宿舍

大禹餐饮有限责任公司招聘啦1.店长4名，薪资：8000-10000+提成(要求：店长经验2年以上，年龄25-40，性别不限，学历不限)2.厨师长4名，薪资6500-10000+提成(要求：经验3年以上，年龄28-45，性别不限，学历不限)3.主管15名(前厅以及厨房主管)，薪资5500-6500+提成，(要求：经验3年以上，年龄18-35，性别不限，学历不限)4.服务员50名，薪资4000-5000+提成，(要求：经验不限，年龄18-35岁，性别不限，学历不限)5.厨工15名，薪资4000-4500+提成，(要求：经验不限，年龄18-35岁，性别不限，学历不限)6.收银员6名，薪资4000-4500+提成，(要求：经验不限，年龄18-35岁，性别不限，学历不限)7.洗碗工、保洁员5名，薪资3200-4000+提成(要求：经验不限，年龄18-35岁，性别不限，学历不限)工作地址：就近安排(连锁店)联系人：贺经理联系电话:福利待遇：包食宿，月休4天，学历奖，节假日福利等