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招聘酒店经理岗位职责1、整合公司内外部资源，负责组织研究、编写或修订酒店/公寓的总体发展计划和管理运营战略，建立并优化酒店/公寓的运营标准系统；2、负责实现公司酒店/公寓的营业收入措标和利润指标；负责制定公司酒店/公寓的经营预算和决算;3、落实公司酒店/公寓年度财务预算，向各部门下达年度工作指标;4、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作;5、负责做好公司酒店/公寓与各界人士的公共关系，树立酒店/公寓良好形象;6、负责管理公司运营团队，对部门人员做好绩效管理和职责分配;7、指导培训工作，培养人才，提高整个公司酒店/公寓的服务质量和员工素质。任职要求：1、大专及以上学历，酒店经营管理、工商管理、经济学等相关专业;2、有酒店/公寓从业经验，具有酒店/公寓行业5年以上管理经验;3、熟悉酒店各部门服务及管理流程，善于管理和经营团队，事业心强；有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力；4、具备高度的危机防范意识，具备突发事件的应息处理能力及较强的客诉处理能力；5、有较强的整体运营管理能力；6、学习能力强，务实肯干，抗压能力强，具备良好的职业道德与素养。7、薪资5k-10k，具体面谈。

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