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模式下一:14天临时工纯工价24/小时模式二：一个月临时工以上工价26/小时一、我们是做什么的生产部：工作内容:打包-包装检测-贴标等简单轻松手工活配件贴标签、打包装、装盒（不用搬抬）、质量检查等轻松岗位。仓库部：工作内容，仓库里面成品包装打包分拣扫描等工资7000元-9000/月3、包吃包住（宿舍都有空调、宿舍4-6人一间设有阳台及独立卫生间、热水器、免费WiFi等）三、录用要求是1、年龄16-45周岁、男女不限2、身份证（有效期、有磁）无案底四、工作时间08：00到20：00（中午下午各一小时吃饭时间、工作2小时休息10分钟），实行6天/周工作制，月休4天！温馨提示报名成功后、请按照通知的时间直接来厂门口与我联系即可应聘

人资主管【岗位职责】：1、根据公司战略规划，对人力资源数量、质量和结构的分析，对人力资源战略发展规划提出建议；2、组织调研、沟通，了解业务部门对各类人力资源的需求信息，制定年度人力资源需求计划；3、根据公司人力资源发展规划，对组织机构、人员编制调整提出建议方案，实现人力资源最佳配置；4、负责组织拟定公司内部和外部招聘管理制度及招聘流程，并确保制度和流程的有效运营；5、主导年度用工需求调查，并结合公司年度目标及调查内容，制定年度人力资源需求计划，且对计划的实施、调整负责；6、负责组织制定公司的培训管理制度及培训流程，并确保制度和流程的有效运营；7、进行年度培训需求调查，并结合公司年度目标及调查内容，制定年度培训规划及培训预算，且对规划和预算的实施与运用、调整负责；8、绩效考勤管理；9、薪酬福利管理；10、劳资关系管理；11、企业文化建设；【岗位要求】：1、教育背景：大专以上学历，人力资源管理专业、企业管理相关专业、法学专业2、培训及资格证书：人力资源管理二级证书3、必须具备的技能：人力资源开发与管理知识、劳动法规知识、国家人力资源政策、法律法规国家、地区与薪酬相关的法律法规、薪酬、福利、绩效管理流程4、工作经验：五年以上相关工作经验，两年以上同等职位管理经验。【薪资待遇】：1、薪酬8-10k+五险；2、工作手机+工作电脑【内部福利】：下午茶，团建活动、聚餐、工作氛围好、管理人性化、同事好想相处。

1、【薪资待遇】期权分红+高提成（提成最高可拿50%——60%）+团队提成+各项奖金等有人带有专业培训=10000-30000以上，上不封顶2、【工作时间】本职位实行六天制：周日至周五8:30~12:00，14:00~18：00，周六休息，国家法定节假日休息，年轻人正能量满满岗位职责：1、与客户建立相互信任的关系，邀约客户来访考察，协助参与客户的接待成交2、通过微信与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护服务好老客户，最大程度的体现我们的价值，挖掘老客户转最大潜力；

1、主要通过线上沟通了解客户需求，邀约客户上门2、对所分配的客户进行及时回访跟进3、了解客户需求，日常维护客户4、积极执行公司政策，完成公司和上级交办其他工作5、均薪资10000～30000，上不封顶，加60%高额提成+奖金+年终奖等福利！6、上班时间8：30～18：00，午休两小时，下午茶时间7、公司上班氛围轻松，同事好相处，有下午茶，每年四次旅游机会8、无经验不重要，只要你热爱销售，来跟我聊聊！欢迎有梦想，有目标，有赚钱欲望，愿意挑战高薪，年入百万不是梦！

工作内容:公司做好的视频，用自己的短视频账号发布即可，DY快手视频号小红书，任一账号都可以做，每个平台发布，都有相应报酬视频内容纯绿色，不存在任何对账号的不良影响，图文类型视频，以励志和思维认知内容为主工资报酬:T+1模式，第二天直接结算，不会存在任何拖欠，多劳多得，注:本兼职不收任何押金，找你收钱的都是骗子。

一、【招聘岗位】服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。二、【职位要求】1.学历不限；2.身体状况符合国家餐饮行业要求；3.无不良记录和嗜好。三、【薪资标准】佛山海底捞全勤综合工资4800-8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。四、【正式工福利待遇】1.正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；工作满半年公司予以报销办理健康证费用；2.正式员工可享受带薪年休假；3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴；5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴；6.正式员工入职可享受五险一金；7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）；8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职）途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理；途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。六、【注意事项】面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。