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1、负责不锈钢板材类的设备焊接，能看懂机械加工图纸2、会熟练使用氩弧焊机，有一年以上工作经验者优先3、服从公司领导安排，善于表达沟通，能跟同事友好相处者优先。4、年龄20-45岁优先，身体健康，精神状态良好。无疾病。5、工资待遇：6-8K，有保险，社保，年终奖，每月一次公司集体聚餐，每年一次团建旅游。

1、负责不锈钢钣金件的剪板折弯，会看懂图纸。2、有一年以上钣金件剪板折弯经验。3、能听从领导安排，善于表达沟通，跟同事间友好相处。4、年龄20-45岁优先，身体健康，精神状态良好。无疾病。5、工资待遇：5-7K，有保险，社保，年终奖，每月一次公司集体聚餐，每年一次团建旅游。

要求：1.负责新制作设备的线路布线安装，故障诊断和排除，出厂质检；2.熟悉温控表、计时器、变频器、交流接触器、固态继电器、指示灯、漏电开关、中间继电器、报警器的安装和调试，有安装电柜的经验。3.新机运到客户厂区后对设备进行安装和调试，并且指导客户操作使用，全国各地出差，费用由公司报销；5.高中以上学历，40岁以下，具备三年以上设备电路安装和维修工作经验；6.薪资6500-9500元，包吃住。

要求:1、招聘焊工熟手，负责拼装，焊接。2.20-55岁，身体健康，能吃苦耐劳3.服从工作安排，做事有责任心，为人踏实。4.包吃包住、生活补贴、出差补贴、社保、年终奖等5.要求是老焊工师傅，经验丰富。6.我司主要是做非标大型机械设备，会看图纸优先。7.薪资5500-8500元，包吃住。

岗位职责：1、负责物业服务中心的全面工作管理，统筹物业部各项工作，对物业部各端口工作直接负责。2、严格执行物业各项费用的收缴制度与标准，并能有效落实收缴工作，保证缴费率100%。充分调动各岗位人员以提高物业费收缴率，了解部门年度经营责任指标情况，对各项工作进行指导和协助决策；负责本项目年度及月度财务收支预算和控制；3、负责制订部门工作目标和计划、工作协调，根据公司绩效考核制度，按时完成人员的绩效考核，并对考核人员进行定期培训提升业务服务水平；4、熟悉客户情况，建立良好的客户关系，及时妥善处理各类投诉，处理好与业主的关系，定期对住户发放意见征询表，统计、分析、处理和回访；5、根据公司实际出租及出租情况，熟悉并跟进落实客户进场及退场工作流程，保证客户满意度及公司各项资产的完整性。6、按政府及集团公司要求，定期进行园区安全检查，并及时跟踪纠正，保证园区安全和谐。7、积极响应集团及公司号召，完成领导安排的其他工作等。岗位要求：1、统招大专或以上学历，物业管理/机电工程类专业优先；2、5年或以上产业园/商场/房地产物业管理经验，2年或以上同等岗位管理经验；3、良好沟通能力，应变能力强，能妥善处理突发状况；具有团队精神和良好的职业道德水平；4、熟悉物业管理相关法律法规，熟练掌握项目所在地地方法规政策，及时了解行业内信息动态，持有物业相关证书者优先；5、具备良好的物业管理理念及良好的团队管理、关系管理、任务实施能力。6、在集团管理范围之内，能接受工作调动。福利待遇：综合薪资6-8k，五天工作制，社保及公积金，带薪年假，高温补贴，免费提供2人间空调热水器宿舍，不包吃有餐费补贴等。

一、采购专员（2名）岗位职责：负责公司运行所需物资采购、送货；出货时跟踪装货、卸货；任职需求：1、年龄25-40岁，大专及以上学历；2、从事过五金采购工作，对常用五金及耗材比较熟悉，有一定的供应商资源；3、C1驾照，3年驾龄以上薪资待遇：包食宿，社保，5000-6000元/月，特别优秀的可具体面议。二、会计岗位职责：在财务主管带领下，弄好财务核算，负责各项会计事务处理及时正确编制会计报表及时清理债权债务做好会计档案管理工作;任职需求：任职资格：会计相关专业，本科及大专以上学历。薪资：包食宿，社保，4000~6000元/月三、仓库文员岗位职责：负责仓库出入库数据录入月末报表制作以及仓库盘点任职需求：性别不限，25-40岁，高中及以上学历，会ERP系统操作，五金仓库文员经验者优先四、仓管岗位职责：仓库进出货物清点、统计、整理仓库月末盘点任职需求：25-45岁，高中及以上学历有2年以上五金仓库仓管经验优先五、六、电工（熟手或学徒）10名1、中专及以上学历，可接收应届生；2、懂机械设备维修，持有电工证优先；3、有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德。4、薪资：包食宿，社保，5000~10000元/月七、机修20名1、机修员学历中专以上,可接收应届生；、能够吃苦耐劳，聪明好学。能够听从领导下达的指令；3、工作态度积极，能够把公司利益放在第一位，有一定的液压知识基础辅。4、薪资：包食宿，社保，5000~10000元/月八、液压工10名1、中专及以上学历，可接收应届生；2、工作态度积极，有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德；3、有一定的液压知识基础；4、薪资：包食宿，社保，5000~10000元/月；九、普工;5名1、30岁以上-50岁以下，、能吃苦耐劳，听从部门主管安排；2、薪资：包食宿，社保，5000~5500元/月十、起重工10名1、有证者优先，熟练掌握起重吊装指挥的安全技术知识；2、负责参与编制机械设备的拆装方案，提出相关吊装办法和防护措施；3、负责合理选择各种起重机具和索具，并保证其安全使用；4、负责排除工作现场的各种起重障碍，针对地基情况提出吊车摆放的加固措施，确保吊车安全使用。5、负责计算异形构件的重心位置，选择合适吊点以利平衡起吊；6、执行起重作业的安全技术要求，负责起重吊装与运输的安全。7、薪资：包食宿，社保，5000~9000元

桥（门）吊维保专员岗位职责：1、依据维保结果制定备品备件的申购工作2、依据现场维保和使用情况，检查和指导操作员模范操作；任职：年龄30-40随，中专以上学历，专业桥（门）吊维保人员可放宽年龄；懂电力维修，有电工证优先；熟悉桥（门）吊的日常维修、维护工作；具备良好的沟通能力和积极负责的团队合作精神；熟悉桥（门）吊机械结构和运行控制系统及调试工作；按特种设备维保规范记录工作内容。薪资：包食宿，社保，6000-8000元/月。