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主要职责：1、建全或制定更有效激励机制和薪酬绩效模式；2、招、抢、挖公司需要的人才；3、组织做好人员培训、人才学习提升、做到人才变现数字化呈现；任职要求：1、男女不限；2、从事相关工作3年以上(电商或白酒销售公司人资经验者优先)，新手勿扰;利益模式1：社保2：综合薪资(底薪+人才变现分成)4000起不设上限共同原景电商公司很直接，搞到人、挣到钱、分好成