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杰克熊猫精酿啤酒招常德市区全职业务员两名，负责全系产品客户开发与维护。综合薪资3.5k起上不封顶，欢迎想做事做实事，志同道合的小伙伴加入。（打酱油的，公子爷勿扰）

常德·鼎城区

佘先生

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本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！----------------------------------------------欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【过年留任补贴3000元，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-50周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）实际工作地址：江苏无锡

常德·鼎城区

李先生

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本公司做点小批发生意批发地毯，主要是送货到物流园，和桥南市场。招会开三轮车，送货的司机。不会开三轮车，有力气的也行。

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先生

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工作内容：主要负责给客人点歌倒酒，清理包厢台面卫生，以及活跃包房气氛，维护客户关系，以便客户进店二次消费等……接待客户，职位要求：身高150cm以上年龄18到28之间，五官端正，有亲和力，有无经验均可。工作时间18～凌晨1点

常德·鼎城区

王先生

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核心工作职责-招聘管理：根据部门需求发布招聘信息，筛选简历、安排面试，协助完成新员工入职手续（如资料收集、劳动合同签订等）。-员工关系维护：负责员工信息档案的建立与更新，处理日常员工咨询（如考勤、制度解释等），组织员工活动，协调解决劳动纠纷或矛盾。-薪酬福利执行：协助核算员工薪资、社保公积金的申报与缴纳，办理员工福利（如年假、体检等）相关手续。-人事流程执行：执行公司考勤制度，统计考勤数据；协助办理员工离职、调岗、转正等手续，确保流程规范。-行政辅助工作：参与人力资源制度的宣传与落地，整理人事相关文件、报表，配合部门完成其他临时性工作。

常德·鼎城区

王先生

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1、负责招聘维护、筛选、邀约、面试安顿及结果跟进;2、负责人事档案花名册合同整理，入、离、转、晋升、调手续办理;3、负责公司员工、考勤、文书起草、薪酬、培训、奖罚管理工作，员工福利发放跟进;4、负责固定资产的日常管理和维护，采购申请、发放及办公设施的维护好办公设备的正常运行;

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刘先生

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你好，我是湖南业旭建筑工程有限公司的招聘者。我看到你的简历，感觉你可能对我们的业务员职位会感兴趣。这个职位主要是推广我们的业务，并维护客户关系。我想知道你是否对这个职位有兴趣？期待你的回复！

常德·鼎城区

向先生

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你好，我是湖南业旭建筑工程有限公司的招聘者。我看到你的简历，感觉你可能对我们的业务员职位会感兴趣。这个职位主要是推广我们的业务，并维护客户关系。我想知道你是否对这个职位有兴趣？期待你的回复！

常德·鼎城区

向先生

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岗位职责:1.负责常德市鼎城区好悦故事足疗馆的日常运营与管理工作2.监督并保障足疗服务的质量及实际效果3.协同团队成员共同提升客户满意度与整体服务水平任职要求:1.具备良好的管理能力及团队合作意识2.沟通能力强，能确保各项服务流程顺利推进3.热爱足疗行业，具备持续学习和掌握新技能的积极性

常德·鼎城区

占先生

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湖南常德常德烁德能源有限公司招聘：光伏业务员多名1、负责寻找租用目前我司可开发业务区域户用光伏发电安装场地。2、租用农户屋顶安装光伏发电设备，不需要农户任何出资，公司负责全部，且给业主租金。3、需要自带小车，需要在农村寻找合适农户房屋。4、合伙人制，主要是靠（远高于同行），有强烈赚钱欲望肯努力，月入十万不是梦。5、需有良好沟通能力，有本地资源优先（不需要业主任何出资，还给租金）联系人：沈女士

常德·鼎城区

沈女士

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PS：此岗位工作地点在湖南常德，长沙的同学如果对此岗位感兴趣，过 你真的准备打工一辈子吗?有没有想做一件大事的想法?【先说几个内部的案例】A同学，大学毕业就加入泽易，从客服做起，后面转做品牌，现在是某个国内细分行业第一的品牌的主理人。这个品牌，就是他毕业后花了多年时间，给自己打下的事业。B同学，在外工作多年，30岁左右的时候加入泽易旗下的工厂，从普通工人做起，到现在已经是一个100多人工厂的负责人，现在正在全方位提升自己，目标是未来几年成为一个1000人工厂的老板。C同学，在浙江的大公司工作一段时间后，加入泽易。进入公司不久，公司就支持他做一条产品线。在经历了非常多的磨难，被公司很多人都不看好的情况下，他咬牙坚持、稳步前进。现在线上业绩已经可以和红豆、安之伴相媲美，成为年销售额几千万的品牌主理人。当他的新婚妻子知道他的收入后，吃惊地说：“你挣钱怎么这么厉害啊!”D同学，她大学毕业就进入泽易，进入公司两年左右的时候，就把一条产品线从0做到了千万级别。……现在是一个好时代。新科技、新媒体、新渠道带来的新时代，让每个品类都会被新锐品牌重新做一次。这是时代给我们的机会。过去十多年，我们公司打造了一个优质服装产业链，还有品牌孵化体系。在这体系之上，您可以发挥自己的能力，打造出世界级的旗舰单品。【您出来工作，大概率有两种可能：】1,给别人打工。打工、跳槽、继续打工。每次跳槽，上次工作的积累，大部分就丢失了，包括人际关系和大部分技能。能保留的只是一些通用技能。到头来，只是一个“雇佣兵”,没有自己的事业。对于每一个用人单位来说，无论给了“雇佣兵”多高的薪水和职位，都只是短期合作关系。随时计算性价比，随时考虑替换。2,做自己的事业。这样的话，自己每一天的工作，都在做积累，都在给自己的未来添砖加瓦。就像盖一个酒店，打工人只拿工钱，酒店的收益跟他没有任何关系。但是做自己的事业，这个酒店盖完了，不但有工钱，酒店的收益还跟自己有关系的。比如：打下一个品牌，这个品牌就是你的，它的收益，你一直都有(当然，前提是你不能越红线)。品牌越强，你的收益就越大；品牌能做多久，你的收益就有多久。没有积累是一件很可怕的事情。大部分精明人忙碌一辈子，做的都是没有积累的事情。一直在追求所谓的高薪，最后可能到头来“竹篮打水一场空”。为什么我们可以给你提供一份“事业”,而别的公司只能给你提供一份“打工”呢?因为别的公司是老板开了一个公司，你去打工。我们公司是老板搭建了一个平台，你来创立自己的事业。我们公司从创业的第一天起，采取的就是“平台制”。比如：公司所有的品牌，真正的决策者不是公司老板，而是品牌主理人和产品经理。公司同时孵化数十个品牌。帮助这些品牌主理人成长、帮助品牌成长。那么当然的，谁打下的城池，就是谁的。而且，当品牌的体量做到一定规模后，品牌主理人还会被授予这个品牌子公司的股权，子公司可以独立融资、独立上市。品牌主理人可以发展成为上市公司老板。除了品牌中心，公司各个部门，我们都是当做独立子公司运作，各个部门都在把自己部门做到极致，把自己做成行业一流，做成上市公司。我们未来会孵化出多个世界级品牌，多家上市公司。【对您的希望：】1,成功者。失败不是成功之母，失败之后的深刻复盘才是成功之母。成功者更容易成功。无论你是高考的时候考上了985、211,还是您工作的时候拿到了销冠，还是您大学的时候做到什么出色的成就。我们都认为您有成功的潜质。2,好运气者。运气来源于对世界的准确的洞察，还来源于对人友善。这两个点都是我们希望要的。从大数据来讲，好运气是一种能力。3,打工人勿扰。那些自驱力不强的、对事业热情不够的，想着朝九晚五的，不适合这个岗位。【入职后的计划：】1,首先会有一个半月左右的带薪培训期。这期间公司创始人会深度参与培训。在这期间，您会学习到：电商运营、品牌营销、美工设计、沟通力等技能，我们会教您如何成为老板。如果在一个月的培训过程中，我们还是认为您值得投资。将会进入下一个阶段。2,6个月左右。进入客服部工作，并在时间进入公司的“特种部队”。我们是一家以客户为中心的公司，所以，公司的核心营销人员必须有一段时间的客服经验，了解客户需求。另外，部分时间，由公司老板带领，做大单品的市场营销，包括：图文策划和实施、短视频的策划和实施。前两个阶段，一共7个月，每月薪水总计不低于6K。3,进入公司品牌中心，任职“产品经理”。不管您是大学刚毕业的新人，还是有过几年工作经验的职场精英，只要您有可能成为一个新锐品牌的创始人、或者独当一面的部门负责人，我们都欢迎。当然，我们不会跟你说“成功很容易”,只有传销和骗子公司才会那么说。成功非常难。来了我们公司，等待您的，大部分都是挫折、失败、委屈。您将在挫折中复盘和成长。当别人在喝咖啡的时候，您在研究客户需求；当别人在打游戏的时候，您在分析数据。没有任何人要求的情况下，您将每周工作和学习60到80个小时。【我们公司的情况和特点?】我们的特点：为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。我们的情况：青春无价，相信优秀的你，一定是精心挑选一家值得的公司再加入。那么这么多公司，怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。“有实力”:我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。“有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着千万级别的项目。“有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。打个小广告：在电商、服装等相关领域，只要您是个优秀的人才，无论什么岗位，我们都求贤若渴。您只要是优秀的人才，可以直接要求跟公司Boss面对面聊一下。期待您投递简历!也感谢您把我们推荐给您的朋友!有兴

常德·鼎城区

詹女士

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PS：此岗位工作地点在湖南常德，长沙的同学如果对此岗位感兴趣，过来面试报销往返路费你真的准备打工一辈子吗?有没有想做一件大事的想法?【先说几个内部的案例】A同学，大学毕业就加入泽易，从客服做起，后面转做品牌，现在是某个国内细分行业第一的品牌的主理人。这个品牌，就是他毕业后花了多年时间，给自己打下的事业。B同学，在外工作多年，30岁左右的时候加入泽易旗下的工厂，从普通工人做起，到现在已经是一个100多人工厂的负责人，现在正在全方位提升自己，目标是未来几年成为一个1000人工厂的老板。C同学，在浙江的大公司工作一段时间后，加入泽易。进入公司不久，公司就支持他做一条产品线。在经历了非常多的磨难，被公司很多人都不看好的情况下，他咬牙坚持、稳步前进。现在线上业绩已经可以和红豆、安之伴相媲美，成为年销售额几千万的品牌主理人。当他的新婚妻子知道他的收入后，吃惊地说：“你挣钱怎么这么厉害啊!”D同学，她大学毕业就进入泽易，进入公司两年左右的时候，就把一条产品线从0做到了千万级别。……现在是一个好时代。新科技、新媒体、新渠道带来的新时代，让每个品类都会被新锐品牌重新做一次。这是时代给我们的机会。过去十多年，我们公司打造了一个优质服装产业链，还有品牌孵化体系。在这体系之上，您可以发挥自己的能力，打造出世界级的旗舰单品。【您出来工作，大概率有两种可能：】1,给别人打工。打工、跳槽、继续打工。每次跳槽，上次工作的积累，大部分就丢失了，包括人际关系和大部分技能。能保留的只是一些通用技能。到头来，只是一个“雇佣兵”,没有自己的事业。对于每一个用人单位来说，无论给了“雇佣兵”多高的薪水和职位，都只是短期合作关系。随时计算性价比，随时考虑替换。2,做自己的事业。这样的话，自己每一天的工作，都在做积累，都在给自己的未来添砖加瓦。就像盖一个酒店，打工人只拿工钱，酒店的收益跟他没有任何关系。但是做自己的事业，这个酒店盖完了，不但有工钱，酒店的收益还跟自己有关系的。比如：打下一个品牌，这个品牌就是你的，它的收益，你一直都有(当然，前提是你不能越红线)。品牌越强，你的收益就越大；品牌能做多久，你的收益就有多久。没有积累是一件很可怕的事情。大部分精明人忙碌一辈子，做的都是没有积累的事情。一直在追求所谓的高薪，最后可能到头来“竹篮打水一场空”。为什么我们可以给你提供一份“事业”,而别的公司只能给你提供一份“打工”呢?因为别的公司是老板开了一个公司，你去打工。我们公司是老板搭建了一个平台，你来创立自己的事业。我们公司从创业的第一天起，采取的就是“平台制”。比如：公司所有的品牌，真正的决策者不是公司老板，而是品牌主理人和产品经理。公司同时孵化数十个品牌。帮助这些品牌主理人成长、帮助品牌成长。那么当然的，谁打下的城池，就是谁的。而且，当品牌的体量做到一定规模后，品牌主理人还会被授予这个品牌子公司的股权，子公司可以独立融资、独立上市。品牌主理人可以发展成为上市公司老板。除了品牌中心，公司各个部门，我们都是当做独立子公司运作，各个部门都在把自己部门做到极致，把自己做成行业一流，做成上市公司。我们未来会孵化出多个世界级品牌，多家上市公司。【对您的希望：】1,成功者。失败不是成功之母，失败之后的深刻复盘才是成功之母。成功者更容易成功。无论你是高考的时候考上了985、211,还是您工作的时候拿到了销冠，还是您大学的时候做到什么出色的成就。我们都认为您有成功的潜质。2,好运气者。运气来源于对世界的准确的洞察，还来源于对人友善。这两个点都是我们希望要的。从大数据来讲，好运气是一种能力。3,打工人勿扰。那些自驱力不强的、对事业热情不够的，想着朝九晚五的，不适合这个岗位。【入职后的计划：】1,首先会有一个半月左右的带薪培训期。这期间公司创始人会深度参与培训。在这期间，您会学习到：电商运营、品牌营销、美工设计、沟通力等技能，我们会教您如何成为老板。如果在一个月的培训过程中，我们还是认为您值得投资。将会进入下一个阶段。2,6个月左右。进入客服部工作，并在时间进入公司的“特种部队”。我们是一家以客户为中心的公司，所以，公司的核心营销人员必须有一段时间的客服经验，了解客户需求。另外，部分时间，由公司老板带领，做大单品的市场营销，包括：图文策划和实施、短视频的策划和实施。前两个阶段，一共7个月，每月薪水总计不低于6K。3,进入公司品牌中心，任职“产品经理”。不管您是大学刚毕业的新人，还是有过几年工作经验的职场精英，只要您有可能成为一个新锐品牌的创始人、或者独当一面的部门负责人，我们都欢迎。当然，我们不会跟你说“成功很容易”,只有传销和骗子公司才会那么说。成功非常难。来了我们公司，等待您的，大部分都是挫折、失败、委屈。您将在挫折中复盘和成长。当别人在喝咖啡的时候，您在研究客户需求；当别人在打游戏的时候，您在分析数据。没有任何人要求的情况下，您将每周工作和学习60到80个小时。【我们公司的情况和特点?】我们的特点：为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。我们的情况：青春无价，相信优秀的你，一定是精心挑选一家值得的公司再加入。那么这么多公司，怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。“有实力”:我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。“有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着千万级别的项目。“有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。打个小广告：在电商、服装等相关领域，只要您是个优秀的人才，无论什么岗位，我们都求贤若渴。您只要是优秀的人才，可以直接要求跟公司Boss面对面聊一下。期待您投递简历!也感谢您把我们推荐给您

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詹女士

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【关于公司】我们奇葩的点：为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。其它：青春无价，相信优秀的你，一定是精心挑选一家值得的公司再加入。那么这么多公司，怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。1，“有实力”:我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。2，“有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着千万级别的项目。3，“有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。【关于老板】80后，某211大学毕业。创业之前经历：曾经做过某地产公司上海区域销售冠军(1/400)。做过软件工程师，曾经负责某世界五百强公司亚太区的零件流转系统。曾在某跨境电商公司任高管。优点：人品还不错。所以公司有大量工作了多年的老同事。愿意分享财富。所以公司第一批创业的元老，大部分人的收入超出了自己入职时的想象。能打硬仗。性格特点：本分。不愿意赚快钱，愿意追求长远利益，做时间的朋友。公平。比如为了大家有一个公平的发展环境，公司创业之初，就规定“老板的亲戚不可以加入公司”。稳健。公司绝对不拖欠供应商的货款，不拖欠员工的工资，资产负债率不超过30%。实际上，公司现在的负债率几乎为0。【你来了做什么】1,深度洞察客户需求。(为了达到这个效果，会深度到客服部门轮岗)2,针对客户需求，制作出相应的营销方案，并执行，拿到结果。3,前期工作主要包括：天猫主图、页面的策划和执行。抖音短视频的策划和执行。小红书笔记的策划和执行。4,入职后，会有一个多月的全职带薪培训，内容主要是：市场营销、消费者心理学、定位理论、图片制作、短视频拍摄、沟通能力、文案能力等。5,培训结束后，就是按照培训的内容，进行实践。把一个又一个产品，打成天猫、淘宝、抖音、小红书的超级爆款，震撼市场。赢得市场的同时，收获两个东西：1,个人能力的飞速成长。2,个人收入的提升。6,我们本轮招聘6到8位同事，入职后，同时开始培训。【对你的要求】1,对事业有极大热情。我们不要打工人。打工人勿扰。这个岗位，我们只要：相信自己能成为有钱人，对事业有极大热情的奋斗者。你来打一份工?不好意思，不需要打工人。如果这份事业不能让你主动做到996,那肯定是打工人。建议您投其它岗位。2,聪明。学习能力强，可以举一反三。3,较强的客户感知力。能够站在别人的角度思考问题，非常擅长说服他人，人际关系不错。有这三个基本点即可，其它技能，我们都能教你。【关于待遇】这次，我们为了招聘真正优秀的人才，我们给了起薪：6K。这只是一个小小的开始。我们希望，您培训结束后，一年左右可以达到月薪10K。我们希望，3年之内，您月薪达到30k。1.提供免费吃住。公司宿舍还挺好的，三室两厅的居民房，单独房间。2.入职即享有五险一金、带薪年假等员工福利。有兴趣?想了解更多?

常德·鼎城区·桥南

石先生

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常德市飞顺暖通工程有限公司【岗位职责】·空调安装、维修及拆装·空调、商用空调、多联机空调维护【职位要求】·3-5年相关工作经验·熟悉美的、海尔、三菱等品牌操作流程【工作时间】·具体时间班次面议【薪资福利】·月薪4000-8000元联系人联系方式：文青

常德·鼎城区

11月24日 18:07

先生

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