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招聘岗位：招聘招聘专员工作内容：主要是通过各大站跟求职者进行沟通沟通让求职者来我们公司参加面试促成求职者入职安排工作薪酬待遇：1.保底3000+绩效包+提成+奖金综合薪资5000一80002.上午11点到晚上9点月休四天，自由调休（优秀团队或者优秀个人可双休）岗位要求：1.年龄在16~28岁2.学历不限【员工福利】1、不需要任何经验，自己亲自带，亲自教2、每月员工生日会、下午茶；3、团队福利活动（员工旅游+聚餐+K歌+团队拓展）；4、良好的晋升通道专员一组长一团队副手一股东主管

促销员（酒水促铜薪资无责保底10000，每月4号发工资。身份证年纪满18岁的小姐姐，民族不限,上班时间6点一2点，实际新资每小时服务员120～300+提成30%-50%推销提成(包括啤酒、鸡尾酒、洋酒、水果拼盘、布娃姓、卤煮、蛋炒饭，酸奶、棒棒糖，价格100-58000)，主要工作内容：负责包间卫生，点歌点单、调动包间氛围、陪客人吃、喝、玩、喝、玩、唱，顺便推销以上商品。公司红线机制严禁黄赌毒，(纯素场，不真空，不游戏不出台，拒收小费）每个包问都有隐形摄像头，容服经理及保安时刻关注包问安全问题，目的是为了观察客人的状态以及促销小姐姐状态，每隔2-3个包间门口会有两个保安站岗，会透过玻璃窗口时刻关注包间状况，绝对安全，晋升机制，促销员促销经理一促销主管一店长（3~-12月）

人事专员助理的职位详情包括但不限于以下职责和要求：协助上级执行公司的人力资源策略，包括招聘、员工关系、培训和发展、以及薪酬和福利管理123。负责员工入职和离职手续、劳动合同的签订和管理、员工档案的维护123。参与制定和执行招聘计划，包括发布招聘信息、筛选简历、组织和进行面试123。协助开展员工培训，包括新员工入职培训、专业技能培训等，并评估培训效果123。负责考勤管理，包括每月考勤明细报表的制作和核对，以及薪资核算123。协助进行绩效管理，包括收集绩效资料、组织实施绩效考核，以及统计考核结果