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1、制定公司信息化战略规划，设计实施路径，并统筹预算、资源配置与团队管理，通过信息技术手段助力企业实现降本增效；2、主导企业信息化与数字化转型的落地执行，推进关键战略项目的全流程管理；3、带领自主研发团队，采用科学的敏捷开发方法与工具，提升开发效率与交付质量；4、持续完善公司信息安全体系，强化网络安全、数据保护、访问控制等多维度的安全防护能力。

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易先生

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1.纯中控员，男女不限，年龄18-35周岁，身高173以上，身高163以上，持中级消防证有经验优先。月休两天半个月转一次班，包吃包住，夜班有餐补，综合6500-7000。2.西装保安员，两名，身高175以上，18-35周岁，短发无纹身。包吃包住，月休两天，5400-5600。

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卓先生

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17/小时广州中餐厅急需长期周末兼职多名！包吃2餐！【工作地点】①磨碟沙一店：每周三周四周五周六岗位：传菜员保洁员传菜员【10：30-21：00】洗碗保洁员【11：30-21：30】面试时间【14：00-14：30】②磨碟沙二店：每周四周五周六服务员【11：00-22：00】洗碗保洁员【10：00-22：00】面试时间【14：00-14：30】③流花店：每周五周六周日服务员【11：00-22：00】面试时间【14：00-14：30】【工资结算】！中途可预支！【工作要求】年满18-45岁，不能有明显纹身和夸张染发，服从安排，态度好，普通话标准【着装要求】自备黑裤黑鞋有工衣提供【工资待遇】17元/小时，包吃2餐，工作环境好，吃饭伙食佳【报名方式】发姓名+性别+年龄+电话+身高+面试时间+身高+哪个门店到微信

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黄先生

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【公司介绍】小微集团成立于2013年，起源于广东中山，总部坐落于佛山绿地金融中心及广州民间金融街，注册资本1亿元人民币。秉持深耕大湾区、辐射全国、迈向国际的战略布局，已在广州、佛山、深圳、中山、江门等城市设立分支机构，持续与国内外30余家银行保持稳定合作。平台累计服务企业超60万家，助力近10万家企业获得融资支持，带动就业人口逾百万，现已成为企业服务领域的领先品牌。【工作职责】1、主动联系客户并开展有效沟通，深入了解其实际需求；2、为客户匹配合适的金融产品，提供专业咨询与解决方案；3、负责客户关系的开发与长期维护，提升服务满意度；4、完成既定销售任务，并及时准确记录相关业务数据。【任职要求】1、具备出色的沟通能力，能与客户建立良好互动；2、拥有较强的自我管理能力，能在目标压力下积极进取；3、认同团队协作价值，适应集体协作的工作模式。【福利待遇】1、实行合伙人运营机制，所有业绩收益与公司五五分成！打破传统提成阶梯，无论业绩高低统一按50%计提；2、底薪（面议）+50%业绩提成+绩效奖金+年终股权分红+团队激励+多重奖励+境外旅游机会+节假日带薪休假+每月团建聚餐+各类专项激励；优秀者月入可达15万元以上，中等水平3-5万元，基础收入1-3万元；多劳多得，收入无上限。【工作时间】08:30-12:00，14:00-18:00（午休2小时），大小周轮休（每月休息6天），享受国家法定节假日。【晋升渠道】健全且公开的晋升路径：业务伙伴→储备干部→团队经理→副总经理→总经理→联合创始人。【培训体系】1、5天系统化岗前集训+专人辅导；2、根据岗位发展需要，定期组织专业培训，帮助新人快速掌握业务流程；3、资深导师一对一帮带+营销技能强化训练+全面产品知识授课，全方位助力成长为行业骨干。【工作地点】广州市海珠区新港东路148号2201-2202单元【面试流程】简历初审通过—预约面试—由业务主管直接面谈—1~2日内反馈结果—录用后立即安排入职

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李先生

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【公司介绍】小微集团成立于2013年，源于广东中山，总部位于广东佛山绿地金融中心及广州民间金融街，注册资本1亿元人民币。本着深耕大湾区，面向全国，走向世界的发展战略，在广州、佛山、深圳、中山、江门等地成立了分公司，逐步与国内外30多家银行建立了持续的业务合作伙伴关系。平台已服务超60万家企业，成功帮助近10万家企业融资，解决了超百万人口的就业，已经成长为企业服务行业的标杆。【工作职责】1、主动接洽并与客户沟通，理解客户需求；2、提供专业的金融产品咨询和建议；3、负责客户关系的建立和维护，确保良好的客户服务体验；4、达成销售目标，并完成相关销售记录。【任职要求】1、具备良好的沟通技巧，能够有效进行客户沟通；2、具有较强的自我驱动力，能够在压力下工作；3、具备良好的团队合作精神，能够适应团队工作。【福利待遇】1、公司实行合伙人制的经营理念，所有的业绩您跟公司对半分！告别阶梯式，不管业绩多少均按提成50%；2、底薪(面谈)+业绩提成50%+绩效奖+股权年底分红奖励+团队福利+多项奖金+出国旅游+节假日带薪休假+每月聚餐+各项奖励;优秀者月收入在15万以上，中等的在3-5万以上，一般的在1-3万；多劳多得，上不封顶。【工作时间】08:30-12:00，14:00-18:00(午休2小时)，大小周休息(月休6天)，国家法定节假日放假。【晋升渠道】完善公开透明的晋升制度：业务伙伴一储备干部一团队经理一副总经理一总经理一联合创始人。【培训体系】1、5天的岗前培训+一对一指导；2、公司会依照工作需要,定期开展培训,保证新人快速熱悉业务流程；3、专业的师傅一对一带教+专业营销技能培训+丰富产品知识培训赋能，竭尽所能助你早日成为行业精英。【工作地点】广州市海珠区新港东路148号2201-2202单元【面试流程】简历合适--约面试--业务领导直接面试--1~2天出面试结果--通过即可安排入职。

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李女士

实名企业

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【公司介绍】小微集团成立于2013年，起源于广东中山，总部坐落于佛山绿地金融中心及广州民间金融街，注册资本1亿元人民币。秉持深耕大湾区、辐射全国、迈向国际的发展战略，已在广州、佛山、深圳、中山、江门等城市设立分支机构，与国内外30余家银行建立长期稳定的合作关系。平台累计服务企业超60万家，助力近10万家企业实现融资，带动就业超百万人，现已成为企业服务领域的领先品牌。【工作职责】1、主动联系客户并开展沟通，深入了解客户实际需求；2、为客户量身提供专业的金融产品解决方案与咨询建议；3、负责客户关系的开发与维护，提升客户满意度与服务体验；4、完成既定销售任务，并准确记录相关业务数据。【任职要求】1、具备优秀的沟通能力，能高效与客户进行交流；2、有强烈的进取心，能在挑战中保持积极工作状态；3、具备良好的协作意识，能够融入团队并协同作业。【福利待遇】1、公司推行合伙人机制，所有业绩收入与公司五五分成！打破传统提成模式，无论业绩高低，统一按50%比例分配；2、底薪（面议）+50%业绩提成+绩效奖金+年终股权分红+团队激励+多重奖励+海外旅游机会+节假日带薪休假+每月团建聚餐+各类专项奖励；优秀者月入可达15万元以上，中等水平3-5万元，基础水平1-3万元；收入与付出直接挂钩，上不封顶。【工作时间】08:30-12:00，14:00-18:00（午休2小时），大小周轮休（每月休息6天），享受国家法定节假日。【晋升渠道】提供清晰透明的晋升路径：业务伙伴→储备干部→团队经理→副总经理→总经理→联合创始人。【培训体系】1、5天系统化岗前培训，配备专人指导；2、根据岗位发展需要，定期组织专业培训，帮助新人快速掌握业务流程；3、资深导师一对一辅导+营销技能强化训练+全面产品知识学习，全方位支持员工成长为行业骨干。【工作地点】广州市海珠区新港东路148号2201-2202单元【面试流程】简历匹配→安排面试→业务负责人直接面谈→1~2日内反馈结果→通过后立即办理入职手续

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熊女士

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1、负责公司展会展位销售工作，开展销售活动，寻找潜在客户，建立并维护客户关系，实现销售目标2、根据公司战略制定具体的新客户开拓计划，并完成客户开拓目标3、协助展会项目经理处理日常的工作，并与其他部门沟通协作做好展会的营销和广告计划的实施。4、通过电话、邮件、网络等方式，对展会目标客户进行沟通洽谈5、通过网络、小红书、抖音等渠道，拜访与沟通潜在客户6、维护并不断提升现有客户的满意度，进一步发掘和推动合作;7、配合公司完成项目后期服务及领导交办的其他工作。任职要求：1、大专及以上学历，会展、广告、电子商务、营销等相关专业2、能熟练操作Word、Excel等办公软件；3、具有会展、广告、保险、期货、黄金、证券等行业电销经验的优先；4、具有一定的抗压能力，团队意识强

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袁女士

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岗位要求：1、利用公司提供的资源，通过电话、邮件、网络等途径，对展会目标客户开展高效推广；2、借助网络平台、会刊等渠道，主动寻访并沟通潜在客户；3、配合完成项目后期运营及展会各环节的协调管理工作；4、积极拓展市场，开发新客户，同时维护和深化现有客户关系。任职要求：1、具有良好的销售意识与电话沟通技巧，具备较强的谈判能力；2、拥有出色的客户沟通能力、一定的抗压能力以及团队协作精神；3、性格开朗，表达清晰，具备良好的沟通与协作能力，富有亲和力；4、具有一年以上会展行业销售经验者优先考虑；5、对台球行业有兴趣或有一定了解者优先录用。工作时间：8:30—18:00，午休1.5小时，周末双休。薪资结构：底薪+全勤+绩效+提成

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肖先生

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岗位职责：1.负责国际项目参展商及采购商的拓展与日常运营管理。2.协助拟定海外市场推广方案，并落实相关执行工作。3.保持与海外客户的持续沟通，推动建立稳定长期的合作关系。4.联动内部多部门协同推进国际项目的高效实施。任职要求：1.全日制本科及以上学历，国际贸易、商务英语或相近专业者优先考虑。2.英语能力突出，具备熟练的听、说、读、写技能，可流畅进行英文交流。3.具备良好的团队合作意识，拥有较强的沟通协调与组织能力。员工福利：员工旅游、弹性工作、通讯补贴、专业培训、出国机会、绩效奖金、年终奖金、生日金、工龄奖、双休、法定节假日

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袁小俞

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工作时间：8:30-12:0013:30-18:00（周末双休）岗位职责1、借助微信、抖音、电话、邮件、网络等渠道，面向展会目标客户开展高效推广2、通过网络平台、会刊资料等方式，主动联系并拜访潜在客户，建立沟通3、持续维护现有客户关系，提升客户满意度，挖掘并推进深度合作机会4、协助公司完成项目后续服务工作，并落实上级安排的其他任务注：以上工作内容均配备专人进行系统培训与全程指导任职要求：1、能够熟练操作Word、Excel等基础办公软件2、具备良好的抗压能力，有强烈的收入提升和职业发展意愿3、具备主动学习意识，态度积极，追求进步特别说明：1、行业处于快速发展期，市场需求旺盛，政策扶持力度大，成长空间广阔2、公司为会展领域领军企业，正处于快速扩张阶段，提供充足的晋升机会3、团队氛围和谐，同事之间相互支持，愿意助力新人快速融入与成长

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梁先生

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1、协助展会项目经理完成日常事务，联动相关部门推进展会营销及广告方案的落地执行；2、运用电话、微信、邮件、网络等工具，向展会目标客户开展高效推广工作；3、通过线上平台、会刊资料等途径，主动寻访并接洽潜在客户，建立沟通联系；4、持续维护现有客户关系，提升客户满意度，挖掘深化合作机会；5、协同公司完成项目后续服务工作，并落实上级安排的其他任务。任职要求：1、年龄20-40岁，熟练掌握Word、Excel等常用办公软件；2、有会展、广告、保险、期货、黄金、证券等行业电销工作经验者优先考虑；3、具备良好的抗压能力，善于沟通协调，富有团队协作精神。晋升渠道：会展咨询师1-9级；项目主管，项目副经理，项目经理8小时工作制（上午8:30-12:00，下午13:30-18:00)，双休，节假日按国家规定执行。员工福利：生日礼金、培训机会、团队旅游、社保缴纳、节日福利等。

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梁先生

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岗位职责：1.负责国际项目参展商及采购商的拓展与日常运营管理。2.协助拟定海外市场推广方案，并落实具体执行工作。3.保持与海外客户的常态化沟通，推动建立稳定持久的合作关系。4.联动内部多部门协同作业，保障国际项目高效有序开展。任职要求：1.全日制本科及以上学历，国际贸易、商务英语或相近专业者优先考虑。2.英语能力突出，听、说、读、写熟练，可自如进行全英文交流。3.具备良好的团队合作意识，拥有较强的沟通协调与组织能力。员工福利：员工旅游、弹性工作、通讯补贴、专业培训、出国机会、绩效奖金、年终奖金、生日金、工龄奖、双休、法定节假日

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肖先生

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国际专员5-10k工作职责：1、统筹安排全球企业参与本集团主办的各类展会活动；2、开展新客户拓展工作，通过电话、线上渠道及实地拜访等方式与客户联系，推动参展合作；3、及时传递市场动态信息，做好合作方之间的沟通与协调；4、持续维护现有客户关系，提升客户满意度，挖掘潜在合作机会；5、表现优异者需带队前往海外参展；6、达成每月既定绩效指标及销售任务。任职要求：1、具备大学英语六级或专业四级水平；2、能够对接海外采购类客户；3、善于人际交往，具备良好的沟通协调能力及团队协作精神；4、有强烈的收入增长和职业发展意愿，能适应一定强度的工作压力。薪资结构：底薪+绩效+提成环球快递地址：广州市海珠区新港东路148号环球贸易中心1801-1806

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肖先生

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岗位职责：1、负责维护大厦的公共秩序及停车场有序、安全，并确保租户在大厦内财产的安全;2、为进出贵宾客户敬礼、问候，并主动予以必要的指引;3、向驶入大厦的车主(客户)致以敬礼，并协助、指挥车主准确、合理地停泊车辆;4、对进入大厦及租户施工、维修的人员，问明情况并核实，及时做好登记，并跟进工作进度;5、负责及时发现并报告小区内出现的可疑情理突发事件。6、负责配合物业服务中心的工作，协助做好大厦的日常服务。7、领导交办的其他工作。任职要求: 1.27-38周岁，身高173cm以上，身体健康，容貌端正，形象良好，无纹身染发、无近视、无犯罪记录，有保安员证或保安经验优先。职位福利：工作日包一日三餐，提供住宿，入职购买五险一金，每天上班8小时，三班倒。

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谢女士

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【工作内容】1.在平台上跟客户对接2.简单回复用户咨询，引导有需求者填写联系方式【兼职薪资】有效客户￥50/个下单客户￥500/单不限时间不限量，多劳多得简单易上手，免费培训。

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陈女士

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我们正在招聘一位具备战略思维与变革推动力的人力资源总监（HRD），全面负责组织升级、人才体系优化及全球人力资源与行政团队的管理。作为公司高层管理团队的重要成员，您将深度参与企业战略规划，通过组织设计、人才发展与文化建设，助力公司在动态环境中持续提升竞争力与组织活力。核心职责：1.组织变革与效能优化——主导组织诊断与变革方案设计，识别运行瓶颈，推动实施系统性改进措施。——构建组织动能机制，增强团队协同效率、员工投入度与管理层执行力，降低内部摩擦成本。——推进全球化组织运作，保障跨区域团队在文化适配、制度衔接与协作流程上的高效整合。2.人才战略与质量升级——制定人才选拔标准，搭建评估模型，全面提升组织整体人才水平。——完善人才供给链条，通过精准引进、内部调配与高潜人才发展计划，保障关键岗位人才储备。——建立多元化激励机制，吸引并留住核心骨干人才。3.全球人力资源运营统筹——带领全球HRBP、招聘、共享服务中心等团队，制定契合各地法律环境与文化背景的人力资源制度。——统筹全球行政管理体系，优化员工服务体验与日常运营效率。——推进HR数字化转型与人工智能技术应用（如智能筛选、自助服务平台、数据决策系统），提升管理智能化水平。4.文化建设与员工体验管理——明确并推行企业核心价值理念与行为规范，确保全球团队文化统一性。——洞察文化执行难点，策划落地改进举措，提升文化渗透力。任职要求：1、本科及以上学历，8年以上人力资源综合管理经验，其中至少3年面向全球或多地区团队的管理实践；2、具备主导大型组织变革及支持业务增长的成功经验，能够将业务目标转化为人力资源行动策略，具备与CEO及高管层协同决策的能力，提供战略性人力资源建议。

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易先生

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作为嵌入业务团队的财务专家，您将担任财务与业务之间的核心纽带。不仅承担预算、预测及经营分析职责，更通过深度财务洞察、数据建模与决策支持，助力业务实现可持续增长与资源最优配置，成为业务管理者可信赖的“战略伙伴”。核心职责1.经营分析与决策支持：a.深度参与业务单元日常运营及战略讨论，输出及时、有效的财务观点；b.搭建并持续优化业务线经营分析体系，追踪关键绩效指标，识别趋势、机会与潜在风险；c.针对新产品、新市场、重大投入及营销项目开展事前测算、过程监控与事后评估，量化回报表现，支撑管理决策；2.全面预算与预测管理：a.牵头组织业务部门年度预算、季度预测及月度滚动更新工作，确保流程高效推进；b.开展实际与预测差异分析，定位核心驱动因素，向管理层提供前瞻性预警与改善建议；3.流程优化与业务赋能：a.发现业务流程中的财务瓶颈，协同推动改进措施落地，提升运营效率与合规水平；b.为业务团队提供定制化财务知识分享，增强其商业敏感度与成本管控意识；4.数据驱动与系统化建设：联动数据与IT团队，推进财务BI报表体系建设与迭代，实现核心数据自动采集与可视化呈现，提升信息使用效率。任职要求1.本科及以上学历，财务、会计、经济等相关专业背景；2.5年以上财务相关工作经验，其中至少2年专职财务BP或类似岗位经验，具备互联网、电商、快消、SaaS等行业经历者优先；3.熟练掌握财务分析、预算编制与模型搭建，能独立完成复杂模型的设计与优化；4.业务敏锐度强：不局限于数据表面，善于挖掘数字背后的业务逻辑；5.沟通影响力佳：能够用通俗易懂的语言向非财务人员解释专业问题，并推动共识达成；6.问题解决能力强：面对模糊需求可自主厘清重点，提出切实可行的应对方案；7.抗压性强且富有责任感：适应高强度、多变的工作节奏，对业务成果高度负责。

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易先生

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工作内容：（主管/经理级，投递请附作品集，经验较少可投管培岗）岗位职责：1、主导公司品牌在海外各社交平台的信息流内容运营与推广，统筹节点性营销活动；具备大牌美妆护肤领域实战经验，能赋能团队，指导成员在内容创意与执行层面持续提升，以数据驱动优化策略，把控整体内容质量与方向，对项目最终成效负责，带领内容团队高效落地执行；2、具备用户运营意识与敏锐市场洞察力，围绕产品运营目标制定内容规划与营销方案，撰写品牌传播及广告文案，达成点击率、曝光量、转化率及销售目标，助力品牌声量增长；3、依据品牌定位、目标用户画像及产品核心优势，明确社媒内容策略方向，并输出参考标准（涵盖内容调性、卖点提炼、视觉构图、创意构思、文案表达等）；4、协同内部设计、摄影等相关人员，监督内容素材制作全过程，确保产出符合品牌要求，推动内容按时高质量上线；5、监测新媒体传播效果，分析投放数据表现，定期复盘总结，深入挖掘用户使用偏好、消费行为及情感反馈，提出切实可行的优化策略，提升互动活跃度与转化效率，推动持续迭代创新；6、对信息流广告的内容产出节奏与素材消耗进度进行管理与保障；岗位要求：1、具有美妆护肤类品牌策划背景，可独立完成方案策划并带领团队推进落地；2、审美能力出色，热爱美妆护肤行业，文字表达能力强，具备产品理解力与创意思维，熟练掌握卖点挖掘与对标分析方法；3、结果导向，重视ROI与数据反馈，具备基础数据分析能力；4、全日制本科及以上学历，汉语言文学、市场营销、广告学、新闻传播等相关专业优先；具备2年以上广告素材相关工作经验，可使用英语与海外同事进行基础沟通；5、逻辑清晰，沟通协调能力强，学习速度快，富有团队合作精神与抗压能力，乐于在内容运营实践中探索创新路径。

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易先生

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岗位职责：1、依据公司品牌定位及产品体系，制定推广策略并统筹规划爆款产品打造。精准筛选符合调性的KOL开展合作，结合销售节奏实施引流与宣传动作，提升产品认知度，传播品牌价值，并开展竞品动态分析；2、主导海外区域Tiktok/小红书等内容种草渠道的运营策略制定，负责投放方案策划及创意brief输出；3、协调并推进媒介BD团队完成合作接洽与协议签署工作；4、对内容表现与曝光效果承担责任。基于brief与本地KOL协同创作广告内容，审核发布素材并提供优化反馈，持续提升种草视频的内容质量；5、作为项目主导人与信息流投放团队对接，确保高质量内容用于投放落地。岗位要求：1、本科及以上学历，具备2年以上相关经验，英文流利，可使用英语作为主要工作语言沟通，有海外留学背景者优先，熟悉KOL生态，具备KOL识别能力；2、精通Tiktok、INS、Facebook等海外社交平台红人营销模式；3、热爱时尚领域，认同品牌发展理念，愿与企业共同发展；4、具备数据驱动内容优化的能力，对短视频种草具有敏锐洞察力；5、拥有内容策划能力，能根据目标人群与产品特性设计内容模板；6、具备出色的沟通协作能力、执行效率与资源整合能力，学习能力强，适应高强度快节奏工作，以数据指导内容决策；7、接受频繁外派至马来西亚工作者优先，优秀人才薪资可面议；8、经验稍欠缺者可应聘PIC主管岗位。出差地点：马来西亚工作语言：英语出差频率：高频次出差

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易先生

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工作内容：（主管/经理级）岗位职责:1、统筹直播团队的整体运营管理，对经营目标达成负责，合理控制运营支出，持续优化内容质量；2、掌握直播行业发展趋势，探索电商直播创新模式，结合品类表现与账号运营数据，依据市场变化动态调整运营策略；3、洞察用户需求，持续提出直播环节优化建议，并推动相关方落实改进措施，提升用户观看与互动体验；4、基于产品数据分析，制定有效方案以提升用户规模、活跃水平及留存时长，参与功能设计与迭代规划；5、对直播间的流量获取、转化效率、销售额、跳出率等核心指标负责，通过数据复盘与监控及时优化运营动作，保障运营成果；6、密切关注直播领域最新动态，精准分析竞品运营策略，及时制定应对方案并落地执行。任职要求:1、本科及以上学历，具备2年以上直播项目操盘或平台运营经验，拥有扎实的团队管理、资源协调与业务推动力；2、热爱直播赛道，熟悉tiktok/抖音平台直播机制与运营方法论，具备丰富的营销策划经验及大型活动落地能力；3、深度理解直播生态，对关键运营数据高度敏感，具备成熟的品类运营思维与数据分析能力，关注行业走向并擅长用户行为洞察；4、熟悉直播产业链运作，拥有一定主播资源、渠道拓展或供应链合作基础，了解主播培养与管理体系；5、思路清晰，富有创新意识与抗压能力，具备强烈的结果导向思维和自我驱动力，擅长沟通协作，具备全局掌控力与团队合作精神；6、可使用英语作为工作语言，工作地点位于马来或印尼。

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易先生

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原标题：《东南亚仓储运营》岗位职责：1、与海外销售团队保持紧密协作，及时接收订单并准确录入系统，确保订单信息的完整与精准。2、应对发货过程中的各类异常情况，如运输延误、货品丢失或破损等，主动联动相关部门及物流服务商，制定有效方案并推动落实，维护客户体验。3、统筹海外仓日常运营工作，涵盖库位设置、货物存放、库存盘点等环节，保障仓储布局科学、物资存放安全、库存数据真实准确。4、负责马来、泰国、越南区域头程物流发运，与物流供应商高效沟通，合理选择运输方式与路径，确保货物以高效且成本可控的方式送达海外仓库。5、全程跟踪物流运输进度，实时掌握在途动态，协调处理航班调整、海关查验等问题，确保物流链路顺畅运行。任职资格：1、全日制本科及以上学历，物流管理、供应链管理、国际贸易、商务英语等相关专业优先。2、具备3-5年海外物流及仓储运营经验，有马来、泰国、越南地区实操背景者更受青睐。3、熟悉海外物流全流程运作，涵盖头程运输、海外仓管理、本地配送等环节，具备优秀的物流服务商协同能力。4、精通仓储作业流程与管理方法，熟练操作仓库管理系统（WMS），可有效实施库存管控与仓内布局优化。5、英语流利，具备良好书面及口语表达能力者优先考虑。（该岗位非驻外岗位~）

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易先生

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岗位职责：1、参与公司软件产品和项目的全生命周期开发，从架构设计到代码实现。运用前沿的Java技术，结合AI理念独立完成复杂模块的设计与高效编码，如在业务逻辑中融入智能算法，提升系统智能化水平；2、负责功能模块的代码编写、严格自测，确保按时交付高质量代码。积极协助优化测试用例，利用AI辅助测试工具，提升测试效率与覆盖率。同时，完成代码的单元测试、快速修复BUG，对开发质量进行深度自检，保障系统稳定运行；3、配合完成系统的部署和上线工作，运用智能化运维工具监控系统运行。及时解决系统运行中的问题，通过AI技术对系统性能进行智能分析，提出优化策略，如利用机器学习算法预测系统负载，提前进行资源调配；4、协助撰写全面的产品文档，包括设计文档、数据库文档、接口文档、运维文档等，确保技术知识的沉淀与有效传承；5、在产品上线后提供专业的技术支持，保障产品稳定运行、关注AI技术在行业内的应用趋势，主动学习并引入新的AI技术，持续优化产品功能和性能。任职要求：1、本科及以上学历，5年以上Java开发经验，拥有深厚的Java编程功底，具备良好的编程习惯，能独立攻\克复杂技术难题，熟练掌握spring、SpringBoot、SpringCloud、MyBatisplus等常用Java框架，完成企业级应用的开发；2、精通MySQL、Oracle、TiDB、MongoDB、Elasticsearch等主流数据库，具备高超的SQL语言处理能力，能借助AI工具对SQL语句进行智能分析和优化，提升数据库性能。熟悉大数据存储与管理技术，如Hive、HBase等，能够进行海量数据的存储与查询；3、拥有高可用、高性能、高并发、分布式架构经验，深入理解微服务原理。熟练掌握服务调用、消息中间件、应用监控、分布式缓存等技术，熟悉Nginx、Redis、RabbitMQ、Kafka等开源软件。具备大数据架构设计能力，了解Spark、Flink等大数据处理框架，能够搭建大数据处理平台；4、对AI技术有浓厚兴趣，了解常见的AI算法和模型，如机器学习、深度学习的基本原理。有将AI技术与Java开发相结合的实践经验者优先，例如使用大模型框架，如Langchain、图像识别功能模块等；5、拥有强大的学习能力和逻辑思维能力，能够自我驱动学习新知识，了解TensorFlow、PyTorch等机器学习框架，关注前端技术发展，不断为产品创新注入新的活力；6、有大型企业级短视频创作平台、企业级知识管理平台、企业级OA系统开发经验者优先，在这些项目中若有运用AI技术进行优化和创新的经历将更具优势。Java开发画像：公司行业：与电商相关企业，电商公司、服于电商的工具平台，如筷子科技或fastmoss、蝉妈妈这类数据平台。行业经验：2年以上AI项目：营销内容创作、新品开发创新、客服和订单数据分析等电商相关领域AI经验：AI项目经验在2年及以上工作经验：6年以上

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符先生

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职位描述：1、负责iOS客户端APP的研发、维护、发布相关工作；2、负责与产品经理和测试人员就项目要求、进度和问题进行沟通处理；3、独立进行iOS应用功能的设计、开发、调试、发布、维护；4、参与产品讨论和技术方案的制作。任职要求：1、统招本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业；2、3-5年iOS系统开发经验，有扎实的Objective-C，熟悉AFNetworking、SDWebImage主流开发框架以及Cocoapods三方管理工具；3、熟悉打包上架流程，有成功上架过AppStore者优先考虑；4、能独立进行产品开发和迭代工作；5、热爱编程，有创新精神，具备较强学习能力，对前沿技术保持敏感，协助推进项目技术服务升级，持续发展；6、富有团队合作精神，有良好的学习能力和强烈的进取心、富有责任心、有良好的沟通与表达能力、思路清晰；加分项：混合开发（flutter），Swift语言基础，金融相关业务

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胡先生

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