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岗位职责：一、销售任务1、依据公司营销策略，面向B2B行业领域大客户推广工程专供类软硬件产品，完成所辖区域B2B渠道全品类销售目标。2、主导星级/连锁酒店集团、公寓集团、人才安居、房地产、政企采购、茶饮餐饮等连锁集团类客户的供应商资质准入，推进战略合作协议的洽谈、签署及项目落地执行。3、统筹行业重点项目的投标工作，负责项目公关与过程管理，主导重大合同谈判与签约，推动项目实施及后续维护。二、渠道建设1、制定并落实西北区域客户拓展计划，开展行业垂直大客户及集成商的信息搜集与评估，明确目标客户群体，主动建立并维护良好的客户关系。2、按照区域渠道布局规划，推进代理商开发工作，实现代理商在各地市、行业和产品类别上的任务覆盖。任职要求：1、教育背景：本科及以上学历，能力突出且经验丰富者可适当放宽条件。2、工作经验：三年以上相关工作经验，熟悉星级/连锁酒店集团、公寓集团、人才安居、房地产、政企采购、茶饮餐饮等行业之一的销售运作，具备集团大客户销售经验或资源者优先考虑。3、具备良好的沟通协调能力和独立作业能力，能承受一定工作压力，适应短期或长期出差安排。

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岗位职责：1.为企业日常经营、合同管理、劳动用工等提供法律咨询与风险评估，出具书面法律意见2.起草、审核、修订各类合同、制度文件及对外法律文书，确保合法合规3.参与重大商业谈判，提供全程法律支持，协助防控交易法律风险4.处理劳动争议、经济纠纷等诉讼/仲裁案件，协调内外部资源推进解决5.组织开展内部法律培训，提升员工合规意识与法律风险防范能力

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岗位职责1、负责所辖区域门店的终端运营、产品宣传及促销方案策划等市场推广相关工作；2、落实区域内销售策略，达成公司制定的销售目标；3、拓展并维护区域内销售渠道及客户关系；4、零售数据整理分析，跟踪销售进展，提升销售代表综合能力（包括招聘、培训及日常管理）；5、组织开展活动宣讲、落地执行、过程细节把控及后续总结复盘；任职要求：1、具备家电行业背景，拥有工程项目资源，擅长客户开发及活动统筹者优先考虑。2、正在寻求职业变动的同行销售人才；3、有志于向职业经理人方向发展的人员。工作地点：陕西区域

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岗位职责：1、主导公司中长期财务战略与资本运作方案的制定与实施，统筹融资、投资、资本结构优化及现金流管理，保障公司战略推进的资金需求；2、构建上市公司全球财务管控体系，高效管理财务资源，科学调配资金，提升运营效率与资金使用效益，强化风险防控；3、统筹中国总部及海外子公司税务规划与合规管理，确保跨境交易结算符合监管要求，有效控制整体财务风险；4、维护企业整体利益，协调总部与海外机构间的协作与监督机制；定期开展经营风险审查与评估，提出应对策略；5、精通上市公司财务规范，主导投融资管理与资金调度工作；依据监管机构及董事会规定，组织完成年报、半年报、季报等信息披露编制；6、深度参与重大经营决策分析，拆解公司经营目标，定期向CEO汇报进展，为业务拓展、运营管理及对外投资提供专业财务支持；7、负责对接券商、银行、税务机关、审计机构等外部合作方，保持良好合作关系并推动业务协同；8、牵头建设并持续完善管理会计体系，促进财务与业务深度融合；统筹预算与成本控制工作，指导各部门落实降本增效举措；9、结合公司发展阶段，指导优化或重构财务管理流程与制度体系，确保财务管理体系适配业务增长需求；10、完成董事会及CEO交办的其他工作事项。任职要求：1、学历专业：财务、会计相关专业本科及以上学历，具备高级会计师或注册会计师资格；2、工作经验：（1）拥有3年以上港交所上市企业CFO或财务总监岗位经历；（2）必须具备港股IPO全流程主导经验或持续合规运作经验，熟悉联交所上市规则及资本市场运行机制；（3）具备大型企业财务体系搭建能力及团队管理经验（团队规模30人以上）；（4）有四大会计师事务所制造行业财务咨询背景者优先；（5）通晓中国及欧美等地会计准则与税法政策，具备海外财务与税务实操经验者优先；3、语言技能：英语可作为工作语言，胜任商务沟通与谈判；4、核心能力素质：具备战略视野与商业敏锐度、优秀领导力、数据驱动决策能力、出色沟通协调能力与影响力、强结果导向意识。

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岗位职责：1、统筹课程的规划与实施，保障教学质量及教学进度的有效推进；2、组织教师团队协作，合理配置教学资源，提高教学运作效率；3、收集并响应学员意见，不断优化教学服务流程，增强学员体验；4、overseeing日常教务工作，如课程安排、出勤管理、考试组织等；5、参与课程研发与效果评估，确保教学内容紧跟市场发展需求。任职要求：1、本科及以上学历，教育学、心理学或相关领域专业背景优先；2、3年以上教务管理工作经验，具备团队管理经历者更佳；3、具备出色的沟通协调能力与应变处理能力，能高效应对多任务挑战；4、对教育行业有热情，责任心强，具备良好的职业操守；5、熟练操作办公软件，拥有较强的数据整理与分析能力。

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岗位职责：1、统筹课程的规划与实施，保障教学进度与教学质量；2、组织教师团队协作，合理配置教学资源，提高教学运行效率；3、收集并响应学员意见，不断优化教学服务流程，增强学员体验；4、overseeing日常教务工作，如课程安排、出勤管理、考试组织等；5、参与课程研发与效果评估，确保教学内容紧跟市场发展需求。任职要求：1、本科及以上学历，教育学、心理学或相关领域背景优先；2、三年以上教务管理工作经验，具备团队管理经历者更佳；3、具备出色的沟通协调能力与应变处理能力，能高效应对多任务挑战；4、热爱教育行业，具有强烈的责任感和职业操守；5、熟练操作办公软件，拥有较强的数据分析与处理能力。

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岗位职责：1、统筹执行公司人力资源战略，涵盖人才招聘、培训发展、绩效管理及人员调配等工作；2、健全人力资源管理制度，优化业务流程，提高组织运行效率；3、主导员工关系维护，妥善处理员工咨询、投诉与劳动纠纷，营造和谐的工作环境；4、设计并推行薪酬福利方案，保障薪酬机制的公正性与市场竞争力；5、策划并推动企业文化建设，加强团队协作，提升员工归属感与满意度。任职要求：1、本科及以上学历（统招），具备2年以上人力资源相关经验；热爱旅游行业，人力资源管理或法律专业者优先考虑；2、掌握国家劳动法律法规，拥有扎实的人力资源理论基础和实操经验；3、具备出色的沟通协调能力与团队管理能力，能有效应对复杂人事事务；4、责任心强，心理素质好，能适应高强度工作节奏。薪资面议，诚邀有志之士加入我们，携手共进，共创未来！

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1. 负责团建类产品的市场推广与销售工作，提升品牌影响力与客户认可度2. 深入了解客户需求，提供专业咨询建议，设计个性化团建方案并协同落地执行3. 依据公司整体战略目标，规划市场拓展路径，确保月度、季度及年度业绩指标顺利完成4. 主动开发行业重点客户资源，持续维护现有客户关系，建立长期稳定的合作纽带5. 收集企业客户在团队建设、户外拓展、旅行运动等领域的市场动态，推动新市场开拓任职要求1. 性格外向开朗，思维敏捷，表达生动富有感染力，具备良好的团队协作精神2. 具备出色的沟通技巧、亲和力以及资源整合能力3. 拥有自主开拓市场的意识，抗压能力强，对达成业绩目标有强烈驱动力4. 熟练使用办公软件（图文处理能力强，审美水平高，擅长PPT制作）5. 具备敏锐的市场感知能力，能准确把握客户需求，市场营销相关专业或有户外拓展行业经验者优先

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主要工作内容：公司提供新小区、新楼房的意向客户资源，负责介绍公司基本装修思路并邀约到店有设计师进行谈单，谈成之后有相应的提成薪资待遇：无责底薪+5%-6%高提成+到店奖励（50-100不等）+工龄奖+签单奖+话补1、协助设计师量

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