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岗位职责：1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略4. 指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与执行力5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持任职要求：1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（如未填写，默认为“3-5年”）2. 最低学历：不限（如未填写，默认为“不限”）3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力4. 熟悉销售全流程，有行业资源者优先5. 工作地点：（请补充具体城市/区域），能适应短期出差

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安先生

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一、核心岗位职责​1.对接公司分配的精准美业门店客户（美容院、养生馆等），深度挖掘客户需求，建立长期稳定的信任合作关系；​2.清晰传递公司赋能服务核心优势，通过高效沟通解答客户疑虑，推动合作成交落地；​3.全程跟进客户合作流程，做好售后维护服务，促进二次复购与客户转介绍；​4.配合团队业绩目标，参与定期业务复盘，依托公司培训资源持续提升销售能力与行业认知。​二、任职要求​1.年龄20-40周岁，男女不限；​2.沟通表达流畅自然，有强烈主动沟通意愿，具备基础学习能力与抗压韧性；​3.有电销、网销、渠道销售或美业相关行业经验者优先录用；​4.执行力强，能快速响应客户需求，对目标有执着追求，愿意全力以赴达成业绩。​三、薪资待遇（透明可追溯）​1.高薪结构：8000元底薪+40%-60%阶梯提成+多重奖金（周奖、开单奖、销冠奖、月度冲刺奖等，奖励福利不间断）；​2.收入水平：团队普遍薪资2W-20W+，业绩数据真实可追溯，能力越强收入越高；​3.工作时间：早9:10-晚18:10，午休1.5小时，周末双休，拒绝无效加班，工作生活平衡有度。​四、核心成长支持​1.系统岗前培训：零基础无忧入职，专人手把手带教，搭配完善话术体系，快速掌握销售技巧与美业行业知识；​2.清晰晋升通道：销售专员→运营总裁→高级总裁→董事总裁→运营合伙人，凭能力晋升，无资历限制，晋升速度自己掌控；​3.全资源扶持：公司提供现成精准客户资源，搭配团队协作帮扶，不用愁客源、不用愁方法，专注成交即可。

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田先生

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一、核心职责1.维护公司分配的优质客户资源，深度挖掘客户长期合作价值，同时积极拓展新客户渠道；2.精准传递美业项目核心优势，建立客户信任体系，高效推进合作签约落地；3.参与公司系统化免费培训，快速掌握产品知识、销售技巧，持续提升专业素养；4.严格执行团队工作安排，踏实推进业务目标，具备强执行力与高度责任感；5.勇于直面工作挑战，抗压能力强、有韧性，保质保量完成各项业绩指标。二、任职要求1.年龄20-40岁，男女不限；2.有电销、网销或美业相关销售经验者优先录用；3.沟通意愿强烈，表达流畅，具备主动学习能力与抗压韧性。三、工作时间9:10-18:10（午休1.5小时，周末双休），拒绝无效加班，工作生活平衡无忧！四、薪资待遇（透明公开，奖励不断）1.高薪结构：8000元底薪+40%-60%阶梯提成+多重奖金（周奖、月奖、开单奖、新人奖、销冠奖等，福利拿到手软）；2.收入水平：团队普遍薪资2W-20W+，能力决定收入，上不封顶！五、完善福利体系1.成长保障：新人免费岗前培训+一对一导师带教，提供充足客户资源，零经验也能快速上手；2.晋升通道：专员→运营总裁→高级总裁→董事总裁→运营合伙人，凭实力晋升，无天花板限制；3.团队氛围：定期团建聚餐、节日定制礼盒、下午茶供应、生日会惊喜，暖心陪伴每一步成长！

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田先生

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岗位职责】1.依托公司提供的精准客资，通过电话、微信与客户建联，介绍眼部抗衰项目核心优势、套餐内容及优惠政策；2.及时跟进客户咨询，解答项目相关疑问，建立良好客户关系，推动意向客户成交；3.做好客户沟通记录，定期复盘跟进情况，高效完成个人销售目标；4.配合公司完成节日促销、新品推广等活动的客户触达与转化。【任职要求】1.20-40周岁，普通话标准，具备良好的电话/微信沟通表达能力，善于捕捉客户需求；2.有销售、电销、网销经验者优先，美业相关从业经验者加分，无经验可带教；3.目标感强，抗压能力佳，认可多劳多得，有积极的赚钱意愿和执行力；4.熟悉微信基础操作，做事认真负责，能按时完成工作安排。【薪资福利】1.底薪8000+40%-60%业绩提成（业内高比例，成交一单赚一单，收入上不封顶）+额外奖金激励：季度/年度奖金3000-6000元，达标即可领取，多维度增收；2.工作时间：9:10-18:10，固定工时，周末双休，不加班、不占用休息时间；3.节日福利：法定节假日正常休息及加长年假（约20天左右）4.成长支持：集团化培训体系，新人一对一带教，快速掌握项目知识和销售技巧。

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田先生

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阶段： 已过 PMF，处于 1 -> 10 稳健增长向 10 -> 100 指数爆发的转折点 形式： 全球远程 (Full-time Remote) 待遇： 极具竞争力的 Base + 增长里程碑激励 关于我们我们是一款已在海外市场获得验证、进入稳步上升通道的 AI SaaS (API/Infrastructure)。我们不满足于线性增长，我们的目标是成为全球 AI 开发者生态的底层基建。目前 0 到 1 阶段已完成，我们正在寻找一位**“增长架构师”**，通过技术与内容的双重杠杆，完成从 10 到 100 的全球扩张。你的核心使命 (The Mission)构建规模化增长引擎 (Scaling 1 to 10)：将现有的零散增长手段（如偶发性的社媒爆款）转化为可预测、可复制的增长管线。深挖开发者生态，建立 API 产品的分发矩阵，将产品嵌入到全球主流的 AI 开发者工作流中。设计 AI Agent 自动化流水线 (Efficiency at Scale)：利用 AI Agents 和自动化工具（n8n, openclaw等）构建覆盖“内容生成-多平台分发-潜在客户挖掘-私域孵化”的全自动化增长流。要求： 你管理的不是一支庞大的廉价人力团队，而是一组由你设计的 AI 增长数字员工。驱动指数级裂变 (10 to 100)：设计具备强网络效应的增长机制（Affiliate Program, Dev-Referral-Dev 等）。利用 Reddit、X、Hacker News 的舆论动能，制造行业级的“技术共识”，让品牌成为开发者在 AI 领域的首选。核心要求 (What We Need)拿到过“大结果”： 必须有带领 AI 或 SaaS 产品在海外市场从 10w 到 100w+ MAU，或从 $100k 到 $1M+ ARR 的实操经验。AI 技术原住民： 深度认可 AI。如果你不能熟练使用 AI Agent 优化自己的工作流，或者无法理解 API 产品的技术价值，请不要投递。全球化视野： 英语熟练，熟悉硅谷、欧洲、东南亚等不同区域的开发者社区生态和付费偏好。系统化思维： 拒绝头痛医头，能从底层逻辑设计增长实验框架（Growth Framework）。我们不想要的人习惯于在成熟大厂负责单一渠道（如只管 FB 投流）的人。不具备技术视野，无法与技术团队沟通 技术集成细节的人。害怕不确定性，无法在远程环境下保持极致自律和高产出的人。申请方式 (Show Your Value)请直接告知：Case Study： 你曾操盘过的 1 到 10 阶段 最成功的案例（包含增长策略、使用的工具栈和最终数据）。AI Workflow： 简述你目前如何使用 AI Agent/自动化工具来提升增长效率？Growth Map： 面对一个日活稳步增长的 API 产品，你如何设计它的指数级裂变点？

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李先生

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招聘【客服岗位】1.试用期同岗同薪无责4000（含200全勤）+提成，入职第二个月会增加400-600的绩效，综合薪资5000-80002.上班时间：早班：7:40-15:40，晚班15:40-23:40，月休5-6天调休，一周轮一次班3.不加班！在线回复咨询的售前或售后问题！无销售性质！不打电话！4.国内电商平台：淘宝、天猫、京东、拼多多、抖音

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张女士

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关于我们我们是一家出海方向的 SaaS 公司，团队精简、节奏快、做的事情有意思。关于这个角色本质上我们在招一个程序员。区别在于，你写的代码不是为了上线产品功能，而是为了帮客户解决实际的技术问题。客户遇到的调用报错往往很复杂，不是查查文档就能搞定的，需要你能真正读懂代码、复现问题、定位根因、给出解决方案。我们特别看重你对 AI 的认知。你不只是「知道」AI，而是真正在用 AI 改变自己的工作方式——日常用 Cursor、Copilot 这类工具 vibe coding，用 AI 提效是你的本能而不是尝鲜。你的工作 ∙ 排查客户遇到的复杂技术问题，读代码、复现 bug、定位原因、给出修复方案 ∙ 编写和维护技术文档、示例代码 ∙ 跟进客户使用情况，收集反馈推动产品改进我们希望你 ∙ 能写代码，不是「了解」级别，是日常写、能调试复杂问题的水平 ∙ 熟悉 Python，熟练使用 RESTful API ∙ 有实际调用过主流大模型 API（OpenAI / Claude / Gemini 等）的经验，了解 Token 计费、流式响应、模型参数等概念 ∙ 能看懂客户各种语言写的代码（Python、Node、Java、Go 等），快速理解他们的实现逻辑 ∙ 重度 AI 工具用户，习惯用 Cursor、Claude、ChatGPT 等工具辅助开发，熟悉 vibe coding 的工作方式 ∙ 沟通清晰，能把复杂问题讲明白加分项 ∙ 熟悉 LLM 应用开发场景（RAG、Agent、Function Calling、MCP 等） ∙ 了解网络协议（HTTP、WebSocket、SSE） ∙ 有排查过分布式系统或 API 网关相关问题的经验 ∙ 自己做过 AI 相关的 side project为什么来我们这 ∙ 远程办公，省掉通勤，在家上班 ∙ 团队小、废话少，没有层层汇报，你的反馈直接影响产品走向 ∙ 处在 AI 浪潮的一线，每天打交道的就是最新的模型和技术，想不进步都难 ∙ 薪资有竞争力，看能力定如果你是那种「Cursor 开着就能把活干了」的人，来聊聊。

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李先生

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Go 全栈开发工程师---工作职责1、后端开发- 负责海外 SaaS 平台的后端架构设计与核心功能开发- 使用 Go / Gin 等框架实现高性能的后端服务- 深入理解 HTTP 协议、RESTful API 设计与数据库交互逻辑，优化系统性能- 关注系统稳定性，持续改进服务性能与并发处理能力2、前端开发- 参与产品前端界面的开发与优化，独立完成中小型前端模块- 使用 React / Vue / Next.js 等主流框架构建用户交互界面- 与设计团队配合，实现高质量的用户体验与响应式布局- 负责前后端联调，确保数据流通与接口对接顺畅3、团队协作- 与产品、设计和运维团队紧密合作，推动产品迭代与架构优化- 参与技术栈的优化与工程化建设（微服务架构、中间件、监控体系等）---任职要求1、后端能力（核心）- **精通 Go 语言**，熟悉其并发模型（goroutine、channel）与部署流程- 熟练掌握 Gin 等 Go Web 框架、数据库操作（MySQL / PostgreSQL / Redis）- 理解 HTTP 协议、RESTful API 设计、分布式系统、缓存策略等后端基础- 熟悉常用后端工具链（如 Docker、Git、gRPC、消息队列等）2、前端能力- 熟悉至少一种主流前端框架（React / Vue / Next.js）- 掌握 HTML5、CSS3、JavaScript / TypeScript 基础- 了解前端工程化（Webpack / Vite）、组件化开发与状态管理3、综合素质- 能独立构建中大型全栈项目，有良好的代码架构与文档习惯- 具备优秀的远程协作、自驱动能力和英文阅读能力- 对新技术有好奇心，具有较强的学习能力和创新能力- 能承受工作压力，具有敬业精神和质量意识---优先条件- 有 **LLM 应用开发经验**（如 OpenAI API、Claude API 等）- 有 **AI Agent、Prompt Engineering、Embedding** 等实践经验- 了解 AI 产品的工程化落地流程（模型调用优化、流式输出、Token 管理等）- 熟悉 AIGC 产品、Copilot 类工具或 AI SaaS 产品开发流程---加分项- 有 API 平台、SaaS、AI 工具类全栈或微服务架构项目经验- 了解云原生技术（Kubernetes）、性能优化、安全防护或监控运维相关知识- 有开源项目贡献或个人技术博客者优先

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李先生

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阶段： 1 -> 10 组织升级，从 业务驱动转向人才系统驱动 形式： 全球远程 (Full-time Remote) 待遇： Base + 组织绩效奖金 + 未来组织分红激励我们的痛点（也是你的战场）我们目前正处于业务高速扩张期，但人力架构处于“原始状态”：招聘全靠 刷脸，薪酬体系缺乏逻辑，留人全凭感情。我们需要一位能够接手业务手中所有人力琐事，并将其模块化、专业化、智能化的有出海团队组建经验的 HRBP。你的核心使命 (The Mission)全球化人才打猎 (Global Talent Acquisition)： 建立出海 AI 赛道的人才图谱。你需要精准识别并猎取那些分布在全国、真正懂 AI 生态、能打硬仗的增长和技术大牛。构建底层制度 (Infrastructure Design)： 彻底解决“招、用、育、留、汰”全生命周期管理。制定适配远程团队的薪酬职级体系。驱动业务增长 (People Drive Growth)： 你不只是发 Offer 的人。你需要通过优化组织结构（如 BU 单元的设计），确保每个团队成员都在最高效的位置上，用组织效率反哺业务增长。AI 增强的人力资源 (AI-Powered HR)： 拥抱 AI。我们希望你利用 AI 工具自动化处理繁琐的简历筛选、入职流程和日常沟通，确保 HR 团队也是轻量级、高产出的。深度人才/竞对 Mapping： 能够针对国内 AI 出海赛道（如：硅基流动、各家模型厂商、AI 工具出海头部团队）进行深度的组织架构梳理和人才地图绘制。拒绝被动等简历，要求具备“精准点名”的猎头式招人能力。国内出海圈层渗透： 熟悉国内出海开发者、AI 创业者圈子，能快速打入社群，为公司建立长期的人才储备库（Talent Pool）。我们期望你是谁 (Qualifications)出海团队组建经验： 必须有从 0 到 1 或 1 到 10 组建过海外（或出海）团队的实操经验，认可 Remote 协作文化。懂业务的专业派： 能够刺穿候选人的技术/业务伪装。你得懂什么是好的增长经理，什么是顶级的 AI 架构师。组织架构师： 有过 BU（业务单元）拆分或矩阵式组织管理的经验，能为我们未来的规模化扩张预埋架构。硬核解决问题： 能够接手 CEO 所有的“不专业”，把混乱变成有序，让 CEO 彻底从面试和琐事中解脱。我们不想要的人只会按部就班走传统大厂流程、没有灵活性的人。习惯于坐等猎头送简历，自己没有主动“狩猎”能力的人。无法理解 AI 赛道节奏，对远程协作存在管理焦虑的人。

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李先生

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纯打字线上客服！！！电商客服！！！！岗位职责：1、负责天猫、淘宝、拼多多、京东平台售前及售后在线咨询，及时回复客户消息，解决顾客疑问，处理物流相关问题2、每日跟进店铺后台退款申请，提升处理效率，避免因超时导致的自动退款情况3、完成上级安排的其他相关工作任职要求：1、了解淘宝/天猫/京东/拼多多等电商平台操作规范及购物流程；2、具备较强的责任感、进取心以及积极主动的工作意识；3、打字速度较快，沟通表达清晰；4、有电商平台售前或售后客服工作经验者优先考虑；福利待遇：1、无责底薪4000+绩效奖金+提成=月综合收入5000—80002、提供专业带薪培训，拥有清晰的职业发展路径和晋升机会！3、享受国家法定节假日及各类带薪假期（婚假、产假、年假、陪护假等）；4、定期组织下午茶活动，节日福利丰富，包括生日会、中秋礼品、团建旅游等；5、春节值班享2-3倍薪资，赠送新年礼品，公司包年夜饭~面试地址：郑州金水区郑汴路127号升龙环球大厦B座12整层

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董先生

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千人规模电商企业！河南领先行业！顶尖摄像团队亲自指导！系统进阶培训！月薪2W+！拥有千平米实景拍摄基地！专注拍摄无需剪辑！配备专业脚本与分镜支持！岗位职责：1、负责电商平台商品视频拍摄；涵盖品类：3c数码、家居百货、美妆个护、厨房电器；视频类型：产品展示、口播讲解、微剧情类内容；2、独立完成拍摄场景布置及灯光设计；3、满足运营与后期剪辑所需的产品视频素材拍摄要求；岗位要求：1、具备1年以上抖音、快手平台产品视频拍摄经验，或熟悉淘宝、天猫、京东类产品拍摄流程；2、能够搭建契合产品风格的拍摄场景，掌控整体视频调性，独立完成拍摄任务；3、镜头表现力强，具备出色创意策划能力，精准掌握构图布局与画面色彩搭配，思维活跃，富有视觉创作灵感与审美洞察力；薪资福利：1、无责任底薪可达10k+提成＝综合收入2W+；享受国家法定节假日及各类带薪休假（婚假、产假、年假、陪护假等）；带薪年假6天哦！！！！！！~

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纯打字线上客服！！！电商客服！！！！岗位职责：1、负责天猫、淘宝、拼多多、京东平台售前及售后在线咨询，及时回复客户问题，处理物流相关疑问2、日常操作店铺后台退款流程，提升退款处理效率，避免订单因超时导致自动退款3、完成上级安排的其他相关工作任职要求：1、了解淘宝、天猫、京东、拼多多等电商平台基本规则及购物流程；2、具备较强的责任感、进取心以及积极主动的工作意识；3、打字速度较快，能高效完成文字沟通任务；4、有电商平台售前或售后客服经验者优先考虑；福利待遇：1、无责任底薪4000元+绩效奖金+提成＝综合月薪5000—8000元2、提供专业带薪培训，拥有清晰的职业发展路径和晋升机会！3、享受国家法定节假日及各类带薪假期（婚假、产假、陪护假等）；4、定期组织下午茶活动，节日福利丰富，包含生日庆祝、中秋礼品、国内外团建旅游等；5、春节期间值班享2-3倍薪资，赠送新年礼包，公司包办年夜饭~面试地址：郑州金水区郑汴路127号升龙环球大厦B座12整层

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【公司简介】聚量成立于2019年，在职人数超千人，办公区域万余平！是河南TOP1龙头产研销售一体的专业电商企业，合作世界五百强家电品牌：美的、康佳、创维、松下等，涵盖一类、二类、三类各个板块，核心赛道为二类抖直播带货，产品覆盖3c数码、洗护、百货类等多个品类。【岗位职责】1、制定并执行千川平台抖音流量投放策略，负责日常广告投放管理；2、持续监控与分析千川投放数据，依据效果反馈优化投放方案，提升ROI及消耗效率；3、结合公司产品与内容方向，主动捕捉热点与爆款趋势，推动内容创意产出；4、协同完成产品文案撰写与创意构思，对接拍摄团队及演员，保障优质素材落地；【任职资格】1、大专及以上学历，具备良好的文案创作能力；2、拥有主流内容平台付费推广经验（如抖音、快手、小红书、头条等）；3、对数据敏感，具备较强的分析能力与逻辑思维能力；【公司福利】1、提供无责底薪，员工享有专业带薪培训及清晰的晋升发展路径！2、享受国家法定节假日及各类带薪假期（婚假、产假、年假、陪护假等）；3、缴纳五险，定期发放节日福利，组织生日会、节日礼品、国内外团建旅游等活动。【如果你也热爱电商，欢迎加入聚量】

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纯打字线上客服！！！电商客服！！！！岗位职责：1、负责天猫、淘宝、拼多多、京东平台售前及售后在线沟通，及时回复客户咨询，解决用户疑问及物流相关问题2、日常处理店铺后台退款申请，提升退款处理效率，避免订单因超时导致的自动退款情况3、完成上级安排的其他相关工作任务任职要求：1、了解淘宝/天猫/京东/拼多多等电商平台操作规则及购物流程；2、具备较强的责任感、进取心以及积极主动的工作意识；3、打字速度较快，能高效完成文字沟通任务；4、有电商平台售前或售后客服工作经验者优先考虑；福利待遇：1、无责任底薪4000元+绩效奖金+提成=综合月收入5000—8000元2、提供专业带薪培训，拥有清晰的职业发展路径和晋升机会；3、享受国家法定节假日及各类带薪假期（婚假、产假、年假、陪护假等）；4、定期组织下午茶活动，节日福利丰富，包含生日会、中秋礼品、团建旅游等；5、春节期间值班享2-3倍薪资，赠送新年礼包，并提供年夜饭安排~面试地址：郑州金水区郑汴路127号升龙环球大厦B座12整层

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【公司简介】河南聚量是国内领先的抖音运营公司，自2019年成立以来专注于线上营销领域，业务涵盖短视频运营、内容营销、品牌推广等，构建了集多渠道变现于一体的新型网络生态营销体系。主营产品为3C小家电、个护用品及日用百货。目前团队规模超1000人，办公面积近万平方米，诚邀有才华、有担当的优秀人才加入我们！【岗位职责】1、负责二类电商短视频的剪辑工作，以信息流内容为主；2、熟练使用PR软件，具备独立完成视频包装、剪辑、合成与制作的能力；3、熟悉短视频后期制作流程，能够高效整理并筛选分镜素材；4、具备扎实的专业基础，严格把控各分镜拍摄质量，保障视频最终呈现效果；【岗位要求】1、具有一年以上相关工作经验，学历大专及以上；2、拥有出色的画面构图把控能力和审美素养；3、能精准把握产品调性与视频整体风格，独立完成后期创作；4、逻辑清晰，工作细致认真，具备良好的沟通与理解能力；【福利待遇】1、无责任底薪5-8K+提成，能力突出者薪资可面谈；2、提供专业带薪培训，职业发展路径清晰透明；3、享受国家法定节假日及各类带薪假期（婚假、产假、年假、陪护假等）；4、缴纳五险，享有生日活动、中秋礼品、国内外团建旅游等多项员工福利，带薪年假6天！

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纯打字线上客服！！！电商客服！！！！岗位职责：1、负责天猫、淘宝、拼多多、京东平台售前及售后在线回复，及时解答客户咨询，处理物流相关问题2、日常操作店铺后台退款流程，提升处理效率，避免订单因超时导致退款3、完成上级安排的其他相关工作任职要求：1、了解淘宝、天猫、京东、拼多多等电商平台运营规则及购物流程；2、具备较强的责任感、进取心以及积极主动的工作态度；3、打字速度较快，能高效完成文字沟通任务；4、有电商平台售前或售后客服经验者优先考虑福利待遇：1、无责任底薪4000元+绩效奖金+提成=综合月收入5000—8000元2、提供专业带薪培训，拥有清晰的职业发展路径和晋升机会！3、享受国家法定节假日及各类带薪假期（婚假、产假、年假、陪护假等）；4、定期组织下午茶活动，发放节日福利，包括生日会、中秋礼品、团建旅游等；5、春节值班享受2-3倍薪资待遇，赠送新年礼品并安排年夜饭面试地址：郑州金水区郑汴路127号升龙环球大厦B座12整层

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千人规模电商企业！河南领先行业！顶尖摄像团队亲自指导！系统化进阶培训！月薪2W+！拥有千平米实景拍摄基地！专注拍摄无需剪辑！配备专业脚本与分镜支持！岗位职责：1、负责电商平台产品的视频拍摄工作；品类涵盖：3C数码、家居百货、美妆个护、厨房电器；视频类型包括：产品展示、口播类内容、微剧情短视频；2、独立完成拍摄场景的搭建及灯光布置；3、满足运营与后期剪辑所需的视频素材拍摄需求；岗位要求：1、具备1年以上抖音、快手平台产品视频拍摄经验，或熟悉淘宝、天猫、京东等平台同类拍摄工作；2、能够根据产品特性搭建合适场景，掌控整体视频风格，独立完成拍摄任务；3、镜头表现力强，具备优秀的创意策划能力，精准把握构图与色彩搭配，思维活跃，富有视觉创作灵感和良好的美学鉴赏力；薪资福利：1、无责任底薪可达10k以上+提成＝综合收入2W+；享受国家法定节假日及各类带薪假期（婚假、产假、年假、陪护假等）；带薪年假6天哦！！！！！！~

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一、【岗位职责】：1. 负责电商平台商品的创意文案撰写与推广方案策划，需熟悉平台文案规则及营销逻辑，能通过文字精准传递品牌价值、提炼核心卖点，提升商品点击率与成交转化；2. 运用优质文案与站内优化策略，有效传达商品文化内涵、功能优势与独特亮点，增强消费者认知与购买意愿；3. 协同运营及视觉设计人员，推进品牌传播工作，结合文案内容、营销方式与数据反馈，助力品牌曝光与销售增长；4. 承担品牌公关活动的文案创作与方案构思，配合公司重大节点活动进行内容输出与宣传推广；5. 精通电商文案写作与搜索优化相关规范与技巧，持续关注行业趋势、竞品动向，挖掘市场潜力与创新机会，推动营销目标达成。二、【任职要求】：1. 具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰，积极向上，认同企业价值观；2. 有较强的组织协调能力、执行力与团队协作意识；3. 个性突出，富有创造力与创意敏感度；4. 具备电商文案或策划相关经验者优先考虑。三、工作福利1、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:302、交通便利：3号线凤凰台站；3、零食供应：免费提供各类零食，随时补充能量；4、团建经费：每月配备团建预算，鼓励自由提案，激发团队活力；5、额外福利：全勤奖励、延时补贴、生日会、不定期下午茶及礼品发放，让付出获得应有回馈；6、节日福利：春节、端午节、中秋节、女神节、圣诞节等重要节日，公司将发放丰厚节礼；

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岗位职责：1. 负责宣传内容的视觉设计，包括图形创意、配色方案、宣传物料及产品页面等设计任务；2. 参与企业品牌视觉体系搭建、官网界面设计等相关设计工作；3. 针对目标用户群体进行创意策划与视觉表达，独立完成整体设计方案；4. 与市场部、中台团队协同配合，确保设计成果契合产品调性及推广策略；5. 跟进行业设计潮流，持续吸收前沿设计理念与技术，并运用于实际项目中，如运用AI工具生成图像、短视频等内容；6. 完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1. 具备扎实的平面设计功底，能熟练把控平面设计全流程的整体协调与执行，熟悉多种平面设计形式及应用场景；2. 富有探索欲与创新意识，具备良好的沟通协作能力及独立分析解决问题的能力

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岗位职责：（无需直播）1、参与小家电、美妆、百货类产品推广短视频的拍摄工作。2、能够充分理解产品特性，依据产品风格展现相应的表达方式；任职要求：1、形象气质良好，具备较强的镜头表现力；2、有产品展示类演员或模特拍摄经历者优先考虑。3、欢迎全职实习生及优秀应届毕业生应聘。福利待遇：1、底薪+奖金+具体面议2、提供专业带薪培训，拥有清晰的晋升机制！3、享受国家法定节假日及各类带薪假期（婚假、产假、年假、陪护假等）；4、缴纳五险，享有节日福利，包括生日庆祝、中秋礼品、国内外团建旅游等活动；

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董先生

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客服岗位：1. 试用期同岗同薪无责底薪4000-4200+提成（表现优异者可面议），表现突出者1-3个月后底薪上调至4200-4700+提成，综合收入5000-60002. 工作时间：早班7:40-15:40，晚班15:40-23:40，每日工作8小时，准时下班。每周轮班一次，每月安排4天调休3. 无需加班！主要负责在线处理售前及售后咨询问题4. 服务国内主流电商平台：淘宝、天猫、京东、拼多多、抖音

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河南聚量成立于2019年，经过4年发展，电商业务持续增长的同时，也孵化出大批优秀人才，现已成为郑州电商领域的标杆企业。目前公司在职员工约900人，办公面积超八千平方米，诚邀有才华、有担当的伙伴加入薪资待遇：1、无责任底薪 有经验者（6000-10000）+提成 新手小白（6000-8000）+提成2、调薪晋升①调薪：依据个人工作表现与能力，提供调薪机会（3-6个月一次）；②晋升：结合个人综合能力与业绩成果，开放晋升通道，优先内部提拔3、晋升路径 主播-直播组长-直播主管4、实行全天候运营模式，设有夜班补贴，每日工作5小时，无需坐班，不加班！不加班！不加班！重要事项重复三遍岗位职责：1、负责在抖音平台进行直播销售；2、主营类目：智能家居、百货用品、日用化工品；3、不限工作经验，提供系统化专业培训；4、要求形象良好，气质出众；任职资格：1、具备较强的表达力与感染力，反应灵敏，记忆力佳，应变能力强；2、能承受工作压力，愿意把握短视频与直播带来的发展机遇，追求高收入目标；3、拥有新媒体行业从业背景或短视频带货经历者优先考虑；福利待遇：1、现代化办公环境，配备休闲娱乐设施，健全的晋升机制；2、享有国家规定带薪婚假、陪产假、丧假等各类法定假期；3、员工享受五险一金，定期节日关怀，包括生日会、中秋礼品等福利项目；4、收入结构：底薪7k+提成=综合月薪三万+工作内容充满趣味与挑战，只要你敢想敢拼，勇于行动，这里将为你提供广阔的发展舞台！团队氛围轻松活跃，成员以90后、00后为主

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岗位职责：1、负责天猫、淘宝、拼多多、京东平台的售前及售后在线客服工作，及时回复客户咨询，解决顾客疑问及物流相关问题；抖音板块为售前售后一体化运营，需兼顾多个店铺的客户服务。2、每日跟进店铺后台退款流程，提升处理效率，缩短退款周期，避免订单因超时引发异常退款。3、全程通过文字形式沟通，无需电话联系！准时下班，绝不强制加班，工作节奏清晰可控！任职要求：1、具备电商客服工作经验者优先考虑；2、打字速度较快者优先录用；3、具有较强的责任意识、进取心以及积极主动的工作态度；4、性格沉稳耐心，沟通表达顺畅，无不良习惯，具备良好的服务意识；福利待遇：1、无责任底薪4000-4700元＋绩效奖金＋提成＝综合月收入5000-7000元（有同类电商经验且表现优异者，试用期可享无责底薪4200元）2、提供系统化带薪培训，职业发展路径透明清晰！3、享受国家法定节假日及各类带薪休假（含婚假、年假等）；4、定期组织下午茶、生日会、节日礼品发放，以及中秋福利、团建活动、国内外旅游等员工关怀项目；面试地址：郑州金水区郑汴路127号升龙环球大厦B座11整层

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【公司简介】河南聚量是国内领先的电商运营公司，自2019年成立以来以线上营销为核心，集短视频运营、内容营销、品牌推广等为一体的全方位、多渠道变现的新网络生态营销公司。产品主做3c小家电、个护类和百货类。目前在职人数1000+，办公区近万平，期待有才华，有责任心的有志之士加入~【岗位职责】1.培训体系搭建：协助优化公司培训机制，参与培训需求收集，识别员工能力短板，拟定培训方案，确保培训内容与业务发展相匹配。2.培训实施管理：统筹培训项目全过程执行，涵盖课程开发、讲师对接、场地安排、物资准备、参训人员组织与签到管理，落实培训效果评估及意见汇总。3.培训数据维护：管理学员培训记录，汇总出勤情况、考试结果等相关数据，形成培训分析报告，为后续优化提供依据。4.学习平台管理：负责企业内部学习系统（如企业微信、学习APP）的日常运营，更新课程资料，解答学员使用问题，提高平台覆盖率与活跃水平。5.协同沟通支持：与人力资源各职能模块及业务团队保持密切联动，掌握人才培养实际需要，共同推进新员工融入培训、管理层发展计划等重点项目。【任职要求】1.教育背景：专科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学等相关专业优先。2.工作经验：1-2年培训相关工作经验，具备电商或互联网行业背景者优先；综合素质优秀的应届毕业生亦可考虑。3.专业技能：◦熟练操作PPT、Excel，具备课件设计与数据整理能力；◦有企业学习平台使用经历，熟悉数字化培训工具（如钉钉、云学堂）。4.软技能：具备良好的沟通协调能力，擅长文字表达与信息传递；工作积极主动，能同时处理多项任务；学习适应能力强，对新兴知识与方法保持敏感度。

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岗位职责：1. 负责电商平台商品影像拍摄，涵盖3c数码、家居百货、美妆个护、厨房电器等品类；2. 制作产品展示视频、口播内容及微剧情类短视频；3. 独立完成运镜设计、场景布置与灯光布置；4. 满足运营及剪辑团队对视频素材的拍摄需求。岗位要求：1. 具备2年以上产品视频拍摄经验，或专注某一类产品视频拍摄经历；2. 可独立搭建契合产品特性的拍摄场景，精准掌控视频整体调性与风格；3. 镜头表现力强，具备优秀的创意策划能力、构图技巧及色彩把控水平；4. 思维活跃，拥有丰富的视觉表达经验与良好的审美能力。

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【职责描述】1、制定并落实部门员工培训方案，确保培训目标如期达成；2、配合部门主管推进团队成员的培养与能力提升工作；3、组织开展公司新入职员工、管理培训生等相关培训事务；4、搭建并持续优化内部培训评估机制，促进培训流程的改进与完善；5、参与培训课程的需求调研与分析，根据业务实际提出相应的培训设计建议；6、统筹各部门年度培训计划的拟定与实施推进。【职位要求】1、统招本科及以上学历，专业不限；2、具备良好的沟通协调能力、学习适应能力及独立开展工作的能力；3、有互联网行业背景或企业内部培训管理经验者优先。

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