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岗位要求：1.要求有5年以上前端开发经验，精通JavaScript/TypeScript、HTML5、CSS3，深刻理解浏览器原理、网络协议及前端性能优化。2.精通Vue.js（Vue3优先）或React.js及其完整生态，有大型复杂单页应用（SPA）架构设计、开发和性能调优的成功经验。3.精通前端工程化（Webpack/Vite）、代码管理（Git）、CI/CD流程，具备搭建和完善团队开发基础设施的能力。4.具备至少一种大型地图或可视化库（如MapboxGLJS、Cesium.js、Three.js、ECharts）的深度开发经验，能处理海量空间数据的高性能渲染与交互。5.具备2年以上前端团队管理、技术带队或主导跨项目前端协作的经验，有良好的团队影响力。周末双休周一至周五9点-18点，中午休息1.5小时平常项目赶工期时才会有加班。工作日加班也有加班餐报销。法定节假日全休，春节13天左右的假期。欢迎加入我们

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周女士

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岗位要求：1.要求5年以上前端开发经验，精通JavaScript/TypeScript、HTML5、CSS3，深刻理解浏览器原理、网络协议及前端性能优化。2.精通Vue.js（Vue3优先）或React.js及其完整生态，有大型复杂单页应用（SPA）架构设计、开发和性能调优的成功经验。3.精通前端工程化（Webpack/Vite）、代码管理（Git）、CI/CD流程，具备搭建和完善团队开发基础设施的能力。4.具备至少一种大型地图或可视化库（如MapboxGLJS、Cesium.js、Three.js、ECharts）的深度开发经验，能处理海量空间数据的高性能渲染与交互。5.具备2年以上前端团队管理、技术带队或主导跨项目前端协作的经验，有良好的团队影响力。周末双休。

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周女士

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工作范围：具备10年以上相关经验，薪资可面议环保类专业背景，持有大专或以上学历熟悉设计、运营及设备调试工作，有工业污水处理厂厂长经验的优先需省内出差

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2月28日 13:13

张女士

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1、环境工程、环境科学、生态学等相关专业；2、大专及以上学历，熟练掌握Office、CAD等常用办公软件操作；3、专业能力：具备排污许可证执行报告编制、排污许可证变更办理、环保数据统计与整理上报经验；4、工作经验：有环保检测、环境影响评价或环保咨询相关工作经历者优先；其他：年龄要求27周岁以上

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张女士

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需具备管理能力，熟悉线路板生产的完整流程。承担技术支持职责，掌握安装与工艺设计相关技能，有大型工厂工作经验者优先考虑，薪资面议，要求大专及以上学历。岗位职责：1、指导工程现场的安装作业及设备调试，解决施工过程中遇到的专业技术难题；2、协同其他部门完成技术支援相关工作；3、负责数据平台的运行维护，及时处理反馈问题，并跟进故障排查与解决；4、负责对客户操作人员开展操作规范及使用培训；加分项具备以下领域经验者优先：环保行业

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-08-22【工作形式】通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜、不露脸），多数题目配有现成解析可供参考【岗位优势】题目资源丰富，支持按量产出，项目持续稳定，不受地域限制可在家完成，时间安排灵活自由，收入水平较优（熟练后时薪可达40~100元）【在招岗位】小学：【语文、数学、英语】初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】高中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】大学：【语文、英语、生物、计算机、数学、物理、化学、环境】等注意：实际招聘科目会根据阶段需求动态调整，具体以双方沟通确认为准【设备要求】①电脑+数位板②平板+电容笔具备以上任一组合即可【薪资待遇】小学：4~6元/题初中：6~9元/题高中：9~13.5元/题大学：5~8元/题另有不定期激励奖金，部分学科设有新人专项奖励

南昌

刘女士

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岗位内容：1. 负责组织编制工程项目的造价预算及施工图预算，并开展预算审核与调整工作；2. 根据项目实际，选定适用的定额或细分定额，编制对应的单价明细表；3. 参与设计方案的比选与优化过程，提供有助于成本控制的专业建议；4. 需持有造价师资格证书。任职要求：1. 大专及以上学历，建筑、工程造价等相关专业，掌握工程造价相关理论与实务；2. 熟练操作各类工程造价软件，包括建设工程计价软件、BIM工具及CAD等绘图程序；3. 具备良好的沟通协调能力，能与内外部相关方高效传递信息并推进协作；4. 具备较强的分析判断与问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效输出。

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宋女士

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需具备电力工程项目标书编制经验，熟悉变压器、高低压开关柜、美式变电站及欧式变电站配电工程相关投标文件制作，能独立完成线上与线下工程项目的标书编制工作。无相关经验或非熟练者请勿投递！岗位内容：1. 负责投标方案的编制及相关材料准备，参与售中阶段的技术沟通，配合市场部门开展市场拓展与产品宣传推广。2. 制定工程招标实施计划并组织投标工作，定期向上级汇报投标进展及最终结果。任职要求：1. 具备电力工程及高低压配电项目招投标文件制作的实际经验。2. 能够适应高强度工作节奏，拥有良好的组织协调能力和团队协作意识。3. 为人正直，工作态度严谨，责任心强，具备良好的沟通表达能力。

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宋女士

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招聘电力及配网工程造价员，需具备3至5年相关领域工作经验，熟悉电力与配电安装工程施工预算流程，能够独立开展预算编制工作，同时掌握投标文件制作技能，具备较强的工作抗压能力。

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宋女士

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负责高低压电气成套设备、开关柜、电力变压器及电压电流互感器的外贸推广与客户接洽、订单跟进等工作。具备相关行业经验者优先考虑

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宋女士

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需具备电力设备（成套电气设备）生产制造或电力工程领域销售背景。负责销售信息的搜集、汇总与登记，配合销售团队完成各项支持工作。协助商务人员、标书专员及预算人员开展相关事务，包括投标资料准备与提交（含出差情况），熟悉销售内勤流程；完成上级交办的其他工作任务。无本行业相关工作经验者，请勿投递简历！

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宋女士

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工作职责1.参与需求对接，编制《开发备忘录》《技术开发附件》等文档，协助销售推进合同签署；2.承担产品二次开发相关的需求交流与分析任务，编写《需求规格说明书》，并移交开发团队实施；3.执行应用环境测试，编写基础代码，完成缺陷反馈与追踪，并输出用户操作手册；4.提供产品在部署现场所需的技术支持服务。任职资格1.本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程等相关专业背景；2.掌握常用编程语言，了解软件工程理论，具备基本的文档撰写能力；3.具备良好的沟通表达能力，执行力强，注重团队协作；4.学习能力强，具有钻研精神，能够承受一定的工作压力。福利待遇：1.具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+多样奖金（年终激励、项目奖励、绩效奖金等）+每年两次调薪机会；2.六险一金、重大节日慰问金、周末双休、团队旅游、健康体检、结婚礼金、通勤班车等福利。培养体系：1.个性化成长路径：配备入职导师1对1制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，多维度培养机制，围绕个人发展需求构建成长体系，提升专业能力与职业素养；2.多样化培训方式：线下阶段性集中培训+E-learning在线学习平台，支持随时学习充电；3.双通道职业发展路径：“专业序列+管理序列”晋升模式，支持跨岗位轮岗，推动人才多元化成长。发展空间：1.纵向发展：产品经理、产品总监2.横向拓展：解决方案工程师、售前技术支持、售后技术支持加分项具备以下行业经验者优先：互联网·智能硬件/消费电子·电子/硬件开发

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唐女士

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工作职责1. 负责与需求方对接，编写《开发备忘录》、《技术开发附件》等文档，协助销售推进合同签署；2. 承担产品二次开发相关的需求交流与分析工作，完成《需求规格说明书》撰写并移交开发团队；3. 开展应用场景测试，编写基础代码，进行缺陷反馈与追踪，并输出用户操作手册；4. 提供产品在实施现场所需的技术支持服务。任职资格1. 本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程等相关专业背景；2. 掌握常用编程语言，了解软件工程基础知识，具备基本的文档编写能力；3. 具备良好的沟通表达能力，执行力强，注重团队协作；4. 学习能力强，具有钻研精神，能够承受一定的工作强度。福利待遇：1. 具有市场竞争力的薪资待遇+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+丰富奖励（年终激励、项目奖励、绩效奖金等）+每年两次调薪机会；2. 六险一金、重大节日慰问金、周末双休、团队旅游、健康体检、结婚礼金、通勤班车等福利。培养体系：1. 个性化成长路径：配备入职导师1V1制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，多维度培养模式，围绕个人发展需求打造成长路径，提升专业能力与职业素养；2. 多样化培训方式：线下阶段性集中培训+E-learning在线学习平台，支持随时学习与能力提升；3. 双轨制发展机制：“专业路线+管理路线”双向晋升通道，支持跨岗位轮岗，推动人才复合型成长。发展空间：1. 纵向发展：产品经理、产品总监2. 横向拓展：解决方案工程师、售前技术支持、售后技术支持加分项具备以下领域经验者优先：互联网·智能硬件/消费电子·电子/硬件开发

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唐女士

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工作职责1.负责与需求方沟通对接，输出《开发备忘录》、《技术开发附件》等文档，协助销售推进合同签署；2.承担产品二次开发相关的需求交流与分析工作，编写《需求规格说明书》，并完成开发任务导入；3.执行应用场景测试，编写基础代码，开展缺陷反馈与追踪处理，输出配套用户操作手册；4.提供产品在实施现场的技术支持服务。任职资格1.本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程或相关专业背景；2.掌握常用计算机语言，了解软件工程基础知识，具备基本的文档撰写能力；3.具备良好的沟通表达能力，执行力强，注重团队协作；4.学习能力强，富有钻研精神，能承受一定强度的工作压力。福利待遇：1.具有市场竞争力的岗位薪酬+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+多重奖金激励（年终奖励、项目奖励、绩效奖励等）+每年两次调薪机会；2.六险一金、重要节日慰问金、周末双休、团队旅游、健康体检、结婚礼金、通勤班车等福利保障。培养体系：1.个性化成长路径：配备入职导师1对1制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，构建多维度培养机制，满足个性化发展需求，助力技能与职业素养提升；2.多样化培训方式：线下阶段性集中培训+E-learning在线学习平台，实现灵活自主学习；3.双轨制发展通道：“专业路线+管理路线”双向晋升机制，支持跨岗位轮岗，推动人才复合型成长。发展空间：1.纵向晋升：产品经理、产品总监2.横向拓展：解决方案工程师、售前技术支持、售后技术支持加分项具备以下领域经验者优先：互联网·智能硬件/消费电子·电子/硬件开发

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唐女士

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工作职责1.负责与需求方沟通对接，输出《开发备忘录》《技术开发附件》等文档，协助销售推进合同签署；2.承担产品二次开发相关的需求交流与分析工作，编写《需求规格说明书》，并推动开发落地；3.参与应用场景测试，编写基础代码，完成缺陷反馈与跟踪，并输出用户操作手册；4.提供产品在实际部署中的现场技术支持服务。任职资格1.本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程等相关专业背景；2.掌握常用编程语言，了解软件工程基础知识，具备基本的文档撰写能力；3.具备良好的沟通表达能力，执行力强，注重团队协作；4.学习能力强，富有钻研精神，能承受一定强度的工作压力。福利待遇：1.具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+多重奖励（年终激励、项目奖金、绩效奖金等）+每年两次调薪机会；2.六险一金、重要节日慰问金、周末双休、团队旅游、健康体检、结婚礼金、通勤班车等福利齐全。培养体系：1.个性化成长路径：配备入职导师1V1制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，多维度支持个人发展，助力技能提升与职业素养进阶；2.多样化培训方式：线下集中培训指导+E-learning在线学习平台，实现灵活自主学习；3.双轨制职业发展通道：“专业线+管理线”双向晋升机制，支持跨岗位轮岗，促进人才复合型成长。发展空间：1.纵向发展：可晋升为产品经理、产品总监；2.横向拓展：可转向解决方案工程师、售前技术支持、售后技术支持等岗位。加分项具备以下领域经验者优先：互联网·智能硬件/消费电子·电子/硬件开发

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唐女士

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全程零费用入职!!面试当天安排住宿!请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复!1:小时工:30/小时，随走随结，入职7天可预支2:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!!3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次4:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。【工作岗位】啤酒厂区普工/操作工:贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容【福利待遇】(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!【衣食住行】(1)衣:上班不需要穿无尘服(2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选(3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送(4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心(5)工作地址:涉及工作城市南京请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

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张女士

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一、我们是谁？—— 加入行业领军企业绿业元（始于1989年）是全球农药提质增产剂品类的开创者与引领者。旗下核心产品“芸保凯”为全国农药制剂第一大单品。集团集研发、生产、销售于一体，员工超千人，为您提供坚实的大平台与高起点的职业舞台。二、你将做什么？—— 不只是销售，更是区域运营者您将作为公司在一线的“代言人”，长期驻点市场，通过多元化推广模式，运营并开拓亿元级冠军产品的区域市场。1、市场开拓与客户服务：协助经销商开发并服务种植大户，建立稳固的客情关系。2、核心推广执行：主导开展“会销、店销、扎根销”三种核心推广模式。①会销：组织农民会、技术培训会、现场观摩会。②店销：赋能乡镇零售商，提供线上线下推广支持。③扎根销：打造产品试验田，用直观效果说服农户。3、渠道与市场管理：维护各级渠道，管理产品价格与市场秩序，确保货款回收。三、我们需要谁？—— 寻找有特质的你我们重视品格与潜力，胜过单一经验。基本要求：1、品德端正，真诚踏实，积极向上，能吃苦耐劳。2、年龄30周岁以下，身体健康，能适应长期驻差。3、大专及以上学历（退役军人或具有丰富实战经验者，学历可放宽至高中/中专）。4、优先条件（满足任一即可）：①优秀毕业生：学生干部、三好学生、奖学金获得者、党员。②优秀退役军人：军龄5年以上或获得过嘉奖者优先。③经验人士：具有农资行业或大客户销售经验者。四、你将获得什么？—— 有竞争力的回报与成长1、有保障的起点：试用期无责底薪6000-8600元/月（依学历/经历核定）。公司解决食宿，出差另有高额补贴4800-7400元/月（因地域而异），实报实销交通费。2、高收入的潜力：转正后薪酬结构：底薪 + 高提成 + 丰厚年终奖金。入职2年以上的市场员工，年平均收入超过20万元。3、可持续的未来：透明的晋升渠道与完整的培训体系。缴纳五险一金，享受节日福利、工龄奖、通讯补贴等。

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李女士

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本岗位不加班！！5点半准时下班！！非卖车岗，不涉及续保业务，新兴行业发展空间大，客户资源充足，无需电话沟通，无需外出陌拜，仅需接待到店客户即可，工作环境优越一、岗位职责：1、在4S店接待前来提车、保养或维修的精准客户，介绍并推广汽车用车无忧保险服务，协助客户完成保险升级或延保产品购买，推动车辆质保期延长服务；2、负责客户合同签署及资料收集整理；3、面向已购车客户进行保险政策调整说明，客户资源由公司提供，无需自主拓客，专注面谈成交；4、每日统计接洽客户数量，并维护门店客户关系。二、薪资架构：1、无责任底薪3500-4000，根据月度业绩动态调整；2、提成按阶梯式结算，比例5%-12%，上不封顶；3、月综合收入普遍过万，面销能力突出者可达20K以上；4、享有多种团队激励奖金。三、培训与发展：1、提供2天岗前培训+12天理论学习+实操训练，配备专人一对一指导，培训期间带薪；2、晋升路径：销售顾问→见习销售经理→销售经理→储备分总→分公司总经理。四、岗位要求：1、中专及以上学历，需持有毕业证书或学信网可查信息；2、性格外向，表达流畅，具备良好沟通能力，有面销经验或愿意挑战面销岗位者优先。

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王女士

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一、入驻要求：1、具备技能：空调安装及维修技能；2、2 年以上家电售后维修从业经历，有厂家品牌售后上门服务经验者优先；3、学习能力强，为人谦和，积极配合平台工作人员完成各项服务工作。二、入驻优势：1、订单多，可以保证收入的稳定性；2、价格好，服务报酬高于其他平台；3、到账快，提现二十四小时内到账；4、不拖欠，绝不拖欠师傅服务报酬；5、流程简，服务流程简单易于上手；6、有提升，定期培训提升技术水平；7、受尊重，能站在师傅立场想问题。黄先生：（微信同号）地址：江西省南昌市青山北路 16 号国资产业大厦 10 楼工作区域：南昌市主城区

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先生

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岗位职责：1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制个性化的保险方案2.开拓新客户资源，维护老客户关系，定期跟进客户保单状况并提供续保提醒服务3.协助客户办理投保、理赔等全流程手续，确保服务及时、准确、合规4.参与公司组织的培训与业务会议，持续提升专业能力与服务水平任职要求：1.大专以上学历，具备金融、保险相关知识者优先考虑2.经验不限，有保险销售或客户服务经验者优先3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作积极主动，责任心强4.持有保险从业资格证书者优先，可接受应届毕业生及转行人员

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曹女士

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①上班时间自由8：30-10：30，②年龄25-45岁之间，③学历：大专及以上④有二年以上金融行业，销售，企业主，教师，房地产，医疗，互联网等行业从业者优先

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谈女士

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