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岗位职责：1、根据企业战略目标制定人力资源规划，包括组织架构调整、岗位配置方案及人才储备计划；2、组织实施招聘计划，维护招聘渠道，面试筛选候选人并建立人才储备库；3、培训招聘专员的面试技巧，提高团队的面试合格率，指导招聘专员对不同阶段的候选人进行追踪与评估；4、选择面试工具，审核面试流程在执行过程中的执行情况，并汇总反馈；5、维护招聘各种有效渠道，定期组织渠道会议，保持或增加渠道的招聘能力。我们的要求：1、30-40岁，人力资源管理、工商企业管理等本科及以上学历，5年以上人力资源或招聘岗位的工作经验；2、熟悉招聘流程，人才甄选面试方法工具，具备独立、主动、高效开展招聘管理的工作能力；3、熟悉各类招聘渠道及资源，能根据人员需求状况迅速反应，并制定有效的招聘实施方案；4、具有良好的沟通协调能力，工作积极主动，团队协同性强，能适应压力下高强度工作环境。年龄要求：30-40岁职能类别：人事经理工作地址上班地址：同方新材料科技(惠州)有限公司

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许先生

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建筑工程杂工岗位职责：1. 协助完成施工现场的各类杂务工作；2. 负责施工现场的材料搬运、清理及场地维护；3. 协助完成基础工程的辅助性作业；4. 按照施工要求完成临时性、辅助性工作。任职要求：1. 有建筑工程相关杂工经验者优先；2. 能适应施工现场的工作环境，吃苦耐劳。3. 一天三餐，包吃包住，月薪4500-5000，银行卡发工资。4. 工作地点：惠州市内项目工地，可接受调派。5.有意向请电话联系或加微信：

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3月7日 09:42

李女士

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岗位职责： 1、隶属于公司综合部管理，负责项目日常行政与人事管理工作，配合工程、商务、财务等部门的工作。2、执行、落实公司管理制度及监督，收集项目管理工作中存在的问题并及时反馈给公司。3、负责项目人员入转调离手续、考勤工作、工程周例会通知及撰写会议纪要。4、项目后勤管理，包括伙食、住宿、卫生及其他后勤工作。5、负责项目行政人事资料、文件的收发、登记、归档等，重要资料应及时递交公司。6、车辆管理，人员证书的收集、登记。7、协助仓管员登记材料、设备台账，定期盘点。8、协助管理项目物资。任职资格：1、全日制大专以上学历，土木工程或工程管理相关专业。2、了解基本的工程常识。3、熟练使用计算机软件如Office（特别是Excel）、ERP系统等，擅长公文写作、会议纪要，有一定的文字功底。4、工作态度端正，责任心强，工作积极主动，工作细致、严谨。5、沟通能力较强，能妥善处理突发状况，善于协调工作。6、执行能力强，抗压能力较强。注：该岗位或需驻场，有C1驾照，薪资4000-5000。

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岗位职责： 1、隶属于公司综合部管理，负责项目的日常行政与人事管理工作，配合工程、商务、财务等部门的工作。2、执行、落实公司管理制度及监督，收集项目管理工作中存在的问题并及时反馈给公司。3、负责项目人员入转调离手续、考勤工作、工程周例会通知及撰写会议纪要。4、项目后勤管理，包括伙食、住宿、卫生及其他后勤工作。5、负责项目行政人事资料、文件的收发、登记、归档等，重要资料应及时递交公司。6、车辆管理，人员证书的收集、登记。7、协助仓管员登记材料、设备台账，定期盘点。8、协助管理项目物资。任职资格：1、全日制大专以上学历，土木工程或工程管理相关专业。2、了解基本的工程常识。3、熟练使用计算机软件如Office（特别是Excel）、ERP系统等，擅长公文写作、会议纪要，有一定的文字功底。4、工作态度端正，责任心强，工作积极主动，工作细致、严谨。5、沟通能力较强，能妥善处理突发状况，善于协调工作。6、执行能力强，抗压能力较强。7、有项目工程经验的优先。注：该岗位需驻场，能适应工地，工作地点：惠东白花或汝湖，有C1驾照，月薪4000-5000。

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李女士

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岗位职责：1、参与改性塑料研发相关辅助工作；2、依据既定的技术优化方案或研发项目计划，开展实验操作，承担样品检测及报告编制任务；3、参与生产阶段的试产流程（包括领料、混料、配方配置、投料执行），对新产品试制或特殊批量产品进行生产线跟进，并同步反馈工艺参数；4、配合产品线主管推进新品开发进程，协调各部门间的协作安排；5、职业发展方向涵盖：技术支持工程师、高分子材料研发工程师、生产工程师、产品经理、机电设备调试与维护工程师，入职后安排专人指导培训，服务满一年后正式定岗；6、公司设有完善的晋升体系及多元化项目管理培训机制，缴纳惠州地区社会保险，提供工作餐食及节日福利待遇。任职要求：1. 全日制应届毕业生（2024-2025年取得学历），本科及以上学历，专业方向为高分子材料、化学化工、材料工程、材料成型及控制工程、机械自动化模具设计、机电一体化等相关领域，将结合所学专业与个人发展意愿协商确定具体岗位；2. 具备良好的执行力、沟通能力和组织协调能力；3. 有强烈进取心，对技术研究与开发工作富有热情，具有创新意识。本岗位计划招聘人数为：10位，工作地点位于我司惠州子公司，项目总投资约2亿元，规划建设年产5万吨高分子托盘材料及250万片智慧托盘生产基地，占地面积20786.15平方米，总建筑面积25072.59平方米。

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赖女士

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【岗位职责】✓跟踪生产进度，确保订单按时完成✓协调生产与销售部门沟通，处理生产问题✓更新生产报表，反馈生产情况✓处理客户交货咨询，提升满意度【职位要求】✓熟悉生产流程及跟单工作，沟通协调能力强✓有数据分析能力，熟练使用办公软件✓工作细致认真，责任心强，团队合作意识好✓3-5年相关经验，有注塑厂跟单经验优先【薪资福利】✓包吃包住✓面议

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黄先生

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管桩厂诚聘5名A2驾驶员：一薪资待遇：1劳动报酬：绩效工资，多劳多得。（月均工资11000+）工资次月25号准时发放2按国家要求缴纳五险3提供集体宿舍(宿舍住2/3人配置空调，热水器、洗衣机）4提供温补、话补、司龄奖、安全奖及节日福利5欧曼车型13米平板车运输管桩，厂区在惠州市惠东县建华建材，往周边辐射中短途运输，单边运距一般在75公里左右提成250元/趟，2天3趟均工资一般12000+6晚上有装车驾驶员，驾驶员只需次日早上发车就行卸货完毕回厂会有专门晚班驾驶员装货，次日早上出发就可（根据工地要求一般凌晨4点左右需出车，正常卸货上午就可以返厂根据单量及自身情况是否返车）7公司发货量稳定二任职要求：1.45岁及以下，身体健康，无不良嗜好；2.持A2驾驶证2年以上、从业资格证、身份证等有效证件；（有从事危化运输及管桩运输经验者优先）3.无不良驾驶记录、无重大事故记录、；4.驾驶技术娴熟，入职需试车（需左右一把倒车入库）

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徐先生

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管桩厂直招5名A2驾驶员：一薪资待遇：1劳动报酬：绩效工资，多劳多得。（月均工资11000+）工资次月25号准时发放2按国家要求缴纳五险3提供集体宿舍(宿舍住2/3人配置空调，热水器、洗衣机）4提供温补、话补、司龄奖、安全奖及节日福利5欧曼车型13米平板车运输管桩，厂区在惠州市惠东县建华建材，往周边辐射中短途运输，单边运距一般在75公里左右提成250元/趟，2天3趟均工资一般12000+6晚上有装车驾驶员，驾驶员只需次日早上发车就行卸货完毕回厂会有专门晚班驾驶员装货，次日早上出发就可（根据工地要求一般凌晨4点左右需出车，正常卸货上午就可以返厂根据单量及自身情况是否返车）7公司发货量稳定二任职要求：1.45岁及以下，身体健康，无不良嗜好；2.持A2驾驶证2年以上、从业资格证、身份证等有效证件；（有从事危化运输及管桩运输经验者优先）3.无不良驾驶记录、无重大事故记录、；4.驾驶技术娴熟，入职需试车（需左右一把倒车入库）

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管桩厂诚聘5名A2驾驶员：一薪资待遇：1劳动报酬：绩效工资，多劳多得。（月均工资11000+）工资次月25号准时发放2按国家要求缴纳五险3提供集体宿舍(宿舍住2/3人配置空调，热水器、洗衣机）4提供温补、话补、司龄奖、安全奖及节日福利5欧曼车型13米平板车运输管桩，厂区在惠州市惠东县建华建材，往周边辐射中短途运输，单边运距一般在75公里左右提成250元/趟，2天3趟均工资一般12000+6晚上有装车驾驶员，驾驶员只需次日早上发车就行卸货完毕回厂会有专门晚班驾驶员装货，次日早上出发就可（根据工地要求一般凌晨4点左右需出车，正常卸货上午就可以返厂根据单量及自身情况是否返车）7公司发货量稳定二任职要求：1.45岁及以下，身体健康，无不良嗜好；2.持A2驾驶证2年以上、从业资格证、身份证等有效证件；（有从事危化运输及管桩运输经验者优先）3.无不良驾驶记录、无重大事故记录、；4.驾驶技术娴熟，入职需试车（需左右一把倒车入库）

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管桩厂诚聘5名A2驾驶员：一薪资待遇：1劳动报酬：绩效工资，多劳多得。（月均工资11000+）工资次月25号准时发放2按国家要求缴纳五险3提供集体宿舍(宿舍住2/3人配置空调，热水器、洗衣机）4提供温补、话补、司龄奖、安全奖及节日福利5欧曼车型13米平板车运输管桩，厂区在惠州市惠东县建华建材，往周边辐射中短途运输，单边运距一般在75公里左右提成250元/趟，2天3趟均工资一般12000+6晚上有装车驾驶员，驾驶员只需次日早上发车就行卸货完毕回厂会有专门晚班驾驶员装货，次日早上出发就可（根据工地要求一般凌晨4点左右需出车，正常卸货上午就可以返厂根据单量及自身情况是否返车）7公司发货量稳定二任职要求：1.45岁及以下，身体健康，无不良嗜好；2.持A2驾驶证2年以上、从业资格证、身份证等有效证件；（有从事危化运输及管桩运输经验者优先）3.无不良驾驶记录、无重大事故记录、；4.驾驶技术娴熟，入职需试车（需左右一把倒车入库）

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徐先生

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