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盛雅钛合金门窗厂招聘钛合金门组装二名：6500/8000五平开门师傅数名：5000-12000/月六做轨道师傅数名，5500～10000/月。七：杂工两名3500/5000八：窗子全套师傅数名.学徒数名、包装工两名上班时间，提供午餐，买社保，月薪加班工资另算，加班提供晚餐，不提供住宿，其他待遇及要求可以面议地址:新都区桂湖街道高架村。联系电话:/

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蒋先生

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【招聘岗位】：岩板安装学徒（储备技工）—— 我们出钱教你一门越老越吃香的手艺！【我们是谁】我们是一家专注岩板应用的公司，从选材、设计、加工到安装，一条龙服务。单子多，活稳定，现在要组建自己的“嫡系”安装团队，由公司资深大师傅手把手教，包教包会！【你的工作内容】前期（带薪培训）：在公司加工厂内的培训基地，从最基础的学起：搅灰、切割、倒边、做阳角。有标准样板照着练，达标即过关。中期（工地实训）：基本技能过关后，跟着精挑细选的大师傅去工地，学习现场墙面地面铺贴、复杂情况处理。后期（独立上岗）：技能成熟后，独立负责项目，按平方/米算工费，多劳多得。【我们提供什么？—— 短期有回报，长期有保障】收入看得见（拒绝画饼）：培训期： 保底工资 + 闯关奖金。学会一个技能（比如搅灰达标）当场发奖金！只要肯学，每周收入都在涨。上岗后： 实行五级技工晋升制，级别越高，工费越高。公司保证饱和派单（天天有活干），算下来月收入比外面有一单没一单的野路子师傅高得多，而且稳定！手艺学得会：不是在工地打杂偷师，是在基地系统学标准，再跟师傅练实战。把几十年的经验拆解成步骤，让你学得快、不走弯路。未来有盼头：干得好可以升为大师傅，带徒弟拿津贴；在这是学本事+攒未来。【我们对你的要求】基础条件： 27-35岁，稳定，身体健康，力气大（能搬板）。硬技能： 必须持有C1驾照，能熟练驾驶自动档货车（去加工厂带货到工地）。软素质： 踏实肯干，愿意学，听指挥。我们不怕你笨，就怕你懒。【特别说明】前1-2个月在基地培训，不是纯出力，是用脑子学技术。这个阶段收入确实比不上熟练工（毕竟你是来上学的），但只要学得快，每个月都有奖金和调薪。熬过学徒期，你就是公司抢手的核心技术工！

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3月22日 09:08

先生

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工厂包吃包住，管3餐，宿舍有空调，需要一位身体健康，动手能力强，勤快，最好有后勤岗位相关经验，年龄55以内，月薪5000-5500（根据个人能力），

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孔女士

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【招聘岗位】空气能暖通设备安装学徒【薪资待遇】月薪：5000-7000元(根据学习进度和表现可调整)除成都外有食住交通补助师傅手把手带教，系统学习空气能热泵及暖通系统安装、调试、维修全套实用技术！学成后薪资空间广阔。【我们期待这样的你】1.能吃苦耐劳是首要条件！安装工作涉及户外作业、搬运设备、爬高钻低，夏天热冬天冷是常态。怕脏怕累、娇气者请绕行。2.勤奋爱学，积极主动！用心记、主动问、动手练。眼里有活，手上勤快。3.有责任心，有恒心！拒绝三天打鱼，两天晒网”的工作态度！4.诚实守信，人品端正。遵守公司规章制度，服从工作安排。5.年龄22-36岁左右，身体健康， 6.学历不限，但需要基本识字算数能力。有电工、机械基础或相关经验者优先，无经验但真心想学、肯下功夫的也欢迎！联系人：蔡师联系电话：/

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罗女士

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圃玉庭院，不止于食。十八年前，我们从桂湖畔一间雅苑起步，以匠心雕琢一席、一景、一味。2020年，我们焕新升级，成为一座5000㎡的现代中式庭院餐厅。今天，我们站在新的起点：不再仅仅经营一家餐厅，而要构建一个“人人可参与、价值可共享”的数字生态共同体。为此，我们需要一位不止于“总经理”的领航员。你将负责将这份《共筑价值新生：圃玉数字生态启航》蓝图，变为触手可及的现实。1.从0到1，构建“香城积分购”体系•让消费不再是终点，而是价值投资的起点。•带领用户完成从“顾客”→“会员”→“共建者（微股东）”的身份跃迁。2.驱动“价值增长飞轮”•运营一个“消费获积分、积分换权益、权益生收益”的可持续增长闭环。•让每一份对圃玉的喜爱，都能随时间生长出额外价值。3.打造线上线下一体化的“价值共同体”•融合实体空间的匠心体验与数字世界的连接效率。•培育一个高认同、高活跃、共生长的用户社群。简单说：你需要为一家有灵魂的实体餐厅，注入数字世界的无限可能。•战略落地：将生态蓝图翻译成季度目标、月度计划与每周行动。•用户增长：从现有客群中发掘“种子共建者”，并设计增长策略，吸引更多同频者。•生态运营：运营核心社群，策划线上线下活动，让“价值共同体”持续活跃。•品牌升级：对外讲述一个动人的新故事：从“高端餐厅”到“数字生态入口”。•团队组建：搭建一支融合餐饮服务、用户运营、数字产品的跨界团队。【必须拥有的经验与能力】•8年以上工作经验，3年以上团队管理经验。•具备从0到1的构建经验：无论是互联网产品、用户增长体系、付费社群，或是传统企业的数字化转型项目。•出色的逻辑思维、数据敏感度和资源整合能力。•认同“价值共创”的理念。你真心相信，商业的未来是共建共享，而非零和博弈。•拥有“创业者”的心态。你会把这件事当作自己的事业，主动、负责、扛压。•是一个“学习机器”。对数字经济、区块链、社区运营等新事物充满好奇与学习力。•是一位“真正的领导者”。能凝聚人心，在不确定中带领团队坚定前行。•有本地生活、餐饮、文旅行业资源或经验。•成功操盘过会员制、股权激励或社群经济项目。•本身就是生活美学家，热爱美食与文化。我们提供“有竞争力的现金+生态权益+长期股权”的复合回报，与你共赴这场价值长征。1.保障生活的现金：固定年薪+与关键成果挂钩的绩效奖金。2.共享增长的权益：入职即授予“圃玉生态收益权凭证”，直接分享生态成长的红利。3.共同未来的期权：明确的股权/期权激励计划，在达成里程碑后，你将晋升为真正的事业合伙人。这不是一份寻常的工作。我们不是在招聘一个“管理者”，而是在寻找一位“共创者”。你将要构建的，不只是一套商业模式，更是一种关于信任、价值与归属感的未来可能性。如果你看到了蓝图背后的浩瀚宇宙，并愿意亲手点亮星辰，我们等你。-圃玉庭院•数字生态启航委员会期待与你，共筑价值新生。

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何女士

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公司简介成都瑞吉科商务服务有限公司是一家专注于互联网金融服务、本地生活服务及消费私域电子商务的平台型企业。我们致力于通过科技与创新，为用户提供便捷、高效的数字化解决方案，助力本地生活与消费升级。公司位于成都市新都区，现因业务扩展需要，诚邀一位具备互联网思维和实战经验的总经理加入，共同推动公司发展。职位：总经理工作地点：成都市新都区汇报对象：公司创始人/老板岗位类型：全职一、岗位职责（您需要做什么）1.全面负责公司运营管理：协助老板制定公司发展战略，落地执行年度经营计划，确保互联网金融服务、本地生活、消费私域电商等核心业务的稳步增长。2.业务统筹与创新：·主导互联网金融服务板块的风险控制、产品设计及合规运营，熟悉金融交易流程与监管要求。·拓展本地生活服务资源，打造线上线下联动的消费场景，提升平台用户活跃度与粘性。·搭建并优化私域电商体系，包括会员运营、社群营销、供应链管理等，推动消费转化与复购。3.团队搭建与管理：组建并培养互联网技术、运营、市场等核心团队，建立高效协作机制，激发团队战斗力。4.资源整合与合作：对接政府、金融机构、商家、平台合作伙伴等，开拓业务渠道，提升公司行业影响力。5.数据驱动决策：通过数据分析监控业务进展，及时调整策略，确保营收目标与用户增长双达标。6.日常运营保障：把控公司财务、人力、行政等后台支持体系，优化成本结构，提升运营效率。二、任职要求（我们期待您具备什么）1.经验背景：2年以上互联网公司管理经验，有金融服务、本地生活、电商或私域运营等领域实战背景者优先。·熟悉互联网金融产品逻辑、支付体系、风控模型及相关法规，能规避业务风险。·有从0到1搭建业务或带领团队完成增长目标的成功案例。2.专业知识：·精通互联网商业模式，对用户增长、流量变现、平台运营有系统方法论。·了解技术开发流程、产品迭代周期及数据工具应用，能与技术团队高效沟通。·具备基本的财务知识，能看懂报表并制定预算管控方案。3.能力素质：·接地气、能打仗：不空谈概念，能深入业务一线解决问题，适应初创型公司的快节奏。·资源整合能力强：在成都有本地生活、商家或金融资源者加分。·领导力与韧性：能凝聚团队，在压力下保持目标感，带领公司突破瓶颈。4.学历与地域：·本科及以上学历，计算机、金融、经济、管理等相关专业优先。·常驻成都或熟悉新都区周边环境，能快速融入本地市场。

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何女士

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【客服招聘启事】我司现招聘客服人员2名，期待您的加入！【岗位要求】1.具备客服相关工作经验，沟通表达能力良好；2.工作认真负责，有良好的服务意识；3.能适应早晚班轮换（早8点-晚6点），月休4天。【薪资待遇】·；·通过培训后进入试用期，试用期薪资按转正薪资的80%计算（前3天计入试用期）；·转正后综合月薪约4000元；·缴纳社保，并提供食宿保障。有意者请联系电话/微信：

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杨女士

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岗位职责：1.负责同城范围内物流货物配送，准时高效完成送货任务2.熟练驾驶4.2米高栏、3.8米平板等C照准驾车型，确保车辆安全操作3. 按要求进行装货、卸货及货物清点交接，保障货品完好无损4.做好出车前、行车中、收车后的车辆检查与基础保养5.遵守交通法规及公司运输管理规定，如实反馈运输异常情况任职要求：1. 持有效C1及以上驾驶证，驾龄满1年，无重大交通违法记录2. 身体健康，能适应灵活工作时间及短途货运节奏3.具备基本车辆故障识别能力，有同城物流配送经验者优先4.诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力5.学历不限，能识字读单、会使用智能手机接单导航

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文先生

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