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公司主营贵州富盛迎宾酒（自营）、茅台白金酒、贵州习酒等大型知名白酒名企。本岗位不需要喝酒，不需要应酬，也不需要外出，可放心了解哦~薪资待遇：试用期前两个月无责底薪3500+提成，综合薪资6000~15000第三个月及转正后无责底薪4000+提成，综合薪资7000-20000福利：节假日礼品，奖金200~100000，五菱宏光mini，任务目标灵活下班激励（虽不是天天有，但是经常有），春节假期15~20天。工作内容：1.针对于我司抖店、京东、天猫等网商平台下单/引流的客户进行售后回访,维系好客情关系。2.有意向复购的客户在公司系统里录单，京东仓发货，做好物流跟进。3.节假日礼品赠送活动给到我们客户4.本岗位是带销售性质的哦任职要求：可以长期稳定工作、活泼开朗、做事踏实、真诚大方、正常电脑打字速度水平没有经验的也不用担心，工作简单，带薪培训。上班时间：9：00-12：3014：00-18：30

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陈女士

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逻辑工程师（基于XilinxZynqMPSoC架构）【岗位职责】1、负责FPGA的开发，完成产品的逻辑设计、调试交付、出差保障等工作;2、参加产品/项目的需求调研和需求分析、概要设计和详细设计，撰写相关技术文档;3、与软件工程师实时沟通项目需求，协助完成项目的测试、系统交付工作，对项目实施提供支持;4、分析并解决产品/项目开发过程中与硬件相关的技术问题。【任职要求】1、计算机、通信、电子技术类专业，本科或以上学历;2、壹年以上工作经验或优秀应届生均可;3、熟悉硬件系统设计，具备复杂FPGA逻辑开发、ARM、DSP、DDR3/4、SERDES高速电路设计能力;4、熟练使用xilinxFPGA相关VHDL，Verilog逻辑语言；5、熟练外设接口，如UART、SRIO，DDR3/4，NVME，EMMC等的编程;6、有XZU47DR使用经验者优先。【我们提供】绩效奖金、五险一金、周末双休、节假日福利、不定期团建等等～

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赵先生

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公司免费提供精准意向客户，互联网等资源，无套路无公摊成本费。不用自己谈单也不用销售的邀约专员！！【薪资福利】1、无责底薪高达3300+高额提成+一对一老带新+超专业培训让你快速进入工作状态+最快能一周开单2、每月一次聚餐4、上班时间9：30—18:00、午休1.5小时、月休5天自己选【晋升】1、提供公平公正的晋升空间，最快半年就可以晋升。晋升路线：专员一业务主管一业务经理一业务总监【我们的优势】1、无任何隐形费用的金融大平台、与全国多家大型银行合作、优质渠道多。2、刚需产品，销售难度更低。公司免费提供DY平台资源。3、有专业的客户谈单团队、不需要你自己去谈单、开单率极高4、客户复购率、转介绍几率大。【培训】1、完善的线上及线下培训体系+一对一老带新、行业小白也能轻松快速上手2、一对一带教，清晰你的职业规划【能获得什么】1、月收入上万不是梦！2、可以累计做生意的企业主客户资源，能让你在以后得哪个行业都能运用到。3、更高端，更专业的营销技能、并且还可以学到房产、金融、法律、银行产品等知识。4、自我的提升和性格方面的改变，轻松让社恐变社牛！！

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伍女士

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逻辑工程师（基于XilinxZynqMPSoC架构）【岗位职责】1、负责FPGA的开发，完成产品的逻辑设计、调试交付、出差保障等工作;2、参加产品/项目的需求调研和需求分析、概要设计和详细设计，撰写相关技术文档;3、与软件工程师实时沟通项目需求，协助完成项目的测试、系统交付工作，对项目实施提供支持;4、分析并解决产品/项目开发过程中与硬件相关的技术问题。【任职要求】1、计算机、通信、电子技术类专业，本科或以上学历;2、壹年以上工作经验或优秀应届生均可;3、熟悉硬件系统设计，具备复杂FPGA逻辑开发、ARM、DSP、DDR3/4、SERDES高速电路设计能力;4、熟练使用xilinxFPGA相关VHDL，Verilog逻辑语言；5、熟练外设接口，如UART、SRIO，DDR3/4，NVME，EMMC等的编程;6、有XZU47DR使用经验者优先。【我们提供】绩效奖金、五险一金、周末双休、节假日福利、不定期团建等等～

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赵先生

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嵌入式软件工程师（基于XilinxZynqMPSoC架构）【岗位职责】1.、负责基于XilinxZynqMPSoC架构的嵌入式软件的开发，完成硬件调试、软件设计、底层驱动适配与验证，保障软硬件协同运行，调试测试、出差保障等工作;2.、参加产品/项目的需求调研和需求分析、概要设计和详细设计，撰写相关技术文档;3、与FPGA逻辑工程师、上位机显示控制软件工程师实时沟通项目需求，协助完成项目的测试、系统交付工作，对项目实施提供支持;4.、分析并解决产品/项目开发过程中嵌入式软件相关的技术问题。5、协助完成嵌入式软件模块设计、编码与测试，遵循代码规范，支撑项目迭代。6、具备优秀的问题分析、解决能力和团队协作精神。【任职要求】1、计算机、通信、电子技术类专业，本科或以上学历；2、壹年以上工作经验或优秀应届生均可；3、精通ZynqUltraScla+系列PS端的架构与开发流程；4、具有丰富的Linux驱动开发、调试和性能优化经验，熟悉嵌入式Linux开发，了解OS基础概念（进程/线程/内存）；5、精通C/C++语言编程，具有良好的数据结构和算法基础；6、能够阅读基于ZynqUltraScla+的载板原理图，定位引脚复用、电压域、时钟分配、存储器接口等；【优先考虑】1、有基于ZU47DR或同系统芯片的实际项目经验；2、有从零开始搭建、移植、优化嵌入式Linux系统的经验；3、了解FPGA开发流程和Vivado的基本操作，能与FPGA工作协同工作，深刻理解ZynqUltraScla+的PS和PL的AXI总线协同工作原理；4、有PS端高速接口DDR、TF卡，SSD，UART，Ethernet，eMMC，SPI，中断等操作经验；5、有嵌入式实时系统（如FreeRTOS）可裸机开发经验；6、能够为Zynq平台编写、修改和调试设备树，正确配置引脚复用，时钟、内存映射、中断等所有硬件资源；【我们提供】绩效奖金、五险一金、周末双休、节假日福利、不定期团建等等～

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赵先生

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公司概述：京东电商客服，无销售性质；公司属于京东门店数字化服务商，专业为实体门店提供一站式门店数字化转型。拥有完善的技术团队、客服团队、运营团队。现大量招聘前端邀约客服，项目简单容易上手，有无经验者都可以，最重要的是此岗位无销售性质，楼下就是地铁6号线尚锦路地铁站，交通便利，欢迎大家的加入！我们的福利：1、五险，法定节假日，带薪年假；2、日常奖金：邀约到场奖，出单奖，业绩奖；3、年终奖，年度旅游，节假日福利；4、生日party，团建活动，体育竞赛；5、入职带薪培训及良好的晋升空间。客服岗位职责:1、通过接听/外呼方式为客户介绍项目、并邀约到场（公司提供数据资源）；2、客服只负责前端邀约出客户意向，后期有销售对接签单；3、具备良好的沟通能力,头脑清晰,思维敏捷；薪资及工作时间：1、底薪：3000-3500+高额提成+业绩奖金2、单休（周天），法定节假日正常休息；3、工作时间8:30--17:30（包含午休以及下午小憩时刻）。任职资格:1、性格开朗、积极，敢于表达，逻辑清晰反应迅速，普通话标准；2、遵守公司的规章制度并严格执行；3、热爱工作，敬业、勤恳，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力（普通话标准）

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徐女士

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工作职责：1. 战略规划与目标管理（30%）根据公司劳务派遣业务的年度招聘总目标，拆解并制定新媒体渠道（抖音、快手、视频号、小红书等）的流量获取与转化策略，对新媒体招聘的整体成效负责。核心考核指标涵盖：简历获取数量、求职者有效入职人数、招聘交付完成率及招聘成本控制（CPS/CPL）。持续跟踪人力资源行业趋势与竞争对手动态，深入分析蓝领/白领求职群体的行为变化，及时优化新媒体布局方向（如由图文转向短视频，或加大直播带岗资源投入）。2. 新媒体矩阵运营与流量获取（40%）统筹多区域招聘账号矩阵建设，明确各账号差异化内容定位与人设IP（如“工厂探员”、“劳务经纪人”、“职业规划师”），提升品牌可见度与行业影响力。指导团队策划并产出高吸引力短视频内容，通过呈现工作环境、薪资福利、员工真实访谈等形式，高效收集求职线索。搭建并优化“直播带岗”全流程体系，包括直播间场景设计、主播话术训练、场控协作及投放引流策略，构建高转化的直播招聘闭环。主导信息流广告（DOU+、巨量千川、微信MP等）投放策略，监控ROI表现，持续迭代素材创意与定向人群包，在可控成本下实现简历量最大化。3. 转化链路与交付管理（15%）梳理“观看视频-私信咨询-提交简历-面试邀约-成功入职”的全链路转化路径，借助企业微信、SCRM系统等工具提升响应效率与转化水平。协同线下交付团队，确保线上流量精准匹配对应用工项目，推动实现从“流量”到“留量”再到“入职”的高效闭环。建立日/周/月度数据复盘机制，定期分析关键运营指标，依据数据反馈动态调整运营动作，保障目标达成。4. 团队建设与人才培养（15%）负责新媒体招聘团队的人才选拔、培养、使用与保留，引进具备编导、主播、运营、投流能力的专业人员。搭建内部培训体系，不仅强化新媒体实操技能，更注重对劳务派遣业务的理解（如用工风险、薪酬结构、劳动关系等），打造既懂流量又懂交付的复合型团队。制定科学的绩效激励方案，采用底薪+绩效+提成+分红模式，激发团队积极性与战斗力。任职要求：1、经验：5年以上新媒体运营工作经验，其中至少2年在人力资源行业或从事劳务派遣/蓝领招聘领域的新媒体管理岗位。2、具备从零开始成功搭建招聘类账号矩阵的实战经历，有单月通过新媒体渠道实现百人乃至千人入职的操盘成果。3、拥有行业相关资源（如自媒体达人、劳务中介资源）或团队管理背景者优先考虑。技能要求：4、熟悉主流平台规则：深度掌握抖音、快手、视频号等平台的推荐算法、流量分发逻辑及内容审核机制。5、内容策划能力：具备良好的网络敏感度，能结合热点事件与求职痛点，制定爆款脚本的拆解与优化策略。6、数据分析能力：具有较强的数据洞察力，能够通过数据识别流量机会点或转化瓶颈，并提出可行改进措施。7、沟通协调能力：具备跨部门协作与外部渠道拓展经验，可开发并维护线下劳务经纪人网络，构建线上线下融合的招聘生态。

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邓先生

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工作地点：重庆、成都、绵阳、武汉四个区域均有空缺一、岗位职责1. 负责区域业务运营与战略规划实施；2. 开展区域市场开拓及业务布局；3. 维护区域内客户关系并提升合作深度；4. 统筹项目部与招聘部的交付执行管理；5. 实施风险控制及服务品质监督机制；6. 推进区域团队建设与人才梯队培养；7. 配合项目管理部、招聘管理部推进系统化体系建设；8. 完成上级交办的其他工作任务。二、任职资格1. 年龄要求：35-45周岁；2. 学历要求：本科及以上学历；3. 专业背景：人力资源管理、项目管理、工商管理等相关专业优先；4. 工作经验：具备3年以上人力资源外包领域市场拓展经历，同时拥有3年以上同等层级管理经验；5. 资质证书：需持有人力资源管理师或劳动关系协调员等相关职业资格证书，具备中级及以上人力资源管理师、项目管理师（PMP）认证者优先考虑；6. 技能要求：掌握人力资源各模块运作能力，具备业务诊断、成本收益分析、利润模型构建与评估、制度流程优化设计、区域资源统筹整合等技能，熟悉《劳动法》《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规；7. 核心能力：具备战略决策与规划能力、跨部门协同组织能力、对外沟通协调能力、风险预警与应急处置能力、团队领导力与组织发展推动能力。

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孙女士

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工作职责：（一）战略与规划（核心权重 40%）1. 系统整体规划：深入调研公司内部系统及业务场景，识别现有系统的瓶颈与问题，制定分阶段的系统整合与重构实施路径（涵盖整合期、优化期、商用化期），设定清晰的关键节点与可衡量目标。2. 产品战略设计：基于 HR 服务领域中企业客户实际需求（如中小企业人事管理、劳务派遣管理、薪酬等），构建具备市场竞争力的人事系统产品框架，定义核心功能模块、产品独特价值及商业化落地策略。3. 技术战略落地：结合公司发展阶段与业务规模，合理选择技术架构与技术栈，兼顾“已有系统资源利用”和“长期扩展能力”，避免技术投入冗余或不足。（二）研发与交付（核心权重 35%）1. 项目统筹管理：牵头推进系统整合、产品研发及客户定制交付项目，协调技术经理、测试人员、WEB 开发工程师协同作业，建立覆盖需求评审、开发、测试、上线、迭代的全流程管理体系，保障项目按时高质量交付。2. 技术质量管控：主导代码质量审查、架构设计把关、测试验收标准制定，攻关研发过程中的关键技术难点，确保系统运行稳定、数据安全合规（满足 HR 数据管理规范）以及操作便捷性。3. 客户需求适配：协同销售与客户成功团队，将客户人事系统需求转化为可行的技术解决方案，合理权衡个性化需求与产品通用性，控制定制开发成本。（三）团队与体系建设（核心权重 25%）1. 团队赋能与扩充：指导技术经理与开发人员提升专业水平，依据业务增长节奏规划团队扩容方案（如引入产品经理、后端开发岗），组建“技术研发+产品设计”融合型高效小团队。2. 研发体系搭建：建立需求、版本、文档、缺陷等全链条管理制度，改变“有需求就开发”的被动响应模式，推动研发流程规范化、过程可追踪、结果可评估。3. 跨部门协同：联动产品、销售、项目实施及各业务单元，建立定期协作机制，确保技术发展方向与公司业务战略、客户诉求保持一致。任职要求：1. 具备8年以上技术研发经验，3年以上担任技术总监或技术负责人岗位经历；2. 曾主导HR SaaS类或人事管理系统项目的系统整合、重构或从零到一建设；3. 拥有10-20人规模小型技术团队的管理经验，具备团队培养与流程体系构建能力

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贾先生

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一、岗位职责:1.负责Tiktok艺人挖掘、培养、维护、包装艺人，提高艺人专业能力。2.收集直播数据，给予艺人正确IP定位，丰富直播内容，做好粉丝维护。3.管理艺人档案，心理疏导，解决常见问题，维系与主播间关系。4.指导艺人获取粉丝方式,如上镜效果、才艺展示、粉丝互动、风格定位。二、任职要求:1.对传媒行业泛娱乐有浓厚兴趣，有长时间观看直播经验。2.沟通能力好，心态好，善于与人交流，思维活跃，有创造力。3.能接受长时间接触手机和电脑处理工作的方式。三、薪资待遇1.薪资：无责底薪+全勤+提成+奖金+节日福利+社保（综合薪资5K-12K+)2.工作时间：上午8点--下午4点，期间休半小时、每天工作7.5小时，周末单休，节假日正常休息，带薪休假3.工作轻松，办公室工作，不外出，团队氛围轻松，4.不定期下午茶，定期团建（聚餐，出游~）等

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张先生

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通过电话添加客户私微管理客户：做客户分类维护客户：做客户的朋友成交客户：活动营销客户客户复购：做客户高套餐营销

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王先生

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通过线上线下渠道开发生源并转化生源这是一份合伙人的工作不打卡不坐班，合伙人合作模式，只需要让有意向留学的学生就读我们自己的学校

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温先生

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资源开拓与关系维护：负责开拓、建立并维护与全国范围内中职学校、高职大专院校的长期、稳定的战略合作关系。项目规划与落地：主导与院校的联合办学、专业共建、产业学院等合作项目的洽谈、方案设计、协议签署及后续落地实施。协同管理：作为校企之间的核心联络人，协调内外部资源，确保合作项目（如课程开发、师资培训、学生实训、实习就业等）的顺利推进与高质量完成。政策研究与模式创新：深入研究国家职业教育政策与趋势，结合市场需求，不断创新和优化校企合作模式。品牌建设：代表公司参与相关教育行业会议、论坛，提升公司在教育领域的品牌影响力和知名度。任职要求：必备经验：拥有丰富的教育资源，特别是在中等职业学校（中职）、高等职业院校（大专）领域有深厚的积累和人脉网络。具备成功的联合办学、校企合作项目经验，完整主导或核心参与过从0到1的合作流程，并取得显著成果。熟悉职业教育的办学模式、专业设置及管理体系。能力要求：出色的商务谈判、沟通协调和公共关系处理能力。具备强大的项目策划和运营管理能力，能独立撰写合作方案与协议。对市场有敏锐的洞察力，具备创新思维和资源整合能力。具备优秀的团队协作精神和抗压能力，能够适应经常性出差。学历要求：本科及以上学历，教育学、管理学、市场营销等相关专业优先。我们为您提供：极具竞争力的薪酬待遇：底薪+高额绩效奖金+项目提成，具体面议。广阔的发展平台：直接参与公司核心战略业务，职位发展空间巨大。

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梅女士

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无责底薪3300-3900加案件提成早10晚81. 具备优秀的沟通技巧，能高效执行并完成上级交办的各项工作任务2. 具有良好的团队意识，可快速适应跨部门协作的工作模式3. 拥有主动学习与自我提升的能力，能灵活应对动态变化的工作要求

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韩女士

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【岗位：运营助理&运营专员】我们是一家集设计、研发、定制生产、销售与施工于一体的定制产品方案提供商，主要经营产品：市政环卫、党建宣传、交通交安设施、校具等各种非标定制产品。【薪资+福利】①无责底薪+提成+奖金②综合月薪5-10k，上不封顶③五险+不加班+周末单双休+法定节假日+春节15天带薪小长假+团建+下午茶+节日福利+广阔晋升空间等【岗位职责】1、负责电商平台商品信息的上传、日常维护及优化工作，掌握淘宝直通车关键词投放策略；2、具备直播活动的策划执行与数据复盘能力，有短视频拍摄剪辑或无人机操作经验者优先考虑；3、整合公司内外部资源，有效提升店铺访问量、访客数及成交转化，跟进各平台订单状态；4、对店铺流量、访客行为、转化效果、客单价、跳出率、区域分布等核心指标进行深度数据分析，并制定相应优化策略；5、通过采集并分析行业趋势与竞争对手动态，输出可行性建议及运营改进方案。【岗位要求】1、全日制大专及以上学历，需具备1年以上电商运营经验（运营专员需2年以上），电子商务、市场营销等相关专业优先；2、拥有淘宝、天猫、阿里、京东、抖店、小红书等内容发布等平台实操经验，掌握基础PS技能，会CAD者更佳；3、了解抖音直播全流程运作机制，熟悉平台运营规则，具备短视频内容制作、剪辑、发布及投流经验者加分；4、精通网店整体运营流程，熟知主流电商平台的规则与政策；5、具备良好的学习力、创新意识、工作统筹能力、市场洞察力、归纳总结能力及推广执行能力；6、对数据高度敏感，擅长统计与分析，逻辑清晰，思维活跃，富有创新精神；7、沟通表达顺畅，具备一定软文撰写及文案提炼能力；8、细致认真，责任心强，执行力高，工作积极主动；9、能适应高强度工作节奏，抗压能力强，愿意接受挑战。【晋升通道】运营助理-运营专员-运营主管-运营经理-运营总监

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赵先生

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无责底薪3300-3900加案件提成工作时间早10晚81. 具备优秀的沟通技巧，能高效落实上级交办的各项工作任务2. 具有良好的协作意识，可快速融入跨部门合作的工作氛围3. 拥有主动学习与自我提升的能力，能适应动态变化的业务要求

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韩女士

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岗位职责:1、负责公司融资业务的开展，设计融资方案，撰写商业计划书；2、负责融资渠道拓展，包括但不限于银行、信托、基金、租赁等，确保融资工作高效推进；3、对接各类金融机构及合作方，维护合作关系，定期沟通融资政策、业务动态等信息，为公司融资业务搭建稳定的合作网络。任职要求1、3-5年的投融资相关经验，有教育、消费类融资经验者优先；2、本科及以上学历，金融、经济、财务管理、投资学等相关专业优先；3、熟悉投融资相关工具和过程，能够进行财务分析与估值建模；4、具有良好的金融资源和人脉资源者优先；5、具备优秀的渠道开拓与商务谈判能力，较强的市场分析与风险把控能力；6、对公司忠诚，抗压力强，执行力高，具备良好的沟通协调与团队合作精神。

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梅女士

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无责底薪3300-3900加案件提成早10晚81. 具备优秀的沟通技巧，能高效执行并完成上级交办的工作任务2. 具有良好的协作意识，可快速适应跨部门协同工作模式3. 拥有主动学习与自我提升的能力，能灵活应对动态变化的工作要求

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韩女士

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无责33001. 具备良好的沟通技巧，能高效落实上级交办的各项工作任务2. 有较强的团队意识，可快速适应跨部门协同的工作模式3. 拥有主动学习与自我提升的能力，能灵活应对工作中的变化与挑战

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韩女士

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晋升空间广阔，所有管理岗位均从内部员工中选拔培养，定期组织下午茶活动、每月开展团队建设，享有节日福利，每位新入职同事均可享受生日福利等。

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韩女士

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岗位职责：1.核心工作，维护社群生命周期，组织设计社群销售环节。2.负责社群的日常运营管理，包括但不限于社群活动的组织与执行。3.强化社群成员之间的沟通与互动，提升社群活跃度和凝聚力。4.监测社群反馈，及时调整运营策略，以满足社群成员的需求。5.与团队协作，共同制定社群运营计划和目标。任职要求:1.具备出色的沟通技巧与团队合作精神，能够有效激发社群成员的参与热情。2..具有较强的组织和执行能力，能够独立策划并实施社群活动。3.对社群运营有一定的理解，能够灵活运用社群工具和方法。4.具备良好的问题解决能力，能够及时应对和处理社群中出现的各种挑战。

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梅女士

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岗位职责：1、负责公司线上私域白酒客户的分级分层管理及存量客户深度开发，提升复购率并充分释放客户价值2、主导私域IP的建设与运营，涵盖朋友圈内容策划等，结合实际场景持续优化沟通话术与标准化流程，提高成交转化3、依托公司庞大的C端用户基础，借助品牌势能与优质活动文案实现产品转化，配备专用工作微信，无需自主拓客4、精准把握消费群体特征与用户画像，结合数据反馈制定差异化营销策略，实现精准触达与高效转化岗位要求：1、具备2年以上电商或C端私域微信运营经验者优先，有白酒类目私域运营背景更受青睐2、性格开朗、亲和力佳，具备良好的沟通协调能力与逻辑思维能力3、大专及以上学历其他：薪资待遇试用期前两个月无责底薪3500+绩效+提成综合收入在6k左右，两个月后无责任底薪3500+绩效+奖金+提成综合收入8k-20k

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王先生

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薪资待遇:1、无责任底薪范围3000至3600（按个人业绩对应标准享有提成）+全勤奖励300+岗位津贴+10%高比例提成；日常设有单日达标奖励，现金红包即时发放，轻松获取！转正后月收入普遍在8K左右，表现优异者可突破10K2、入职即安排带薪培训，无需自行开拓资源，公司统一提供客户资源支持，配备主管一对一指导，快速适应岗位3、晋升通道畅通，所有管理岗位优先从内部员工中选拔培养，发展空间广阔4、定期组织下午茶活动，每月开展团队建设，享受节日福利，新员工入职即享生日关怀等贴心福利

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韩女士

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1.战略规划： 负责颂同学MCN版块整体战略制定、品牌定位及年度营收目标规划，对业绩增长负责。洞察短视频/直播行业趋势，抓住流量红利。2.达人孵化： 主导校园达人挖掘、签约、人设定位及内容规划，打造标杆性IP案例，建立孵化SOP，建立达人培训与成长体系，提升达人专业素养与忠诚度。3.内容与流量运营：构建标准化的内容生产流程，确保内容质量与产出效率。指导团队进行数据分析和复盘。4.商业变现： 开拓并维护品牌客户与平台资源，主导商务谈判，实现广告、直播带货等多元化营收。探索多元变现模式。5.团队管理： 搭建并领导运营、内容、商务团队，提升团队专业能力与战斗力。塑造团队文化，激发团队战斗力，培养核心骨干。任职要求：1、2年以上新媒体/MCN行业经验，至少2年MCN机构或核心业务负责人经验。2、具备从0到1成功孵化达人并实现规模化商业变现的成功案例。3、精通抖音、小红书等平台运营规则，网感敏锐，数据驱动。

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梅女士

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岗位职责：对于客户的维护对于客户的开发对于客户的成交任职要求：思路清晰说话吐词清楚岗位福利：不定时提前下班不定时业绩达标奖励行业经验：有电销工作经历有私域运营经理优先考虑有销售经历的优先

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王先生

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