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职位名称：梧州区域城市经理招聘岗位：城市经理（广西南宁、贵港、防城港、柳州、桂林、梧州、河池、北海、百色等地区同时招聘此岗位，不需要出差）岗位职责：1.渠道拓展：开拓数码3C租赁市场，发展多元化合作渠道（包括线下门店、企业客户等资源）。2.业务开发：积极挖掘潜在客户，推动公司租赁服务落地，达成既定销售指标。3.客户关系维护：搭建并维系客户网络，定期开展回访，为合作商户提供运营支持。4.市场调研：跟踪行业变化，研判市场需求动向，反馈优化建议以提升业务效率。5.品牌推广：配合市场部门完成品牌传播任务，增强公司在本地市场的影响力。岗位要求：1.经验要求：具备销售、市场拓展、渠道管理或客户运营相关经验者优先考虑。2.能力要求：3.具备出色沟通技巧，善于客户洽谈与长期关系建设；4.拥有较强的市场分析能力，能准确捕捉行业发展方向；5.目标意识强，自我驱动，能适应高效快节奏的工作氛围。底薪3300-4000，底薪根据面试情况而定（综合8k-12k）（薪资管道收益，持续增长，优秀者薪资可面议）单休制，法定节假日正常休息发展前景：市场需求旺盛，行业潜力巨大，晋升空间广阔！

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闫先生

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职位名称：梧州区域城市经理招聘岗位：城市经理（广西南宁、贵港、防城港、柳州、桂林、梧州、河池、北海、百色等地区同时招聘此岗位，不需要出差）岗位职责：1. 渠道拓展：开拓数码3C租赁市场，发展多元合作渠道（包括线下门店、企业客户等）。2. 业务开发：积极挖掘潜在客户资源，推广公司租赁服务，达成既定销售指标。3. 客户关系维护：搭建并维系客户网络，定期进行客户回访，为合作商户提供支持与赋能。4. 市场调研：跟踪行业变化，研判市场需求，反馈有助于优化运营模式的可行性建议。5. 品牌推广：配合市场部门开展品牌宣传工作，提升企业在目标市场的影响力。岗位要求：1. 经验要求：具备销售、市场拓展、渠道管理或客户运营相关经验者优先考虑。2. 能力要求：3. 具备优秀的沟通技巧，擅长客户洽谈及长期关系经营；4. 拥有较强的市场分析能力与商业敏感度，能准确捕捉行业动向；5. 目标意识强，自我驱动力佳，能适应高效动态的工作节奏。底薪3300-4000，底薪根据面试情况而定（综合8k-12k）（薪资含绩效提成，收入持续增长，表现优异者薪酬可另行协商）单休制，法定节假日正常休息发展前景：市场需求旺盛，行业成长性强，职业上升通道宽广！

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闫先生

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详细职责：1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务；2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局；3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品日常运营；4. 常规宣传物料与冷链设备的配置及维护工作；5. 策划并落地促销活动，合理管控相关费用；6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。发展空间：作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。在此过程中，你将直面初期的工作压力与挑战，经历实战打磨，接受市场的全面检验。随着实践积累与能力提升，你将逐步成长为能够独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的优秀管理者。【广阔的工作区域】华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞）华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京）华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡）西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳）华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳）西北：陕西（西安）、甘肃（兰州）【定制化的培养】1. 多通道发展路径：支持管理线与专业线双向晋升；客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上）2. 完整的人才培育机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战应用，夯实专业基础；③提供多元化岗位历练机会，助力价值创造；④健全的后备人才发展体系，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。【有竞争力的薪酬】1. 月薪：8000元-10000元/月；2. 激励金：额外享有年终奖金及阶段性评优激励，按实际贡献评定，上不封顶；3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建活动|天津落户支持等。【面试流程】简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER我们需要这样的你：1. 2026届本科及以上学历毕业生，市场营销、经济贸易等相关专业优先；2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确；3. 可接受单休制安排。

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黄先生

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1熟悉电商平台的搭建与运营2熟练运用PS剪映等图片视频编辑软件3具有良好的照片和视频拍摄技术4性格开朗外向善于沟通5大专以上学历可接受应届生

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孙先生

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同城集配(广东)物流服务有限公司，专注服务于市、县级区域商贸客户的物流配送需求。可配送品类涵盖：常规商品、水饮零食、冻品、五金、小家电、文具、母婴产品等。岗位任职要求：【本岗位核心目标是作为公司区域开拓负责人，从无到有开发、筛选、洽谈并签约符合公司规范的物流加盟伙伴，建立并初步运作区域加盟网络】1. 熟悉物流领域，对本地专线运输、快运模式及整体物流生态具备深入理解。2. 拥有当地生产企业、供应链企业、批发渠道或连锁零售资源者优先考虑。3. 具备清晰的逻辑思维，擅长归纳分析，沟通表达顺畅，资源整合能力强。4. 负责优化区域内代理网点的运营管理体系，对加盟商经营数据进行监控与评估，依据实际运营情况及时调整策略，确保完成公司下达的月度业绩目标。薪资待遇：6k-10K，有意者请直接电话联系

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杨先生

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一、【招聘岗位】服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。二、【职位要求】1.学历不限；2.身体状况符合国家餐饮行业要求；3.无不良记录和嗜好。三、【薪资标准】梧州海底捞全勤综合工资3500-7000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。四、【正式工福利待遇】1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以报销；2.正式员工可享受带薪年休假；3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴；5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴；6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）；7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职）途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理；途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。六、【注意事项】面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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吴先生

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岗位职责：1. 负责客户开发与维护，通过电话、线上及线下渠道拓展潜在客户资源2. 深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，促成销售转化3. 协同团队完成销售目标，定期汇报跟进进展及市场反馈4. 参与客户需求分析，协助优化销售策略与服务流程5. 遵守公司销售规范，确保合同签订、回款等环节合规高效任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2. 有无经验均可，公司提供系统化带教培训与成长路径3. 学历不限，踏实肯干、积极主动、责任心强4. 具备基础办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏5. 诚信正直，认同企业价值观，愿与团队长期共同发展

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罗先生

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岗位职责：1.接待顾客，为顾客提供专业的家具销售服务。2.进行所有品类的产品销售工作（包括新楼盘交房前后的样板间销售）。3.维护店铺日常运营，确保良好的购物体验。4.完成门店每个月最低的业绩要求。任职要求：1.形象气质佳，有亲和力，表达沟通能力强。2.具备良好的客户服务意识，有责任感。3.能够准确理解顾客需求，提供专业建议。 4.对家具建材行业有一定的了解和兴趣；5.具备一定的抗压能力和团队协作精神；6.性格开朗活泼，能快速适应不同环境；7.具有挖掘客户的能力。

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龚女士

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[岗位职责]*分析客户保险需求，提供合适的保险方案*向客户解释保险条款和计划*处理客户续保，理赔等售后服务*参与产品推广和营销活动[职位要求]*年龄25-45岁，专科及以上学历(学信网可查)，优秀者可放宽*了解保险知识及产品*沟通能力强，擅长客户服务*有责任心，具备良好职业道德[薪资福利]*综合薪资3000-8000元，具体面议*免费培训，公费旅游，额外年假*送员工及家属商业险，带薪培训

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杨先生

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1、年龄：25-45岁，大专及以上学历，性别不限。2、身体健康，积极向上。3、有无经验均可，公司有系统的培训。4、主要工作内容:服务现有客户，定期为客户进行保单整理，为客户提供健康保障规划。提醒客户保单续期缴费。为客户做好保单售后服务，协助客户办理资料变更、理赔、领取红利及养老金等工作。5、工作自由，晋升空间大，佣金上不封顶。6、上班时间:周一至周五上午8点～12点，下午2点半～5点半，节假日调休放假。

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邓先生

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行政文员：有从事司法工作经验的优先，熟悉办公技能，优秀的沟通能力，出色的文书能力，有制作短视频网络宣传经验。电话：地址：梧州市万秀区龙山路40号一层11号商业用房

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黄先生

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岗位要求：1、本科及以上学历，土木工程或相关专业；2、具备8年以上建筑行业工作经验，其中至少有5年担任高级工程师的经验；3、熟悉建筑行业相关的法律法规和技术标准；4、具有丰富的建筑项目管理经验，能够独立承担大型项目的工程技术管理工作；5、良好的沟通能力和团队协作精神，能够与各相关部门有效合作；6、具备较强的问题解决能力，能够在复杂环境中快速做出决策。

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刘先生

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【岗位职责】·负责门店商品陈列与整理·热情接待顾客，提供购物咨询与导购服务·完成日常收银、盘点及销售数据记录【职位要求】·1-3年零售工作经验，有服装行业经验优先·年龄18-40岁，身体健康，能适应倒班工作·沟通能力强，服务意识佳【工作时间】·倒班制，具体班次面议【薪资福利】·综合月薪3000-5000元，月结·薪资透明，多劳多得，业绩达标有额外奖励

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陈先生

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【岗位职责】·负责门店商品陈列与整理·热情接待顾客，提供购物咨询与导购服务·完成日常收银、盘点及销售数据记录【职位要求】·1-3年零售工作经验，有服装行业经验优先·年龄18-40岁，身体健康，能适应倒班工作·沟通能力强，服务意识佳【工作时间】·倒班制，具体班次面议【薪资福利】·综合月薪3000-5000元，月结·薪资透明，多劳多得，业绩达标有额外奖励

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陈先生

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1.通过线上渠道（社交媒体、社群、电商平台等）开发潜在客户。2.维护客户关系，解答客户咨询，推动成交或合作。3.分析客户需求，优化拓客话术及策略，协助团队调整营销方案。

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陆先生

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岗位职责：1.负责/电气设备的日常巡检、故障诊断与维修保养2.执行配电柜、电机、照明系统、控制线路等的安装、调试与改造3.严格按电工安全操作规程作业，落实断电验电、挂牌上锁等安全措施4.填写维修记录及备件使用台账，协助制定预防性维护计划5.配合生产/物业部门完成临时用电保障及应急抢修任务任职要求：1.持有有效低压电工操作证（上岗必备）2.熟悉常用电气元器件、PLC基础控制原理及电路图识读3.具备独立分析和解决电气故障的能力，动手能力强4.工作认真负责，具备较强的安全意识和团队协作精神5.身体健康，能适应现场作业及必要时加班或倒班

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王先生

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品牌企业开展线上和线下营销活动，管理岗位月工资4000以上，有五险。地推业务员可以按劳计酬，工作难度小，无风险，日后可以形成管道收入，有可能成为公司核心团队，收入巨大，改变自己的命运！

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严先生

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岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听、转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体4.配合人事、行政完成基础文档整理、会议支持及临时性协助任务5.及时响应内部需求，做好跨部门沟通与信息传递任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心3.责任心强，具备较强的应变能力与团队协作精神4.学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先5. 能适应常规班次安排，遵守公司各项规章制度

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梁先生

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