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岗位职责：1、主动开发并维护产品业务渠道资源。2、严格执行公司客户准入标准、业务流程与操作规范，以及考核与称职管理等相关制度，积极拓展客户并达成考核目标，落实贷前调查评估、贷中执行及贷后管理等全流程客户服务工作。3、遵守公司各项管理规定，有效识别和控制业务操作与人员管理中的风险，确保业务合规、高效且具备可持续性。4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈市场动态与优化建议。5、根据公司及上级安排，配合完成其他临时性或专项工作任务。我们的要求1、面向2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可报名。2、热爱营销岗位，态度积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习成长能力。3、遵纪守法，自律严谨，诚实可信，踏实敬业，具备优良的个人品德和职业操守。4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作内容与节奏要求。你能获得具有竞争力固定薪资1、正式入职后（取得毕业证），薪酬结构包含基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+福利待遇，前两个月享受无责任底薪6500元/月。实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；自第三个月起按正式员工标准进行考核与薪酬发放。2、绩效收入：依据公司绩效考核制度执行。3、保障类福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。4、关怀类福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等。5、带薪休假：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等假期权益。6、企业培训体系：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练，并实施“一对一”导师辅导机制。7、晋升机制：每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘。人才培养计划：（一）新员工成长融入项目——“新兵训练营”工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地学习业务知识+总部集中提升职业素养”的多维培养模式，纳入“营销铁军养成”系列计划。（二）“营销铁军养成”项目工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕销售技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面系统培养，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备后备力量。（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯，全面提升其综合素质及所辖团队的整体绩效表现。

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骆先生

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岗位职责：1、主动开发并维护产品业务渠道资源。2、严格执行公司客户准入标准、业务流程规范及考核管理制度，积极拓展客户并完成考核指标，落实贷前调查、贷中管理及贷后跟踪等全生命周期客户服务工作。3、遵守公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进。4、开展展业区域市场调研，收集行业信息，进行数据分析，并及时反馈建议。5、根据公司及上级安排，配合完成其他相关工作任务。我们的要求1、2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。2、热爱营销岗位，具备主动性与责任感，能承受工作压力，拥有良好的沟通能力、团队协作精神和学习能力。3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽责，具备优良的个人品德和职业操守。4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。你能获得具有竞争力固定薪资1、正式入职后（取得毕业证），享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月无责任底薪6500元/月。实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；第三个月起按正式员工标准参与考核。2、绩效薪酬：依据公司考核机制执行。3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等。6、企业培训：提供带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能提升培训、专业技能培训及“一带一”导师辅导机制。7、每月实施职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。人才培养计划：（一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营”工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务要点+总部提升职业素养”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列项目之一。（二）“营销铁军养成”项目工作目标：全面提升营销人员综合能力，聚焦营销技能、行业与产品知识、风险合规意识及管理潜力挖掘，增强专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，进一步提升基层管理团队整体素质及其所带领团队的工作效能。

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骆先生

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1、依据公司发展战略，全面统筹企业营销战略制定与落地实施，推动业务持续增长，负责中长期市场营销与品牌规划及年度营销方案的编制，对销售业绩与市场占比承担直接责任；2、主导线上线下整合营销活动策划与执行，推进市场计划与政策落地，协同渠道深化布局，拓展并优化营销通路，提升渠道运营效率与销售成果；3、建立营销关键绩效指标（如销售额、市场份额、用户增长、品牌曝光等），监控执行效果并动态调整策略，编制营销预算，科学配置资源，控制支出成本，提高投资回报率（ROI）；4、负责品牌战略设计与体系搭建，统一管理品牌传播工作，涵盖公关、宣传、广告投放、媒体合作等全链路品牌动作，塑造良好品牌形象，增强品牌认知与影响力；5、运营管理抖音、视频号、小红书、官网等数字媒体平台，强化品牌曝光与用户触达，促进流量转化与客户沉淀；6、牵头新产品项目运作，主导市场调研、研发协同、上市规划及销售目标设定等全周期管理工作；7、负责营销方案的构思、文案撰写、活动组织与过程跟踪，涵盖产品包装、广告投放、公关推广及各类线下活动（如展会、发布会、经销商大会等）的统筹执行；8、承担团队建设与绩效考评职责，完成上级交办的其他工作任务；任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业背景；2、5年以上市场与品牌领域工作经验，熟悉快消品开发流程，擅长快消类品牌打造与推广，具备食品、冻品、生鲜行业经历者优先，拥有知名品牌的从业背景者优先；3、具备敏锐的市场洞察力，善于分析和解决实际问题，数据敏感度高，逻辑思维清晰，项目推动能力强；具有较强的全局统筹与综合管理能力；4、拥有优秀的战略规划能力，具备互联网化运营思维；5、具备一定的销售导向思维。

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黄女士

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岗位职责：1、负责初高中学校校园洗衣项目业务。2、根据公司提供的客群方向，负责潜在客户的开发，信息收集整理。3、公司提供客户资源，通过电话的方式联系客户。4、对意向客户，重点客户全程跟踪回访服务；5、负责参与接待，商务洽谈，签订合同。6、上级交办的其他事宜。任职要求：1、大专或以上学历；2、一年以上销售业务工作经验，有学校资源，具有电话销售、学校业务等工作经验者优先录用；3、熟练操作办公软件；4、工作态度良好、诚实勤力、认真、严谨。5、形象大方得体。【福利待遇】1、收入：基本底薪4000＋高提成＋年终奖；2、社保：；3、福利：不定期聚餐、团建、下午茶、K歌等；4、晋升：内部晋升，只要你够努力，我们就全力支持你的梦想5、环境：番禺南村万博，上班环境优美；6、节假日：带薪享受（国家法定节假日、婚丧假、病假等）上班时间：周一至周五8:30-12:0013:30-18：00周六：8:30-12:00上班地址：广州市番禺区汉溪大道东388号四海城4栋829房。

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文女士

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1、依据公司发展战略，全面统筹企业营销战略的制定与实施，推动业务持续增长，负责中长期市场营销布局、品牌发展路径及年度营销方案的编制，对销售业绩与市场占有率承担直接责任；2、主导线上线下营销活动的策划与落地，推进市场计划与政策执行，配合渠道下沉策略，拓展并优化营销通路，提升渠道运作效率与销售产出；3、制定营销关键绩效指标（如销售额、市场份额、用户增长、品牌曝光等），监控执行效果，动态调整策略，编制营销预算，科学配置资源，控制运营成本，提高投入产出比（ROI）；4、负责品牌战略设计与体系搭建，统一管理品牌传播工作，涵盖公关、宣传、广告投放、媒介合作等环节，强化品牌形象，塑造良好市场口碑，扩大品牌影响力；5、运营管理抖音、视频号、小红书、企业官网等数字媒体平台，增强品牌曝光度，推动用户互动与客户转化；6、主导新产品项目全过程，包括市场调研、研发协同、上市规划、销售目标设定等关键环节；7、负责营销方案的创意策划、文案撰写、活动执行与后续跟踪，涵盖产品包装、广告投放、公共关系、各类线下活动（如展会、新品发布会、经销商大会等）；8、承担团队建设与绩效考核职责，完成上级交办的其他工作任务；任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业背景；2、5年以上市场与品牌领域工作经验，熟悉快消品开发全流程，擅长快消类品牌打造与推广，具备食品、冷冻品、生鲜品类经验者优先，拥有知名品牌从业经历者优先；3、市场洞察力强，逻辑清晰，善于分析并解决实际问题，数据敏感度高，项目执行与综合协调能力强；4、具备优秀的战略规划能力，具有互联网化运营思维；5、具备一定的销售导向思维；

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黄女士

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1、主动开发并维护产品业务渠道，提升业务覆盖面与客户粘性；2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与岗位职责要求，高效推进客户营销目标达成，全面负责贷前尽调、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作；3、严格遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且具备可持续性；4、开展所辖区域市场调研，收集行业信息，进行数据整理分析，并及时反馈可行性建议；5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。我们的要求1、本科及以上学历，面向24-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可考虑；2、热爱市场营销类工作，态度积极主动，具备较强的责任意识与抗压能力，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力；3、遵纪守法，品行端正，诚实可信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录；4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作内容与节奏。你能获得1、具有市场竞争力的固定薪酬实习生（未取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核；正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪资6500元/月；2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行；3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金；4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等；5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等休假权益；6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练，并实行“一带一”导师辅导机制；7、职级晋升：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘，提供清晰职业发展通道。

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骆先生

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1、为到院顾客提供专业且全面的医疗美容咨询支持；2、根据客户需求制定个性化的美容设计与治疗方案；3、耐心解答客户疑问，并深入挖掘其潜在消费需求；4、积极推动老客户引荐新客户，持续拓展客户资源网络；5、负责客户治疗后的回访跟进与长期关系维护；任职资格：1、熟悉皮肤管理及注射类医美项目的相关专业知识与产品应用；2、了解消费心理，具备良好的医学审美与方案设计能力；3、具有两年以上直接面对客户的医美咨询工作经验；4、形象良好，沟通能力强，精通各类医美项目，医学背景者优先；

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邹女士

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1、主动开发并维护产品业务渠道资源；2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与岗位职责要求，积极开展客户营销并达成业绩目标，全面负责贷前调查、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作；3、严格执行公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效及可持续推进；4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议与动态；5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。我们的要求1、本科及以上学历，24-25届本科毕业生优先；金融、经济、工商管理等相关专业优先考虑，其他专业亦可报名；2、热爱市场营销类工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，拥有优秀的沟通表达、团队协作及学习适应能力；3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录；4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作强度与要求。你能获得1、具有市场竞争力的固定薪酬待遇实习生（毕业证取得前）：前两个月培训期津贴2750元/月（含补贴），第三个月起参照正式员工考核标准执行；正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬6500元/月；2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度兑现；3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金；4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金；5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等休假权益；6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一对一”导师辅导机制；7、职级晋升：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘，提供清晰职业发展通道。

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骆先生

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【急招！24/25届高学历教培老师-广州线下入职】欢迎优秀应届生加入！高发展平台+系统化培养机制，助力你迅速蜕变！我们期待：2024或2025届本科及硕士毕业生（师范类、英语、理工科背景优先），具备扎实的学术基础，热爱教育事业，沟通表达能力出色。急需到岗！面试通过后可快速安排入职（1周内到岗者优先），需全职投入教学与教研工作。岗位优势：1.完整的新人指导体系，高效提升授课水平2.具有竞争力的薪酬+绩效奖励（8k-15k，面议可上调）3.社保+节日福利+年度团队旅游4.工作地点位于番禺核心区域，交通便捷，办公条件优越工作职责：·承担小班课及一对一课程的教学实施与课后反馈·参与课程内容开发与教学流程优化·定期向家长反馈学生学习进展我们希望你：具备优良学历背景（985/211/双一流院校优先）表达清晰流畅，富有耐心与责任感持有教师资格证者优先考虑！欢迎积极联系！备注“应届+岗位”将优先回复，期待你的简历投递！

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周女士

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该岗位需要到佛山办公，近广佛线桂城站，交通便利。【优睿简介】工贸一体，持有完善的供应链体系，系亚马逊年销售过亿卖家，深耕跨境童装领域将近10年，在佛山、广州、深圳等地设有分公司。一、岗位职责1、【市场分析】：进行Amazon市场调研和数据分析，深入研究市场趋势，关注市场动态，评估市场容量，分析产品前景，根据公司的产品需求，消费者需求及竞争对手情况，识别产品机会，制定出具有市场潜力、适合在Amazon平台销售的新品类和热销产品规划；2、【产品规划】：根据市场分析结果，完善各品类线的产品矩阵和产品路线图，定义产品的特征和属性制定上架时间表；3、【目标管理】：协同产品开发&设计师进行产品开发，跟进产品开发，监控、推进组员落实制定的产品开发方案，给出指导建议；4、【成本管控】：负责服装产品开发的成本控制，包括面料成本、加工成本、辅料成本等。在保证产品质量的前提下，通过合理的选材和工艺安排，降低生产成本。例如，通过批量采购面料来降低成本；5、【跨部门协作】：能够协调各部门之间的利益和需求，解决部门间的矛盾和问题，保证产品开发项目的顺利推进。例如，当生产部门反馈工艺难度大、成本高时，与设计团队和采购团队共同协商解决方案。二、岗位要求：1、全日制本科以上学历，1年以上跨境电商亚马逊平台服装开发经验，擅长爆款开发；2、熟悉亚马逊销售平台，对市场敏感，对数据敏感；3、熟练掌握跨境电商的相关调研软件、爬虫软件、合规检索软件；4、具备良好的抗压能力、团队协作精神、沟通能力、谈判能力三、福利待遇1、【工作时间】：7-7.5小时工作制，淡季中午休息12:00-14:00，旺季午休12:00-13:30 ，大小周，法定正常放；2、【基本保障】：购买五险一金，年假，司龄假；3、【吃吃喝喝】: 每2周一次下午茶活动，不定期组织部门团建聚餐游玩等活动；4、【薪酬激励】高提成，各种专项激励奖金，综合收入高同行20%，优秀者可国内外带薪旅游；5、【氛围】95 后年轻化团队，扁平化管理，自由平等；6、【节日】生日，38节，端午节、中秋节等各种节日礼品；7、【职业发展】：公司与多家专业培训、咨询公司为员工提供内训、外训成长机会。让员工在适合自己的道路长期发展；8、【晋升通道】：每年 2 次晋升机会，每年晋升人数占比总人数的 10 - 15%，薪酬涨幅 10% - 40%9、【工作&生活】: 核心商圈地铁上盖，宽敞舒适的办公室，同时配置茶水间、咖啡机、制冰机、冰箱、微波炉等目实用的电器满足大家的生活需要；

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李女士

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【优睿简介】工贸一体，拥有完善的供应链体系，为亚马逊年销售额过亿的优质卖家，专注跨境童装领域近10年，在佛山、广州、深圳等地设有分支机构。一、岗位职责1、【独立运营】掌握Amazon平台政策与规则，能快速独立开展相关运营工作；2、【选品上架】定期进行市场调研，完成产品筛选与上架，持续维护并优化品牌Listing及A+页面；3、【广告推广】策划亚马逊站内外营销活动，实施调研、分析、预判、推广方案设计及效果评估，提升ROI表现；4、【库存管理】预估销售走势，制定FBA备货与发货计划，保障合理的库存周转天数；5、【复盘总结】编制月度销售报告与运营规划，分析各项成本结构，优化链接利润，达成销售指标。二、任职要求1、【工作经验】具有一年半以上服装类目亚马逊北美站运营经验，具备清晰的运营逻辑与实操技巧，有成功打造0-1爆款案例者优先（免初筛）；2、【学历要求】大专及以上学历，英语读写流利（通过CET4或以上）；3、【相关技能】具备一定数据分析与市场洞察能力，熟练使用EXCEL工具；4、【自驱抗压】学习能力强，自我驱动力强，能适应高强度工作节奏。三、福利待遇1、【工作时间】每日工作7-7.5小时，淡季午休12:00-14:00，旺季午休12:00-13:30，实行大小周，法定节假日正常休假；2、【基本保障】缴纳五险一金，享有年假、司龄假；3、【吃吃喝喝】每两周安排一次下午茶，不定期开展部门团建、聚餐及出游活动；4、【薪酬激励】高比例提成，设置多项专项奖金，整体收入高于同行约20%，表现优异者可享国内外带薪旅行；5、【氛围】团队以95后为主，管理扁平，氛围轻松平等；6、【节日】生日、妇女节、端午节、中秋节等均发放节日礼品；7、【职业发展】联合多家专业培训机构，为员工提供内训与外训机会，支持个人长期成长路径；8、【晋升通道】每年两次晋升评审，晋升人数占总人数10%-15%，调薪幅度10%-40%；9、【工作&生活】办公地点位于核心商圈地铁上盖，环境宽敞舒适，配备茶水间、咖啡机、制冰机、冰箱、微波炉等实用设施，满足日常所需。

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李女士

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职位名称： 演艺吧互动专员（保底+绩效+包吃住）薪资范围： 8000-15000元/月+50%（保底+业绩奖励，上不封顶）招聘人数： 10人岗位职责： • 负责现场氛围营造、客户互动及节目配合演出 • 参与店内主题活动策划与执行 • 维护客户关系，提升消费体验任职要求： • 年龄18-28岁，形象气质佳，身高150cm以上 • 性格开朗外向，具备舞台表现力或舞蹈基础优先 • 适应夜间工作（20:00-02:00），接受弹性排班 • 无经验可培训，演艺/艺术类专业优先薪酬结构： • 保底薪资8000起+现场绩效+节日激励 • 月收入综合10000-20000，能力决定上限 • 提供精装公寓住宿+工作餐补 • 季度晋升考核，优秀者转管理岗

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曾先生

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【骑两轮电瓶车】0-3公里内配送主要负责商超生鲜、小零食 等门店配送单价：4.5-7元/单距离：周围 3公里内订单日派单：日均单量75＋单以上，多劳多得（系统派单，不用自己抢）月薪资：7500-12000（可预支工资）工作时间：8-10小时 。月休4天，自由调休。每个月1000-1200综合补贴福利：每天可预支饭钱，提供车住入职要求：年龄18-45、会骑两轮电瓶车、会导航、无案底。—直聘无任何押金，当天安排住宿0元入职

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邓女士

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招聘要求:16-25周岁，性格活泼，开朗外向，会简单的电脑网络操作便可!（可接受无经验，前期有人带）薪资待遇：底薪3500+绩效（提成），在职同事月综合工资7000-9000/月。工作时间:9:00到下午18:00下班，做六休一。上班位置：番禺2号线会江上班~

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李女士

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双休，带薪休假，定期团建。岗位职责：1、从事新型跨境电商零售外贸业务，熟悉dropshipping模式，为海外卖家提供国内供应链的集中采购、定制、、物流及批发等一体化服务；通过多渠道自主开发国外零售与批发客户，熟练运用国际社交平台及各类社媒工具进行客户分析与潜在客户挖掘；2、根据已有信息，通过邮件、电话等方式主动联系客户获取询盘，并推动达成公司交易；3、负责客户问题处理，涵盖售前咨询、售后订单跟踪维护，以及各类纠纷的妥善解决；4、整理目标客户资料，及时反馈并高效处理客户需求；5、具备同行企业（如促佳、隆海、亿泰乐）跨境dropshipping相关工作经验者优先考虑。任职要求：1、具有外贸相关工作经验，具备扎实的英语听说读写能力，持有大学英语六级证书；2、性格开朗积极，具备良好的团队协作意识；3、拥有较强的沟通能力与学习能力，对外贸行业有浓厚兴趣与从业热情。我们提供清晰的晋升路径：外贸业务员-主管-经理-市场总监-总经理。我们拥有完善的培训体系：涵盖新员工入职培训、业务能力提升培训及管理能力专项培训。我们实行高于行业平均水平的薪酬机制：月均收入2-5万元。薪资结构：底薪+绩效+提成。应届生待遇：底薪5k+1k绩效+高提成（1-3万）。试用期为3个月，期间薪资5-6k。

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邝先生

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直营中心——信贷经理1、主动开拓并维护产品业务渠道资源；2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范、考核与称职管理等制度要求，积极开展客户营销并完成考核指标，落实贷前调查分析、贷中审核及贷后管理等全生命周期客户服务工作；3、严格执行公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进；4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议；5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。我们的要求1、本科及以上学历，毕业时间不超2年，面向2024-2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名；2、热爱市场营销工作，具备积极进取的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力；3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品行和职业操守；4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作强度与要求。你能获得1、具有竞争力的固定薪资：正式入职后享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月无责任底薪保障6500元/月；2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行发放；3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金；4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴及节日慰问金等；5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪假期；6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制；7、职级晋升机制：每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。人才培养计划：（一）新员工成长融入项目——“新兵训练营”工作目标：打造“应知应会自主学+业务知识驻地学+职业素养总部学”三位一体学习体系，纳入“营销铁军养成”系列培养工程。（二）“营销铁军养成”项目工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力激发等内容，强化专业素养，挖掘管理潜能，为基层管理梯队储备人才。（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效水平。

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岗位职责：1、主动开发并维护产品业务合作渠道。2、严格执行公司客户准入标准、业务流程规范、考核及胜任力管理等相关制度，积极拓展客户资源以达成考核目标，落实贷前尽职调查、贷中执行及贷后管理等全生命周期客户服务工作。3、遵守公司各项规章制度，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效且可持续推进。4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈可行性建议。5、根据公司及上级安排，完成其他交办的工作任务。我们的要求1、面向2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名。2、热爱市场营销工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习成长能力。3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守。4、身体健康，能够适应岗位实际工作需求。你能获得具有竞争力的固定薪资1、正式入职后（取得毕业证），薪酬结构包含基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+福利待遇；前两个月享受无责任底薪6500元/月。实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；从第三个月起按正式员工标准进行考核。2、绩效薪酬：依据公司绩效考核制度执行。3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等。5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等。6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一对一”导师辅导机制。7、每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。人才培养计划：（一）新员工成长融入项目——“新兵训练营”工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地掌握业务知识+总部深化职业素养”三位一体的学习体系，作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分。（二）“营销铁军养成”项目工作目标：系统提升营销队伍综合能力，围绕营销技能、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队的整体素质及其所带领团队的工作效能。

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1、主动开发并维护产品业务渠道资源；2、依据公司客群准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与岗位职责管理要求，积极开展客户营销并达成考核目标，全面负责贷前尽调、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期运营工作；3、严格执行公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效及可持续推进；4、开展所属区域市场调研，收集市场信息，进行数据整理分析，并及时反馈可行性建议；5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。我们的要求1、24-26届大专毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可报名；2、热爱市场营销类工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，拥有优秀的沟通表达能力、团队协作精神及学习适应能力；3、遵纪守法，自律廉洁，诚实可信，履职尽责，品行端正，无不良从业记录；4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作强度与要求。你能获得1、具有市场竞争力的固定薪酬：实习生（未取得毕业证前）：培训期两个月津贴2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核；正式入职后（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬6500元/月；2、绩效薪酬：依照公司绩效考核制度执行；3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金；4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、节日慰问金；5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、年休假等；6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练，并实行“一带一”导师指导机制；7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘，提供清晰职业发展通道。

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骆先生

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直营中心——业务经理1、主动开发并持续维护产品销售渠道，提升业务覆盖范围；2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范、考核与称职管理等相关制度要求，积极开展客户营销并达成考核目标，全面落实贷前调查、贷中执行及贷后管理等全生命周期客户服务工作；3、严格遵守公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且具备可持续性；4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议与洞察；5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。我们的要求1、大专学历，毕业时间不晚于2年，面向2026届/2025届/2024届毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名；2、热爱市场营销工作，具备积极进取的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习成长能力；3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守；4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作强度与要求。你能获得具有市场竞争力的固定薪资待遇正式入职后（取得毕业证），薪酬结构包含基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利；前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月；实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元/月（含各类补贴）；自第三个月起按正式员工标准参与考核；2、绩效薪酬：按照公司现行考核机制执行；3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金；4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等；5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假；6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练，并实行“一带一”导师辅导机制；7、每月开展职级晋升评估，每季度组织管理岗位公开竞聘机会。人才培养计划：（一）新员工成长融入项目——“新兵训练营”工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地掌握业务知识+总部深化职业素养”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列项目之一。（二）“营销铁军养成”项目工作目标：系统提升营销人员综合能力，聚焦营销技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜能挖掘等方面，增强专业水平，激发管理潜力，为基层管理梯队储备人才。（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目工作目标：在前期培养基础上，进一步塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升其个人综合素质及团队整体绩效表现。

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骆先生

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一、岗位职责1、协助师傅进行厨房切菜，摆盘、打汤等备料和出餐的工作；2、备料过程中确认食材的新鲜，出餐的过程中确认菜品的卫生等；3、配合厨师的安排和厨房的需要进行工作，注重厨房区域的卫生整洁。二、职位要求1、18岁以上，有餐厅及厨房工作经验者优先考虑；2、注重个人卫生，积极主动，服从安排，反应灵活；3、身体健康，无不良嗜好和记录。三、福利情况1、薪资：底薪+全勤；2、吃住：包吃，不包住；3、工作时间：月休4天4、购买社保，团建聚餐，带薪年假。工作地址广州番禺区尽膳口福跷脚牛肉火锅(四海城店)尽膳口福跷脚牛肉火锅

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杜女士

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通过各种招聘软件（如58同城，BOSS直聘，店长直聘，猎聘，智联招聘，前程无忧，等.......）社交软件（陌陌，探探，等.......）短视频（快手，抖音，小红书，等....）发布招聘广告，然后加上求职者微信介绍工作，邀约到公司面试上班即可

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吴先生

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无需经验文员招聘文员【岗位职责]:1、负责招聘、邀约面试，完成招聘指标;2、定期维护并拓展公司各种招聘渠道;3、完成上级领导安排的任务4、全程办公室办公，无须外勤，有专业主管前期培训上岗【任职资格]:1、对电脑会基本打字，18～25岁，有无经验亦可!性格开朗，良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神;2、无需任何销售，全天办公室办公，无需外出+手机/电脑办公，微信/企业微信招聘;由公司给出业务跟资源、公司免费提供场地+平台资源+业务+后勤服务，只需要邀约求职者面试入职跟进在职即可。【待遇]:6000-8000上不封顶。上班时间:10:00~12:00，13:00~18:30不用外出。公寓宿舍，办公环境:写字楼、产业园区办公室，独立卡座，配置:冰箱、微波炉、饮水机、空调等下午茶等等

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吴先生

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岗位职责：1、依据部门年度规划及月度经营目标，制定项目组周、月工作计划并组织实施，推动完成年度招聘保值任务2、拓展并整合各类招聘渠道，结合客户实际需求，带领团队高效执行招聘工作3、负责项目的对接、交付、管理与运营，对最终交付成果承担直接责任4、落实每日、每周、每月的交付数据目标，并跟踪实际达成情况5、持续维护各类招聘渠道，确保其稳定输出招聘资源6、熟练运用新媒体手段，指导并推进各项工作的顺利开展岗位要求：1、本科及以上学历，具备3年以上工作经验，有相关经历者可适当放宽学历要求2、具有销售或招聘交付相关经验，熟悉电商、仓储、RPO、工厂类项目招聘管理【如仓储物流、生鲜/商超、制造业等领域】3、有独立运作人力外包项目的经验4、具备良好的沟通协调能力、管理能力、独立作业能力以及突出的领导力和团队管理经验5、了解行业市场动态，掌握国家相关劳动法律法规，熟悉劳务派遣相关政策6、具备数字化思维、较强的管理统筹能力、工作协调能力及优秀的分析判断能力

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卢先生

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初高教师欢迎加入！！ 接收22级实习生！！ 广州地区优先安排面试！本科免笔试！ 结果最快当天出！ 无经验、无教资也可，零基础同样欢迎！ 免费提供住宿！岗前培训全免！专属导师一对一指导！【岗位要求】统招本科及以上学历趁年轻挑战高收入~你最关注的看这里！！【薪资待遇】3个月内新教师：8-10k3个月后成熟教师：10-15k寒暑假收入更高！薪资上不封顶，生源稳定，课时充足！越积极越赚钱！！收入完全取决于实力与投入！【我们的优势】1. 大型连锁教育集团，全国三十余家分支机构2. 发展迅猛，晋升通道畅通3. 学员资源由公司统一调配，同时可参与业务拓展，增加收入机会4. 工资按时足额发放，绝不拖欠5. 入职即享系统培训，资深讲师全程带教，专人指导教学成长6. 地铁口附近办公，位于市中心核心地段7. 市中心免费住宿，距授课点仅5-10分钟路程，通勤无忧！【工作内容】趣味教学：按教学计划完成学生的授课任务；沟通桥梁：与学生及家长保持有效沟通，开展学习引导与心理支持；科研能手：协助并完成学科组安排的教研相关工作【工作地点】粤港澳大湾区多个城市，如广佛深市中心繁华区域，覆盖多个行政区！【岗位福利】• 薪酬待遇：提供行业具竞争力薪资，每年为表现优异者提供持续调薪支持；• 社会保障：入职即签合同并缴纳五险一金，全面保障员工权益；• 礼金福利：节日礼品、生育礼金、结婚贺金等暖心关怀；• 年度调薪：每年享有2次晋升及调薪机会；• 部门团建：提供团建经费，部门自主组织活动，更有女神节、中秋、端午等节日精彩活动；ps. 暑期班教师岗位有限，招满即止，后续竞争更激烈，信息回复迅速～

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王先生

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