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岗位职责一、CAM算法研发与优化。1.设计与实现CNC/激光打印的刀具路径规划算法2优化刀路平滑性与加工效率，避免干涉并提升表面质量;3实现刀具运动仿真、材料去除仿真与残留检测;4与控制系统开发者协同，定义G-code与路径数据接口规范;岗位要求1.计算机、机械工程、机器人、数学或相关专业，硕士科及以上学历;2.精通C++或Python，熟悉包括opencascade等至少一种几何/图形库3.有CAM、路径规划、或CNC后处理算法经验。【优先条件】有激光加工、3D打印、喷涂、切割等路径规划系统开发经验;或有3D路径规划算法经验(如机械臂轨迹规划、曲面扫描、增材制造路径生成等);熟悉机床的运动学模型；熟练使用至少一种CAM系统，包括Fusion360、Mastercam、UG

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曾女士

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木屋烧烤罗湖莲塘外卖店——招聘兼职1名性别：男女不限年龄：18-35岁以内工作时间：21：00-00：00（具体也会根据运营需要有变动，提前协商）工作内容：出菜口协助打包菜品、搞清洁卫生、关注订单手机客户需求处理、后厨配单等工作其他要求：需要有餐饮行业健康证时薪：面议联系电话：陈店长（下午17：00后电话联系）

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陈先生

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小象超市只送一家/日均330/超时不扣款9000-13000元经验不限学历不限职位详情站点直招，无套路合同 身无分文也能跑单 生鲜蔬果 日结工资 全职兼职均可可周结可预支单量多 骑车配送商圈骑车配送公司提供电动车/摩托车高级公寓，领包入住 超时不扣款新开小象驻点配送生鲜，日均单80起自由简单新开小象驻点配送生鲜，日均单80起自由简单生鲜门店，急缺生活物资配送员100名工作流程-居民在社区电商平台上购买的小件生活物资咱们骑手骑电动车送过去即可【岗位优势】1、只送一个门店的订单，取货只在一个地方2、配送的都是小件生活用品，都是打包好的，直接拿走不用等单3、全是顺路单，配送范围小，两公里内的社区骑手福利4、多劳多得，每天轻松80-120单5、薪资福利待遇：日收入300-400周收入2500月收入工资9000-13000（上不封顶）综合补贴：底薪＋全勤奖+高温补+话补＋大额远程补贴+冲单奖等（800-1500元）每单配送费5-7单，日收入300元以上6、门店提供电动车（换电方便，无限续航，无任何押）7、提供住宿（4人间，干净卫生，洗澡空调洗衣机俱全）工作地址；全深圳均可就近安排（其他福利）1，当天直接安排住宿、安排上岗2，没钱可预支工资3.站长之前也是做骑手的，有问题都可以问

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曹女士

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【培训带教】1、开单经验丰富的置业经理一带一带教，让你在一周内知道哪里找客户，知道在哪被客户找到！2、公司不定期举办完善的专业教育培训。3、行业内大规模、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地。4、在线学院学习平台，多种手机学习APP。5、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展【薪酬福利】1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职薪资最高9000元（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资可投递简历后了解！人均月收入是2.2万，入职一年以上人均月收入2.9万。选择做销售的人都不只是为了拿底薪的，只有业绩做得越好，收入才会越高。福利：享有五险一金、带薪假期、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游。提供小区宿舍，带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全，大家庭氛围，解除你的后顾之忧。【晋升路线】置业顾问—置业经理—储备干部—店长—片区副总—营销副总(每半个月提供一次管理岗竞聘机会,晋升机会无限多);只要你有能力，升职就是飞一般的感觉！入职最快到店长仅需1个月，入职最快到副总仅需半年，均为应届生！有梦想的你还在等什么，快来破纪录吧~~每个月一次晋升机会，全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励年轻人零成本创业。公开透明，为你提供更多更快发展空间。【工作地点】营业网点密布全深圳，一般分布在地铁、公交站附近。南山区、宝安区、福田区、罗湖区、龙华区、龙岗区等都是有门店的，可以就近安排。最近求职高峰期，简历同步邮箱需缓冲时间

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张瀚文

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一、公司简介 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、任职资格 新手、应届生均可，有经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队 三、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。 四、薪酬福利 1、薪酬自主制，行业内超高业绩奖核算比例55%-80%，收入无上限！ 薪酬A1-A4级别可以选择 A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴绩效4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500 +超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 薪酬真实有效，上述底薪补贴不与业绩挂钩！考核优秀还可晋级加薪！ 2、专属老员工带教与免费培训； 3、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生租房免佣金......超多福利，等你来解锁！ 五、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 六、更多介绍 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您

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叶女士

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一、公司简介 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、任职资格 新手、应届生均可，有经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队 三、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。 四、薪酬福利 1、薪酬自主制，行业内超高业绩奖核算比例55%-80%，收入无上限！ 薪酬A1-A4级别可以选择 A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴绩效4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500 +超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 薪酬真实有效，上述底薪补贴不与业绩挂钩！考核优秀还可晋级加薪！ 2、专属老员工带教与免费培训； 3、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生租房免佣金......超多福利，等你来解锁！ 五、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 六、更多介绍 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您

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黄先生

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深圳本土最大的经纪机构！乐有家新营销团队欢迎您！福利1：12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）福利2：平台费大幅下调 5%，提高大家的收入福利3：升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障。如此丰厚的福利，只为等待优秀的您！别再犹豫，赶紧投递简历，加入我们的大家庭，一起共创辉煌未来！【薪酬福利】（1）新手培养期前3个月：高中及以下最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效；大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效；统招本科及以上最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效；（2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！【福利待遇】各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！（1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准报销来程车费；（2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等；（3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会（4）部分分行提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全；（5）上班时间灵活多样，工作生活两不误；（6）除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。【工作内容】1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。【晋升方向】公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！【工作地点】深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班

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黄先生

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罗湖电子厂直招普工/操作工18-48岁，学历不限，无需经验坐班为主，包吃住，空调宿舍综合6500-8000，，15号发薪，可预支主要做组装/包装/质检，活简单好做地址：深圳罗湖，就近安排有意直接聊，当天安排宿舍

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吕女士

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1.晚托兼职老师2.批改初中学生相关科目作业，辅助订正，帮助孩子高效率高质量完成课后任务，减轻孩子学业负担。3.要求本科以上学历，文科相关专业，熟悉深圳初中课程，初中语文、英语、历史、道法等科目有一到两科有优势，尤其英语、历史、语文，适当讲解能力，自学能力强，做事灵活，有责任心，能吃苦耐劳，有爱心，工作效率高4.工作时间:周一到周五19:00-22:00（或18:00-21:00），每天工作3h左右，可以面议5.工作地点：罗湖区莲塘

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徐先生

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1.晚托兼职老师2.批改初中学生相关科目作业，辅助订正，帮助孩子高效率高质量完成课后任务，减轻孩子学业负担。3.要求本科以上学历，文科相关专业，熟悉深圳初中课程，初中语文、英语、历史、道法等科目有一到两科有优势，尤其英语、历史、语文，适当讲解能力，自学能力强，做事灵活，有责任心，能吃苦耐劳，有爱心，工作效率高4.工作时间:周一到周五19:00-22:00（或18:00-21:00），每天工作3h左右，可以面议5.工作地点：罗湖区莲塘

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徐先生

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1.晚托兼职老师2名2.批改初中学生相关科目作业，辅助订正，帮助孩子高效率高质量完成课后任务，减轻孩子学业负担。3.要求本科以上学历，文科相关专业，熟悉深圳初中课程，初中语文、英语、历史、道法等科目有一到两科有优势，尤其英语、历史、语文，适当讲解能力，自学能力强，做事灵活，有责任心，能吃苦耐劳，有爱心，工作效率高4.工作时间:周一到周五19:00-22:00（或18:00-21:00），每天工作3h左右，可以面议5.工作地点：罗湖区莲塘

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徐先生

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岗位职责：1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作5.遵守教育法规与师德规范，维护良好教学秩序与育人环境任职要求：1. 热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心2.持有相应学段及学科的教师资格证3. 具备扎实的学科专业知识与教育教学能力4. 普通话标准，表达清晰，具备较强的沟通与组织能力5. 身心健康，能适应学校教育教学工作节奏

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李先生

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超市直招！超市配送员工岗位职责：生鲜驻点配送，配送难度低，跟外卖骑手不一样，只需要在固定的取货点将商品送至顾客手中即可，无需打包分拣，无需四处跑商家，无需等餐！面试要求：1、年龄18-45周岁，身体健康，无案底2、能熟练使用智能手机，灵活使用导航配送优势：配送范围小，1-3公里配送，固定取货点，区域派单，基本都是顺路单，背单量4-10单，配送效率高，时间成本低。配送货物：肉类，蔬菜，水果，牛奶，面包等，大部分都是小件商品福利待遇：1、新手期平均60-70单，站点平均人均80单，熟练骑手100+。2、到手薪资8000-12000，多劳多得3、阶梯单价，等待你的挑战有意向者可以直接与我联系，大部分站点缺人！

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张女士

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【大学生团队的优势】 我们纯大学生创业型团队,每位成员至少大专以上学历;只招15-23届之间毕业的大学生，年龄相仿，相处融洽，团队氛围好，正能量积极向上；组织架构完善，管理制度完善。高保障，毋庸置疑，高素质的人才值得高薪资。集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚【关于薪酬】深圳置业助理岗：统招本科：A0-3：薪酬9000（底薪补贴绩效6000+最高3000职务绩效）大专/自考本科：A0-2：薪酬8000（底薪补贴绩效5000+最高职务绩效3000）大专以下：A0-1：薪酬7000（底薪补贴绩效4000+最高职务绩效3000）三个月到置业顾问岗位+业绩比例核算奖金55%~80% （薪酬真实有效,不收取任何费用,不押任何有效证件。新人进来期间有专人一对一进行带教,上手迅速,0业绩入职。） 人均月收入是2.2万，入职一年以上人均月收入2.9万。 选择做销售的人都不只是为了拿底薪的，只有业绩做得越好，收入才会越高。【公司规模】经营范围遍及深圳，广州，中山，东莞，惠州，长沙，重庆等多个城市，是华南地区、珠三角地区，全国最具规模的房地产经纪企业之一。【你们是做什么的？】我们主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务。 跟其他传统房地产是不一样的是，我们不地推，不发传单，不拉人，不应酬喝酒，带客户看房也不用跑太远，主要是以互联网的形式展开工作，而且培训方面有导师一对一的带教 。【工作地点】营业网点密布全深圳，一般分布在地铁、公交站附近。南山区、宝安区、福田区、罗湖区、龙华区、龙岗区等都是有门店的，可以就近安排。【可提供住宿】提供小区宿舍，带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全，大家庭氛围，解除你的后顾之忧，让你大胆地在深圳打拼，干事业（需要和其他室友一起分摊宿舍费用）【任职要求】1、沟通能力好,有团队合作精神;2、热爱销售,想挑战高薪;3、喜欢挑战自己,积极进取。【专业培训】：1、开单经验丰富的置业经理一带一带教，让你在一周内知道哪里找客户，知道在哪被客户找到！2、公司不定期举办完善的专业教育培训（不收取任何形式的费用）。3、行业内大规模、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地。4、在线学院学习平台，多种手机学习APP。5、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+! 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！【公司福利】1、就近安排门店上班2、享有五险一金、带薪假期、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动【专属发展】置业顾问—置业经理—储备干部—店长—片区营销副总—营销副总裁(每半个月提供一次管理岗竞聘机会,晋升机会无限多); 只要你有能力，升职就是飞一般的感觉！ 入职最快到店长仅需1个月，入职最快到副总仅需半年，均为应届生！有梦想的你还在等什么，快来破纪录吧~~ 每个月一次晋升机会，全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励年轻人零成本创业。公开透明，为你提供更多更快发展空间。

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徐女士

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岗位职责：1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确、系统录入及时2.接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务，包括咨询解答、预约登记与引导分流3.管理收银台及前台区域整洁有序，定期核对备用金、票据与销售单据4.协助处理顾客反馈与简单投诉，及时上报异常情况5. 配合门店完成日常盘点、报表填写及基础运营支持工作任职要求：1.诚实守信，具备良好的服务意识与沟通表达能力2. 具备基本计算机操作能力，能熟练使用收银系统及办公软件3.吃苦耐劳，适应餐饮行业快节奏工作及轮班制安排4.无不良信用记录，有餐饮收银或前台工作经验者优先5.学历不限，年龄18-45周岁，身体健康，形象端正

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陈女士

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需要1~3年的工作经验，有乐高大颗粒、小颗粒、9686、wedo的教学经历，最好是有教简单的scratch的能力，熟悉整个这个乐高教育小年龄段的体系，最好是学前教育专业

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任先生

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职位描述1、依据公司制度与月度规划，达成校区当月经营指标与销售任务；2、通过多元渠道及媒体平台开展邀约工作，精准掌握家长与学生需求，提供专业化服务支持；3、持续跟进意向客户，建立并维护长期稳定的客户关系；4、统筹规划各校区业务运营安排，及时完成各项战略方案与汇报材料的提交；5、配合推进日常运营、管理及教学相关事务的组织、协调与执行；6、落实上级交办的其他工作任务。任职要求1、本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专；2、具备1-3年K12教育领域校区主管工作经验；3、擅长销售培训、会员运营及团队管理，具备独立成单能力，并能带领新成员实现月度业绩突破；4、具有高度责任感与目标意识，抗压能力强，能够统筹全局，独立承担工作职责。

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岗位职责：1、负责外出开展招生工作，拓展市场渠道，借助直播及各类网络运营平台参与推广活动，开发并维护客户资源，搜集潜在学员信息，深入挖掘有效客户，推动报名签约；2、参与公司产品的策划与分类规划，提升产品在各大APP平台的曝光度，吸引流量。定期组织线上活动、直播或短视频拍摄，实施社群管理、用户分层运营及内容营销策略，提高用户活跃度与转化效果；3、做好客户管理工作，定期进行回访，持续跟进潜在客户及已签约客户的服务进度，及时传递最新培训资讯，促进成交达成；4、维护社群良好互动关系，定期策划品牌沙龙、专题讲座，负责门店形象布置，采购礼品与日常用品，运营客户群，推进品牌形象建设与正向认知提升；5、积极参与公司组织的各项课程培训，持续提升销售能力、教学知识及相关政策法规的理解与应用水平；6、完成上级分配的各项任务，在指导中不断总结经验，实现个人能力成长与业绩提升。任职要求：1、年龄22-40周岁，形象端正，气质佳，大专及以上学历，条件优异者可适当放宽学历限制，有教育培训机构销售经验者优先考虑；2、不要求机械式重复话术，但需语言表达清晰流畅，具备良好的沟通技巧，能与客户高效交流；3、热爱销售工作与教育事业，学习能力强，踏实专注，愿意为自身成长投入时间与精力；4、性格积极主动，思维敏捷，抗压能力强，具有团队协作精神，适应充满活力的工作氛围。薪资待遇：福利待遇：8-13K/月；五险一金；年假；公司outing；销售提成；年终奖金

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[岗位职责]1、从事内容运营、社群运营及私域流量管理，全面负责企业新媒体渠道的宣传推广，包括朋友圈、公众号、视频号、微博、小红书、抖音等账号的日常维护与运营，持续优化内容表现，保障创意输出与用户吸引力。2、跟踪各平台核心数据如阅读量、转发量、点赞数等，定期整理分析报告，为内容优化和策略迭代提供数据支持。3、联动内部团队推进线上活动的策划与落地，提升品牌声量，统筹短视频制作、社群运营、用户分层管理及内容营销方案，增强用户互动与转化效果。4、规划各校区营销活动，拓展市场资源，开展教育咨询相关服务工作；5、维护客户关系，保持高效沟通，及时响应用户留言与反馈，妥善处理客诉，促进长期合作，提高客户满意度与复购意愿。[岗位要求]1).了解主流社交平台运作机制，热爱新媒体领域，具备进取心，能主动学习并适应行业新趋势。2).具备扎实的文字表达能力，可依据不同平台调性输出优质原创内容。3).善于捕捉热点并结合用户声音调整内容策略，强化品牌传播力与用户留存率。4).拥有良好的协作意识与组织协调能力，能灵活应对市场动态变化。5).具备基础色彩搭配能力与审美素养，逻辑清晰，责任心强，工作严谨踏实。

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梁女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：按单安排时间结算方式：月结招聘截止时间：2026-03-11[岗位职责]1、负责内容运营、社群维护及私域流量管理，开展新媒体渠道的品牌宣传与推广，统筹企业朋友圈、公众号、视频号、微博、小红书、抖音等平台的日常运作与更新，优化内容表现形式与数据效果，保障内容新颖且具吸引力。2、跟踪各平台核心数据如阅读量、转发量、点赞数等，定期整理分析报告，为后续内容规划与策略优化提供支持。3、配合相关团队参与线上活动的构思与落地执行，提升品牌知名度；策划短视频拍摄与社群互动方案，实施用户分层运营和内容传播策略，增强用户参与度与转化效果。4、组织各校区营销活动方案设计，拓展市场资源，提供教育类咨询服务等相关事务；5、维护客户关系，保持高效沟通，及时回应用户留言与反馈问题，推动建立稳定持久的合作关系，提高客户满意度与复购意愿。[岗位要求]1).了解主流社交平台的运营机制与内容特点，热爱新媒体领域，积极面对挑战，具备自主学习能力。2).具有扎实的文字表达能力，能根据平台属性输出符合调性的优质内容。3).善于结合热点动态与用户需求，灵活调整内容策略，提升账号曝光率与粉丝黏性。4).拥有良好的协作意识和沟通能力，能够适应快节奏的业务变动。5).具备基础色彩搭配认知与审美能力，逻辑清晰，态度严谨，工作踏实认真。

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梁女士

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【岗位职责】1、依据教学大纲开展DSE英文一对一或小班形式的线上及线下教学工作；2、掌握DSE考试评分标准，能够准确评估学生学习状况，及时反馈课堂表现，与家长保持沟通，并提供针对性的学习指导建议；3、参与教学产品设计与优化，整理并收集一线教学数据，为教学方法改进提供有效支持；4、定期参加公司组织的教学研讨会议，持续提升教学质量与授课效果；5、完成上级主管交办的其他相关工作任务。【任职要求】1、毕业于海外、香港或内地985、211院校，本科及以上学历，所学专业需与任教科目相符；2、具备HKDSE中四至中六阶段教学经验者优先，欢迎优秀应届毕业生应聘；3、熟悉HKDSE课程体系，或有其他国际课程背景并有意转向DSE教学者亦可考虑；4、英语口语流利标准，表达清楚顺畅；持有雅思、托福等英语能力证书者优先；5、热爱教育行业，具备良好的语言表达能力，工作积极主动，耐心细致，富有责任感，具备一定的教学经验及较强的职业素养。【福利待遇】五险一金；双休；年假；公司outing；下午茶等

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岗位职责：1、负责外出招生工作,开拓市场，通过直播、网络各大运营平台参与市场推广活动并进行客户开发与维护，收集潜在客户资料，进行有效客户挖掘，促成客户报名签单；2、对公司产品进行策划方案、规划类别，使产品在各大APP平台曝光，增加流量。定期策划线上活动、直播或短视频的拍摄，包括社群管理、用户分层运营、内容营销等，提升用户活跃度和转化率。3、有效管理客户，进行定期回访；保持对潜在客户及签单客户的跟踪服务，告知客户最新培训动态，促成订单；4、维护好社群关系，定期组织品牌沙龙和讲座，店铺形象布置，订购各种礼品、用品，客户群维护,建立公司品牌正面辨识度相关事宜；5、积极参与公司的各类课程培训，不断提升销售技能、课程培训、人才引进等有关政策和规定的理论知识；6、负责完成部门下达的工作任务，在上级的帮助下不断总结和提升自己。任职要求：1、年龄20-40周岁，形象气质良好，大专及以上学历，优秀者可放宽学历要求，有教育培训行业销售经验者优先；2、不要求你有复读机的水平，但一定要表达流畅，沟通能力强，熟练的与客户进行沟通；3、热爱销售、热爱教育，有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我的提升付诸努力，4、积极主动，思路敏捷，能承受工作压力，有团队合作意识，适应活跃的团队气氛。薪资待遇：福利待遇：5-10K/月；五险一金；年假；公司outing；销售提成；绩效奖金；

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【岗位职责】1、负责港澳台联考及DSE文科课程（包括中文、中国历史、世界历史、公民与社会发展）的一对一或小班制教学，可开展线上或线下授课；2、掌握DSE考试评分标准，能准确评估学生学习状况，及时反馈课堂表现，并与家长保持沟通，提供针对性的学习指导；3、参与教学体系搭建，整理并收集一线教学数据，为优化教学方法和提升教学效果提供建议；4、定期参加教研会议，积极参与教学研讨，持续提升教学质量；5、完成上级交办的其他相关工作。【任职要求】1、本科及以上学历，相关专业背景或具备海外学习经历者优先考虑；2、具有一年以上教学经验者优先，特别优秀者可放宽至应届毕业生或一年内教学经历；3、熟悉HKDSE课程体系，或了解其他课程体系并有志于从事DSE方向教学；4、热爱教育行业，具备良好的语言表达能力，工作态度积极主动，耐心细致，富有责任感，具备良好教学能力和职业素养。【福利待遇】五险一金；双休；年假；公司outing；下午茶等

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