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工作地点：乐游英语桌游书戏原著广东省深圳市龙岗区颐安都会中央二期k座外围底商72号岗位职责：​1、课程咨询与客户开发：面向潜在客户开展专业的课程讲解服务，通过电话沟通、面对面交流等方式详细介绍课程架构、教学特色及核心优势，深入挖掘客户需求，主动拓展客户群体。​2、学习规划定制：借助测试评估与日常沟通，全面掌握孩子英语基础、兴趣偏好与发展期望，结合课程设置，为学员制定科学有效的个性化学习方案，提供针对性的学习指导建议。​3、销售转化与订单管理：在客户确认报名后，协助完成合同签署、费用支付等相关流程，熟练操作公司系统进行订单录入与信息校验；持续跟踪缴费进度，妥善处理欠费、退费等特殊情况，保障款项按时到账。​4、客户数据管理：依照公司数据规范要求，及时准确记录客户咨询、成交、反馈等信息，定期完善客户资料库，利用数据洞察客户行为与需求，助力销售策略优化与决策支持。​5、跨部门协作：与教学团队高效协同，配合落实试听课安排、课程调整、学员意见收集等教学支持事项；积极应对客户投诉与建议，联动客服部门提升整体服务质量与品牌形象。​6、客户关系维护：定期开展客户回访，关注学员学习进展，提供学习成果反馈报告；组织策划客户关怀活动，提升客户互动频率与忠诚度，推动老带新转化，完成其他相关客户维系工作。上班时间：周三至周五 13：30-20：30 （如有公会排班再行调整）周六周日上公会 08:30-12:30 13:30-18:30 （具体视公会排班定）

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洪先生

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岗位职责：1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成5.参与社区推广与市场活动，提升品牌在属地市场的认知度与影响力任职要求：1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际交往能力2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训及师徒带教机制3. 具备较强的服务意识、抗压能力及目标导向思维4.持有房地产经纪人协理证者优先，入职后公司支持考取职业资格证书5.工作地点灵活，熟悉本地楼盘及区域配套者更受青睐

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吕先生

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容安里疗愈美学空间高薪招聘【熟练美容师】工资：6000-15000元前三个月保底：6000-8000元重点：只做头面部，不累[职位要求]1，形象好，气质佳，18-40岁，性格活泼，善于沟通；2，有3-5年美容销售经验，面部手法好，仪器操作多；3，具有亲和力和团队精神，服务意识强，勤奋好学。[薪资福利]1，综合工资6-1.5K；2，包住，购买社保；3，促销红包，生日红包，带薪年假，团建等。[晋升空间]1，清晰的职业发展路径：美容师→店长→合伙人。[培训机会]1，免费带薪培训，只做头面部手法，简单易上手，不累。[工作地点]深圳龙岗区大运颐安都会中央二期。联系电话：陈店：段池：

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段女士

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【链家招聘】寻找社区专家，做房产未来的长期主义者我们不只招聘置业顾问，更在寻找：——相信专业能重塑行业价值的「社区专家」——愿用善意陪伴每个家庭安家旅程的「长期主义者」在这里，你将获得：沉浸式专业成长体系：从入职带教到系统性培训，助力你成为房产服务领域专家科技赋能作业模式：依托线上化工具与大数据，高效链接房源与家的梦想合作共赢生态：共享资源、透明分佣的团队文化，告别单打独斗清晰职业通道：经纪人→商圈经理→总监，为你铺就可持续成长路径我们期待这样的你：对社区有天然亲近感，愿深耕一方热土认可“客户至上”的服务信仰具备持续学习热情与韧劲愿与团队相互成就，共享成长如果你相信：房产服务的未来在于「专业价值」与「人文温度」加入我们，一起成为：照亮万千家庭安居梦想的那束光链家，期待与长期主义者同行，做难而正确的事。

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张先生

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张先生

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张先生

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张先生

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1，主班老师有2-3年工作经验，负责幼儿一日流程的组织和实施。2.能够管理好班级。按照课程大纲有序进行。3.负责幼儿园在园区的安全保障工作，促进班级教学水平提升。4，教学主管负责教案的编辑和发送

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杨先生

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岗位职责：1.负责1.5-4岁幼儿日常保育与教育工作，科学开展游戏、语言、艺术、社会性等领域的教学活动2.观察记录幼儿发展情况，定期与家长沟通成长反馈，建立家园共育良好关系3.参与班级环境创设、教具准备及课程资源开发，保障教学活动安全、趣味、适龄4. 配合园所完成卫生消毒、晨检午检、安全巡查等保育保健工作5.积极参加教研培训与团队协作，持续提升专业素养与教育实践能力任职要求：1.热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心，具备良好的师德修养和亲和力2.持有幼儿园教师资格证，普通话二级甲等及以上水平3.学历要求：大专及以上学历（学前教育、教育学、心理学等相关专业优先）4.经验要求：不限（接受优秀应届毕业生，有实习或带班经验者优先）5.具备基本艺术素养（弹唱跳画讲五项技能中至少两项熟练），能独立组织教学活动6.可以实习一年

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杨先生

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岗位职责：1.负责楼盘项目现场接待、讲解及客户咨询，精准匹配客户需求与房源信息2. 主动拓展客户资源，通过电话邀约、线上咨询接待、线下活动等方式持续跟进潜在客户3. 协助客户完成认购、签约、按揭及交房全流程服务，提升客户满意度与转化率4.定期参与项目培训与市场调研，及时掌握区域政策、竞品动态及产品更新信息5.配合团队完成销售指标，参与阶段性营销策划与执行，助力项目去化目标达成任职要求：1. 学历大专以上，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳2.有房地产销售、客户服务或相关行业经验者优先，无经验可带薪培训3.具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作精神4.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先考虑5.热爱销售工作，目标感强，能适应灵活的工作时间与阶段性驻场安排

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丁先生

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任职要求：1、供热通风与空调工程技术相关专业毕业，具备2-3年以上暖通领域工作经验，具有5年及以上相关经验者可适当放宽学历条件。岗位职责：1、掌握暖通、空调、制冷（电气、给排水）等机电类专业知识，了解相关设计与施工规范，具备一般性暖通（电气、给排水）专业施工图的设计能力。2、依据施工图纸核算所需材料数量，协同材料员处理材料增补、减量及替换等问题，可独立完成材料计划表的编制，并精准制定材料进场安排。3、能够准确识读施工图纸，针对图纸提出审查意见，向施工班组进行技术交底，指导现场作业并协调解决施工过程中的技术难题。4、能运用专业技术独立监督、检查和推动施工班组的工程质量，配合项目经理开展本专业范围内的安全、质量及进度日常管理工作。5、独立编制暖通（电气、给排水）专业的施工组织方案及关键工序专项施工方案，对施工全过程实施质量控制，并参与已完成工程实体工程量的验收与审核工作。6、熟练操作办公软件及CAD等相关绘图工具，具备使用office软件及绘制图纸变更的能力。7、在任务密集阶段能合理安排工作节奏，确保各项任务按时高效完成。8、熟练操作预算软件完成施工图预算编制工作。9、具备对机电施工图纸进行深化设计的能力。职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、通讯补助、餐补、带薪年假、高温补贴、节日福利

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房女士

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机电、暖通、消防项目经理1. 组织施工团队开展现场作业，制定并落实施工组织方案；2. 指导项目现场实施，统筹把控工程质量、施工进度与安全生产；3. 编制项目整体进度计划及相关专项施工安排；4. 监督检查施工现场计划执行情况，确保按期完成节点目标；5. 负责对分包单位的监督、协调与全过程管理；6. 根据施工组织设计科学调配资源，实现均衡有序施工；7. 统筹项目人员配置、机具调度及现场日常管理工作；8. 承担工程项目各类报审报验工作，依合同约定保障企业权益。任职条件：1、学历要求：本科及以上学历，机电工程、暖通空调、消防工程等相关专业。2、工作经验：5 年以上机电、暖通或消防工程领域项目管理经历，具备完整的项目策划、执行及交付经验。3、专业技能：熟悉国家及地方有关机电、暖通、消防工程的法规政策和技术规范；掌握项目管理体系，具有较强的进度、质量、成本控制能力；具备良好的沟通协调、组织领导和团队管理能力。4、证书要求：持有一级建造师证书（机电工程、市政公用工程等相关专业）者优先；拥有注册消防工程师等执业资格者优先。5、个人素质：责任心强，敬业踏实，能承受较高强度的工作压力；具备出色的问题分析与处理能力、创新思维和团队协作精神。职位福利：五险一金、包住、通讯补助、餐补、高温补贴、节日福利、项目奖金、证书补贴

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房女士

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还在为中年压力感到焦虑吗？在上有老下有小的阶段，乐有家的高薪经纪人岗位正是为你量身打造的职业选择！1、月薪4600-7500，业绩奖金比例高达55%-80%2、缴纳五险一金提供基础保障，额外享有乐助金福利（相当于外部每年2000-3000元的商业保险）3、工作地点就近分配，节省通勤时间与精力4、享受12类带薪假期，包括亲子假、家长会假、生日假、孝顺假、健康体检假、随心假等，助力平衡家庭与生活心动不如行动，欢迎随时联系我了解详情（可咨询朝九晚六、朝九晚三点半等多种工作时段），中年转型，我们等你加入！【薪资待遇】1、高中学历最高月薪7000元：综合收入4000+3000职务绩效大专学历最高月薪8000元：综合收入5000+3000职务绩效本科学历最高月薪9000元：综合收入6000+3000职务绩效2、提供五险一金、带薪年假、住宿支持及节日福利等多项待遇3、晋升节奏快：每月一次竞聘机会，晋升通道畅通无阻【工作内容】1. 掌握周边小区环境及责任楼盘信息，便于带客户实地看房2. 学习掌握业务规则与合同签署流程3. 完成上级安排的其他工作任务【晋升路径】1. 置业助理—置业顾问—营业部经理—店长—营销总监—营销副总裁—营销总裁2. 每月开放一次晋升竞聘（不限工龄、经验、资历、学历，入职满一个月即可参与）7天可任店长，3个月可升副总，只要你敢想，我们就敢用！【加入我们，只需符合以下条件】1、统招高中及以上学历，应届或往届毕业生皆可（我们是充满激情与活力的90后团队）2、认可行业发展方向，认同公司企业文化理念3、能吃苦耐劳，有责任心，敢于挑战，具备理想与追求的三有青年

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魏女士

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一、公司简介乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。二、任职资格新手、应届生均可，有经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队三、工作职责1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。四、薪酬福利1、薪酬自主制，底薪补贴4600~7500元+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资可投递简历后了解！薪酬真实有效，上述底薪补贴不与业绩挂钩！考核优秀还可晋级加薪！2、专属老员工带教与免费培训；3、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生租房免佣金......超多福利，等你来解锁！五、发展路径公司支持员工全方位横纵向发展！岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通阻，助您纵向、横向多维度发展！六、更多介绍集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您温馨提示：现场或线上视频面试均可，乐有家期待您的加入

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梁先生

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【薪酬福利】1、收入模式自主可控，收益高低由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长阶段：包含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区新员工入职薪资最高可达9000元（具体面议）！行业新人享有专属培养期，最长可享3个月！②成长发展阶段：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升平台与优厚回报机制，业绩奖金上不封顶！其他城市薪酬情况可投递简历后咨询了解！2、员工福利体系①毕业当年及毕业一年内大学生享受免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费用②五险一金、带薪休假、节日礼包、授课激励奖、仁杰荣誉奖、员工互助金支持政策③丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外高端旅行机会④提供住宿支持方案⑤工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡每月15日准时发放底薪（无论是否产生业绩）及各项补贴+绩效，25日发放业绩核算奖金，月均收入达1.7万元以上！【上班时间】上午9点至晚上9点半，中间含3小时休息时间，每周一、周二灵活调休1.5天，可自主选择早班或晚班出勤【关于晋升】营销【精英】发展路径：A1置业顾问-A12资深置业专家营销【管理】晋升通道：（入职次月起即可参与竞聘）置业顾问-置业经理-店长-区域总监-营销副总裁-营销总裁内部【岗位竞聘】开放职能类职位：市场部、渠道拓展中心、法务部、按揭经理等岗位均面向内部员工公开竞聘【关于培训】1、乐有家学院：企业自建培训大学，配备资深专业讲师团队，开设1000余门课程，员工可免费报名学习2、基地集训：各区域每周组织一次围绕市场经济的系统化培训3、导师制带教：实行“每日一训+每日一考”培养机制职位福利：绩效奖金、节日关怀、五险一金、带薪年假、团队管理机会、年度多次调薪、创业型组织氛围、定期团队建设活动

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黄先生

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【薪酬待遇】统招本科9000（底薪补贴5000+行动量化1000+职务绩效3000）大专8000（底薪补贴4000+行动量化1000+职务绩效3000）大专以下7000（底薪补贴3000+行动量化1000+职务绩效3000）【公司福利】1、定期组织团建活动，提供住宿支持，发放节日大礼包，让你体验“别人家的公司”才有的贴心关怀2、配备专属导师，实行一对一指导，并提供免费系统化培训3、乐有家学院：汇聚百余名资深讲师，打造全方位课程体系，线上线下共享丰富培训资源【任职要求】1、具备进取精神和职业追求2、不满足于现状，勇于接受挑战3、乐于学习成长，具备良好团队协作意识4、无任何欠款或贷款记录【岗位职责】从事房产租赁与买卖服务，以电话及网络推广为主要方式，采用新型营销模式，无需应酬饮酒，不进行地推作业1、登记房源资料，实地拍摄房屋照片2、通过电话和网络渠道与客户沟通，精准了解其需求3、安排带看房屋，协助洽谈价格并完成合同签署【能力提升】1、提供内部与外部双重培训机会：企业自建院校“乐有家学院”，配备上千节线上线下课程，构建三级培训体系，落实导师一对一带教机制2、搭建线上自主学习平台：乐有家学院专注高品质在线教学，公司自主研发学习APP——乐学堂APP，由专业团队精心制作内容，每周推送大咖分享课程职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、房补、弹性工作、员工旅游

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李女士

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因近期简历较多，投简历者优先录用不限学历，不限经验，新手更好！公司只培养自己的人才！年龄限制：18-35（需要年轻人，有梦想，有冲劲，有不服输的精神，有敢于尝试挑战自己的勇气）薪酬自主制，行业内超高业绩奖金核算比例①新手培养期：薪酬福利包括底薪补贴，入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！（薪酬真实有效，上述底薪和补贴不与业绩挂钩）福利：五险一金、各类带薪假期、境内外旅游、培训、节日关怀礼、岗位职责：1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、陪同客户看房，促成一手房和二手房买卖或租赁业务；3、负责公司房源开发与积累，并与业主和客户建立良好的业务协作关系。任职资格：1、年龄在18—35周岁，学历不限，2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；3、无经验要求，免单入职，态度必须积极敢于和他人主动交流。

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巢先生

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因近期简历较多，投简历者优先录用不限学历，不限经验，新手更好！公司只培养自己的人才！年龄限制：18-35（需要年轻人，有梦想，有冲劲，有不服输的精神，有敢于尝试挑战自己的勇气）薪酬自主制，行业内超高业绩奖金核算比例①新手培养期：薪酬福利包括底薪补贴，入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！（薪酬真实有效，上述底薪和补贴不与业绩挂钩）福利：五险一金、各类带薪假期、境内外旅游、培训、节日关怀礼、岗位职责：1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、陪同客户看房，促成一手房和二手房买卖或租赁业务；3、负责公司房源开发与积累，并与业主和客户建立良好的业务协作关系。任职资格：1、年龄在18—35周岁，学历不限，2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；3、无经验要求，免单入职，态度必须积极敢于和他人主动交流。

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岗位职责：1. 依据公司整体销售目标，拟定工作规划与销售任务；2. 负责产品市场渠道的开发与销售推进，落实并达成公司年度销售指标；3. 制定老客户定期回访方案，在拓展新客户的同时，保障基础销售规模稳定；4. 组织开展科室会议，提升产品市场销量；5. 跟进并督促销售款项的回收。任职要求：1. 大专及以上学历，市场营销等相关专业优先，具备口腔行业从业经历者更佳；2. 具备良好的客户服务意识、职业素养及沟通表达能力；3. 具有一定市场分析与判断能力；4. 工作责任心强，能够适应一定工作压力；5. 具备团队合作精神，乐于接受挑战

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岗位职责：1. 依据公司整体销售目标，拟定工作规划与销售任务；2. 负责产品市场渠道的开发与销售推进，落实并达成公司年度销售指标；3. 制定老客户定期回访方案，在拓展新客户的同时，保障基础销量稳定；4. 组织开展科室会议，促进产品销量提升；5. 跟进并督促销售款项的回收。任职要求：1. 大专及以上学历，市场营销等相关专业，具备口腔行业从业经历者优先考虑；2. 具备良好的服务意识、职业素养及沟通表达能力；3. 具有一定市场分析与判断能力；4. 工作责任心强，能够适应一定的工作压力；5. 具备团队合作精神，乐于接受挑战

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【薪资待遇】1、大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效2、五险一金，带薪年假，提供住宿，节假日福利等。3、晋升速度飞快：每一个月一次竞聘机会，晋升机会无限【工作内容】1.熟悉附近小区环境和责任楼盘，方便带客户看房；2.学习业务制度和合同签署流程；3.完成上级交代的其他工作。【晋升路线】1.置业助理——置业顾问——营业部经理——店长——营销总监——营销副总裁——营销总裁2.每月一次晋升机会（不限工龄、经验、资历、学历等，入职满一个月即可参加竞聘）7天做店长，3个月做副总，只要你想，我们就敢用！【想要加入我们，只需满足】1、统招大专以上学历，应届/往届均可（因为我们是90后的有激情有氛围的年轻活力团队）2、认同行业，认同公司企业文化。3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，有理想有追求的三有青年

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黄先生

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【薪资待遇】1、大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效本科最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效2、五险一金，带薪年假，提供住宿，节假日福利等。3、晋升速度飞快：每一个月一次竞聘机会，晋升机会无限【工作内容】1.熟悉附近小区环境和责任楼盘，方便带客户看房；2.学习业务制度和合同签署流程；3.完成上级交代的其他工作。【晋升路线】1.置业助理——置业顾问——营业部经理——店长——营销总监——营销副总裁——营销总裁2.每月一次晋升机会（不限工龄、经验、资历、学历等，入职满一个月即可参加竞聘）7天做店长，3个月做副总，只要你想，我们就敢用！【想要加入我们，只需满足】1、统招大专以上学历，应届/往届均可（因为我们是90后的有激情有氛围的年轻活力团队）2、认同行业，认同公司企业文化。3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，有理想有追求的三有青年

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【关于新招聘入职岗位要求和薪酬标准】1、置业助理薪酬构成：以学历定岗，上班时间9:00-12:0014:00-18:0019:00-21:30周休1.5天（周一和周二）高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+3000职务绩效本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+3000职务绩效2、A级置业顾问上班时间9:00-12:0014:00-18:0019:00-21:30周休1.5天（周一和周二）A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元3、AA级置业顾问上班时间上班时间9:00-12:0014:00-18:30周休1.5天（周一和周二）AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核8700元AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核10700元4、S社区顾问：周末双休，每天5小时工作制S1：最高薪酬3000元：底薪补贴3000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6700元S2：最高薪酬3200元：底薪补贴3000+行动量化绩效200+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6800元

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