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成都锦江区[庆祝][庆祝][庆祝]年后找工作上班的伙伴看过来!全国1000+店直招!大米先生,你的餐饮快车道!
4000-6000元/月[庆祝][庆祝][庆祝]年后找工作上班的伙伴看过来!全国1000+店直招!大米先生,你的餐饮快车道!拒绝预制菜,明档现炒才香!大米先生,急缺敢拼的你! 包吃住+社保,每月准时发薪! 每月4天休,法定节假日三薪! 每月都有晋升考试!后厨岗:厨工→厨师→高级厨师→厨师长前厅岗:服务员→管理员→助理→店长16-50岁,有餐饮经验优先!戳定位投递,就近分配上班!
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前厅后厨
4000-6000元/月招聘前厅后厨
成都·锦江区·三圣

诚聘后厨4500-6000包吃包住
5000-6000元/月一.【招聘岗位】后厨二.【职位要求】1.18-28周岁,学历不限;2.身体状况符合国家餐饮行业要求;3.无不良记录和嗜好。三.【薪资结构】工资4500~6000元左右,包吃住,4天休假。入职后每月有培训考级评定:新员工-正式员工-初级组长-高级组长,考级成功即可涨薪。次月15号发工资四.【其他福利】1.生日礼金每人50元(生日券一张“麻辣烤鱼一条”);2.工龄工资50元/年,工龄工资最高达可达300元;3.节假日发放礼品;4.可享受员工内部折扣6.8折;5.工服免费提供(上衣、裤子);6.住宿距离门店10分钟路程,空调,wifi,洗衣机,床上三件套,基本设施齐全.五.【发展途径】实习员工-正式员工-组长-副店-店长
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成都饮品招商经理
1.2-2万元/月招聘单位:广东椰泰生物科技有限公司公司主营:小轻甘凉茶,捷虎功能性饮料,椰泰椰汁,椰汁牛乳,小青椰,罗伯克咖啡岗位职责:1、开展市场调研并进行需求分析;2、完成年度销售预测,制定及分解销售目标;3、建立销售目标体系与分配销售配额;4、拟定销售方案与编制销售预算;5、管理销售渠道及客户资源;6、搭建销售团队,组织人员培训;7、考核销售成果,推动团队建设。任职资格:1、学历不限;2、1年以上销售领域工作经验,具备销售管理经验者优先;3、拥有丰富的客户资源与良好的客户关系,销售业绩突出;4、具备较强的市场分析、营销策划与推广能力,以及出色的人际沟通、协调能力和问题处理能力;5、具有强烈的进取心,具备一定的团队带领能力。职位福利:综合补助、带薪年假、社保
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25/小时-火锅店急招+包吃两顿/就近分配
20-30元/时招聘岗位:前厅服务员、传菜员、收台保洁、后厨配菜员任职要求:年满18-50岁,身体健康、手脚麻利,能吃苦耐劳,服从安排,有无经验均可,新手专人带教,轻松上手。薪资待遇:25元/小时,工资日结,绝不拖欠,管工作餐(2顿)工作时间:早班10:00-18:00晚班14:00-22:00每天8小时,过年可留岗(留岗有双倍薪资+红包福利)工作内容:点餐上菜、收拾台面、传菜备餐、菜品清洗摆盘,简单好做,无复杂工作店内氛围轻松,都是同龄人好相处,寒假赚零花钱首选,靠谱不坑,欢迎学生小伙伴加入!
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成都锦江区招爬架/提升架
面议成都市锦江区招爬架/提升架
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11月24日 20:14
区域经理-麦檬、伊芙丽女装品牌(成都)
1.2-2万元/月工作职责:1、参与公司销售战略与市场营销方案的规划,落实营销策略并统筹区域市场开发计划;2、对城市经理设定可量化的销售考核指标并实施评估;3、统筹所辖区域销售团队建设及人才梯队培养工作;4、主导行业渠道的开发、日常管理与持续维护;5、组织开展区域内专业技能提升培训及团队管理工作;6、收集并分析市场动向、客户需求、竞品动态和客户意见,为公司调整销售策略与营销方案提供决策依据;7、建立健全所辖区域销售管理体系,监督公司销售政策及各项制度的执行落地,对人员政策执行与制度遵守情况负直接责任;8、确保区域经理垂直管理职能模块高效运转;任职资格:1、大专及以上学历,具备3年以上女装领域销售管理经验;2、学习能力强,具有强烈的市场竞争意识与敏锐的市场反应能力;3、能独立开展工作,敢于迎接挑战,具备较强的抗压能力;4、具备优秀的沟通表达、人际交往、组织协调能力以及良好的团队协作精神,积极面对压力与挑战;5、拥有扎实的团队建设与员工培训经验;6、具备独立开拓市场的能力;
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成都群光女装导购
5000-10000元/月岗位要求:1、年龄20-35岁,个销能力强;2、热爱女装,积极主动,美感较好,形象气质较好;3、懂得销售技巧,完成个人目标薪酬待遇:7-10万/年福利待遇:五险+各项奖励+免费游+带薪月/年假+各种节假日福利等上班地址:成都群光广场4楼品玉专柜
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区域经理-麦檬、伊芙丽女装品牌(成都)
1.2-2万元/月工作职责:1、参与制定公司销售战略与市场营销方案,落实营销策略并策划区域市场拓展工作;2、对城市经理的销售目标完成情况进行量化评估与考核;3、统筹所辖区域销售团队建设及人才梯队培养;4、负责行业渠道的开发、管理与日常维护;5、组织区域内专业技能提升培训及相关管理工作;6、收集并分析市场动向、需求变动、竞品动态及客户意见,为公司销售决策和营销规划提供有效依据;7、建立健全所辖区域的销售管理体系,监督公司销售政策及各项制度的执行,对区域内人员的政策落地与制度遵守情况负责;8、确保区域经理直接管理职能模块高效运转;任职资格:1、大专及以上学历,具备3年以上女装领域销售管理经验;2、学习能力强,具有强烈的市场竞争意识和敏锐的应变能力;3、能独立开展工作,敢于迎接工作挑战,具备抗压能力;4、具备良好的沟通表达、人际交往、组织协调能力以及团队协作精神,乐于接受挑战;5、拥有较强的团队建设与培训指导能力;6、具备独立开发市场的能力;
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炒菜
4000-6000元/月岗位职责:1.负责日常菜品的烹饪制作,确保色、香、味、形符合标准2. 严格执行食品安全与卫生操作规范,保持厨房环境整洁有序3. 根据菜单需求备料、配菜,合理控制食材损耗与成本4.参与新菜品研发与口味优化,提升顾客用餐满意度5.配合店长完成排班、物料盘点及临时性厨房管理工作任职要求:1. 热爱餐饮行业,有厨师相关工作经验者优先2.熟悉常见菜系制作流程,刀工、火候、调味基本功扎实3.具备良好的卫生意识与安全操作习惯4.吃苦耐劳,适应快节奏工作环境,具备团队协作精神5.持有健康证18-50岁6.需要支援北京市场开业
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地推专员
400-680元/天一:工作内容(扫街找要装修的意向客户)1、在沿街店铺多的区域一个一个店铺陌拜,自己规划走访线路。2、问下店铺老板家里和店铺要不要装修,告知对方可以免费出设计图。3、不要装修的30秒内就可结束沟通离开,不用引导不需要长时间沟通。4、有考虑需要装修的介绍下免费设计的优惠活动,大概沟通3到5分钟。5、无需跟进无需成交,不需要把不需要的变成有需要,不好沟通的不沟通。6、需要牢记公司提供的装修优惠内容,骑行共享单车换走访区域多劳多得。7、有考虑装修的让对方和经理沟通和跟进,工作就是找到近期装修的客户。 8、经理和你打视频电话指导工作三天,之后不用打视频自己投入工作即可。二:工作薪资1、计件工资+奖励每小时80元到120元, 日工作7小时有600元到1200元。2、有销售和地推经验优先录用,计件工资。3、能固定在周末,节假日,暑假也招聘,一天工作5小时10小时都可以。4、全国前100大城市都可以安排工作。三:工作时间(周末双休,节假日全休)1、一天7小时工作制,早10点到下午6点,夏天下午4点到晚上9点。2、每走访50分钟,休息10分钟放松,计件工资,日结工资,多劳多得。四:招聘要求 1、熟练骑行共享单车,严格遵守交通法规,哪些地方店铺多要了解清楚。2、善于沟通,五官端正,谈吐口齿清晰,说话声音好听,性格阳光开朗。3、自学能力强,不怕被拒绝抗压能力强,走路不怕辛苦一天走路6小时以上。 4、抗压和调节能力强,不怕被拒绝,能及时瞬间调整好心态即刻进入工作状态。 5、线上沟通面试,学习内容比较简单,直接规划走访区域就近和尽快安排工作。 五:工作收入1、入职最开始的三天每日工作7小时有300元到600元(工作要认真不偷懒)。2、入职第四天熟练后月工作24天,每天7小时,月薪1.6万到2万(工作要认真不偷懒)。
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食品厂320一天可日结+入职奖8000!免费包吃住+五险一金
9000-10000元/月【年后开工新人奖5000!】【年后开工新人奖5000!】【公司直接招聘,不收取任何费用】【临时工,长期工、寒暑假工、小时工】急需大量员工,320/天,月薪保底8500-10000,公司直招,新员工零费用入职,公司包吃包住!!!厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖,入职32天发放5000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪入职车费带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全【一】薪资待遇:小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-100002、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一332个工时,自愿选择4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。【二】工作时间:1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:003、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资,4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。【三】入职要求:1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。【四】包吃包住:1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名【六】待遇福利(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作地点在苏州。工作,公司每周提供班车到购物中心(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班!1、订单多,工资320/天!2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得3、月综合收入到手8500-10000元!4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清5、包吃包住,入职缴纳社保6,入职签合同,工资有保障一、【薪资构架】1.月收入:8000-10000现在是旺季加班比较多招聘正式工一小时工(自由选择)纯工价32一小时!!!纯工价32一小时!!!纯工价32一小时!!!2、工作时间:早8晚8
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可兼职星巴克咖啡驻店配送
6000-8000元/月一、工作情况:1、根据跑单软件接单取餐送达顾客手中;2、配送范围在三公里以内,顺路多单派发,系统派单不用抢单;3、外卖大平台,单量大,区域广,知名度高,保障强。二、任职要求:1、18-55周岁,身份证为准,必须有证件2、会骑电动车,会使用导航3、没有不良记录4、无民族歧视,同等待遇
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【成都】3天1800双休日结+0套路滴滴驾驶员
8000-14000元/月【岗位要求】:日流水预估240-600/天,月流水预估8000-15000,可日结,多劳多得.全城就近分配,工作地点自由【任职要求】:1、男女不限。年龄21-60周岁,,身体健康.2、持有c1或c2以上驾驶证,a本b本都可以3、符合法律法规规定的其他条件4、兼职、全职都可以5、工作时间自由,双休,随时休,无限制感兴趣可直接交换电话联系
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骑手配车吃住 260-360/天 (可日结)
6000-12000元/月无论你在成都哪个区域都可以就近安排我们站点,来了直接录取没有任何收费和限制当天安排车子住宿,站点直招!综合单价5-12元一单!月综合工资:7000-150001、入职后就可以预支工资了!2、0元入职,不收费,不收费3、可周结,不压工资!4、站点提供车子和住宿!5、基本每个月工资一万以上,多劳多得!6、有新人奖励,现金奖励发不停!寒假工,假期工、短期工,兼职、全职、都可招收!7、不需要经验
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厨师
4000-6000元/月岗位职责1. 严格遵循门店标准化流程,完成刺身、寿司、烤物、炸物、煮物等日料全品类的加工与出品,确保菜品口感、颜值、分量统一,适配自助餐高频出餐需求。2. 负责对应工位食材的清洗、切配、腌制、摆盘等预处理工作,严格执行先进先出原则,严控食材损耗,助力门店控制运营成本。3. 配合后厨团队完成餐前备料、餐中补菜、餐后收尾工作,高峰期保障出餐效率,杜绝餐区菜品断供;收餐后及时清洁工位、厨具及设备,维护后厨卫生。4. 严格遵守食品安全规范,落实生熟分离、食材合规储存等要求,保持个人卫生达标,杜绝食品安全隐患。5. 协助后厨主管完成食材库存盘点,及时上报食材短缺情况;参与新品试做与菜品优化,提出合理化建议,提升顾客用餐满意度。
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传菜员
4000-5000元/月岗位职责:传菜岗:1. 严格遵循传菜流程,准确接收前厅点单信息,核对菜品名称、份数、桌号,确保无错单、漏单。2. 快速、平稳地将后厨备好的菜品送至指定餐桌,保证菜品温度、造型完好,传递时避免碰撞、洒落。3. 协助前厅服务员摆放菜品、传递餐具,配合完成上桌服务,主动回应顾客简单咨询(如菜品口味、搭配等)。4. 及时回收餐桌用过的餐具、餐盘,分类送至洗碗间,保持传菜通道、备餐区整洁有序。5. 密切对接后厨与前厅,反馈菜品出餐进度、顾客用餐反馈,协助处理临时加单、退菜等需求。6. 负责传菜工具(托盘、推车等)的日常清洁、保养,定期检查是否完好,发现问题及时上报。7. 遵守餐厅卫生标准,保持个人仪容仪表整洁,严格执行食品安全相关规定,不触碰、污染菜品。8. 协助完成餐厅餐前备料、餐后收尾工作,配合其他岗位做好协作,服从管理人员调度安排。服务岗:1、按照主管安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;3、运用礼貌语言,为客人提供较佳服务,4、善于向顾客介绍和推荐餐厅特色菜点;5、配合主管工作,服从主管或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作;6、公司免费提供培训,不断提高自身服务技能。任职资格:1、身体健康,性格开朗优先录用2、品行端正,能吃苦耐劳,学历经验不限福利待遇:1、岗位薪资+绩效+奖金 综合3900-4500,根据工作表现调薪2、优厚的福利体系:春节、端午节、中秋节福利礼品或节日红包,生日礼金.;3、完善的假期制度,法定节假、带薪年假、婚假、产假等;4、我们的工作时间为轮班 早班10:00-14:00,16:20-21:30,晚班12:00-22:00
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南大区业务主管
1.8-2.5万元/月工作职责:1、参与制定公司销售战略与市场营销方案,落实营销策略并策划区域市场拓展计划;2、对城市经理的销售目标进行量化评估与考核管理;3、统筹所辖区域销售团队建设及人才梯队培养;4、负责行业渠道的开发、运营维护及日常管理工作;5、组织区域内专业技能提升培训及相关管理事务;6、收集并分析市场动向、客户需求、竞品动态和客户反馈,为公司销售决策与营销规划提供有效依据;7、建立健全所辖区域的销售管理体系,监督公司销售政策及各项制度的执行落地,对人员政策落实与制度遵守情况负直接责任;8、确保区域经理直管职能模块高效有序运转;任职资格:1、大专及以上学历,具备5年以上女装领域销售管理经验;2、学习能力强,具有强烈的市场竞争意识和敏捷的应变能力;3、能独立开展工作,敢于迎接工作挑战,具备抗压能力;4、具备出色的沟通表达、人际交往、组织协调能力以及良好的团队协作精神,乐于接受挑战;5、拥有较强的团队建设与培训指导能力;6、具备独立开发市场的能力;
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南大区业务主管
1.8-2.5万元/月工作职责:1、参与公司销售战略与市场营销方案的规划,落实营销策略并策划区域市场拓展方向;2、对城市经理设定可量化的销售考核指标并推动执行;3、统筹所辖区域销售团队建设及人才梯队培养工作;4、主导行业渠道的开发、运营维护及日常管理工作;5、组织开展区域内专业技能提升培训及团队管理;6、收集并分析市场动向、客户需求、竞品动态和客户反馈,为销售策略与营销计划提供决策依据;7、建立健全所辖区域的销售管理体系,监督公司销售政策及各项制度的落地实施,并对人员执行情况进行督导与问责;8、确保区域经理垂直管理职能模块高效运转;任职资格:1、大专及以上学历,具备5年以上女装领域销售管理经验;2、拥有快速学习能力,具备强烈的市场竞争意识与敏锐的应变能力;3、能够独立开展工作,敢于迎接挑战,具备较强的目标抗压能力;4、具备优秀的沟通表达、人际交往、组织协调能力以及团队协作精神,乐于接受挑战;5、具备系统的团队搭建与培训指导能力;6、具备独立开拓市场的能力;
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南大区-女装零售运营主管
1.5-2.5万元/月工作职责:1、参与制定公司销售战略与市场营销方案,落实营销策略并统筹区域市场开发规划;2、对城市经理的销售任务进行量化评估与绩效考核;3、统筹所辖区域销售团队建设及人才梯队培养;4、主导行业渠道的搭建、运营及日常维护工作;5、组织开展区域内专业技能提升培训及团队管理;6、收集并分析市场动态、客户需求、竞品动向和客户反馈,为公司销售决策和营销计划提供数据支持;7、建立健全所辖区域销售管理体系,监督公司销售政策与管理制度的执行,确保各项规定落地实施,并对人员执行情况进行督导问责;8、保障区域经理直管职能模块高效运转;任职资格:1、大专及以上学历,具备5年以上女装领域销售管理经验;2、拥有快速学习能力,具备强烈的市场竞争意识与敏锐的应变能力;3、能独立开展工作,敢于迎接挑战,具备抗压能力和目标导向思维;4、具备出色的沟通表达、人际交往、组织协调及团队协作能力,积极面对压力与挑战;5、具备较强的团队建设与培训指导能力;6、具备独立开发市场的能力;加分项有以下行业经验:批发/零售·服装/纺织
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女装区域主管
1.6-2.1万元/月工作职责:1、参与制定公司销售战略与市场营销方案,落实营销策略并策划区域市场拓展路径;2、对城市经理的销售目标进行量化评估与考核管理;3、统筹所辖区域销售团队建设及人才梯队培养;4、负责行业渠道的开发、运营维护及日常管理工作;5、组织开展区域内专业技能提升培训及团队管理;6、收集并分析市场动态、客户需求、竞品动向和客户反馈,为公司销售决策和营销规划提供数据支持;7、建立健全所辖区域的销售管理体系,监督公司销售政策及各项制度的执行落地,并对人员政策落实与制度执行情况负直接责任;8、确保区域经理直管职能模块高效运转;任职资格:1、大专及以上学历,具备3年以上女装领域销售管理经验;2、学习能力强,具有强烈的市场竞争意识和敏捷的应变能力;3、能独立开展工作,敢于迎接挑战,具备抗压能力;4、具备出色的沟通表达、人际交往、组织协调能力以及良好的团队协作精神,积极面对压力与挑战;5、擅长团队搭建与员工培训;6、拥有独立开拓市场的能力;
成都·锦江区

女装区域主管
1.6-2.1万元/月工作职责:1、参与制定公司销售战略与市场营销方案,落实营销策略并策划区域市场拓展工作;2、对城市经理的销售目标进行量化评估与考核管理;3、统筹所辖区域销售团队建设及人才梯队培养;4、开展行业渠道开发、渠道运营管理及渠道关系维护;5、组织区域内专业技能提升培训与日常管理工作;6、收集并分析市场动向、客户需求、竞品动态和客户反馈信息,为公司销售决策与营销规划提供依据;7、建立健全所辖区域销售管理体系,监督公司销售政策与制度的执行落地,对人员政策落实与制度遵守情况负责;8、确保区域经理直接管理职能模块高效运转;任职资格:1、大专及以上学历,具备3年以上女装领域销售管理经验;2、学习能力强,具备强烈的市场竞争意识与敏锐的应变能力;3、能独立开展工作,敢于迎接挑战,具备目标达成抗压能力;4、具备优秀的沟通表达、人际交往、组织协调能力及团队协作精神,积极面对压力与挑战;5、拥有较强的团队建设与培训指导能力;6、具备独立开拓市场的能力;
成都

餐饮服务员
3000-5000元/月兼职也招的,兼职的工作地点在大源地铁站世豪广场。公司为成都餐饮品牌,一共13家门店,遍布全成都。招全职,可就近分配可就近分配,可就近分配每个门店都需要招人,招的多,有朋友的也可以一起来了解。要求:18岁及以上 熟手优先 有无经验都可,身体健康,爱干净,性格开朗一点,不社恐最好是个社牛岗位职责:前厅岗:接待顾客、环境卫生、顾客服务、介绍菜品后厨岗:协助后厨备货出品薪资待遇:3600-4000具体面谈早10.30/11点-晚10中午休息两个小时,没客人也能休息 月休四天 节假日也休(节前或者节后) 包吃、有些门店有宿舍,有些店没宿舍,没宿舍的会有300房补,也可就近分配或根据意愿分配去有宿舍门店公司门店13家,分布全成都,提成,晋升空间,生日福利、节日福利
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高薪聘请餐饮人员
4000-6000元/月薪资待遇:4000~6000元(具体薪资根据技能、岗位和熟练度调整)包吃、包住、加班费、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、节假日补贴、月休4天工作内容:切配、收银等,有经验者优先,岗位共分三个,分别为:收银,切配,炒菜(会炒菜的有技能补贴)(工作内容简单、易上手!收银也不涉及现金交易,操作简单易懂)报名要求:1.年龄18-55岁,不限学历,身体健康无隐疾2.会基本刀功,了解菜品加工流程(会家庭理菜、切配、做饭就能上岗)3.有健康证(可以上班后办理)4.手脚快、能吃苦工作时间:工作时长10小时,早晚班上班时间:早班(A班)9:00-22:00(中途休息3小时)早班(B班)9:00-21:00(中途休息2小时)晚班(C班)11:00-22:00(中途休息1个小时)工作地址:四川省成都市锦江区东大街春熙路南段8号群光广场B2辣小度麻辣香锅(群光广场店)联系方式:(微信同号)倪经理
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储备干部无经验也可
5000-6000元/月我们是属于餐饮连锁品牌,一共12家连锁门店,所以可能会涉及调店,门店基本都在有地铁的商场里,能接受调店的再打招呼哦!招全职,可就近分配!可就近分配,可就近分配,包吃、有些门店有宿舍,有些店没宿舍,没宿舍的会有300房补。岗位职责:1.会熟练操作前厅所有岗位(传菜、撤台、餐中服务、迎宾以及收银) 成为门店的业务标杆。2、负责前厅开市,打烊的工作安排和检查。3、负责门店前厅新员工的传菜、撤台岗位培训4、负责门店易耗品订货、入库、盘点数据管理。5、负责前厅QSC和食材效期食品安全检查。6、协助店长做好前厅的业务管理工作和标准执行工作,店长休息时能够保证门店的运营顺畅 任职要求:1.高中及以上学历,相关专业优先,如酒店管理专业,其他专业也可。2.年龄20-25岁3.有大型连锁餐饮后厨的工作经验1年及以上,4.性格开朗活泼,责任心强,有上进心薪资:无责4600(包含100全勤)+提成+房补;包吃不包住,无宿舍的门店有房补,有宿舍的就没有。购买社保,上班时间:早10.30到晚10点,月休4天,节假日调休
成都·锦江区

布拉诺西餐
4000-5000元/月岗位职责:1.负责顾客迎宾、点单、上菜、餐中服务及结账等全流程餐饮服务工作2.保持餐区整洁有序,及时补充餐具、纸巾等服务用品3. 主动关注顾客需求,妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求4.配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查5. 遵守食品安全与卫生规范,落实门店服务标准与操作流程任职要求:1.年满18周岁,身体健康,无传染性疾病2.形象端正,普通话流利,具备良好的沟通能力与服务意识3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排4.有餐饮行业服务经验者优先,无经验者可提供带教培训5.学历不限,热爱服务行业,愿意在岗位中持续成长
成都·锦江区·春熙路

拓展(四川)
8000-13000元/月岗位职责:1.依据公司发展战略,制定所负责区域的门店布局规划及新开店拓展策略;2.开展辖区内商业环境调研,提供数据支持,持续优化门店评估模型;3.按照公司选址标准、区域商圈分析及市场发展规划,高效推进新店选址落地;4.负责门店选址的商务接洽、租赁合同签署及相关合同调整等后续事项;5.筛选符合公司运营理念的合作投资人;6.完成上级交办的其他相关工作任务。任职资格:1.全日制大专及以上学历2.5年以上购物中心开发与选址经验(具备知名品牌选址背景者优先),同时具备加盟商沟通经验(有大型项目、百万级以上加盟案例者优先)3.具备出色的沟通协调与谈判技巧;4.具有敏锐的市场洞察力以及较强的分析、判断和谈判能力;5.熟练操作各类数据分析工具及办公软件;6.具备良好的信息整合、文字表达及跨部门协作能力
成都

拓展(四川)
8000-13000元/月岗位职责:1.依据公司发展战略,制定所辖区域门店拓展规划及新开店布局策略;2.开展区域内商业环境调研,提供数据支持,持续优化门店评估模型;3.遵循公司选址标准、商圈分析及市场整体规划,按时推进新店选址落地;4.负责门店选址的商务接洽、合同签署以及后续相关合同调整等事项;5.拓展符合公司运营理念的潜在合作投资人;6.完成上级安排的其他相关工作任务。任职资格1.全日制大专及以上学历2.5年以上购物中心开发与选址工作经验(具备知名连锁品牌经验者优先)&加盟合作洽谈经验(有大型项目、百万级投资以上加盟案例者优先)3.具备良好的沟通协调与谈判技巧;4.具有敏锐的市场洞察力及较强的分析判断、观察能力和谈判水平;5.熟练掌握各类数据分析工具及办公应用软件;6.具备优秀的信息整合、文字表达及跨部门协作能力
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