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岗位职责：1.协助推进招聘各环节工作，包含职位发布、简历筛选、面试协调、录用沟通及入职流程跟进；2.负责新员工送训安排、入职手续办理及相关档案管理；3.指导新人学习进度并做好后续跟进工作。岗位要求：1.学历：高中及以上，人力资源、行政管理、心理学等相关专业优先考虑；2.经验：欢迎应届毕业生或具备1-2年人力资源相关工作经验者，有实习经历者亦可；3.技能：熟练操作Office办公软件，熟悉各类招聘系统操作；4.素质：具备良好的沟通表达能力，耐心细致，责任心强，具有团队协作精神；5.加分项：有招聘活动组织与策划经验者优先；6.年龄：25至45岁（条件优异者可适当放宽）。我们提供：1.具有竞争力的薪酬待遇，月薪2000-4000，基础工资+绩效+奖金；2.丰富的弹性福利，享受周末双休、法定节假日、节日福利、定期培训与团队旅游；3.广阔的发展平台，提供完善的培训机制与清晰的职业晋升路径；4.舒适的工作环境，倡导扁平化管理与轻松融洽的团队氛围；5.工作时间：上午8:30至11:30，下午2:30至5:00

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曹女士

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岗位发布：现中国人寿面向社会公开招聘售后理赔服务专员，本岗位属中国人寿专项招聘岗位，本次招聘限额6人。任职要求：1.年龄：25至45周岁之间的优秀人才；2.学历：具备大专及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽学历条件；3.表达清晰，普通话标准，语言沟通具有亲和力与感染力；4.性格乐观积极，思维灵活，具备良好的进取意识和团队合作精神；5.认同保险行业价值，自律性强，品行端正，遵守法律法规；6.无重大未结清债务、不良从业行为记录及违法违纪违规情况；工作职责：1.提供售后服务：包括客户咨询解答、协助办理保全业务、协助完成理赔流程、提供相关增值服务等；（主要服务于公司承保的学平险客户、孤单客户等群体）2.资料管理：负责日常理赔客户信息的整理与归档记录；3.参与公司组织的相关会议、培训及其他工作活动；薪资福利：1.基本薪资（3000-5000元）＋绩效奖金（15%-25%）；2.公司提供养老、医疗等基础保障及节假日旅游等相关员工福利；3.工作时间安排：上午：8:30—11:30，下午：2:30—5:00每周六、周日及法定节假日正常休息特别说明：本岗位正在持续招聘中，公司将按照简历投递时间顺序进行筛选，并在2小时内完成初步回访，请有意向者及时提交申请并保持通讯畅通。

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郝先生

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岗位职责：1.协助开展招聘全流程工作，包含职位发布、简历筛选、面试协调、录用跟进及入职手续办理；2.负责新员工送训安排、入职相关事务处理及人事档案管理；3.指导新人学习进度并做好后续跟进工作。岗位要求：1.学历：高中及以上，人力资源、行政管理、心理学等相关专业优先考虑；2.经验：欢迎应届毕业生或具备1-2年人力资源相关工作经验者，有实习经历亦可；3.技能：熟练操作Office办公软件，掌握常用招聘系统操作流程；4.素质：具备良好沟通能力，耐心细致，责任心强，具有团队合作精神；5.加分项：拥有招聘活动组织与策划经验者优先；6.年龄：25至45岁（表现优异者可适当放宽条件）。我们提供：1.具有竞争力的薪酬待遇，月薪2000-4000元，由基础工资+绩效+奖金构成；2.丰富弹性福利，享受周末双休、法定节假日、节日福利、定期培训及团队旅游；3.完善的成长机制，提供系统化培训与清晰的职业发展路径；4.舒适的工作环境，倡导扁平化管理与轻松融洽的团队氛围；5.工作时间：上午8:30至11:30，下午2:30至5:00

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岗位发布：现中国人寿面向社会公开招聘售后理赔服务专员，本岗位属中国人寿专项招聘，限招6人。任职要求：1.年龄在25至45周岁之间的优秀人才；2.具备大专及以上学历，条件特别优秀者可适度放宽学历限制；3.语言表达清晰，普通话标准，具备良好的沟通表达能力；4.性格积极乐观，思维灵活，富有责任心及团队合作意识；5.热衷于保险行业，品行端正，遵守法律法规，自我管理能力强；6.无重大未结清债务、不良职业记录或违纪违法情况；工作职责：1.售后服务：提供咨询解答、协助办理保全、协助完成理赔及各类增值服务；（主要面向公司承保的学平险客户、孤残客户等群体开展理赔支持）2.档案管理：整理并归档日常理赔客户的资料信息；3.参与公司组织的相关会议及培训活动；薪资福利：1.基本工资（3000-5000元）＋绩效奖金（15%-25%）；2.企业福利：包含养老、医疗等保障，以及节假日旅游等相关福利；3.工作时间：上午：8:30—11:30下午：2:30—5:00周末及法定节假日正常休息特别说明：当前岗位正在持续招聘中，公司将按照简历投递顺序，于两小时内进行回访，请有意向者及时提交申请并保持通讯畅通。

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岗位职责：1、办理员工入职、离职、转岗等相关人事流程手续；2、收集并整理简历，进行分类筛选，组织面试安排，并提供综合评估意见；3、完成售后相关事务，包含维护老客户名单，协助解决保单异常问题，落实上级交办的其他任务；4、对试用期人员开展培训与考核工作，结合考核表现向用人部门提出录用建议；5、负责公司空缺岗位的招聘工作，涵盖人事、销售、讲师、售后及其他岗位需求。任职要求：25-45周岁，大专及以上学历，具备相关工作经验，优秀者可适当放宽条件。岗位福利：1.工作时间：8:30-16:00，周末双休。2.底薪+提成3.晋升机制公开透明，晋升周期短，坚持公平、公正、公开原则，团队氛围积极，工作节奏轻松，时间灵活。

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【招聘对象】25~45周岁，大专及以上学历，接受无经验人员，具备相关工作背景或综合素质突出者条件可适当放宽。【岗位职责】1.办理员工入职、离职、转正、调岗等相关人事事务；2.负责简历的收集与初步筛选，组织面试并出具评估意见；3.开展售后支持服务，协调客户关系及处理保单相关事宜；4.组织实施试用期员工的带教与考核，并提出录用建议；5.根据公司需求开展人员招聘，涵盖人事、销售、培训讲师等岗位。【任职要求】1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识；2.能高效应对各类事务，具备问题分析与解决能力；3.拥有良好的组织规划与统筹协调能力；4.能独立执行上级交办的各项任务；5.熟悉人事管理流程，具备一定的实操经验。【福利待遇】1.工作时间：8:30-16:00，周末双休。2.底薪+提成。3.晋升机制公开透明，晋升周期短，公平公正，机会明确。工作氛围积极，节奏轻松，时间灵活。

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岗位职责：1、办理员工入职、离职、转正、调岗等相关人事手续；2、收集并整理应聘简历，进行初步分类与筛选，组织面试安排，提供面试评估意见；3、完成售后相关事务，包括维护老客户信息，协助解决保单异常情况，落实上级交办的其他任务；4、对新进试用期员工开展培训与考核工作，结合考核结果提出录用建议供部门参考；5、负责公司空缺岗位的招聘工作，涵盖人事、销售、讲师、售后及其他岗位人员补充。任职要求：25-45周岁，大专及以上学历，具备相关工作经验，条件优异者可适当放宽要求岗位福利：1.工作时间：8:30-16:00，周末双休2.底薪+提成3.晋升机制公开透明，晋升周期短，过程公平公正，团队氛围积极，工作节奏轻松，时间安排灵活

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职位详情岗位职责：1、办理员工入职、离职、转岗等相关人事手续；2、收集并整理简历，进行分类与筛选，安排面试流程，并提供综合评估意见；3、完成售后相关事务，包括维护老客户名单，协助解决保单问题，落实上级交办的其他任务；4、组织试用期员工的培训工作，实施考核，并结合考核情况提出录用建议；5、负责公司空缺岗位的招聘，涵盖人事、销售、讲师、售后及其他岗位人员补充。任职要求：年龄25-45岁，大专及以上学历，具备相关工作经验，条件优异者可适当放宽要求。岗位福利：1. 工作时间：8:30-16:00，周末双休。2. 底薪加提成。3. 晋升机制公开透明，晋升周期短，坚持公平、公正、公开原则，团队氛围积极，工作节奏轻松，时间灵活。

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【招聘对象】25~45周岁，大专及以上学历，经验不限，具备相关从业背景或综合素质突出者条件可适当放宽。【岗位职责】1.办理员工入职、离职、调岗等相关人事事务；2.负责简历的搜集与初步筛选，组织面试并出具综合评估意见；3.承担售后支持工作，协调客户关系及处理保单相关事宜；4.开展试用期员工的带教与考核，结合表现提出录用建议；5.根据公司需求开展人员招聘，涵盖人事、销售、讲师等多个岗位。【任职要求】1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识；2.能够快速响应并妥善解决各类问题；3.拥有良好的组织规划与统筹协调能力；4.可独立完成上级交办的其他相关工作任务；5.熟悉人事管理流程，具备一定的实操经验。【福利待遇】1.工作时间：8:30-16:00，周末双休；2.底薪加提成；3.晋升机制公开透明，晋升周期短，过程公平公正；工作氛围积极，节奏轻松，时间安排灵活。

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薪资待遇3000-6000元/月福利待遇年底双薪、周末双休、加班补助、话补工作要求高中|不限工作经验工作地点湖北省襄阳市枣阳市人民路44号职位描述招幕标准：1.年龄：25岁-45周岁2.学历：（高中）大专，及以上学历3.身体健康，五官端正，口齿清晰，普通话流利，有亲和力；诚实守信，无违法行为无经济纠纷。工作职责：1.负责服务孤单客户信息完善整理，事项，保全（理赔，报销）等服务。2、解答客户疑问，讲解条款，维护客户保单利益，保持客户服务渠道畅通。3.重大节日，客户生日等各项增值服务。4.每周进行一次区域内服务活动及老客户回访。福利待遇：1.基本待遇：周末双休，国家法定节假日带薪休假，五险，享受话补。上班时间：上午8:30~11:30，下午2:30~5:002.薪资构成：服务补贴3000+绩效+新人津贴+年终奖+各项奖励（不限现金，礼品或旅游，医疗保养等）3.晋升空间：有机会内调职位（教培导师，前台驻场经理，部门经理，主管人事等）

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岗位职责1.协助完成招聘全流程：发布职位、筛选简历、安排面试、跟进录用沟通及入职手续；2.负责新人送训安排与入职等手续办理及档案管理；3.辅导新人学习与跟进。任职要求1.学历：大专及以上学历，人力资源、行政管理、心理学等相关专业优先；2.经验：欢迎应届生或1-2年人力资源相关经验者，有实习经验亦可；3.技能：熟练使用Office办公软件，熟悉招聘平台操作；4.素质：沟通表达能力强，耐心细致，责任心强，具备团队协作意识；拓展并且维护招聘渠道，拓展新的招聘渠道，发布招聘广告，参加各种招聘会。5.组织安排面试，并且进行人力初试，进行薪资谈判，安排候选人入职。6.年龄25-45岁月薪[2000-8000]基础+绩效+奖金；周末双休、法定节假日、节日、定期赋能与旅游。

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招聘：招聘：厨房切配洗菜洗碗阿姨，枣阳市区内工招聘：厨房切配洗菜洗碗阿姨，枣阳市区内工作，年龄：不超过60岁，每月休：4天，法定节假日放假休息，月薪：2500+200全勤。

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杨女士

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岗位名称：人力资源招聘专员；求职者安排专员。岗位要求：1.从事人力资源事业，具有相关工作经验优先；2.协助他人安排工作，有良好的沟通协调能力和团队协作精神；3.年龄1928岁，具备基本的计算机操作能力。薪资待遇：月薪元。空调办公室工作环境，无需外出。

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高先生

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门店销售一线品牌室内环保木门源头工厂招聘业务员，负责公司产品的市场推广及销售无责底薪：5000-10000（含五险）加提成综合薪资1W-3W1. 要求：具备良好的沟通能力，能吃苦耐劳2. 思维清晰，态度积极，工作认真踏实3. 需长期出差，具备较强的抗压能力和坚持精神4. 有事业追求，责任心强，不寻求安逸者优先5. 入职配备专人指导流程，提供一对一培训6. 年龄要求22-35岁，性格积极乐观7. 所有出差产生的费用，包括油费、食宿等，均当天报销

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付女士

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资料员1名(男女不限，户籍最好是枣阳人)工作地点:湖北省内职责:负责各项目施工资料、计量资料、竣工资料编制、监理报审工作，做好各类文件资料收集、整理、归档，熟悉办公软件、工程资料软件。要求:会开车，电脑熟练、有3年以上施工资料经验，负责过2个以上房建项目施工资料，要求驻现场办公，工地在湖北省内，不能驻场没有工作经验的勿扰。，工资待遇面议。电话:

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招C1照，C2照，B2照省内送货司机，工资8000一9000／月，白班，8小时，月休4天，包吃住，五险一金，主要跑湖北省内送货，年龄20一58岁以内，身体健康，驾驶技术熟练，以前没有重大交通事故，没酒驾记录，要长期做的

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曾先生

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诚聘9米6箱货司机和配送员：要求年龄20～58岁之间，男女不限，身体健康能吃苦，有责任心能长期做，9米6箱货试用期第一个9000/月一个月之后转正12000/月，加每天生活补贴，4米2箱货司机8500～9000/月五险一金包吃住，面包车司机7500/月，月休四天，有五险一金，包吃住，负责安全配送电子产品点对点送货，包一食宿。

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韩先生

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湖北招聘：招养猪饲养员2名，最好是夫妻工要熟手，会打针，治疗。自动料线，漏粪板，育肥场工作轻松，工资待遇优厚，急招，立即上岗。地址：湖北襄阳电话：湖北招聘：招养猪饲养员2名，最好是夫妻工要熟手，会打针，治疗。自动料线，漏粪板，育肥场工作轻松，工资待遇优厚，急招，立即上岗。地址：湖北襄阳电话：

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左先生

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