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招聘电焊工，要求具备氩弧焊和保护焊工经验、机械常识，能执行安全操作规程，具备工作认真、吃苦耐劳和服从安排的品质。工作地点在无锡市锡山区羊尖镇锡宛路12号，联系人为刘。

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1月8日 13:06

先生

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任职要求：1. 本科及以上学历，热能与动力工程、工程热物理、制冷与低温、传热、流体等相关专业优先；2. 5年以上汽车热管理属性开发工作经验，独立参与过至少三个正向开发并实现量产的项目；3. 具备新能源汽车热管理系统、直/间接热泵系统、集成模块化系统及海外出口车型项目开发经验者优先；4. 性格积极，具备良好的沟通能力与团队协作意识，能够使用英语进行日常技术交流；岗位职责：1. 负责热管理系统属性开发的整体推进，对接客户技术需求，依据整车定义完成热管理系统的原理方案设计、开发与评审；2. 运用一维仿真工具开展系统仿真分析，针对冷媒回路与冷却液回路进行零部件选型匹配及系统性能优化；3. 主导或指导热管理系统性能试验的设计与执行，完成系统边界条件探索及相关验证工作；4. 结合系统物理特性与控制软件策略制定标定方案，主导或参与标定实施过程，并对最终标定结果进行评估与审核；

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徐女士

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任职要求：1. 本科及以上学历，热能与动力工程、工程热物理、制冷与低温、传热、流体等相关专业优先；2. 5年以上汽车热管理属性开发工作经验，曾独立参与至少三个以上正向开发并实现量产的项目；3. 具备新能源汽车热管理系统、直/间接热泵系统、集成化模块系统及海外出口车型项目开发经验者优先；4. 性格积极乐观，具备良好的沟通能力与团队协作意识，能够使用英语进行日常技术交流；岗位职责：1. 负责热管理系统属性开发的整体推进，对接客户技术需求，依据整车定义完成热管理系统原理方案的设计、开发与评审；2. 运用一维仿真工具开展系统属性仿真分析，合理匹配冷媒回路与水回路中各部件性能，优化系统整体表现；3. 策划并执行或指导热管理系统性能开发试验，完成边界条件摸底及系统验证工作；4. 结合系统物理特性与控制软件策略制定标定方案，主导或协助开展标定实施，并对最终标定结果进行评估与审核；

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徐女士

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任职要求：1.本科及以上学历，热能与动力工程、工程热物理、制冷与低温、传热、流体等相关专业优先；2.5年以上汽车热管理属性开发工作经验，独立参与过至少三个正向开发并实现量产的项目；3.具备新能源汽车热管理系统、直/间接热泵系统、集成化模块系统及海外出口车型项目开发经验者优先；4.性格积极，具备良好的沟通能力与团队协作意识，能够使用英语进行日常技术交流；岗位职责：1.负责热管理系统属性开发的整体推进，对接客户技术需求，依据整车定义完成热管理系统原理方案的设计、开发与评审；2.运用一维仿真工具开展系统属性仿真分析，合理匹配冷媒回路与水回路中各部件性能与整体系统表现；3.策划并执行或指导热管理系统性能开发试验，完成系统边界条件的摸底与验证工作；4.结合系统物理特性与控制软件策略，制定系统标定方案，主导或协助开展标定实施，并对最终标定结果进行评估与审核；

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徐女士

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【极电光能-安镇厂区】生产普工18～44，初中以上学历！️薪资模式：工价元/小时，，第四天工资第五天发，。️主要生产太阳能光伏产品，12小时两班倒，要穿连体的无尘服，单休，每天计薪10.5个小时。无任何套路，包吃包住。综合工资6000以上。住宿：包吃包住（4～6人间）。️面试流程：面试+免费体检入职

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章先生

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岗位职责：1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务2. 严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全3. 协助设备日常点检与简单维护，及时反馈异常情况4. 配合班组长完成物料领取、工位整理及现场管理5. 积极参与岗位技能培训与团队协作，提升作业效率任职要求：1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力3. 能适应倒班或作业节奏，服从工作安排4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训5. 遵纪守法，无不良记录，具备良好职业素养

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于先生

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薪资待遇8000-15000元/月福利待遇五险一金、包吃、加班补助、交通补助工作要求不限学历|不限工作经验工作地点无锡市-锡山区-胶阳路168号职位描述第一；急招龙门铣操作工，会基本独立进行工作第二；加班多，能配合加班，工作有责任心第三；如果愿意的话，学徒也行，工资面谈有需要直接电话联系或者投递简历！！！

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尹总

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招聘[庆祝][庆祝][庆祝]1.九米六大单桥司机1名2.B2驾驶证，资格证，年龄22-45岁之间，身体健康，无不良嗜好。3.专业配送电动车，货车帮会操作打卡，吃苦耐劳，有耐心责任心，服从公司管理。4工资电话（微信同号）

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盛先生

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教育背景：通常要求大专及以上学历，机械、自动化、工业工程等相关工科专业背景为佳。·工作经验：拥有3-5年及以上的一线生产工作经验，并有班组长或类似基层管理经验。·专业知识：精通车间的生产工艺、设备操作和产品技术知识。·核心能力：·管理能力：出色的组织、协调、计划和指挥能力。·解决问题的能力：能够快速应对生产中的突发状况，决策果断。·沟通能力：善于与上级、下属及平行部门（如质检、仓库、采购）进行有效沟通。·团队领导力：能够激励和带领团队，具备培养下属的能力。·成本与质量意识：对数字敏感，有强烈的降本增效和追求质量的意识。·抗压能力：能够承受来自产量、质量和交货期的多重压力。

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张先生

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