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大专及以上学历；市场销售、环保、环保设备、化学、化工等相关专业优先；熟练操作常用办公软件，具备良好的沟通表达能力；有许昌周边政企客户服务经验者优先考虑。岗位职责：1. 掌握环境监测领域的相关标准与法规要求。2. 具备较强的沟通能力，负责现有客户的日常维护与定期拜访。3. 结合公司业务发展需求，提出可行性建议，并积极开拓周边区域市场。4. 及时解答客户日常咨询问题。5. 负责工作数据的整理统计及回款进度跟进。6. 严格遵守公司各项管理规定与工作规范。

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马先生

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工作简单，在十字路口问人，遇到想了解的，留一下联系方式就可以了要求，不社恐，敢说话，听负责人安排兼职一个小时20，提成另算

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刘先生

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岗位职责：1、深入理解并熟练掌握公司各类产品及解决方案，能够准确提炼产品的核心价值；2、参与并协助分公司完成门店启动工作，高效开展核心产品及阶段性方案的培训与宣导；3、与渠道及门店相关人员保持良好沟通，维护客户关系，重点推进各类门票在销售市场的铺排；4、驻店期间精准筛选客户，深度挖掘客户需求，提供针对性解决方案，协同门店推动客户关系落地；5、通过小饭桌等活动形式预热功能医疗概念，做好321铺垫工作，建立并维护客户情感链接；6、配合门店总裁及上级人员，共同深挖医养、康养类客户资源。任职资格：1、具备出色沟通能力与亲和力，有大品牌销售经验，熟悉客户心理，年业绩达百万以上者优先；2、医学相关专业背景或具备医疗行业从业经历；3、拥有三年以上美业工作经验者优先考虑；4、目标明确，积极进取，热爱销售工作，能吃苦耐劳，富有拼搏精神；5、形象气质佳，年龄****以下，特别优秀者需提交特殊申请。

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王先生

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岗位内容：1. 制定企业战略方向与经营方案，推动整体业务发展；2. 开拓市场渠道与客户资源，提升市场占有率；3. 负责公司日常运营管理，确保各项经营目标达成；4. 构建并优化内部管控体系与管理制度；5. 与股东、投资方、董事会等保持高效沟通与协作。任职要求：1. 具备相关行业背景及多年总经理或CEO管理经验；2. 拥有全面的企业管理能力，熟悉财务、市场等核心职能运作；3. 具备出色的领导才能与团队建设能力；4. 具有敏锐的商业判断力与风险预判能力；5. 优秀的沟通协调能力，能有效对接多元利益相关方。

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王先生

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岗位内容：1. 协助客户解答有关家庭装修、软装搭配等方面的问题，提供专业指导建议。2. 熟悉产品特性，结合客户需求推荐合适产品，协同设计师推进销售流程。3. 整理客户资料及售后相关信息，定期跟踪客户反馈并及时处理问题。任职要求：1. 具有较强的服务意识和积极的工作作风，重视团队配合与协作。2. 擅于倾听客户诉求，能够主动应对并解决实际问题，具备良好的语言表达与沟通技巧。

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潘先生

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每月8号准时发放工资，提供免费住宿。（接受无经验）（接受无经验）（接受无经验）当天面试，当天出结果，流程高效迅速！能力说话，实力为王！如果你有目标、有拼劲、不愿过平淡生活，只要肯努力，月入过万触手可及！工作内容：负责课程推广宣传，协助家长完成学生报名相关事宜；接待并陪同参与试听课的家长，详细介绍课程内容；统筹安排周末试听课的排课及相关资料整理工作。【福利待遇】无试用期，入职即享正式待遇底薪+提成+奖金=综合收入4k-8k，提成比例高免费提供住宿每月8号统一发薪缴纳六险一金享受长达20天带薪年假【工作地点】八家校区，支持就近分配仁厚校区（长乐公园、咸宁路站）未央校区（大明宫西站）经开校区（凤城九路站）高新校区（丰庆公园站）雁塔校区（三爻站）碑林校区（永宁门站）华鼎校区（木塔寺站）曲江校区（黄渠头站）【公司氛围】欢迎零基础新人加入，团队以年轻有活力的应届毕业生为主，工作环境轻松愉快，充满正能量，期待新鲜血液的加入！【任职要求】1、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽），专业不限，应届生、往届生、职场人士均可报名，实习生可签三方协议2、具备良好的沟通表达能力，态度积极，充满正能量3、年龄18-30周岁，能力优秀者可适当放宽条件根据住址就近安排工作校区

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谢先生

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负责日常招生工作岗位职责：1、高效、精准且有针对性地开展宣传与招生相关事务；2、依据公司政策和规定，为意向学员办理报名流程，指导其正确填写报名表及准备、整理所需资料；3、统筹安排已报名学员的课程衔接与上课事宜；4、承担团队日常管理与培训任务，激发团队积极性与进取精神；5、【具备优良的品行修养与人格感染力】任职资格：1、年龄22至30岁，具备专科及以上学历；2、普通话流利，富有亲和力与幽默感，具备出色的沟通表达能力；3、具备良好的团队协作意识和职业敬业度，执行力强，能承受工作压力，责任心突出。全国分校均为直营校区，发展稳健且迅速，为你提供广阔的职业发展空间与清晰的成长路径。系统化培训助力快速提升，集团统一出资支持考取TESOL国际英语教学资格认证，掌握多项实用技能，终身受用，赋能个人长远发展。除法定福利外，额外提供涵盖本人及家人的急难救助金、团体保险等专属保障计划，入职满两年可享子女免费学习英语的特别权益，“家天下”企业文化持续守护你与家人的幸福生活

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张先生

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管培生/储备干部【提供住宿】职位描述：入职后享有带薪培训，通过系统化培养与实践锻炼，逐步成长为中层乃至高层管理人才。1.了解公司整体运营情况，熟悉部门规章制度及对应岗位职责，掌握各环节工作流程2.达成公司在储干成长各阶段设定的培养目标3.能够快速学习并胜任不同岗位的工作要求4.接受来自各部门的专业化培训指导【薪酬福利】·培训体系：提供全面、系统的带薪培训，涵盖行业知识、专业技能等内容，结合个人优势深度挖掘运营管理潜能·薪资待遇：底薪+提成，综合收入5k起·晋升机制：晋升通道畅通，组员→主管→课长→主任→副理→部长，管理层均从内部选拔，不看学历资历，只看实际能力·其他福利：入职即享集团保险，定期组织部门团建，优秀员工可享海南精英游、出国旅游机会，年终奖发放，正式员工可申请住房无息贷款、大病互助金等面试通过后就近分配校区，也可选择公司提供的住宿安排

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谢先生

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岗位职责：1、配合主管完成校区教学工作的规划与协调安排2、根据公司标准执行市场调研及各类推广活动3、为学员及家长提供个性化的专属咨询服务4、跟踪学员学习进展，提供专业且贴心的客户服务任职要求：1、具备高中及以上学历，对教育行业有热情2、性格亲和，具备良好的沟通与表达能力3、工作积极主动，具有较强的服务意识4、具备团队协作精神，责任心强5、有少儿相关工作经验者优先考虑福利待遇：1、薪酬体系：底薪（3300）+奖金（上不封顶）2、福利体系：a.五险一金b.带薪培训c.定期团建d.带薪年假e.国内外旅游f.员工子女免费学习3、晋升体系：健全透明的晋升通道，每年三次晋升机会七个校区可就近分配仁厚校区(长乐公园、咸宁路站)未央校区(大明宫西站)经开校区(凤城九路站)高新校区(丰庆公园站)雁塔校区(三爻站)碑林校区(永宁门站)华鼎校区(木塔寺站)

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裴女士

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岗位名称:储备干部每个月8号准时发薪，提供免费住宿。（接受无经验）（接受无经验）（接受无经验）当天面试，当天出结果，流程高效迅速！能力决定发展高度！！如果你有目标、有拼劲、不甘于平凡生活，只要肯努力，月入过万触手可及！工作内容：负责校区课程推广，配合团队完成招生支持工作；每周安排两天在公司接待参与试听课的家长，讲解课程内容并介绍公司情况。【福利待遇】无试用期，入职即享正式待遇底薪+提成+奖金=综合收入4k-8k，提成比例高免费提供住宿每月8号固定发薪缴纳六险一金享受长达20天带薪年假【工作地点】八家校区可就近分配，灵活便捷仁厚校区（长乐公园、咸宁路站）未央校区（大明宫西站）经开校区（凤城九路站）高新校区（丰庆公园站）雁塔校区（三爻站）碑林校区（永宁门站）华鼎校区（木塔寺站）曲江校区（黄渠头站）【公司氛围】欢迎零基础新人加入，团队成员多为年轻有活力的应届毕业生，工作环境轻松愉快，充满正能量，期待新鲜血液的融入！【任职要求】1、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽），专业不限，应届生、往届生、职场人士均可报名，实习生可签三方协议2、具备良好的沟通表达能力，态度积极向上3、年龄18-30周岁，能力优异者可酌情放宽条件根据住址就近安排工作校区

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谢先生

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岗位职责：1、配合主管完成校区教学工作的规划与日常安排2、根据公司标准执行市场调研及各类推广活动3、为学员及家长提供个性化的专属咨询服务4、跟踪学员学习进展，确保高质量的客户服务体验任职要求：1、高中及以上学历，对教育行业有浓厚兴趣2、具备良好的沟通表达能力，富有亲和力3、工作积极主动，具有较强的服务意识4、具备团队协作精神，责任心强5、有从事少儿相关工作经验者优先考虑福利待遇：1、薪酬体系：底薪（3300）+奖金（上不封顶）2、福利体系：a.五险一金b.带薪培训c.定期团建d.带薪年假e.国内外旅游f.员工子女免费学习3、晋升体系：健全透明的晋升通道，每年三次晋升机会

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裴女士

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【上班时间】：上午十点前完成打卡，下班无需打卡，工作时间灵活自主。西安八家分校就近分配+提供住宿经开校区位于4号线凤城九路地铁站周边；未央校区靠近4号线大明宫北站与2号线大明宫西站；雁塔校区地处2号线三爻地铁站附近；高新校区坐落于5号线丰庆公园地铁站周边。工作内容：向家长介绍教材、课程安排及学生上课情况，解答家长疑问，依据公司流程办理学员报名手续，指导填写报名表及相关资料的准备与整理。可签署三方协议并开具实习证明。员工福利：六险一金补充医疗保险年度定期体检全勤奖励高额年中奖金薪资待遇：底薪3300元 + 提成 + 奖金 + 年终奖

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裴女士

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【上班时间】：早上十点前打卡，下班无需打卡，工作时间灵活自主。西安八家分校就近分配+提供住宿经开校区位于4号线凤城九路地铁站附近；未央校区靠近4号线大明宫北站和2号线大明宫西站；雁塔校区临近2号线三爻地铁站；高新校区位于5号线丰庆公园地铁站周边。工作内容：向家长介绍教材、课程安排及学生上课表现，处理家长疑问与反馈，按公司流程为学员办理报名相关事宜，指导填写报名表、准备并整理报名资料。可开具三方协议实习证明。员工福利：六险一金补充医疗保险定期健康体检全勤奖励高额年中奖金薪资福利：底薪3300元 + 提成 + 奖金 + 年终奖

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张先生

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岗位职责1、负责3-儿童的英语教学工作；2、认真备课，依据教学计划高效完成授课任务；3、提供优质的课后辅导与学习规划服务，激发学生学习兴趣，提升学习成效；4、主动与家长沟通学生学习进展，促进良好的家校协作。任职要求1、本科及以上学历，大学英语六级或专四、专八水平，持有教师资格证者优先；2、英语口语表达流畅，发音准确，有海外留学背景者优先；3、热爱教育行业，具备爱心、耐心及高度的责任感；4、性格亲和，具备良好的语言沟通能力；5、熟练操作办公软件，学习能力突出，善于持续提升自我；6、对少儿英语教育有热情，具备相关教学经验者优先。福利待遇1、薪酬体系：底薪（4300）＋绩效+奖金＋补助=行业内极具竞争力的薪资水平2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日礼品+子女免费学习3、晋升体系：教师—讲师—主管—分校校长—副总校长—总校长，职级晋升即意味着收入、知识与能力的全面提升！4、发展空间：提供专业与管理双通道发展路径，享有丰富的免费培训资源（包括新人培训、专业课程培训、管理能力培训等）

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谢先生

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【上班时间】：上午十点前打卡，下班无需打卡，工作时间灵活自由。西安八家分校就近分配+提供住宿经开校区位于4号线凤城九路地铁站附近；未央校区位于2号线大明宫西附近；雁塔校区位于2号线三爻地铁站附近；高新校区位于5号线丰庆公园地铁站附近。工作内容：向家长介绍教材、课程安排及学生上课表现，解答家长疑问，按公司流程办理学员报名手续，指导填写报名表及相关资料的准备与整理。可开具三方协议实习证明员工福利：六险一金补充医疗保险定期健康体检高额年中奖励薪资福利：底薪3300元＋提成＋奖金＋年终奖

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张先生

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我们专注于线下素质教育领域，本岗位无需使用英语，不要求员工具备英语能力。日常工作以汉语为主，主要面向家长和小朋友进行沟通交流，及时解答家长疑问，提供贴心服务，并协助集团讲师完成会议转化等相关工作。新员工入职后将接受系统化的带薪岗前培训，由经验丰富的主管一对一指导，帮助新人逐步提升专业能力。随着能力提升，可晋升为团队主管，负责基础团队管理与成员培训；后续根据发展表现，持续拓展团队规模，实现职位升级与薪资增长，未来可向新校区负责人方向发展。任职要求：1、 大专及以上学历，热爱教育事业；2、 具备良好的亲和力及沟通表达能力；3、 工作积极主动，具有较强的服务意识；4、 有团队协作精神，责任心强；5、 有儿童相关工作经验者优先；福利待遇：1、 薪酬体系：底薪（3300）+奖金（上不封顶）2、福利体系：a.六险一金b.带薪培训c.定期团建d.带薪年假e.国内外旅游f.员工子女免费学习g.免费住宿3、晋升体系：健全、透明的晋升通道，每年三次晋升机会

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谢先生

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岗位职责：1、协助主管完成校区教学安排及相关计划工作2、根据公司标准执行市场调研及推广任务3、为学员及家长提供个性化的一对一咨询服务4、跟进学员学习进度，提供专业且持续的客户服务任职要求：1、高中及以上学历，热爱教育事业2、具备良好的沟通表达能力与亲和力3、工作积极主动，具有较强的服务意识4、具备团队协作精神，责任心强5、有少儿领域相关工作经验者优先福利待遇：1、薪酬体系：底薪（3300）+奖金（上不封顶）2、福利体系：a.六险一金b.带薪培训c.定期团建d.带薪年假e.国内外旅游f.员工子女免费学习3、晋升体系：健全透明的晋升通道，每年三次晋升机会

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岗位职责：1、配合主管完成校区教学工作的规划与执行安排2、根据公司标准开展市场调研及推广相关工作3、为学员及家长提供个性化的专属顾问支持4、跟踪学员学习进展，提供专业且贴心的客户服务任职要求：1、高中及以上学历，对教育行业有热情2、具备良好的沟通表达能力，富有亲和力3、积极主动，具有较强的服务意识4、具备团队协作精神，责任心强5、有儿童教育相关经验者优先考虑福利待遇：1、薪酬体系：底薪（3300）+奖金（上不封顶）2、福利体系：a.五险一金b.带薪培训c.定期团建d.带薪年假e.国内外旅游f.员工子女免费学习3、晋升体系：健全透明的晋升通道，每年三次晋升机会

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面试通过后可安排入职上岗，提供住宿选择，也可根据住址就近分配工作校区，无需担心通勤距离问题。现招聘储备干部，主要为筹备新开设分校储备人才。因公司持续拓展校区布局，计划在西安锦业路、后卫寨、浐灞、高陵等地，以及咸阳市、安康市等城市陆续设立新校区，急需吸纳具备管理能力、管理潜质或有志于管理方向发展的优秀人才加入。新员工入职后将接受系统化培训，并由经验丰富的导师一对一指导，逐步熟悉运营部门整体运作流程，深入理解企业发展战略与管理模式。晋升通道：每年开放三次晋升机会，每四个月进行一次晋升考核新员工（月薪约5-6k）→ 主管（月薪约8-10k，开始带领团队，团队规模5-10人）→ 课长（月薪约15-20k，下属包含培养出的主管，团队规模20-30人）→ 主任（拥有独立处室，具备竞聘新校区负责人资格，享有股份分红权益，团队规模约40人，担任校区负责人后可参与校区盈利分红）→ 副理 → 部长 → 地区经理

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谢先生

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岗位职责：1、高效且精准地开展宣传与招生相关工作；2、依据公司相关政策与规定，为意向培训学员办理报名流程，指导其完成报名表填写及资料准备与整理；3、协调并组织已报名学员按时参加课程；4、负责团队的日常管理与能力提升，推动团队积极进取；5、【具备优良的品行与个人感染力】任职资格：1、年龄19至30岁，具备高中及以上学历；2、普通话流利，性格亲切、富有幽默感，具备出色的沟通能力；3、具备团队协作意识与职业敬业度，执行能力强，能承受工作压力，责任心强。

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