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岗位职责:1.参与汽车内外饰设计团队，负责设计方案的制定与实施。2.完成汽车内外饰的材料选择、设计细节以及结构设计。3.与团队成员协作，确保设计质量和创意。4.参与相关产品的开发讨论，提出设计建议。任职要求：1.具备良好的团队合作精神，能够有效沟通。2.具有较强的创新能力和设计思维。3.熟练掌握相关设计软件，如Catia等。4.对汽车内外饰设计流程和材料有深入理解。5.能够独立完成设计项目，具备良好的项目管理能力。

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邱先生

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岗位内容：1. 负责总装生产线工艺流程的规划与优化；2. 协同各相关部门推进生产计划的实施；3. 及时处理生产过程中出现的技术问题，并推动持续改进；4. 编制生产相关的标准文件与操作规范；5. 开展生产数据的收集分析，提出可行性改善方案。任职要求：1. 本科及以上学历，机械、自动化或相关专业；2. 熟练掌握办公软件及CAD等专业工具；3. 具备扎实的数据分析能力与实际问题解决能力；4. 了解生产作业流程及生产管理相关方法；5. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

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高先生

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岗位职责:1. 参与汽车制造环节的质量检验与数据分析工作2. 协助开展质量问题的排查，推进改善方案的落实3. 配合团队完成质量相关信息的整理与汇报任职要求：1. 具备良好的沟通能力，能按时完成领导交办的任务2. 有较强的团队协作意识，可快速适应团队环境3. 学习能力强，善于优化和提升工作流程4. 汽车类相关专业背景5. 能够适应较高强度的工作压力

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高先生

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1 推进新项目整车质量保证试验的评价工作，编写每日报告及活动总结；2 策划并组织新项目售前诊断阶段的整车道路试验（含高温、高寒、高原等三高试验）；3 组织实施专项测试项目（包括续航达成率、油耗评估、充放电性能等测试内容）；4 负责整车试验数据的采集、问题汇总与系统录入；5 验证并确认试验中发现问题的整改效果。

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高先生

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岗位内容：1. 制定涂装技术方案与工艺流程，确保产品表面处理质量符合客户标准。2. 负责涂装设备的日常维护与管理，保障设备稳定运转。3. 指导现场操作人员，有效控制涂装环节的质量与成本。4. 快速响应并处理生产过程中出现的技术问题，确保生产按计划推进。任职要求：1. 熟悉涂装工艺、相关设备及材料应用，具备涂装工程师或相近岗位工作经验。2. 工作严谨，重视质量、安全与工作效率。3. 具备较强的学习能力、执行能力和现场问题解决能力。4. 拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识。

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高先生

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岗位内容：1. 负责车载电子控制系统的研发与测试工作，涵盖传感器、执行器及通信模块的设计与实现2. 开展系统层级的故障诊断与处理，保障系统运行的稳定性与可靠性3. 熟悉汽车网络通信技术，如CAN、LIN、Ethernet等，并具备实际问题解决能力4. 与机械工程师、软件工程师及供应商等多方协同，推进项目顺利实施任职要求：1. 拥有汽车电子或相关专业学士及以上学位2. 精通嵌入式系统开发流程，熟练掌握C/C++编程语言3. 具备扎实的电路分析基础和较强的故障排查能力4. 具备独立承担项目任务的能力，适应一定工作压力

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高先生

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岗位职责:1. 负责涂装新建、改建项目中前处理电泳线、喷涂线等产线工艺设备（包括烘干炉、空调系统、输送装置、输调漆系统、废气处理设施、喷涂设备等）的方案规划、安装实施及设备调试工作；2. 负责涂装新建、改建项目的整体组织、前期策划及全过程管控，涵盖施工进度控制、质量监管与安全施工管理；3. 熟悉汽车涂装生产工艺流程，能够依据工艺要求完成相关工艺设备的设计、安装与调试；4. 掌握汽车涂装各类工艺设备的工作原理，具备快速判断安装过程中技术问题并提出有效解决方案的能力；5. 具备较强的组织协调能力和沟通协作能力，拥有丰富的项目执行与管理经验；6. 熟练使用Office办公软件，掌握QC分析工具，能够熟练操作CAD、CATIA等相关设计软件

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高先生

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岗位职责：1. 负责汽车总装环节中电检工艺的规划与持续优化2. 编制并推动电检工艺规范及操作流程的落地执行3. 针对电检环节发生的异常情况进行排查与处理岗位要求：1. 具备汽车制造或相近领域的专业基础2. 掌握汽车总装电检工艺及相关质量规范要求3. 拥有较强的问题识别、分析与解决能力

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高先生

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岗位职责：1. 负责新项目零部件开发阶段的质量管控工作2. 执行供应商质量准入评估，开展技术与质量对接沟通，并提出RFQ阶段的质量建议3. 组织生产准备进度评审会议，实施产品制造前的过程巡查，识别准备期风险并制定相应追赶方案4. 参与SOR文件、特殊特性清单、工程图纸、试验方案及报告、DFMEA等技术文档的审查，以及产品认可、工装模具和检测工具的验收评审5. 处理现场生产过程中的质量问题，推动持续改善措施落地6. 在初期流动期间，负责现场问题的确认与分析，采取临时对策，指导检验人员及供应商进行挑拣、返修等工作，确保现场快速响应7. 负责售后端反馈的质量问题处理，并进行经验总结与闭环反馈8. 深入分析零部件售后问题的根本原因，推动整改措施实施，必要时赴供应商及其下级供应商现场开展调查9. 审核供应商提交的8D报告，评估售后服务环节的风险等级，按要求参与售后问题日会、周会并进行汇报任职要求：1. 具备6年以上质量管理工作经历，大专及以上学历者优先考虑2. 熟悉车身结构件、内外饰部件常见缺陷及分析方法，具备供应商质量管理实践经验者优先

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高先生

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岗位内容：1. 负责总装生产线工艺流程的规划与优化；2. 协同各相关部门推进生产计划的实施；3. 及时处理产线异常问题，并推动持续改进；4. 编制生产相关的标准文件与操作规范；5. 开展生产数据的统计分析，输出优化建议。任职要求：1. 本科及以上学历，机械或自动化相关专业；2. 熟练掌握办公软件及CAD等专业工具；3. 具备较强的数据分析能力与实际问题解决能力；4. 了解生产作业流程及生产管理相关方法；5. 具有良好的沟通协调能力和团队协作意识。

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高先生

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1 负责项目SG节点前的OTA测试，以及问题的收集、整理与验证工作。2 负责市场OTA活动在厂内小批量测试阶段的问题收集、推动解决、结果验证和日志提取等相关工作。3 负责组织OTA推送前厂内控制器升级的相关实施工作。4 配合软件质量工程师完成与OTA相关的其他任务，保障推送软件的质量达标。

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高先生

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1.课程体系开发与迭代：负责DH新媒体内容矩阵（涵盖短视频、图文、直播话术等）的标准化培训课程体系搭建。针对不同岗位（销售顾问、门店主播、内容运营）及不同层级（新人、进阶），开发专业化、模块化的课程、教材及实战工具包（如SOP、话术库、模板库）。2.教学实施与赋能培训：担任核心讲师，通过线下集中培训、线上直播授课、工作坊等多种形式，面向内部团队及经销商伙伴，系统性地传授内容策划、文案撰写、视觉表达、平台运营等核心技能，确保培训效果与知识转化。3.知识管理与案例沉淀：建立并维护新媒体内容知识库。持续追踪、筛选、萃取一线成功的内容案例与运营方法论，将其体系化、理论化后，反哺至培训课程与教材中，推动整体内容能力的螺旋式上升。4.认证标准与效果评估：参与建立并执行门店新媒体岗位的岗前认证与在岗评级体系。负责认证考核，并跟踪认证人员的后续业绩表现，通过数据分析评估培训效果，持续优化培训方案。5.赋能工具与前瞻研究：探索并引入AIGC等创新工具在内容创作与培训中的应用，开发相关课程，提升团队内容生产效率与创新能力。跟踪新媒体内容趋势，确保课程内容的前沿性与实战性。任职要求1.学历与经验：本科及以上学历，5年以上新媒体内容策划或运营实战经验，同时具备3年以上专职培训、企业内训或课程开发经验。有汽车行业或经销商赋能经验者优先。2.核心能力：-专业功底扎实：精通主流新媒体平台的内容逻辑与创作技巧，具备从0到1打造爆款内容的能力。-课程开发能力强：具备出色的系统化思维和逻辑梳理能力，能将碎片化知识转化为结构清晰、易于理解的课程体系。-讲授能力出众：表达能力强，富有感染力和互动性，能有效调动学员积极性，促进知识吸收。3.个人特质：热爱分享，具备极强的责任心与耐心，优秀的沟通协调能力及服务意识，能适应occasional出差授课。4.文化认同：对DH品牌及新能源事业有高度认同感，具备赋能他人成功的成就动机。

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邹先生

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招聘司机2名，汽车零部件转运。自备劳保鞋要求老手，开车稳重，不能急刹车，猛加速，不能跟厂里验收人员叉车师傅起冲突，做事胆大心细，为人机灵外向，善于学习，做事积极，最好有过汽车零部件转运经验，单边2.5公里工作时间7点对19点，两班倒

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张先生

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工作职责1. 全面负责新车交付各环节的运营统筹，制定并实施交付方案，确保交付目标按时高质量完成。2. 统一管理订单信息与车辆资料，实现系统化归档，确保交付文件齐全、可追溯，满足合规要求。3. 建立交付数据追踪机制，通过数据分析发现流程瓶颈，推进数字化升级与执行效率提升。4. 提前预判库存状况、展车调度、政策调整等可能影响交付的因素，制定应对策略并落实，降低交付延迟风险。5. 联动生产、物流、销售及售后服务团队，构建顺畅协作机制，解决跨部门衔接问题，保障交付流程连贯高效。6. 审查经销商交付流程执行情况，推动问题整改，定期开展交付复盘，提炼有效做法并推广复制，持续优化客户体验。7. 构建交付培训支持体系，提升经销商团队专业能力，强化终端服务品质。任职要求1. 本科及以上学历，具备约3年新能源汽车行业项目管理或交付支持相关经验。2. 熟悉业务流程设计与优化，能准确识别运作难点并提出切实可行的改进措施。3. 具备优秀的跨团队沟通能力、问题处理能力和风险预警意识，抗压性强，擅长多任务协同推进。4. 精通Excel、PPT等办公工具，掌握基本数据统计与分析方法，善于以数据支撑决策与改善。

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王女士

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综合薪资：6000–7000元/月发薪时间：每月20号薪资结构：小时工：普工21元/小时 +每天工时*1.5元餐补 +稳岗补贴 叉车工23元/小时 +每天工时*1.5元餐补+稳岗补贴牵引车23元/小时 +每天工时*1.5元餐补+稳岗补贴招聘要求：①18-55岁工作岗位：叉车、牵引车、普工工作环境：恒温车间，普通工服，轻型劳保鞋，可带手机（保密岗除外），有吸烟区。工作时间：8:00-20:00住宿情况：四人间宿舍，费用大概200元/月。面试地点：全力四路东风奕派6号门温馨提示：①每天13:00前扫码登记②未及时填写小程序的不安排面试③面试需要带身份证原件与毕业证明④不要穿背心，短裤，拖鞋。

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喻女士

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工作内容：参与系统需求评审，对需求与设计进行可行性评估，识别潜在风险并确保产品具备良好的可测性；制定测试计划，合理规划工作任务与进度安排；负责所承担项目的测试实施，及时汇报执行进展与发现的风险，并按要求输出测试报告；编写并维护测试用例，统计与分析外部反馈的问题，持续提升测试效率；对系统缺陷进行定位、分析与提交，协同开发团队跟进BUG修复情况；与测试、开发及业务使用部门保持良好协作，推动系统功能的不断优化与完善；针对市场反馈问题及QIS问题进行深入分析，补充测试用例，落实改进措施并总结经验。任职资格具有3年以上测试工作经验，其中远程控制类APP测试实践不少于1年；曾独立主导至少一个云端、车端或APP端功能模块的测试工作，涵盖测试用例设计、测试执行及测试报告输出等全流程。

武汉

杨先生

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工作内容：1.负责智能座舱、TBOX、仪表盘、车机系统及车联网功能的测试工作，能够独立制定测试计划，设计详尽的测试方案，并编写高质量的测试用例；2.根据测试需求搭建并维护测试环境，确保测试过程稳定可靠；3.按照测试计划执行各项测试任务，及时提交完整的测试报告；4.对测试过程中发现的问题进行深入分析与精准定位，协同开发团队探讨缺陷修复策略，提出产品优化建议，并评估改进措施的可行性，同时对测试结果进行归纳统计与分析，持续跟踪问题进展并提供有效反馈。任职资格：1.具备3年及以上相关领域测试工作经验；2.能够独立编写测试用例，热爱测试岗位，具备严谨的工作态度，细心、有耐心和强烈的责任心。

武汉

杨先生

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工作职责:1、负责汽车CAS曲面建模，依据输入条件独立完成CAS相关任务；任职资格1、具备汽车、机械或车辆工程等相关专业大专及以上学历；2、熟练操作相关软件，拥有5年以上相关领域工作经验；3、掌握汽车产品开发流程及相关工作规范，能协同造型与工程团队开展数字化设计工作；4、理解基本的造型原理与设计构思方法；5、熟悉国家及国际相关法规标准要求；6、具备良好的沟通技巧、学习能力和团队协作意识。

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毕女士

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工作内容：1、负责影音系统/仪表/TBOX功能的测试与验证，制定测试计划，设计详细的测试方案及测试用例；2、依据测试计划完成测试环境的搭建与日常维护；3、开展测试执行任务，按时提交测试报告；4、对测试过程中发现的问题进行深入分析和精准定位，并与开发团队共同探讨缺陷处理方案；5、针对产品提出优化建议，评估改进措施的可行性，汇总测试结果并进行数据统计分析，持续跟踪测试问题并反馈改进建议。任职资格：1、熟悉汽车智能座舱系统/仪表/TBOX相关功能；2、具备扎实的汽车电子零部件测试经验，有娱乐系统/仪表/TBOX测试实施经验者优先考虑；3、能够独立编写测试用例，热爱测试工作，具备细致、耐心和强烈的责任心；4、熟练操作CAN测试工具，具备良好的问题分析能力；

武汉

杨先生

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工作内容：1、负责影音系统/仪表/TBOX相关功能的测试与验证，制定测试计划，设计详细的测试方案及测试用例；2、依据测试计划搭建并维护相应的测试环境；3、开展测试任务，提交完整的测试报告；4、对测试过程中发现的问题进行深入分析和精准定位，并与开发团队共同探讨缺陷处理方案；5、针对产品提出优化改进建议，并评估改进措施的可行性。汇总测试结果，进行数据统计与分析，持续跟踪测试进展并提供反馈意见。任职资格：1、熟悉汽车智能座舱系统/仪表/TBOX；2、具备丰富的汽车电子零部件测试经验，有娱乐系统/仪表/TBOX测试实施经验者优先考虑；3、具备独立编写测试用例的能力，热爱测试工作，做事认真细致，具备良好的耐心与责任感；4、熟练操作CAN测试工具，具备一定的问题分析能力；

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杨先生

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整车测试开发工程师招聘简章一、岗位基本信息1. 岗位名称：整车测试开发工程师（座舱域/动力域/智驾域-泊车方向/车身域）2.工作地点：武汉3.招聘人数：座舱1人，动力2人，智驾1人，车身域1人；二、核心职责依据整车座舱域、动力域、智驾域（泊车）的功能架构设计，负责对应域的测试方案制定、测试用例开发、测试执行及问题闭环，保障整车功能的可靠性、安全性与用户体验，推动整车测试体系的优化与落地。三、工作内容（一）座舱域测试开发1. 针对仪表盘、中控屏、HUD等多屏显示与交互功能，设计测试方案并开发测试用例，验证导航流转、音乐接力等联动逻辑的有效性。2. 对“休息模式”“儿童模式”等整车场景化功能开展测试，校验空调、座椅、灯光、娱乐系统的联合动作执行效果。3. 测试车载语音助手、手势控制、车机手机互联等功能，排查音视频交互与第三方应用（音乐/视频/导航App）集成的故障。4. 基于车载操作系统、人机交互、音视频处理等技术要点，搭建座舱域测试环境，优化测试方法与流程。（二）动力域测试开发1. 验证纯电、混动（串联/并联/混联）、能量回收等驱动模式的切换逻辑，测试扭矩分配、能量管理策略的执行精度。2. 针对电池、电机、电控系统的热管理策略开展测试，校验与空调系统的协同效果，保障动力系统的安全与能效。3. 测试驱动系统的故障诊断、降级行驶、安全停车等功能安全机制，确保架构层面的安全设计落地。4. 结合车辆动力学、电池管理、电机控制等技术，分析测试数据并推动动力域功能优化。（三）智驾域（泊车）测试开发1. 负责自动泊车相关功能的系统逻辑、流程与交互测试，验证泊车功能的稳定性与易用性。2. 搭建泊车功能测试场景，覆盖不同车位类型、路况条件，开发对应的自动化测试用例。3. 协同智驾算法团队分析测试中出现的问题，跟踪问题闭环进度，输出测试报告。四、任职要求1. 学历背景：本科及以上学历，车辆工程、自动化、电子信息工程、计算机科学与技术等相关专业。2. 工作经验：有2-3年以上整车座舱域/动力域/智驾域测试开发经验；3. 专业技能：-熟悉整车电子电气架构，了解座舱域控、动力系统、智驾泊车的基本原理；-掌握测试用例设计方法，能使用CANoe/CANalyzer、LabVIEW等测试工具者优先；-具备功能安全（ISO26262）相关知识者优先。4. 软技能：具备良好的逻辑分析能力、沟通协作能力，能独立推进测试项目，有较强的问题解决意识。五、工作时间/福利待遇：1、工作时间：8:30-11:40，13:30-18:00（出差另算）2、五险一金，周末双休，节假日正常休3、员工食堂，饭菜多种多样

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吴女士

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岗位职责：1. 负责智能座舱软件产品（包括语音、导航、车控、设置、3D HMI、多媒体等功能）的需求梳理与功能实现全过程管理2. 基于用户行为数据挖掘、行业发展方向研判及竞品分析，推动需求持续优化，提出具备市场竞争力的产品发展策略3. 协同用户体验设计团队，推进产品交互与视觉设计方案的落地实施4. 联动平台技术团队及OS/app开发工程师，共同拟定技术架构方案，并开展项目可行性论证5. 协助项目经理完成应用版本的迭代交付，跟进开发过程中的各类问题并推动解决方案落实任职要求：1、计算机科学或相关专业本科及以上学历，具备3年以上软件类项目管理经验，熟悉安卓系统架构，有至少1年在整车厂或汽车相关领域从事项目管理工作的经历2、具有实际项目运作经验，持有PMP（项目管理专业人士）、CSP（Certified Scrum Professional）等资质认证者优先考虑3、掌握汽车电子系统的软硬件组成，了解车载应用软件的研发流程与规范4、具备出色的沟通协调能力，拥有跨文化、跨职能团队合作的实际经验

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李先生

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岗位职责：1、主导ZCU产品硬件方案的规划与实施；2、承担产品硬件原理图及PCB的设计工作；3、负责产品BOM的编制及相关生产资料的输出；4、负责新物料的验证设计及导入确认流程；5、完成开发各阶段所需技术文档的撰写；6、配合试验工程师跟进EMC测试进展，并主导EMC问题的整改与对策实施；7、对接客户并参与硬件评审等关键技术沟通工作任职要求：1. 本科及以上学历，具备3年以上硬件开发工作经验2. 电子、自动化、通信等相关电子类专业背景3. 掌握电路原理、模拟电子技术、数字电子技术及单片机基础知识4. 精通硬件原理图与PCB设计软件操作5. 熟悉电子类产品硬件开发全流程，熟练使用AD或PADS等EDA工具，能运用示波器、频谱仪等设备分析常见硬件故障6. 对EMC设计及信号完整性问题有基本的分析与解决能力7. 具备汽车电子类硬件开发经验者优先考虑

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李先生

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岗位职责：1、负责车载座舱域的测试工作，包括测试用例执行、缺陷提交及测试报告的整理与输出；2、对接外部输入方，明确项目目标，跟踪测试进展，并完成外部测试结果的验收；3、搭建测试环境，申请所需测试资源，推进测试工作的实施与落地；要求：1、本科及以上学历；2、具有车载测试相关经验，熟悉安卓、Linux、QNX等操作系统及其基本指令；3、掌握车载总线诊断基础知识，能熟练使用同星、CANoe等总线测试工具；4、具备座舱域需求分析能力，可独立编写测试用例；5、有座舱域系统级和实车级测试经验，熟悉Monkey测试等安卓平台测试方法，具备性能测试场景设计及相关方案落地经验；

武汉·蔡甸区

李先生

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岗位职责：1. 负责各功能域的功能规划及实现方案的设计工作；2. 编写各类子系统需求文档，涵盖车身域、动力域、新能源域、底盘域、智能座舱域及智能驾驶域；3. 与各系统及相关控制器、电气部件进行技术方案的对接与确认；4. 协调智能软件领域与项目团队及其他专业领域的协作事宜；5. 统筹电子电气架构及电子电气产品开发过程中的变更管理与风险控制。任职要求：1. 本科及以上学历，计算机、通信工程、电子信息、电子自动化、车辆工程等相关专业；2. 具备电子电气架构相关的实际工作经验；3. 拥有车身域、动力域、新能源域、底盘域、智能座舱域或智能驾驶域等系统设计项目的实践经验；4. 具备较强的沟通能力和团队协作意识。

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李先生

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1、负责汽车底盘结构的设计和布置，确保底盘部件（如悬架、转向系统、制动系统等）的合理布局，以支持整车的性能和稳定性要求。2、设计和优化汽车的悬挂系统，平衡乘坐舒适性、操控性和安全性，根据车辆类型和用途选择合适的悬挂结构和参数。制动系统集成：负责制动系统的布置和集成，确保制动性能达到设计要求，同时考虑制动系统与悬挂、动力总成等系统的协调性。3、设计汽车的转向系统，确保车辆转向精准、灵活，并提供良好的驾驶体验和安全性能。4、与其他车辆系统（如动力总成、车身结构等）紧密合作，确保底盘系统在整车布局中的协调一致性，以支持整体性能优化。5、确保底盘系统在各种工况和环境条件下的安全性和可靠性，参与底盘系统的测试验证和改进工作。6、跟踪和引入最新的底盘技术和创新，推动底盘系统设计的持续改进，以提升产品竞争力和市场适应性。

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邓女士

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1.benchmark阶段、确定产品的定义定位、各类性能指标——设计任务书编制； 2.造型工程可行性分析和配合阶段；3.基于人体生理尺寸和H点的人机工程设计及校核；4.汽车相关法规校核；5.总布置图绘制；相关性能计算、各类硬点确定和总体3D布置设计；6.整车DMU检查等。职位要求：1.在相关专业领域3年以上工作经验，参与过同类项目的开发，并具有一定的沟通合作精神。2.具备技术方案制定及优化能力,有工作策划和项目管理经验。3.能熟练运用CATIA软件中各模块进行设计开发工作，具备工程和设计知识背景；4.具备基本的Office软件使用能力及文档编制能力；职位要求：

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3月17日 14:20

邓女士

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工作地点:武汉市东西湖区，薪资7000元/月，要求:B照，有九米六飞翼驾驶经历，熟悉武汉路线，有物流配送提货经验，身体健康，年龄22—40周岁，需有服从管理意识。

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王先生

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