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岗位职责区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月）1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果；3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。任职资格1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先；2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历；3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强；4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具；5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识；6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。薪资待遇1、极具有竞争力的薪酬深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月）【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次）2、其他福利毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金内部员工可享有超高购房折扣除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

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胡女士

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岗位职责一在这里你将负责:1.教学工作:因材施教，引发学生对英语的学习兴趣;2.课后监督:及时的跟盯与反馈是学生进步的催化剂，帮助学生加速成长;3.家校沟通:为孩子与家长搭建沟通的桥梁，让家长了解孩子的学习进度，见证成长;4.成就自我:与牛人共事，共同参与教学教研、课程开发，优秀的你还能进行教师培训、产品研发、学科运营等工作哦!

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李先生

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岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记及引导，提供良好的第一印象服务2.接听咨询电话，准确传达信息并做好记录3.协助日常办公事务，如邮件收发、资料整理及会议室安排4.维护前台区域的整洁与秩序，确保工作环境舒适有序5.配合行政部门完成临时性任务及相关支持工作任职要求：1.学历不限，具备良好形象气质和服务意识2.普通话标准，具备较强的沟通能力和应变能力3.熟练使用基础办公软件，如Word、Excel等4.工作认真细致，责任心强，具备团队合作精神5.有相关工作经验者优先，可接受优秀应届毕业生

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刘先生

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岗位介绍：贝壳省心租为惠居事业线核心业务，在惠居“让租住成为一种生活方式”“让资管经理成为长期职业”、“帮助服务者实现效率翻番”三大宗旨指引下，通过重塑服务者与业主及租客之间的互动模式，构建深度情感连接，赢得客户信赖，以规模化、机构化运营推动行业升级，真正践行租住生活新方式。用户价值：助力业主实现资产稳健增值，为租客提供安心、省心、美好的居住体验！社会价值：提升优质房源供应量，完善租赁服务体系，保障租金安全与租期稳定！适合你：如果你正感到迷茫，职业发展进入瓶颈期，缺乏方向感；如果你渴望一份可持续发展的长期事业，立志成长为资产管理领域的专业人才；如果你希望不断突破自我，积累价值感，收获成长与成就感。需要你：■ 收房：完成房屋收租评估，制定收房方案，负责合同签署、配置验收等全流程工作；■ 出房：维护房源动态信息，参与带看支持，办理租赁签约与交付，处理日常租务事项；■ 协同：统筹区域门店协作，开展经纪人赋能培训，维护人店合作关系。经验要求：具备住房租赁、房屋托管或租售结合相关从业经历；在岗时长：本岗位需连续在职满1年以上；年龄：25-32岁优先考虑；业绩要求：近半年个人业绩位列前50%；基本素质：心态积极，抗压能力强，目标驱动意识强，具备良好团队协作精神；协同能力：拥有较强的跨团队协作及团队管理经验，服务意识佳。你将获得什么？■ 稳定且具竞争力的收入体系新人入职半年内月均综合收入达11000＋入职一年后月均综合收入达15000＋优秀租房管家经理月薪可达20000＋新人保护期综合保障收入8000，搭配高比例提成激励；3个月后实行无责底薪+无上限绩效提成，从业时间越长，收益越可观；单套房源次年业绩约为首年业绩的2.3倍。丰富多元的奖励机制：首单奖、标杆奖励、团队竞赛、积分激励、团建活动等，全面激发你的成长动力！■ 全周期培训支持体系包含新员工集训营、专项技能提升课程、导师一对一带教、外派学习机会、专业条线赋能计划，全方位护航职业起步与发展！■ 广阔晋升通道实行季度职级评定，表现突出者可优先参与资管MS岗位竞聘，并获得带教实战机会，助力职业路径持续拓展！

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梁先生

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1、负责存储芯片、SOC、Sensor，4G通信模块、Wifi模块、电源IC等代理芯片品牌的销售；2、多渠道开发客户资源寻找目标客户，分析客户需求，邀约客户进行面对面拜访。3、跟客户进行商务谈判，签订订单并跟进发货进度，解决售后问题，催收回款。4、做好客户精细化管理，维护好客情关系，与客户保持长久合作关系。【任职要求】1、大专及以上学历，电子类专业背景优先；2、熟悉芯片市场，有芯片行业销售经验，其中存储销售经验1-3年，优先考虑有学习机，平板，翻译笔，广告机方面客户群体；3、热爱销售工作，对电子元器件销售充满信心；4、有较强的沟通能力、客户开拓能力、强烈的自驱力、爱学习、善思考，成长性高。

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姜女士

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我们是深圳链家冠军团队，我们只招3名渴望跟我们一起奋斗的精英。团队每月组织一次活动，每年⼊围前六十可带⽗母去北京⼈民⼤会堂共进晚餐、入围精英社：每年海外游一次、优秀者可推荐参加公司MVP精英到：西点和哈佛培训及公司各种爆棚的福利。1、我们希望您是优秀的，所以我们给出行业***的保障本科4000底薪，大专3500底薪，提成高至（30%-85%）堪称行业之最，比如某m5经纪人业绩十万元提成50%，五万工资， 提成通提+五险一金+法定假日+生日休；2、业绩优异者可以和我合伙开店，成为股东，***可以分70%股份。另外 惊喜连连：各种现金奖励+免费体检+过节福利+关爱基金+国内游/境外游等；3、 带薪培训：公司提供免费系统完善的培训，助您全面提升个人能力，4、 晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生：经纪人 店经理 商圈经理 区董 营业总监 分公司总经理……5、 业务模式：多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分，A0、A1员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。6、 资源共享、团队作战：公司7000多人资源共享平台，“黄金搭档”助你快速成长，快速签单。7、 历史影响未来，付出必有回报：经纪人凭积分确定标准，不再唯业绩论，不再每月业绩清零，之前所有贡献都将折合为积分，所有付出都不会白做，付出必有回报。8、 200余家连锁店遍布深圳市区范围内，9. 早上9:30上班，保证早上充足的休息时间。我叫徐晓天，来自河南， 加入地产至今刚好五年半，两年内连升三级。在北京用一年时间做到店经理，三个月后就升到商圈经理。做业务员一年期间8次取得大区冠jun【大区当时共有320人】，上店经理三个月取得一次大区店经理冠jun【大区店经理共73人】，第四个月升任商圈经理，最有份量的冠jun是上任商圈经理后从一个人开始招团队，耗时3个月组建25人团队、第六个月带领新人团队取得xiao＋售冠jun【大区共37个商圈经理】。次月得知链家拓展深圳市场急需人才、立刻申请调转深圳链家。来深圳理由很简单：一是我坚信南方城市比北方城市发展空间更大二是我很看好链家在行业发展前景、它在该行业定能创造壁垒让tong行无法撼动、因其线上线下是行业最成熟的，而且有一套很成熟的培训体系，有潜力成为网gou行业的“阿里、京东”这或许只要一两年时间内就可以做到、最直接的受yi者就是这段期间在链家拼搏的年轻人。三是我在这个平台上有非常可观的收入、2016年人生首套房就是这份工作挣的、2017年3月也买了人生第二套房，这些没要家里支持一分钱，当初真没想到靠自己努力一年半就买得起一套房子，至于买第二套真的从来都没想过、如今刚在本月13号买下自己的第三套房。同时看见身边同事收ru是一般xiao＋售行业难比拟的、更加坚定前进的步伐。到深圳后有幸加入整个深圳链家的冠jun大部来打造自己的冠jun团队，非常幸运。我们团队从当初来深圳只有一个人，到目前20人的团队，来深第四个月已取得一次大区冠军、第六个月取得整个宝安区冠军，现在已经取得深圳链家200多个团队中的冠军团队，团队目标是30人，力争长期稳居深圳链家冠军团队，并且会长期招个别优秀人才进入团别希望你是：想做好的人、因为我们认为意愿比能力更重要。如果您想跟一帮志同道合的年轻人一起奋斗，想跟一个能征善战的上级共事

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石女士

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全深圳就近安排工作地点！！！！【公司简介】1)公司是2001年在北京成立，至今已有22年的品牌沉淀，目前是全国房地产规模最大的中介公司，贝壳找房是2020年8月13日成功登入纽交所上市，在行业里具有良好的口碑，具有良好的客户认可度。2)贝壳找房深圳总部坐落在福田区车公庙创建大厦，旗下链家，德佑等房产品牌遍布深圳各个区域，有近1000多家门店。【我们的优势】1、高学历，高颜值90后年轻团队，工作和学习氛围好;2、免端口费，提供客户资源;3、提供一对一师傅带教;4、深圳各个区域均有门店，不必担心上班距离【工作内容】1、负责深圳及其周边一手房和二手房的销售，房屋租赁(深圳外来人口多，对租房的需求量很大，作为新人前期做租赁开单容易);2、线上通过贝壳找房、链家网两大内部端口获客(员工免端口费，其他中介公司需要自己付费开端口)，线下通过门店接待、老业主老客户转介绍等;3、加强与客户、业主沟通和粘性，及时补充房源信息;4、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍;进行商务谈判、签约，促成房产经纪买卖和租赁业务成交。【岗位要求】1.全日制统招大专及以上学历(同业不限制学历)，年龄20到40周岁;2.有强烈的责任心、集体荣誉感和目标清晰;3.做事积极主动，学习能力强，吃苦耐劳，有上进心;4.有强烈的赚钱欲望，对自己有目标;5.口才好，喜欢与人沟通;6.优秀应届毕业生，三好学生，有社团和学生干部经验有校园营销比赛获奖记录者优先;7.有创业经验，在校实习经验及销售经验者优先【薪资和待遇】1.底薪+提成。转正后底薪加高额提成，提成为佣金的25%-80%，优秀的员工月入几万以上，甚至十几万;2.免费提供舒适的单间员工宿舍，或者住宿补贴;3.入职即购买六险一金，公司不定期组织团建活动，员工生日会及下午茶等各种福利;4.超长年假，公司每年组织精英国内外游，奖励奔驰宝马等;5.公司有完整的晋升机制，从管理培训生每半年可参加公平公正公开的竞聘，优秀精英3个月升店经理，6个月升商圈经理，1年晋升区域总监。【工作时间】1、周二至周四9：30上班，周五至周日，9：00上班，中午休息两个小时，不需要打下班卡2、每周一或周二轮休。另，每月20号为公休日【上班地点】深圳有近500多家门店，分别分布在福田、罗湖、南山、宝安、龙岗、龙华、盐田区域可就近分配

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刘女士

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乐有家深圳连锁直营网点超1200家，近10000名经纪人始终致力提供高质量组团服务大学生租房免佣累计服务人数突破5.5万人，累计补贴佣金突破8000万累计视频拍摄房源总数超200万套累计收集VR房屋模型总数超33万套乐有家代理项目数量超12000个乐有家累计服务客户8000万人次乐有家网虚假房源查处31506例，赔付金额315

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赵先生

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【薪酬福利】1、底薪管理绩效可达9K+利润分红，具体面谈。2、带薪年假+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会3、五险一金。4、每个月一次竞聘机会，最快7天晋升店长，3个月有机会晋升为正式门店管理人员，半年晋升片区管理人员。 【岗位职责】1、负责门店团队架构，能根据管辖门店情况快速搭建团队架构，优化人员配置；2、负责门店运营管理，指导并协助经纪人开展业务，监督门店日常业务运作情况，防范业务风险；3、承接公司经营目标和考核要求，制定门店经营计划，并带领团队围绕经营计划和上级指导完成业绩目标；4、及时收集与整理门店所在商圈的市场动态与竞争情况，研究应对策略并推进落实；5、建立及维护良好的公共关系，及时处理突发事件；6、统筹门店做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。【岗位要求】1、身体健康，品行良好，无不良嗜好； 2、热爱销售，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；3、能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；能接受严格筛选，能接受岗前见习培训，尊重双向选择；4、有3～5年的带销售团队经验，业绩佳 。工作地址安排：深圳均可安排。休息时间：每周调休1.5天制，周一固定休，周二上午休

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李先生

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岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持服务；2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易全流程解决方案，推动成交达成；3、依托平台强大赋能，实行协作搭档模式，团队联合服务，协助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历；2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致；3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的语言表达与人际沟通能力；4、认同企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理安排。【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属应聘通道】薪资待遇1、薪酬结构①新手成长期：包含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区新人起薪最高达9000元！无业绩考核压力！行业新员工可享最长3个月专项培养期！大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效②发展成长期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金，发展初期深圳定岗月薪最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%（具体面议）。公司提供广阔晋升空间与竞争力薪酬体系，业绩奖励上不封顶！其他城市薪资标准可投递简历后详询！2、福利体系毕业当年及毕业后一年内大学生享受免佣租房权益，应届生报到可按公司规定报销一次来程交通费用五险一金、带薪休假、节日礼品礼包、授课奖励、仁杰奖励、员工互助金支持政策丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华旅行机会提供住宿配套支持方案工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自主选择，兼顾工作效率与生活品质3、培训与晋升机制健全配备完善的线上线下融合培训系统，每年投入2亿元用于人才培养，设有1000+实训基地、2000+专业课程、3000+专职讲师团队，配套导师一对一指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培育项目，加速职业成长进程！晋升标准清晰透明，后备人才梯队建设完善，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗双向发展，专业路线最高可达置业总裁级别，管理路线最高可升至营销总裁岗位！4、团队特点规模化集团运营，学习型组织架构，创业型执行氛围，开放包容的文化环境，团队成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，氛围阳光坦诚，人际关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！

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魏女士

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岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，及时响应客户需求，提供置业前期的全面信息支持；2、专注房客源的开发、积累与维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方匹配专业高效的房产交易服务方案，推动成交达成；3、依托平台强大赋能，实行协作搭档模式，团队联合服务，协助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避潜在风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。薪资待遇1、收入机制自主化，收益高低由你主导，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长阶段：薪酬结构含底薪、补贴、浮动绩效，入职综合薪资***9000元（具体面议）！应届新人享有专属培养期最长3个月！②成长发展阶段：薪酬涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，发展初期定岗薪资*********元+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与极具竞争力的回报体系，奖金上不封顶！其他城市薪资详情可投递简历后获取！2、员工福利全方位 020202毕业当年及毕业一年内的大学生可享免佣租房权益，应届生到岗报到时可根据公司规定报销一次来程交通费用 0202 0274五险一金、带薪休假、节日礼盒、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策74丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华游74提供住宿支持方案74工作时间灵活安排，周末双休、单休、调休自由选择，兼顾工作与生活平衡3、培训与晋升体系健全 020202配备完善的线上线下融合培训系统，年度投入超2亿元用于人才培养，拥有1000+培训基地、2000+课程内容、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式通关考核、专项“星火计划”人才项目，加速职业成长！ 02晋升标准清晰透明，下属成长纳入上级考核重点指标；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向转岗，专业路线***可晋升至置业总裁，管理路线***可升任营销总裁！4、团队特色 020202规模化集团企业，学习型组织氛围，创业型执行团队，开放包容的文化环境，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，倡导阳光透明、简单真诚的工作关系，优秀雇主期待你的加入！5、乐享假期除法定节假日外，公司设立员工专属12项关怀假期，如每月1次“说走就走”的随心假，以及生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长假、体检假等招聘旺季来临，提前面试即抢占职业发展先机！欢迎主动联系HR咨询详情或预约面试

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胡女士

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小象超市全、兼职招聘根据个人情况，面试沟通入职岗位，通过后会安排试岗，双向选择，没有套路。岗位招聘：1-全职水产员：负责鱼池水产商品的加工备货；2-商品上架员：负责大仓来货商品的上架及在站商品的维护盘点；3-订单分拣员：负责线上订单的及时分拣，备货打包。各岗位工资面议，月休4天，工作时长可根据个人情况协调安排。各岗位全职、兼职皆有招聘。

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林先生

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岗位职责：1、负责到访客户的接待与指引，确保服务过程专业且亲切；2、接听来电，处理日常邮件收发及快递相关事务；3、统筹办公耗材的采购与发放，保持前台区域整洁有序；4、配合公司会议与活动的开展，提供相应的行政协助；5、负责员工出勤管理，准确统计并提交考勤信息；6、参与候选人面试接待工作，包括会议室布置与安排；7、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，具备前台或行政类工作经验者优先考虑；2、具备良好的语言表达能力与服务意识，仪态端庄大方；3、熟练操作Office办公工具，掌握常用办公设备使用方法；4、做事严谨细致，责任心强，具备良好的协作能力；5、能同时处理多项事务，适应快节奏工作环境并保持高效输出。

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刘先生

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招聘有管理门店经验，在实体门店做过店长职务，能带领大家一起学习，带来销售业绩。有推广引流经验！楼盘，小区地推经验！管理门店日常

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黄先生

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星链相文创传媒（深圳）有限公司专注文创IP开发与文旅衍生品设计的新锐团队，致力于打造年轻人喜爱的潮流文化产品。现诚邀创意先锋加入，共同孵化现象级IP！一、岗位职责：将公司品牌形象与产品特性转化为高传播度动画视频，动态表情包、通过三维、二维及AI技术结合热点事件/话题，提升品牌影响力与用户转化率。二、岗位要求：1.熟练掌握comfyui的本地部署及各种工作流的搭建利用AI生成内容(AIGC)工具及平台，独立或协作完成视频创意、制作与编辑工作。2.根据项目需求，生成高质量的视频视觉内容，并不断优化创作流程。3.跟踪AIGC及视频技术发展动态，探索并应用最新AI工具(如Runway、Pika、Kaiber、HeyGen、StableVideo等)。4.与产品、市场、内容团队密切沟通，理解并转化需求为可执行的视频方案。5.参与视频内容的策划、脚本撰写、分镜设计等前期创意环节。6.负责视频的后期剪辑、特效合成、配音/配乐等工作提升整体视觉表现力。三、核心能力要求：1、能快速拆解社会/行业热点，提出可执行的动画创意2、案例要求：提供过往结合热点的传播作品四、全流程掌控：从脚本分镜→美术风格→动画制作→后期合成独立闭环。五、加分项：1、拥有科技/互联网公司宣传片案例2、个人社交媒体账号粉丝量>5万3、熟悉短视频平台算法规则（视频号/抖音/B站/TikTok）4、拥有播放量>10万的动画视频作品5、二维动画能力熟悉AE、PR、Davinci、PS等视频合成软件及绘画软件，有一定的手绘能力/处理平面素材的能力，有自己完整的视频作品（有包装，不只是单纯剪辑/混剪）

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张女士

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招聘保安3名（深圳宝安区新安六路附近， 需要长期稳定的 [勾引]）有保安员证优先年龄18一45岁.身高168以上，有责任心 ，服从管理，无案底待遇 ，12小时（包吃3餐.包住）第一个月试用4200第二个月4500。月休4天，不休息算加班。电话：微信同步

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苏先生

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