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我们正在寻找志同道合的伙伴。旅游项目，合伙人模式。兼职可做，适合当副业来做，额外增加自己的收入有兴趣可详聊

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陈先生

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岗位职责：1.负责公司固定资产、无形资产及项目投资类资产的价值评估与定期复评工作，出具专业评估报告2. 参与办公环境系统项目全周期资产管理，配合财务、工程部门完成资产入账、调拨、报废等环节的价值核定3. 研究办公家具及智能办公系统行业技术发展与折旧规律，优化资产估值模型与参数体系4.协同ISO9001质量管理体系运行，确保资产评估流程符合国际标准及协会规范要求5. 为公司参与建筑装饰协会、办公环境系统协会相关项目提供资产评估技术支持任职要求：1. 学历不限，持有资产评估师资格证书者优先2. 具备1-3年资产评估、财务审计或大型制造业资产管理相关经验3. 熟悉办公家具、模块化办公系统等工业类资产特性及估值方法4. 具备基础办公软件及资产评估专业系统操作能力5. 认可德鲁克（中国）融合办公环境系统理念，注重细节与合规性

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李先生

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无锡二十家门店招聘台球助教，欢迎无经验新人加入，无责底薪八千元，提供免费住宿，入职可报销交通费用。薪资待遇：初级时薪89元，120小时保11000，150小时保14000，180小时保16000；中级时薪99元，120小时保12000，150小时保15000，180小时保18000；高级时薪109元，120小时保13000，150小时保17000，180小时保20000。入职即享补贴：初级1000元，中级2400元，高级及以上3000元。工作时间：每日八小时，打卡下班；上班时段为下午两点至晚上十一点，期间六点至七点为用餐休息时间。工作内容：在门店协助客户完成摆球、计分、台面清洁等工作，日常参与台球活动；上班需简单妆容，着装为个人服饰即可。新人带薪培训3至5天，每天发放培训补贴100元；每月工资固定于15号准时发放。诚邀异地求职者或对当前工作不满的伙伴加入

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杜先生

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岗位职责：1.负责台球基础教学与进阶技巧指导，制定个性化训练计划2. 协助组织学员日常训练、考核及赛事活动，提升学员实战水平3. 维护球房设备与教学环境，确保训练安全与规范4.配合场馆开展招生推广、体验课授课及家长沟通工作5.持续学习台球规则、裁判知识及教学方法，提升专业素养任职要求：1.热爱台球运动，具备扎实的击球技术与战术理解能力2.有台球教学或助教经验者优先，无经验但具备潜力者亦可培养3.具备良好表达能力与亲和力，能与不同年龄段学员有效沟通4.身体健康，责任心强，服从工作安排，适应弹性工作时间5.持有国家台球教练员证书、裁判员证或相关资质者优先

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3月20日 10:17

韩先生

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岗位职责：1.负责消防系统的设计审核、施工监督及验收配合，确保符合国家及地方消防技术规范和标准2.组织开展日常消防安全检查、隐患排查与整改跟踪，编制消防评估报告及应急预案3.指导并协助单位开展消防培训、演练及宣传教育工作，提升全员消防安全意识与应急处置能力4.管理维护火灾自动报警、自动喷淋、防排烟等消防设施设备，保障其完好有效运行5.配合消防主管部门监督检查，及时完成整改反馈及资料归档工作任职要求：1.持有国家注册消防工程师资格证书（一级或二级），证书需在有效注册期内2.熟悉《消防法》《建筑设计防火规范》等法律法规及技术标准，具备消防工程实务经验3.具备良好的沟通协调与文档编写能力，能独立完成技术方案、报告及培训材料编制4.责任心强，原则性强，具备较强的风险识别与应急响应能力5.无不良执业记录，身体健康，能适应现场巡查及阶段性加班需求

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刘女士

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岗位职责：1、具备抖音、视频号、B站等短视频平台拍摄经验，具有较强的审美感知与时尚敏锐度。2、负责产品场景化拍摄、视频剪辑与内容包装，策划并执行短视频平台发布方案。3、熟练掌握至少一款主流视频剪辑工具。4、有运营短视频账号经历者优先考虑。任职要求：1、能独立完成短视频的拍摄及后期剪辑全流程工作。2、熟悉主流短视频平台的运营机制与内容拍摄技巧。3、大专及以上学历，具备影视相关专业知识背景，有2年及以上相关工作经验，相关专业或美术背景者优先。4、具备较强的学习能力与执行能力，适应高强度工作节奏。

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李先生

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1、负责微信账号的日常管理、朋友圈内容策划、社群维护，开展微信端服务推广、社群传播及营销工作（包括品牌用户维护、增强粉丝粘性、发布互动内容、宣传服务活动、收集售后反馈等）；2、持续探索微信生态及朋友圈运营策略，挖掘移动互联网新型推广路径，并参与制定创新性营销方案；3、研究目标用户群体特征，制定运营策略，把握关键时间节点与用户进行有效沟通，推动运营目标达成；4、结合实时热点、节日节点等，灵活策划社群营销活动，精准实施推广计划，跟踪活动数据表现，助力实现社群用户的转化、留存与新增；5、营造积极活跃的社群氛围，促进成员间互动交流，构建高粘性、高转化的优质社群生态，深入洞察用户需求，策划吸引用户关注的话题内容，提升参与热情。任职要求：1、具备1年以上用户运营实战经验，有建材领域私域流量运作及社群团队管理背景，具备成功运营案例者优先；2、熟悉电商行业动态，掌握微信平台运营逻辑，拥有微信用户或社群运营实操经验，有成功案例者更佳；3、理解私域流量生态特性与资源整合方式，关注社会热点与流行趋势；4、具备良好的文字表达能力，思维敏捷，擅长话题制造与社群活动策划执行，能有效引导用户参与互动。

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李先生

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岗位职责：1. 负责公司直播间的日常运营维护，增强直播内容的观赏性与观众互动体验。2. 组织并落实直播活动方案，涵盖主题设定、内容构思、互动环节设计等，提升直播间人气与粉丝忠诚度。3. 跟踪直播各项数据指标，研究用户行为特征，持续改进直播流程与内容质量，优化整体表现。4. 整合内外部协作资源，与主播、设计人员、销售团队等密切配合，保障直播项目高效推进。5. 留意行业发展趋势，参考优质案例，探索新颖的直播模式与运营方法，维持领先优势。任职要求：1. 深入了解直播领域，掌握主流直播平台的运行机制及用户习惯。2. 具备优秀的策划水平，能独立完成直播脚本撰写与互动环节规划，有效吸引观众参与。3. 具备较强的数据解读能力，可根据数据表现及时调整运营手段，提高直播成效。4. 拥有良好的沟通协调能力，能够跨部门协同工作，推动项目顺利实施。5. 思维富有创意，对新趋势反应敏锐，能迅速将变化融入实际工作中。

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李先生

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【急聘】短视频编导（高薪+流量操盘手）薪资：13薪（能力强者薪资无上限）工作地：无锡【职位诱惑】√ 扁平化管理，与核心团队共研爆款内容√ 阶梯式奖金机制，优质视频即时兑现激励【我们需要你】爆款制造机：熟悉抖音/快手/视频号/小红书平台内容生态，掌握3秒完播核心技巧具备热点话题拆解能力，擅长打造反转剧情/情感共鸣/反差人设独立完成选题策划→脚本撰写→分镜设计全流程输出数据敏感体：熟练使用数据分析工具，具备流量预判判断力沉淀可复制的爆款方法论，单月产出5条百万播放量作品能结合用户画像优化内容方向，增强粉丝互动与粘性网感天花板：每日短视频浏览不少于2小时，热搜动态实时跟进者精通Z世代网络语言，把握各垂类内容风格（如建材/剧情/知识付费）创意储备丰富，周均输出20个以上可用选题【任职要求】2年以上短视频编导工作经验熟练操作Pr/剪映，具备基础剪辑能力者优先抗压能力强，适应快节奏工作环境，持续输出优质创意【我们提供】拒绝无效加班灵感充电计划年度体检+免费健身房+网红下午茶

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李先生

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可接受应届毕业生学历不限，有无工作经验均可工作态度积极，认真仔细熟悉电脑基本操作，能承受一定工作压力年龄20～40之间能高效完成主管安排的工作事宜

无锡·新吴区·江海

张女士

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1.负责产品/服务销售，开发新客户、维护老客户，完成个人销售目标。2.向客户介绍产品优势与政策，提供解决方案，促成合作签约及回款。3.收集市场及竞品信息，反馈客户需求，协助团队优化销售策略。4.做好客户档案管理，定期回访，处理简单售后问题，提升客户满意度。任职要求：有销售热情，沟通表达清晰，能承受业绩压力，服从领导安排！

无锡·新吴区·江海

张女士

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岗位职责：1.提供专业的客户服务支持，解答客户咨询；2.了解公司产品，根据客户需求提供专业的推荐；3.收集客户反馈，协助改进服务流程；任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识；2.能够独立工作，同时具备良好的团队合作精神；3.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力；4.对工作细致认真，有较强的责任心和抗压能力。

无锡·锡山区·广益

宋先生

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顺丰速运招聘，收派员工作地点:无锡市新吴区麦库大厦【招聘条件】：1、22到40岁，品行端正。2、对快递行业感兴趣【任职资格】:1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿）2、有良好的服务意识、综合素质（有服务行业经验者优先考虑）【薪资待遇】：工作三个月以上薪资7000+

无锡·新吴区·叙康里

倪女士

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岗位职责:1.负责养生产品的销售与推广2.通过有效沟通达成销售目标3.维护客户关系，提升客户满意度任职要求:1.具备出色的沟通技巧和说服能力2.能够独立完成销售任务，具有较强的执行力3.积极参与团队合作，能够与团队成员共同努力达成目标

无锡·锡山区·广益

刘女士

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岗位职责:1.负责养生产品的销售与推广2.通过有效沟通达成销售目标3.维护客户关系，提升客户满意度工作时间早班：8-17任职要求:1.具备出色的沟通技巧和说服能力2.能够独立完成销售任务，具有较强的执行力3.积极参与团队合作，能够与团队成员共同努力达成目标

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刘女士

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【岗位职责】1、负责给学生进行1对1或者1对N授课，以及试卷出题、批改；2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每⼀位学生，根据满意度回访及时调整教学⽅向和计划；3、积极配合班主任召开学⽣家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进⾏学生维护和续费工作；4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识；5、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶；6、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍，积极参加公司和校区组织的各项活动，领导交代的其他事宜。【任职要求】1、热爱教育事业，潜心教书育人；2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象；3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长；4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流；5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。【薪酬福利】薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！福利：节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。来腾大，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！【培训学习】内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。外部培训：腾大和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。【职业发展】1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了腾大。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在腾大一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。【校区分布】苏州桐泾路校区地址:苏州市姑苏区干将西路966号苏州干将东路校区地址:苏州市姑苏区干将东路599号东凌大厦1楼苏州世茂校区地址:苏州市姑苏区太湖西路1188号世茂南广场3幢304室苏州高新校区地址:苏州市高新区狮山路35号金河国际大厦三楼苏州园区通园路校区地址:苏州市工业园区通园路368号大森商务楼一楼苏州相城区校区地址:相城区元和街道四季广场4005、4006室无锡城区校区地址:崇安区人民中路220号财富大厦22层无锡新区校区地址:新吴区长江北路180-16号1-2楼无锡东亭校区地址:锡山区锡沪中路9号1楼-4楼昆山校区地址:昆山市柏庐中路407号常熟金沙江路校区地址:常熟市金沙江路11号中汇广场3楼316-317室常熟黄河路校区地址:常熟市黄河路22号汇丰时代广场1幢22楼2207张家港旗舰校区地址:张家港市杨舍镇沙洲西路46号张家港中心校区地址:张家港市长安路3号，华昌宾馆二楼合肥校区地址:合肥市庐阳区长江路238号1幢3层

无锡

戴女士

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【岗位职责】1、承担学生1对1或1对多的教学任务，包括课程讲授、试题命制与作业批改；2、为每位在读学员制定个性化教学方案，落实课后跟进机制，定期开展学习反馈与满意度调研，动态优化教学策略；3、协同班主任参与家长会组织工作，推进教学成果展示与续费安排，共同维护学生关系并支持续费目标达成；4、积极参与集体备课、教研交流及教学研讨活动，配合班主任与咨询团队协作，通过公开课、磨课等形式持续提升教学能力与专业水平；5、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，并定期为咨询人员提供学科专项培训与业务支持；6、扎实做好课堂教学与课后服务，主动推动学员转介绍，积极参与公司及校区组织的各类活动，高效完成上级交办的其他工作任务。【任职要求】1、热爱教育行业，专注教学育人事业；2、性格积极乐观，行为端正，具备良好师德修养，言谈举止符合教师职业规范；3、本科及以上学历，精通教材内容与考试重点，具有突出的教学专长；4、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生建立有效沟通；5、了解学生学习规律与成长特点，能够因材施教，灵活调整教学方法。【薪酬福利】薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，我们定期开展行业薪酬对标，整体薪酬设计处于行业领先水平。综合月收入平均6000-12000元，表现优异者可达15000元左右，寒暑假高峰期可突破25000元，收入高低由个人投入与努力程度决定，在这里年入20万并非遥不可及，靠奋斗实现购车购房梦想触手可及，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！福利：节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节日有礼遇，每月有惊喜。年度福利：包含贴心的年度体检、温馨的生日关怀、舒适的带薪年假，管理层额外享有父母体检补贴、父母生日礼遇。年度旅游福利：百名优秀员工双飞出游（优先境外）、团队短途旅行、每年4月户外踏青，管理层另享3000-5000元不等的旅游津贴。大型表彰会：暑期表彰大会、寒假表彰大会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，优秀员工及其父母受邀出席，增强归属感与荣誉感。员工子女教育福利：公司设有少儿口才项目部，员工子女根据服务年限享受3-7折课程优惠，总监级别可享免费课程，欢迎快速晋升至总监助理或校长及以上职级！常规福利：五险一金、住宿支持、优秀员工评选机制。来腾大，你可以像蚂蚁一样勤奋工作，像蝴蝶一样优雅生活！【培训学习】内部培训：涵盖入职培训、每周复盘学习会、新员工阶段性成长训练、精英进阶课程、储备管理干部系列培养计划、读书分享活动，各级管理者精心组织每一场培训与会议，助力你持续积累经验与技能，稳步实现职业成长。外部培训：腾大与全国知名企业管理培训机构长期合作，如君学、世华教育，每年至少举办一次线下全员集中学习，不定期开设线上课程，每年配置一套中层管理干部专属课程体系，内容覆盖市场营销、教育业务实操、团队建设、家庭教育、亲子关系等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思维与价值观塑造，致力于打造高素质职场人才与专业业务骨干，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。【职业发展】1、职业晋升路径：专员→骨干→储备管理干部→组长→储备主管→主管→储备校长→校长→区域总经理。2、平均每月约10人获得晋升机会，每年稳定培养5位校长。公司现任校长或总监级管理者平均司龄达8年，多数自毕业即加入腾大。许多员工初入岗位时经验有限，但在完善的人才培养体系支撑下，入职半年左右成长为储备管理干部，不到一年晋升为主管，两年内走上储备校长岗位，此类成长案例屡见不鲜。只要你愿意拼搏，渴望进步，在腾大必将获得稳定、可持续的职业发展空间。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。助力员工成长，成就员工幸福，是全体管理层的核心职责。【校区分布】苏州桐泾路校区地址:苏州市姑苏区干将西路966号苏州干将东路校区地址:苏州市姑苏区干将东路599号东凌大厦1楼苏州世茂校区地址:苏州市姑苏区太湖西路1188号世茂南广场3幢304室苏州高新校区地址:苏州市高新区狮山路35号金河国际大厦三楼苏州园区通园路校区地址:苏州市工业园区通园路368号大森商务楼一楼苏州相城区校区地址:相城区元和街道四季广场4005、4006室无锡城区校区地址:崇安区人民中路220号财富大厦22层无锡新区校区地址:新吴区长江北路180-16号1-2楼无锡东亭校区地址:锡山区锡沪中路9号1楼-4楼昆山校区地址:昆山市柏庐中路407号常熟金沙江路校区地址:常熟市金沙江路11号中汇广场3楼316-317室常熟黄河路校区地址:常熟市黄河路22号汇丰时代广场1幢22楼2207张家港旗舰校区地址:张家港市杨舍镇沙洲西路46号张家港中心校区地址:张家港市长安路3号，华昌宾馆二楼合肥校区地址:合肥市庐阳区长江路238号1幢3层

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戴女士

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【岗位职责】1、承担学生1对1或1对多的教学任务，包括课程讲授、试卷命题及作业批改；2、为每位在读学生制定个性化教学方案，落实课后跟进机制，定期开展学习回访，结合反馈优化教学策略与进度安排；3、协同班主任组织家长会，参与教学成果展示与续费沟通，助力学生留存与课程延续；4、积极参与集体备课、教研交流活动，配合班主任及咨询师工作，与学科组教师共同开展公开课、磨课演练，持续提升教学水平与专业能力；5、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，并定期为咨询团队提供学科支持与培训指导；6、扎实做好课堂教学与课后服务，推动学生转介绍工作，主动参与公司及校区组织的各类活动，高效完成上级交办的其他工作任务。【任职要求】1、热爱教育行业，专注教学育人事业；2、性格积极乐观，行为端正，具备良好师德修养，言行得体符合教师职业形象；3、本科及以上学历，精通教材内容与考点分布，具有一定的教学专长；4、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生建立有效沟通；5、了解学生学习规律与成长特点，能够因材施教，灵活调整授课方式。【薪酬福利】薪酬结构：底薪与课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+多项评比奖励+多元激励奖金+年终奖金，公司定期开展行业薪酬调研，整体薪酬设计处于行业领先水平。综合月收入平均6000-12000元，表现优异者可达15000元左右，寒暑假高峰期间收入可至25000元左右，收入高低由个人投入与成效决定，在此平台年入20万并非遥不可及，靠奋斗实现购车购房梦想触手可及，因为我们始终秉持使命之一：致力于提升员工的物质幸福！福利：节假日福利：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节，节日不断，惊喜连连。年度福利：贴心年度体检、温馨生日庆祝、舒适带薪年假，管理层另享父母体检关怀、父母生日礼遇。年度旅游福利：百名优秀员工享双飞旅游（优先出境）、团队短途出行、每年4月户外踏青，管理层额外享有3000-5000元旅游补贴。大型表彰会：暑期表彰、寒假表彰、区域小年会、管理层年会、全员大年会，优秀员工及其父母受邀出席，增强归属感与荣誉感。员工子女教育福利：公司设有少儿口才项目，员工子女根据工龄享受3-7折课程优惠，总监级可享免费课程，欢迎快速晋升至总监助理或校长及以上职级！常规福利：五险一金、住宿支持、优秀员工评选。来腾大，你可以像蚂蚁一样勤奋工作，像蝴蝶一样优雅生活！【培训学习】内部培训：入职集训、每周复盘学习会、阶段性新人成长训练、精英进阶培训、储备管理干部专项课程、读书分享活动，各级管理者精心组织每一场培训，助你积累经验、快速成长。外部培训：腾大与全国知名企业管理培训机构合作密切，如君学、世华教育，每年至少一次全员线下学习，不定期开设线上课程，每年配备一套中层干部专属课程体系，涵盖市场营销、教育业务实操、团队建设、家庭教育、亲子关系等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思维与价值观，全方位塑造卓越职场人与专业人才，因为我们坚信：员工身心幸福是企业不懈追求的使命之一。【职业发展】1、职业晋升路径：专员→骨干→储备管理干部→组长→储备主管→主管→储备校长→校长→区域总经理。2、平均每月约有10人获得晋升，每年培养约5位校长。公司管理层中，校长或总监级人员平均司龄达8年，多数自毕业即加入腾大。许多员工初入岗位并无丰富经验，但在完善的人才培养体系下，半年内成长为储备管理干部，一年内晋升为主管，两年左右走上储备校长岗位，成功案例屡见不鲜。只要你愿拼搏、求进步，在腾大必将收获稳定、可持续的职业发展。因为我们始终践行使命之一：为杰出教育人才打造实现人生价值的舞台。助力员工成长，成就员工幸福，是全体管理者的共同责任。【校区分布】苏州桐泾路校区地址:苏州市姑苏区干将西路966号苏州干将东路校区地址:苏州市姑苏区干将东路599号东凌大厦1楼苏州世茂校区地址:苏州市姑苏区太湖西路1188号世茂南广场3幢304室苏州高新校区地址:苏州市高新区狮山路35号金河国际大厦三楼苏州园区通园路校区地址:苏州市工业园区通园路368号大森商务楼一楼苏州相城区校区地址:相城区元和街道四季广场4005、4006室无锡城区校区地址:崇安区人民中路220号财富大厦22层无锡新区校区地址:新吴区长江北路180-16号1-2楼无锡东亭校区地址:锡山区锡沪中路9号1楼-4楼昆山校区地址:昆山市柏庐中路407号常熟金沙江路校区地址:常熟市金沙江路11号中汇广场3楼316-317室常熟黄河路校区地址:常熟市黄河路22号汇丰时代广场1幢22楼2207张家港旗舰校区地址:张家港市杨舍镇沙洲西路46号张家港中心校区地址:张家港市长安路3号，华昌宾馆二楼合肥校区地址:合肥市庐阳区长江路238号1幢3层

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戴女士

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