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【岗位职责】市场口：1、负责中国移动5G、个人、家庭、集团业务的开发和拓展（以移动宽带及号卡业务为主）2、开拓移动业务新市场，发展新客户，增加销售范围集客口：1、负责销售程动各类业务和产品（以商铺、楼宇及园区企业单位专线等业务为主）2、负责所辖区域内客户开发和维护,为客户提供专业高效的解决方案【任职要求】1、高中-大专学历，具有较强的逻辑思维能力与执行力2、具有良好的沟通和语言表达能力、人际交往能力、承受能力强，善于学习3、具备销售意识，思路清晰，有耐心，亲和力强4、敬业、上进心强，有责任感及良好的团队合作意识【薪资福利】1、上班时间灵活2、完善的培训体系与学习机会(老带新一对一),开放透明的晋升机制，上手快3、工资：底薪+高额业务提成+阶段激励，综合薪资5000-15000，上不封顶4、晋升路径：客户经理-客户经理队长-客户经理主管一包区主管

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杨先生

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【岗位职责】1、负责中国移动5G、个人、家庭、集团业务的开发和拓展2、开拓移动业务新市场，发展新客户，增加销售范围【任职要求】1、高中-大专学历，具有较强的逻辑思维能力与执行力2、具有良好的沟通和语言表达能力、人际交往能力、承受能力强，善于学习3、具备销售意识，思路清晰，有耐心，亲和力强4、敬业、上进心强，有责任感及良好的团队合作意识【薪资福利】1、上班时间灵活2、完善的培训体系与学习机会(老带新一对一),开放透明的晋升机制，上手快3、工资：底薪+高额业务提成+阶段激励，综合薪资5000-14000,上不封顶4、晋升路晋：直销经理-直销经理队长-直销经理主管一包区主管

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杨先生

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岗位福利:1、09:00-12:0013:00-18:00(工作8小时)固定周末休2、无责底薪3000+季度工龄+提成(50%/100%)+各项奖励机制均薪10K以上3、法定节假日按照国家规定全放、婚假、产假、社保、个人工龄年假等正常带薪休假4、定期团队经验分享与培训、五险、团建、员工生日会与节日福利、带薪年假、带薪婚假、陪产假等等5、晋升:客服-组长-主管-区域经理-分公司总经理晋升条件好，待遇高!就等愿意拼搏的你任职要求:性别不限，18岁以上，学历不限岗位经验:会系统带薪培训

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袁女士

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负责中国移动个人和集团单位全业务拓展。岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广，完成个人销售目标及团队协作任务。2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约。3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务反馈，提升客户满意度与复购率。任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力。2.学历高中或中专以上，有销售经验者优先，无经验但学习力强者欢迎加入。3.工作地点灵活，主要集中在成都主城区范围内。

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王先生

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，促成签约与回款4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品与服务策略5.配合团队开展营销活动，参与客户接待、方案演示及售后协同工作任职要求：1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与进度跟踪3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录5. 学历不限，有销售经验者优先

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罗先生

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岗位职责：负责药品的销售工作，做好顾客接待与用药咨询服务，规范商品陈列并管理库存，严格遵守药店各项运营规定。任职要求：大专及以上学历，药学类相关专业，具有1年及以上连锁或单体药店相同岗位工作经验；具备较强的服务意识、良好的沟通能力与亲和力，掌握基本的成本与盈利概念，工作态度端正、责任心强。

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唐女士

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一、岗位职责：负责药品的销售工作，做好顾客接待与用药咨询服务，规范商品陈列并管理库存，严格执行药店各项运营标准。二、任职要求：大专及以上学历，药学类相关专业，具有1年及以上连锁或单体药店相同岗位工作经验；具备较强的服务意识和良好的沟通亲和力，掌握基础的成本与盈利概念，工作态度端正、认真负责。

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唐女士

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主要负责公司家庭及企业用户的宽带服务、手机卡业务、数据服务等融合产品的推广工作。每月按照公司业务目标完成相应的任务指标。负责团队组建与日常运营管理，配合属地分公司落实各类营销活动。

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陈先生

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岗位职责：1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与复购率2. 主导商务洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标按期达成3. 定期开展客户拜访与市场调研，收集行业动态与竞品信息，为产品优化与策略调整提供支持4.协同售前、技术、运营等部门，推动项目落地与交付，保障服务全流程顺畅高效5.建立并维护客户档案，定期复盘客户生命周期价值，提出精细化运营建议任职要求：1.具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，抗压能力强，结果导向2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先3. 行业背景不限，有B2B销售、SaaS、制造业、工程类等行业经验者更佳4. 学历不限，经验不限，欢迎踏实肯干、愿长期发展的优秀人才加入

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李先生

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职位详情移动产品经理5-10K成都 经验不限 中专/中技 职位详情 现招聘的岗位为：家客服务工程师。 1. 扩展新客户，巩固老客户，办理移动宽带、号卡；2. 拜访客户，认真填写经营日志，主动向上级汇报工作进度；3. 积极完成业绩指标；4. 服从管理，团结同事，保持业务品质良好。 学历要求：初中以上文化程度，年龄：22-40岁，有丰富市场营销工作经验优先。 工资待遇：底薪2500+提成，综合薪资7K-8K(上不封顶) 入职购买5险。月休4天。

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李先生

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主要是跟客户推荐移动业务，包括宽带、号卡、升级5G资费等。入职当月买社保，工资上不封顶，有责任底薪和提成。比较辛苦，做好吃苦的准备，但是付出会有收获

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扈女士

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招聘：中国移动客户经理薪资：5000-15000元/月【岗位职责】1、负责中国移动5G、个人、家庭、集团业务的开发和拓展2、开拓移动业务新市场，发展新客户，增加销售范围【任职要求】1、高中-大专学历，具有较强的逻辑思维能力与执行力2、具有良好的沟通和语言表达能力、人际交往能力、承受能力强，善于学习3、具备销售意识，思路清晰，有耐心，亲和力强4、敬业、上进心强，有责任感及良好的团队合作意识【薪资福利】1、上班时间灵活2、完善的培训体系与学习机会(老带新一对一),开放透明的晋升机制，上手快3、工资：底薪+高额业务提成+阶段激励，综合薪资9000-180000,上不封顶4、晋升路晋：客户经理-客户经理队长-客户经理主管一包区主管

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乐先生

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炒饭师傅多名切配备菜师傅多名要求认真负责细心人品好三观正为人正直有切配颠锅经验者优先不会我们也会教只要认真负责就好

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康女士

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全成都招聘不打电话、无需穿工装、不发传单、无地推任务。薪资待遇：6000-32000（工资表可查）上班时间：9:30-17:00招聘三个岗位（可任选其一，也可灵活调换）1.小红书抖音运营：月入6000-12000负责内容拍摄与新帖发布，回复粉丝互动并整理流量数据，全程室内办公，无需外出exposure阳光。2.租房管家：月均收入8000-24000起负责带客户看房（开门操作简单易上手），协助整理租赁合同并陪同签约完成流程。3.资源整理岗：居家或办公室办公，收入12000-34000维护房东、业主及合作公司的房源信息，通过手机登记资料，将业主和公司提供的信息如实录入即可，操作简便。薪资详情薪资范围：6000-34000元/月职位底薪：4500元/月社保类型：五险提成方式：按单提成薪资详情薪资范围：7000-12000元/月职位底薪：4500元/月社保类型：五险提成方式：按单提成

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苏先生

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【薪资待遇】：1、销售员：提成比例65%-110%，例如成功出租一套月租2000元的房源，按最低65%计算，单笔提成即为2000*0.65=1300元2、可带领团队直接入职，入职即担任组长，享受个人业绩通提60%+团队提成10%【工作内容】：1、通过58端口及小红书、抖音等免费渠道获取租客联系方式2、客户主动咨询时，负责推荐匹配房源，邀约并陪同实地看房，推动顺利签约3、合同签订后由专属管家负责后续租客服务，工作轻松高效【上班时间】：上午9:30至晚上7点，每月休息5-8天，休息时间可灵活自主安排【平台优势】：1、成都规模最大的线下房屋租赁服务平台，拥有3w+真实房源，覆盖全市各主要区域，保障业务持续稳定2、全城50家门店分布各区域，可根据住址就近分配工作地点3、入职后每日提供3-5组精准客户资源，无需担心客源问题4、零经验也可加入，配备专人一对一指导，约7天即可独立开展工作5、房屋租赁属民生刚需，成都每年超500万租房需求人群，我们提供行业内领先提成政策，员工平均月薪8k-15k（可查工资条），多位95后、00后已实现月入2w+6、晋升机制公开透明，不看资历看能力，晋升至部长后可享团队总业绩22%的管理收益

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苏先生

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我们是问题肌赋能陪跑工厂驻四川的办事处，专注为美业门店提供系统化支持，助力解决经营痛点！面对数千万乃至上亿的市场布局，现面向行业广泛招募美业精英，携手共创发展新局！一、我们的赋能优势1. 流量赋能——破解门店客流不足难题通过代运营抖音、美团云连锁账号，年度合作保障为门店导入500+精准客户资源！2. 业绩赋能——改善门店现金流状况以整店输出模式开展教育赋能，提升美容师自主销售能力，增强新客转化与老客留存，带动整体业绩增长3. 经营赋能——提升门店盈利能力涵盖品项规划、营销体系搭建、员工培训、顾客管理及门店日常运营等全方位支持，推动单店向品牌化、连锁化升级招募要求1. 热爱创收，积极进取，希望通过自身奋斗实现收入跃升2. 具备创业经历、创业意愿或相关资源者优先，期待与有格局的你并肩前行3. 认同长期发展价值，追求稳定协作，愿共同深耕斑痘敏问题肌细分赛道4. 拥有1年以上美业B端从业经验者优先考虑5. 具备市场开拓、会务组织或售后培训任一能力，即可享有分红权益工作清晰、上手简单！美业黄金赛道已然开启，财富窗口不容错过！这里没有复杂的层级制度，只有开放共享的合作生态；没有空泛的目标承诺，只有实实在在的收益回报！立即行动：有意者请尽快联系[联系人电话]或添加微信[微信号]，抢占美业发展先机，下一位月入3W+的合伙人就是你！加分项具备以下领域经验者优先：美容、日化

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陈女士

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全成都招聘不打电话、无需穿工装、不发传单、无地推任务。薪资待遇：6000-32000（可查工资记录）上班时间：9:30-17:00招聘三个岗位（可任选其一，也可灵活调换）1. 小红书抖音运营：轻松收入6000-12000负责内容拍摄与新帖发布，回复流量用户并整理互动数据。无需外出日晒。2. 租房管家：平均起步8000-24000负责带客户看房（开门操作简单易上手），整理租赁合同并协助签约流程。3. 资源整理：无需出门，月入12000-34000维护房东、业主及合作公司的房源信息（通过手机登记资料，将业主或公司提供的信息如实录入即可）。薪资详情薪资范围：6000-34000元/月职位底薪：4500元/月社保类型：五险提成方式：按单提成；薪资详情薪资范围：7000-12000元/月职位底薪：4500元/月社保类型：五险提成方式：按单提成；

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苏先生

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【薪资待遇】：1、销售员：提成比例65%-110%，例如成功出租一套月租2000元的房源，按最低65%提成计算，即2000×0.65=1300元2、可直接带团队入职，入职即晋升为组长，享受个人业绩通提60%+团队提成10%【工作内容】：1、通过58端口及小红书、抖音等免费渠道获取租客联系方式2、租客主动联系后，你只需推荐合适房源，邀约看房并推动成交达成3、合同签订后由专属管家负责后续租客服务，省时省力【上班时间】：上午9:30至晚上7:00，每月休息5~8天，休息时间可自行安排【平台优势】：1、成都规模最大的线下房屋租赁平台，拥有3w+真实房源，覆盖全市各大区域，杜绝因房源不足导致客户流失2、全城设有50家门店，可根据住址就近分配工作地点3、入职后每日提供精准客户资源，每天分配3~5组客户，客源稳定不愁无单4、无需经验，新人入职配备一对一师傅带教，约7天即可独立开展业务5、房屋租赁属城市刚需行业，成都每年超500万人群需租房，公司提供行业内最高提成比例，员工综合月薪8k~15k（可查工资条），多位95后、00后员工月入2w以上6、晋升机制公开透明，不看资历看能力，晋升至部长后每月可享团队业绩22%管理奖金

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苏先生

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我们是问题肌赋能陪跑工厂驻四川的办事处，专注为美业门店提供全方位支持，助力解决经营痛点！伴随事业规模迈向千万乃至上亿级规划，现面向市场广泛招募美业精英，携手共创发展新局！一、我们的赋能优势1. 流量赋能——破解门店客流不足难题通过代运营抖音/美团云连锁账号，为合作门店年度签约保障导入500+精准客户资源！2. 业绩赋能——改善门店现金流状况实施整店输出与教育赋能，提升美容师自主销售能力，增强新客转化与老客留存，推动整体业绩增长3. 经营赋能——提升门店盈利能力涵盖品项规划、营销系统搭建、团队培训、顾客运营及门店日常管理等全链条支持，助力单店实现品牌化、可复制的连锁发展模式招募要求1. 具备强烈赚钱意愿，积极进取，希望通过自身奋斗实现收入跃升2. 拥有创业经历、创业思路或相关资源者优先，期待与有格局的伙伴并肩前行3. 认同长期发展导向，追求稳定协作关系，愿意共同深耕问题肌肤（斑痘敏）细分赛道4. 具备一年以上美业B端从业经验者优先考虑5. 具备市场开拓、会务组织或售后培训任一专长，即可享有分红权益工作模式清晰高效，上手即干！美业正处黄金发展期，财富窗口已经开启！这里没有复杂的职级束缚，只有开放共享的合作生态；没有虚设目标，只有看得见、拿得到的实在收益！立即行动：有意者请尽快联系[联系人电话]或添加微信[微信号]，抢占美业发展先机，下一个月薪3W+的合伙人就是你！

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陈女士

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