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招聘：开业宣传发单 性别要求：不限 职位性质：兼职 招聘人数：20人 学历要求：初中 工作经验：0-1年 工作地区：石化 职位类别：其它 招20名发单人员，40以上不限，有责任心、勤劳肯干。后续合作不错，考虑发展为全职人员。

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雷女士

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招聘：水电维修职位性质：全职招聘人数：1 人学历要求：初中工作经验：3-5年工作地区：上海金山金卫镇职位类别：其他建筑1、厂区水电维修工作。2、持有电工操作证。3、8小时工作制。4、交社保。5、身体健康。6、工作认真，有多种工作技能者优先。

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3月5日 13:23

先生

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一、岗位职责1. 负责指定区域移动社区的日常运营管理，建立并维护用户社群体系，提升用户活跃度与留存率，协助客户完成套餐续订及更新。2. 策划并组织实施线上线下社区活动（如用户交流会、福利发放、便民服务等），达成活动成效与用户增长目标。3. 快速响应社区用户需求，收集用户对移动产品与服务的反馈意见，汇总形成分析报告。4. 配合推进移动业务推广与品牌传播工作，落实社区场景内的营销转化任务。5. 定期整理运营数据，编制社区运营周报、月报，持续优化运营方案与执行策略。二、任职要求1. 具备相关从业经验者优先考虑。2. 拥有良好的沟通表达能力与亲和力，擅长与不同年龄层用户互动并建立良好关系。3. 能够适应外出作业，具备较强的执行力，接受工作调配安排。

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张先生

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岗位职责：负责园区、社区、街道外场的移动业务营销、农村市场拓展；针对移动、家宽产品提供上门服务体验及办理；负责辖区内场景营销活动组织、基础信息排摸、日常客情维系； 岗位要求：高中（中专）及以上学历；年龄20-45岁；身心健康、品行端正；良好的团队合作意识及协同能力；有销售经验者优先

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杨女士

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【招聘检验科主任一名】1、行政管理1.1制定科室工作计划、发展规划及规章制度，组织实施并定期总结汇报。1.2合理配置人力资源，安排人员轮岗、值班及进修培训，提出奖惩建议。1.3管理科室设备、试剂及耗材，确保资源合理使用，审核采购与报销。1.4协调科室内外部关系，参与医院决策，落实医院各项政策。2、质量管理2.1建立并维护质量管理体系，确保检验结果准确可靠。2.2监督室内质量控制（QC）和室间质量评价（EQA），分析数据并改进流程。2.3制定生物安全和感染控制措施，防止差错事故。3、业务指导3.1参与检验工作，解决复杂疑难问题，审核重要检验报告。3.2指导团队开展新技术、新项目，推动检验方法改进。3.3与临床科室沟通协作，提供检验结果解读和临床建议。4、科研与教学4.1组织科研项目申报与实施，鼓励团队发表学术论文。4.2开展继续教育，培训进修生和实习生，提升团队专业水平。5、应急处理5.1制定应急预案，参与突发事件的检验支持工作。5.2处理实验室紧急情况，确保科室正常运转。【具体以入职时劳动合同约定为准。】任职要求：1、医学检验中级职称证。2、五年以上二甲医院检验工作经验。3、三年以上科室管理岗经历。4、本科及以上学历，医学检验相关专业。月薪8000，包吃住上班地点：上海市金山区卫清西路729号（地铁金山卫站1号口直达）联系人：黄老师

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王琴

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招聘：业务经理合伙人 性别要求：不限 职位性质：全职 招聘人数：10人 学历要求：初中 工作经验：3-5年 工作地区：石化 职位类别：销售管理 任职资格：(1)适合做过生意的，创业过的，销售经验丰富的，负债高，真正想要赚钱，也想要翻身的；(2)30-50优先考虑，成熟稳重，具备良好的职业素养；(3)对债务趋势认可，对法律赛道有兴趣，有一定的销售经验，没有法律常识没关系，不定期有；(4)市场潜力：全民负债的时代，长债务周期，8.7亿人口负债，4亿人口即将逾期，市场前景非常大；(5)经济下行，各类纠纷案件频发，需要法律援助的客户非常之多

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张先生

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石化二工区涂料厂招聘叉车工，要求52岁以下，态度端正，服从管理，能吃苦耐劳，能适应两班倒，外地户籍优先录用，厂里管吃，月薪8000-10000

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林女士

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工作内容：1、接待到店客户，提供优质客户服务；2、开展助听器的验配、销售及后续服务工作；3、根据公司标准推进门店渠道拓展与市场推广。要求：1、年龄28—40岁，家庭稳定，长期居住金山地区，掌握上海本地方言、愿意长期发展者优先；2、高中及以上文化程度，具备基础电脑操作能力，有志于听力健康服务领域发展；3、具备良好沟通能力和服务意识，性格亲和，对客户耐心细致、富有责任感；4、有门店服务或销售工作经验者优先，学习意愿强、主动积极者优先考虑。薪资待遇：1、试用期（培训期）1—3个月，试用期固定薪资5500加门店奖励，转正后月收入为固定薪资加门店奖励，综合5000—10000元；2、入职即签订正式劳动合同；3、公司依法缴纳五险一金，享受节日福利、高温津贴、带薪年休假等各项待遇；4、每日工作八小时（早八晚五），每月安排休息四至八天，工作时间灵活自主；5、企业持续发展，重视人才培养，岗位稳定性高，变动较少；6、公司免费提供定期专业技能培训，入职配备带教老师指导工作。注：本公司为杭州惠耳听力技术设备有限公司连锁直营门店，全国拥有1700余家连锁机构，专注于助听器验配与售后服务，现有员工近两千人，分布在全国各地，诚邀有志之士加入我们！工作时间：上午8:00——下午17:00

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王先生

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工作内容：1、迎接到店顾客，提供优质的客户服务体验；2、开展助听器的检测适配、产品销售及后续服务；3、根据公司标准推进门店市场拓展与渠道建设；要求：1、年龄28—40岁，家庭状况稳定，长期居住金山区域，掌握本地语言、具备长期发展规划者优先；2、高中或以上学历，具备基本电脑操作能力，有意愿在听力健康服务领域持续发展；3、具备服务业经验，沟通表达流畅，富有亲和力，服务客户时耐心细致、责任心强；4、有门店服务或销售从业经历者优先，具备积极学习意识者优先考虑；薪资待遇：1、试用期（培训期）1—3个月，期间固定收入5500元+门店激励，转正后综合收入5000—10000元（含基础薪资与门店奖励）；2、入职即签订正式劳动合同；3、公司统一缴纳五险一金，享受节日福利、高温津贴、带薪年休假等福利待遇；4、每日工作八小时（早八至下午五点），每月安排休息4至8天，工作时间灵活宽松；5、企业持续稳健发展，重视员工成长，岗位稳定性高，人员变动少；6、公司免费提供定期专业技能培训，新员工配备带教导师全程指导；注：本单位为杭州惠耳听力技术设备有限公司直属连锁门店，全国设有1800余家直营网点，专注助听器验配与售后服务，现有员工近两千人，分布于全国各地，诚邀有志之士加入我们！工作时间：上午8:00——下午17:00

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