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主要配送 学校政府单位的生鲜食材粮油干货，酒店用品酒店水，糖巢零食配送，需要自己装卸公司安排车 无需自带车 薪资：按趟计件算 150-200+一趟 月薪在8000-10000以上 纯计件多劳多得要求：能吃苦耐劳 熟练驾驶技术 自装自卸 服务意识要好

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灌口坑内正式工招聘岗位：硫化工 民族不限【】招聘要求：年龄30-48周岁，综合薪资：5500-7500元/月身体健康，初中以上学历，两班倒工作员工福利：1、    新进正式员工入职当月即缴交五险，次月开始缴交住房公积金；提供免费工作餐；每周一、三、五午餐每人发放水果一个；   提供4人每间的员工宿舍，衣柜、空调、热水器配备齐全，有独立阳台；   住杏林周边厂车可免费接送上下班；

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一、主要工作内容：1.市场拓展与客户维护：主动挖掘潜在客户资源，开发新市场领域，同时做好现有客户的长期关系维护。2.技术支持与方案制定：准确把握客户需求（如自动化产线改造、配电系统升级、节能优化等），提供合理的产品选型、系统架构及技术解决路径。常需编制技术方案文件、报价清单及相关图纸资料。3.产品展示与技术推广：向客户展示产品的功能特点、技术亮点和实际应用效果，策划并主持技术交流活动。4.投标支持与合同达成：参与项目投标流程，主导技术标书的编写；协同完成商务与技术层面的谈判，推动合同顺利签署。5.跨部门协作：与研发、生产、采购、物流等内部团队紧密配合，保障项目各环节高效推进与准时交付。6.售后服务协调：协助处理客户反馈的技术问题与服务诉求，提升客户满意度，助力后续合作机会。二、所需技能与素质硬技能（HardSkills）1.电气工程专业背景：具备扎实的专业基础，熟悉以下内容：·电气原理：电路理论、电工基础知识、电机拖动、电力电子技术。·核心产品掌握：低压电器（断路器、接触器、继电器）、变频器与伺服系统、PLC（可编程控制器）、HMI（人机界面）、配电设备（箱变、开关柜、配电箱）、工业控制网络等。·行业标准认知：了解IEC、GB等相关国家标准及行业规范要求。2.行业应用场景理解：清楚所服务行业的工艺流程与需求特点，例如：·OEM设备制造领域：注塑机械、包装设备、纺织机械、数控机床等。·项目型应用领域：市政工程、建材水泥、电力能源、化工生产、汽车制造、港口设施等。3.软件操作能力：熟练运用Office办公软件（PPT制作方案、Excel处理报价、Word撰写文档）、CAD软件（识读电气图纸），部分岗位可能涉及基础PLC编程或仿真工具使用。软技能（SoftSkills）1.沟通表达能力：能针对不同层级人员（从现场技术人员到企业管理层）清晰传递复杂技术信息。2.学习与应变能力：面对快速发展的电气自动化技术，保持持续学习状态，及时掌握新产品与新技术。3.问题分析与解决能力：善于从模糊需求中提炼关键问题，提出切实可行的技术对策。4.抗压能力与坚持精神：适应销售岗位带来的业绩挑战和客户拒绝，具备较强的心理韧性。5.商务素养与谈判技巧：掌握基本商务礼仪，能够建立信任关系并有效推进合作落地。三、薪资水平薪酬体系一般为“基本工资+业绩提成+绩效奖金”组合，整体收入与个人能力和业务成果直接挂钩。·初级岗位：年综合收入约8-15万元，侧重于能力培养与经验积累。·中级岗位（3-5年经验）：年综合收入约15-30万元，可独立承担区域或行业市场职责。·高级岗位或管理职位：年收入30万元以上，上不封顶，通常负责重点区域、核心客户或团队管理。

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一、主要工作内容：1. 市场拓展与客户维护：主动发掘潜在客户资源，开拓新市场领域，同时做好现有客户的长期关系维护。2. 技术支持与方案制定：准确把握客户需求（如自动化产线改造、配电系统升级、节能优化等），提供匹配的产品选型、系统架构及技术解决路径，常需编制技术方案书、报价文件及相关图纸。3. 产品展示与技术推广：向客户展示产品性能、技术亮点和实际应用成果，策划并开展技术宣讲或交流活动。4. 投标支持与合同达成：参与项目投标流程，主导技术标书的撰写；协同完成商务与技术层面的谈判，推动合同顺利签署。5. 跨部门协作：联动研发、生产、采购、物流等内部团队，保障项目各环节高效衔接与交付。6. 售后服务协同：协助处理客户反馈的技术问题与投诉事项，提升客户满意度，助力后续合作机会。二、所需技能与素质硬技能（Hard Skills）1. 电气工程专业背景：具备扎实的专业基础，熟悉以下内容：· 电气基本理论：电路原理、电工学、电机与拖动、电力电子技术。· 核心产品掌握：低压电器（断路器、接触器、继电器）、变频器与伺服系统、PLC（可编程逻辑控制器）、HMI（人机界面）、配电设备（箱变、开关柜、配电箱）、工业控制网络等。· 行业标准认知：掌握IEC、GB等相关国家标准及行业规范。2. 行业理解能力：了解目标应用行业特点，例如：· OEM领域：注塑机械、包装设备、纺织机械、数控机床等。· 项目型行业：市政工程、建材水泥、电力能源、化工装置、汽车制造、港口设施等。3. 软件操作能力：精通Office办公软件（PPT用于方案呈现，Excel用于成本核算，Word用于文档编写），能识读CAD电气图纸，部分场景下需具备基础PLC编程或仿真软件使用经验。软技能（Soft Skills）1. 沟通表达能力：能够针对不同层级对象（从现场技术人员到企业管理层）清晰、有条理地讲解复杂技术议题。2. 学习与应变能力：面对快速演进的电气技术与不断更新的产品体系，保持持续学习与快速适应的能力。3. 问题分析与解决能力：客户诉求常不明确，需具备抽丝剥茧、定位核心需求并提出有效解决方案的能力。4. 抗压性与坚持力：销售岗位伴随业绩考核压力及客户拒绝挑战，需具备良好心理韧性。5. 商务素养与谈判技巧：掌握建立信任、维系关系的方法，并能在合作中实现双赢结果。三、薪资水平薪酬结构一般为“底薪 + 提成 + 奖金”，整体收入与个人能力及业绩表现紧密挂钩。· 初级岗位：年收入约8-15万元，侧重于技能积累与经验沉淀。· 中级岗位（3-5年经验）：年收入约15-30万元，可独立承担区域或行业市场任务。· 高级/管理职位：年收入30万元以上，上不封顶，通常负责重点区域、核心客户或团队管理工作。

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岗位职责:1. 售前对接：跟进客户询价需求，掌握客户品牌、型号、技术参数及应用场景等信息，确保报价精准。3. 协调安排货物交付周期，保障产品按时送达客户指定地点；4. 妥善处理客户反馈与投诉，提升客户体验与满意度；5. 维护客户关系，定期更新并管理客户信息资料。任职要求：1. 大专及以上学历，持有效驾照，主修电气自动化、机电一体化等相关专业，具备电子元器件、仪器仪表类产品知识，有行业采购背景者优先；2. 具备优秀的沟通技巧与客户服务意识，能高效应对客户问题与投诉；3. 拥有团队协作精神，可与团队成员顺畅交流与配合；4. 具备较强的组织协调能力，能同时推进多项工作任务；5. 熟练操作办公及相关业务软件，提升日常工作效率。

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岗位职责:1. 负责公司日常财务数据的登记与归档管理。2. 参与月度、季度及年度财务结账工作。3. 跟踪并控制公司各项运营支出。4. 配合完成税务申报及相关筹划工作。任职要求：1. 具备较强的统筹规划与执行能力。2. 具有良好的团队协作意识。3. 熟悉财务制度并具备实际操作经验。4. 具备独立分析和解决财务问题的能力。任职要求：大专及以上学历，大数据与会计相关专业优先，工作细致，态度严谨。

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1、负责高低压电力成套设备及配套电力产品的市场拓展与销售工作；2、开发新客户并维护现有客户关系，拓宽销售渠道，达成既定销售指标；3、为客户提供专业的技术咨询与解决方案，支持其完成项目分析与产品选型；4、跟踪订单执行进度，协调生产、物流等内部环节，保障按时交付；5、收集市场行情及竞争者信息，及时反馈以支持公司策略优化。任职要求：1、电气、自动化或相关专业背景优先考虑；2、了解配电柜类产品及其应用场景，具备电力行业销售经验者优先；3、具备较强的市场开拓意识与客户沟通能力；4、学习能力强，善于解决问题，能独立应对销售过程中的各类挑战；5、工作积极主动，能承受较大工作压力，具备良好的协作意识；6、配合上级完成销售战略规划、销售计划拟定及销售目标的分解与落实。

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1.负责高低压配电柜的技术设计工作：包括现场勘查、与客户沟通需求，完成初步方案、技术方案及施工图纸的设计2.绘制系统布局图，编制物料清单（BOM），明确标准件、外购件和自制零部件的分类与规格3.运用专业软件完成产品零件图、组件装配图以及整体装配图的绘制工作4.在项目执行过程中提供现场技术支持，签订相关技术协议，并承担售前技术协助及产品后续的技术跟踪服务任职要求：1.大专及以上学历，机械工程及其自动化、电力电子、机电一体化等相关专业背景2.具备配电柜图纸设计能力，熟悉柜体结构设计，有高低压成套设备厂工作经验者优先3.熟练掌握Office办公软件、CAD、SolidWorks、Creo等绘图及办公工具4.具备良好的沟通表达能力和心理素质，具备团队协作意识，能高效配合团队完成任务

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工作内容：负责变频器、软启动、PLC、触摸屏、伺服驱动器、伺服电机、各类仪器仪表及电路板等工控设备的维修与售后支持任职要求：1、持有电工操作证，年龄不超过45岁；具备相关专业背景，有西门子、ABB等进口品牌变频器维修经验者优先2、能够独立完成工控类电路板的故障诊断与修复工作；3、掌握电子元器件基础知识，具备常用电子元件的检测与维修能力；4、可独立开展变频器、伺服驱动器、PLC等工控产品的维修任务；5、工作认真踏实，具备责任心，对设备维修工作有热情

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HR（薪酬专员）1. 搭建并优化公司薪酬绩效考核制度与流程，推动绩效管理工作的落地实施；2. 定期评估绩效管理体系运行情况，分析关键指标变化，撰写分析报告，提出优化改进方案；3. 组织开展各部门绩效考核方案的宣讲、培训工作，并在执行过程中提供跟进、指导与监督支持；4. 编制与分析各类人力资源统计报表，开展人力效能及人工成本相关数据研究，为管理决策提供依据；5. 协助完成上级安排的其他临时性工作任务。任职要求：1. 大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑；2. 具备2年以上相关工作经验，了解国家劳动法律法规及相关政策；3. 熟悉薪酬与绩效模块运作，具备扎实的实操经验；4. 具备较强的逻辑思维和数据分析能力；5. 工作严谨细致，坚持原则，执行力强，具有良好的职业操守和综合素质。

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工作内容：负责变频器、软启动装置、PLC、触摸屏、伺服驱动器、伺服电机、各类仪器仪表及电路板等工控设备的维修与售后支持任职要求：1、持有电工操作证，年龄不超过45岁；相关专业毕业者优先，具备西门子、ABB等进口品牌变频器维修经验者优先2、具备独立判断并处理工控类产品电路板故障的能力，能完成修复作业；3、掌握电子元器件基础知识，熟悉常用元器件的基本维修技术；4、可独立开展变频器、伺服驱动器、PLC等工控设备的维修工作；5、工作认真踏实，责任心强，对设备维修工作有热情

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岗位职责1、负责非标自动化设备的程序开发、电气设计及技术升级，参与方案制定与评审；2、完成电气原理图、气动回路图绘制，编制BOM清单及相关技术文档；3、熟练掌握西门子或同级别PLC编程及wincc组态软件应用，具备工业通信调试能力；4、进行电气元器件的选型、资料整理与可行性评估；5、掌握伺服系统、视觉系统、变频器等核心部件的工作原理，并能独立集成应用；6、指导现场电气装配作业，承担设备程序调试、操作培训及项目进度管控工作；任职资格1、电气自动化、机电一体化等相关专业，全日制本科及以上学历；2、具备3至5年相关领域工作经验；3、熟悉电气布线规范、控制柜结构设计及常用电气元件选型流程；4、精通机械控制逻辑、PLC编程技术及电气布局设计，具备较强的设备调试与动作分析能力；5、了解机械构造与气动系统，有非标自动化设备项目经验者优先考虑；

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1.负责高低压配电柜的技术设计工作：包括对客户现场开展实地勘察，与客户沟通需求并完成初步方案、技术方案及施工方案的设计；2.绘制系统布局图，编制物料清单（BOM），明确标准件、外购件和自制件的分类与规格；3.运用专业软件完成产品零部件图、组件装配图以及整体装配图的绘制；4.在项目实施过程中提供现场技术支持，完成相关技术协议文件，并承担售前技术协助及产品使用过程中的技术跟进服务。任职要求：1.大专及以上学历，机械工程及其自动化、电力电子、机电一体化等相关专业背景；2.具备配电柜图纸设计能力及柜体结构设计经验，有高低压成套设备厂工作经验者优先；3.熟练掌握Office、CAD、SolidWorks、Creo等设计及办公软件；4.具备良好的沟通协调能力和心理素质，能够与团队高效协作。

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工作内容：负责变频器、软启动、PLC、触摸屏、伺服驱动器、伺服电机、各类仪器仪表及电路板等工控设备的维修与售后支持任职要求：1、持有电工操作证，年龄不超过45岁；具备相关专业背景，有西门子、ABB等进口品牌变频器维修经验者优先2、能够独立分析并解决工控产品电路板的故障问题，完成修复工作3、掌握电子元器件基础知识，熟悉常用元器件的检测与维修方法4、具备变频器、伺服驱动器、PLC等工控设备的独立维修能力5、工作认真踏实，责任心强，对设备维修工作有浓厚兴趣

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岗位职责:1. 负责高低压配电柜的设计工作：包括现场勘查、与客户沟通并完成初步设计、技术方案设计及施工图设计2. 绘制系统布局图，编制物料清单（BOM），明确标准件、外购件和自制零部件的配置信息3. 运用专业软件完成产品零件图、部件装配图以及整机总装图的绘制工作4. 在项目执行过程中提供现场技术支持，完成相关技术文件的编制，承担售前技术对接及产品后续的技术跟进服务任职要求:1. 大专及以上学历，机械工程及其自动化、电力电子、机电一体化等相关专业背景2. 具备配电柜图纸设计能力，熟悉柜体结构设计，有高低压成套设备厂工作经验者优先3. 熟练掌握Office、CAD、SolidWorks、Creo等设计及办公软件操作4. 具备良好的沟通表达能力和抗压能力，能够与团队成员高效协作

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一、【薪资待遇】新人首月收入7k-9k！工资属实，上不封顶工资构成：续单35-45%+新单35-45%+奖金100起+配送费1/瓶二、【工作内容】1.与同事一起摆台推广，发宣传单等。2.服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。3.周一至周六负责给固定区域内的客户送奶事宜。（注：前期有师傅一对一带）三、【上班时间】下午两点到晚上九点，弹性工作制，上下班不打卡，固定周日休，法定节假日公司有放假。四、【福利】公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买！五、【任职要求】男女不限，25岁至45岁，会骑电瓶车（自备交通工具）！

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涨工资了 涨工资啦，正试工杏林正 新 轮 胎 不限民族（，新疆已招满）新安霞车免费厂车接送男工 18-48 女工 18-44 岁正 式工：底薪2265+计件每天50名，名额有限，先到先得 综合工资5000-8000包吃包住有清真食堂 每月10日发工资-免费包吃包住公司主要生产自行车 电动车轮胎男女不限 两班倒 身体健康缴交五险一金 发薪用中国工商银行卡 满月报销 不能带烟 打火机及智能机进车间，注:不能有大面积纹身，会自主填表，外省过来需提前报备要求：18岁，，能接受厂区内不抽烟。手机不能带进车间。上班时间：8-20。一天计薪12小时

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普工操作工，轮胎厂，6500-8500一个月，公司生产自行车，电动车轮胎，8-20点，两班倒，，免费包吃住，缴纳五险一金，20-45岁，认识26个字母，无需经验，能吃苦耐劳的

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正新轮胎（杏林）急聘正式工 综合月薪7000-8000元 【本厂清真食堂】新安霞阳厂区 免费厂车接送 通勤无忧男工 18-48 岁，女工 18-44 岁正式工待遇：底薪2265元 + 计件工资，综合薪资7000-8000元 包吃包住，无需额外生活开销 每月10日准时发薪，统一使用中国工商银行卡 入职缴纳 五险一金，福利保障齐全 自行车、电动车轮胎两班倒，男女不限

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面试不能穿拖鞋，卡二次入职男18-48，女18-44包吃住，面试当天安排宿舍前面两个月半计件正常工资在6000+以上后期计件8000-11000月休四天，上六休一

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厦门轮胎厂年龄: 46 44（可适当放宽 2-3 岁），会识字写字。薪资:计件薪资（综合薪资平均7000-10000元/月），多劳多得。福利:五险一金，管吃管住，带薪年假，年终奖金。上班时间:两班倒12小时，每周休息一天。

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