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装修工程师工作经验：3年以上工作内容：负责审图、施工进度计划编制、施工班组施工安排、安全文明管理、材料下单、对外单位施工条件沟通协调、工程资料编制，会CAD深化优先

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赖先生

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岗位职责：1、有连锁餐饮品牌同岗位工作经验2、全面负责酒店人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系及薪酬福利等模块工作，支撑业务高效运转3、搭建并优化符合亚朵文化与商旅酒店特性的HR体系，推动组织能力提升与人才梯队建设4、主导关键岗位招聘，精准识别并吸引具备服务意识、文化契合度与专业素养的优质人才5、组织开展员工关怀活动与企业文化落地项目，营造温暖、信任、有活力的第四空间氛围6、协同店总及部门负责人进行人力效能分析与用工优化，确保人效与成本合理平衡任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先2、3-5年人力资源工作经验，其中至少3年连锁酒店或高端服务业HR管理经验3、熟悉劳动法律法规，具备员工关系处理、绩效方案设计及培训体系搭建实操能力4、具备优秀的沟通协调能力与跨部门协作意识5、抗压能力强

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吴女士

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1、负责制定酒店&餐饮门店采购管理制度、流程及年度/月度采购计划，统筹集团物资采购工作。2、开发、评估、维护供应商体系，谈判价格、账期及合作条款，控制采购成本。3、跟进采购订单执行、物料到货、质量验收及异常问题处理，保障供应稳定。4、管控采购预算与成本，开展市场询价、比价、议价，提升采购效益。5、管理采购团队，做好工作分配、人员培训与绩效考核。6、对接生产、仓储、财务等部门，规范采购台账、数据报表及付款审核。7、把控采购合规与风险，优化采购流程，杜绝违规行为。8、参加公司运营会议，解决各类采购问题

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吴女士

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招聘：深圳市招聘广告安装师傅招聘后期制作人员，负责输出、装订、写真、写真裱覆KT板，外出上墙安装等工作（不含高空）。招聘专业户外广告安装人员，主要负责喷绘门头、发光字门头、工地广告等作业

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11月18日 18:46

先生

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岗位职责：1.快速了解客户的要求，与客户细致沟通，精准把握客户需求，不用上门量尺；2.为客户提供空间规划及设计方案，跟客户确定最终方案；3.与销售部门、生产部门、安装及售后部门沟通，协调各部门快速、准确、完整的解决问题。任职要求：1.有板式家具设计经验者优先！2.精通CAD、三维家,酷家乐等相关软件3.有良好的沟通、协调、应变，创新能力，责任心强；福利待遇：1.入职当月即购买社保2.上班时间：9：30--12：00 14:00--19：00 ；3.不定时下午茶 团建活动 工作氛围轻松；4.薪酬没有上限，以效取酬（基本薪资+绩效+提成）薪资上不封顶，多劳多得；5.能力有多大，你的機會就有多大，技術跟管理双向的晉升機制，超级棒的团队氛围。

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孙女士

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维修师傅要求：对车辆进行日常保养、检查和维修,有相关维修5年以上工作经验者优先工作要求：对汽车行业热爱，工作积极，服从安排管理者优先

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罗先生

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1、有一年以上工作经验，熟悉摄影工作以及剪辑视频2、对汽车行业热爱，有一定汽车知识3、对待工作认真积极，负责任，配合主播人员工作

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罗先生

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1、掌握日常视频拍摄、剪辑及直播相关操作2、工作中需主动挖掘每日新颖的文案内容3、能够根据主播的拍摄需求与风格进行有效配合4、了解短视频平台如抖音、小红书的基础运营逻辑5、具备汽车维修领域从业经验者可优先考虑

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罗先生

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深圳罗湖招工地小工/杂工10月14日！日结！深圳市罗湖区梨园路393号附近工地，男女不限20-56岁，170元一天八个小时不包吃住，上下班要签名，要穿水鞋集合时间:07:25集合地点:工地大门口

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10月31日 09:59

王先生

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深圳市罗湖区招工地小工/杂工10月30日！日结！深圳市罗湖区梨园路393号附近工地，男女不限20-56岁，170元一天八个小时不包吃住，上下班要签名，要穿水鞋，主要是扫水（自带工衣工帽）集合时间:07:25集合地点:工地大门口

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10月30日 09:18

王先生

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临近年关！找份好工作过大年~加入迪扬，我们提供早六晚六、周末双休的优质岗位！更有年终奖、带薪年假等丰富福利！岗位职责：1、针对公司逾期客户开展还款提醒工作，协助并引导其完成欠款结清；2、按要求记录客户还款进展，及时汇报反馈相关信息；任职要求：1、性别不限，中专、大专及以上学历均可；2、普通话流利，表达清晰，具备良好的沟通协调能力；3、具备较强的抗压性及基本法律意识。福利待遇：1、薪资结构：试用期无责任底薪4k起（含补贴）+提成；2、依法缴纳五险一金；3、享受带薪休假，涵盖法定节假日、年假、婚假、产假等；4、晋升通道完善（路径：专员—组长—高级组长—主管—高级主管—经理助理—城市经理）；5、入职满一年后享有工龄工资（每年递增100元）；6、员工周年入职奖励（100元—10000元）；7、年度组织旅游1-2次，每季度开展团队建设活动；8、培训体系健全：提供新人培训、进阶培训等多种学习机会；9、晋升机制透明：公司快速发展，管理岗均从内部择优提拔；工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30

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一：岗位职责：1、代表银行通过短信、信函、电话等方式向逾期客户发送法务提醒及还款通知；2、协助逾期客户完成欠款清缴，确保其信用记录保持良好状态；3、面向逾期客户普及基础金融常识及相关法律法规知识；（客户资源由银行统一提供，无需自行开发或外出拓展客户）；二：职位要求：1、大专及以上学历（表现优异者可放宽至高中或中专），欢迎应届毕业生，不接受实习生、暑期工及兼职人员；年龄要求：20-40岁；2、品行端正、诚实守信，具备较强责任心，无违法犯罪记录（入职需提供相关证明），个人征信无不良逾期记录（入职需提供）；3、普通话标准，具备良好的语言表达与沟通协调能力，有销售或客服经验者优先考虑；4、工作积极主动，能承受一定工作压力，具备良好的职业素养和团队协作意识，服从工作安排；三、薪资福利待遇：1、工作时间：周一至周五09:00-18:302、薪酬结构：无责任底薪+补贴+绩效奖金+高比例提成+年终奖+工龄工资，月均综合收入6k-15K，业绩优异者上不封顶3、福利保障：五险一金、带薪年休假、节日福利、员工生日会、月度团建经费、下午茶点、国内外旅游机会；4、培训机制：提供岗前培训、沟通话术指导、资深员工带教及定期经验分享会；5、入职即缴纳五险一金，享有年终奖金、年假等多项福利6、晋升通道：专员—组长—主管—经理（所有管理岗位均从内部员工中选拔晋升）

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一：岗位职责：1、代表银行通过短信、信函、电话等方式向逾期用户发送法务提醒及还款通知；2、协助逾期客户完成欠款清缴，引导其维护良好的信用记录；3、面向逾期用户开展金融常识与法律知识的宣传教育工作；（客户资源由银行统一提供，无需自行拓展客户）；二：职位要求：1、大专及以上学历（表现优异者可放宽至高中或中专），欢迎应届毕业生，不接受实习生、暑期工及兼职人员；年龄要求：20-40岁；2、品行端正、诚实守信、勤奋踏实，无违法犯罪记录（入职需提供相关证明），个人征信无不良逾期（入职需提供）；3、普通话标准，具备较强的沟通表达与协调能力，有销售或客服经验者优先考虑；4、积极进取，能承受一定工作压力，具备良好的职业操守和团队协作意识，服从工作安排；三、薪资福利待遇：1、工作时间：周一至周五09:00-18:30，偶尔需要加班，加班有加班费，最晚不超过晚上7点；2、行业领先薪酬体系：无责底薪+补贴+绩效奖金+高比例提成+年终奖励+工龄工资，月均综合收入6k-15K，上不封顶；3、福利保障：五险一金、带薪年休假、节日福利、员工生日会、月度团建经费、下午茶点、国内外旅游机会；4、培训机制：入职带训、话术指导、资深员工一对一辅导、定期经验分享；5、社保缴纳：入职即办理，当月15日前入职，当月起缴；6、晋升通道：专员-组长-主管-经理（管理岗均从内部员工中选拔晋升）

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提醒岗位，非销售类，无需推销，提供带薪培训！准时下班不加班职位描述一、岗位职责1.以银行名义通过电话、短信等形式对逾期客户进行法务提醒，通知其按时还款（纯提醒性质，无销售任务）2.协助逾期用户清晰了解还款流程，引导其及时完成还款，维护个人信用记录二、薪资待遇试用期保底3760元+提成（1.2%-8%）+补贴（500-800元）三、其他福利1.工龄奖励（每年递增100元），服务时间越长，奖励越高2.加班补贴3.节假日福利、生日会、周年庆典、团队建设活动、下午茶等4.缴纳五险一金5.晋升机制完善，能力决定发展速度，晋升路径清晰：专员→组长→主管→经理→城市副经理→城市经理6.享受带薪年假，加班享有双倍工资四、岗位要求1.中专及以上学历，有客服或相关工作经验者优先考虑2.年龄需满20周岁3.个人征信记录良好五、上班时间和地点工作时间：上午9:00-12:00；下午13:30-18:30中午休息1.5小时，日常准点下班，周末双休（仅极少数情况周六需加班，按双倍支付报酬），法定节假日正常休假工作地址：深圳市罗湖区笋岗梨园路第一商务中心大厦（中西商务大厦）五楼508单元（临近地铁7号线笋岗站E出口）年底发放第13薪！欢迎咨询了解

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一：岗位职责：1、代表银行通过短信、信函、电话等方式向逾期客户发送法务提醒及还款通知；2、协助逾期客户及时、准确结清欠款，维护其良好信用记录；3、面向逾期客户开展金融常识与法律知识的宣传教育工作；（客户资源由银行统一提供，无需自行拓展客户）；二：职位要求：1、大专及以上学历（表现优异者可放宽至高中或中专），欢迎应届毕业生，不接受实习生、暑期工及兼职人员；年龄范围：20-40岁；2、品行端正、诚信务实、责任心强，无违法犯罪记录（入职需提供相关证明），个人征信无不良逾期情况（入职需提供）；3、普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力，有销售或客服经验者优先考虑；4、积极进取，能承受一定工作压力，具备职业素养和团队协作意识，服从工作安排；三、薪资福利待遇：1、工作时间：周一至周五09:00-18:302、行业领先的薪酬体系：无责任底薪+补贴+绩效奖金+高比例提成+年终奖+工龄工资，月均综合收入6k-15K，上不封顶3、福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、员工生日会、月度团建经费、下午茶点、国内外旅游机会；4、培训机制：入职带训、话术指导、资深员工一对一辅导、定期经验分享会；5、入职即缴纳五险一金，享有年终奖、年休假等多项福利；6、晋升通道：专员-组长-主管-经理（管理岗位均从内部员工中选拔晋升）

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岗位职责：1、针对逾期客户开展还款提醒工作，协助并引导其完成欠款结清；2、按要求记录客户还款进展，确保信息登记准确并及时上报；3、向客户提示征信风险，普及相关法律常识与履约责任。任职要求：1、性别不限，中专及以上学历（条件优异者可适当放宽）；2、普通话流利，表达清楚，具备良好的沟通协调能力；3、具备较强的抗压性，熟悉基本法律规范，法治意识强。福利待遇：1、综合薪资：8k~10K2、购买五险一金3、带薪休假：涵盖法定节假日、年假（未休年假可折现）、婚假、产检假、产假、陪产假、春节往返假期等；4、晋升通道完善（路径：专员—组长—高级组长—主管—高级主管—经理助理—城市经理）；5、入职满一年起享受工龄工资（每年递增100元）；6、员工入职周年奖励（100元—10000元）；7、提供年度旅游1-2次，每季度组织团队活动；8、员工培训：提供包含新人培训、进阶培训在内的多样化学习机会；9、晋升机制：公司快速发展，管理岗全部内部选拔；10、办公环境优越，交通便捷，临近地铁出入口。工作时间：朝九晚六点半：9:00-12:00，13:30-18:30，加班可调休或发放加班费，周末偶有加班。

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我们薪资待遇：无责底薪4000元（基础3600+加班补贴400-1500）+提成2000-7500左右，具体依据银行项目而定月综合收入6000-9000+（上不封顶）~~每月10号准时发放工资新人平均月薪6K，老员工普遍达8K以上一、岗位职责：1、通过电话、信函等方式联系信用卡逾期客户，进行还款提醒及通知；2、引导逾期客户按时、准确结清欠款，帮助维护良好信用记录；3、向逾期客户普及金融常识及相关法律法规知识；（客户资源由合作银行直接提供，无需自行拓展客户）；二、任职要求：1、中专及以上学历（条件优异者可放宽至高中），欢迎应届毕业生，不接受暑期工与兼职人员；年龄要求20-38岁；2、品行端正、诚实守信、勤奋踏实，无违法犯罪记录，个人征信无不良逾期情况；3、普通话标准流畅，具备良好的沟通表达与说服能力，有销售或客服经验者优先考虑；4、积极进取，能承受一定工作压力，具备良好的职业操守和团队协作意识，服从工作安排；三、福利待遇：1、晋升通道：专员—组长—主管—经理（管理岗位均从内部员工中选拔晋升）；2、员工福利：五险一金、带薪年假、节日礼品、生日会、月度团建经费、下午茶点、国内外旅游机会；3、培训支持：入职培训、沟通话术指导、资深员工带教、定期经验分享会；4、工作时间：周一至周五09:00-18:30，周末双休；5、社保缴纳：入职即办理，当月15日前入职，当月参保；15日（含）后入职，次月参保。

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岗位职责：1、负责对逾期客户进行还款提醒，并普及相关法律常识；2、持续跟踪客户还款进展，做好记录并及时汇报反馈；任职条件：1、不限性别，大专及以上学历，有相关经验且表现优异者可适当放宽学历要求；2、语言表达清晰，具备良好的沟通交流能力；3、具备较强的抗压素质，重视团队协作精神；福利待遇：1、薪资：试用期保底4000元加提成！提成易达标，上不封顶；2、缴纳五险一金；3、享受带薪休假：涵盖法定节假日、年假、婚假、产假等；4、提供广阔晋升通道（晋升路径：专员-组长-高级组长-主管-高级主管-经理助理-城市经理），优先内部提拔；5、入职满1年后开始享有工龄工资（每年递增100元）；6、定期组织团队建设活动；7、提供系统化培训：包括新员工培训、进阶提升培训等多种学习机会；工作时间周一至周五早上9:00-18:30，中午休息一个半小时

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岗位职责：1、针对逾期客户开展还款提醒工作，协助并引导其完成欠款结清；2、按要求记录客户还款进展，及时更新信息并反馈相关情况；3、向客户提示征信风险，普及相关的法律常识与责任意识。任职要求：1、性别不限，中专及以上学历（表现优异者条件可适当放宽）；2、普通话流利，表达清晰，具备良好的沟通协调能力；3、具备较强的抗压能力，熟悉基本法律知识，法治意识强。福利待遇：1、综合薪资：4k~8K2、缴纳五险一金3、享受带薪休假，涵盖法定节假日、年假（未休年假可折现）、婚假、产检假、产假、陪产假、春节往返路程假等；4、提供广阔晋升通道（晋升路径：专员—组长—高级组长—主管—高级主管—经理助理—城市经理）；5、入职满一年后享有工龄工资（每年递增100元）；6、员工服务周年奖励（100元—10000元）；7、每年组织1-2次团队旅游，每季度开展一次集体活动；8、提供系统化培训支持，包含新人入职培训及进阶成长课程；9、晋升机制完善：公司处于快速发展阶段，管理岗位全部从内部选拔；10、办公环境优越，交通便捷，临近地铁出入口。工作时间：朝九晚六点半：9:00-12:00，13:30-18:30，加班可调休或按规定支付加班费，周末偶有加班安排。

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我们薪资待遇：无责保底4000元（基础3600+加班补贴400-1500）+提成2000-7500左右，具体视银行项目而定，月综合收入6000-9000+（上不封顶），每月10号准时发放工资。新人平均月薪6K，老员工普遍达8K以上。一：岗位职责：1、通过电话、信函等方式联系信用卡逾期客户，进行还款提醒及通知；2、协助逾期客户及时、准确结清欠款，维护其良好信用记录；3、向逾期客户普及金融常识及相关法律知识；（客户资源由合作银行直接提供，无需自行开发客户）；二：职位要求：1、中专及以上学历（表现优异者可放宽至高中），欢迎应届毕业生，不接受暑期工或兼职人员；年龄18-38周岁；2、品行端正，诚实守信，勤奋踏实，无不良征信记录和个人逾期情况；3、普通话标准，具备良好的沟通表达与协调能力，有销售或客服经验者优先考虑；4、积极进取，抗压能力强，具备职业操守和团队协作意识，服从工作安排；三：福利待遇：1、职业发展路径：专员—组长—主管—经理（所有管理岗位均从内部选拔晋升）；2、福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、员工生日会、每月团建经费、下午茶点、国内外团建旅游等；3、培训机制：提供入职培训、沟通话术训练、资深员工一对一带教及定期经验分享；4、工作时间：周一至周五09:00-18:30，周末双休；5、社保缴纳：入职即办理社保，当月15日前入职的，当月参保；15日（含）后入职的，次月起参保。

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入职购买五险一金＋法定节假日工作3倍工资＋年底十三薪＋节假日福利职位描述【企业直招】欢迎无经验者及优秀应届毕业生加入，提供无责任底薪+高额提成+各类补贴+工龄奖励，月均收入8000-12000元岗位底薪：3670元/月【岗位职责】：1、通过电话方式提醒银行逾期客户及时处理信用卡欠款；2、协助不同情况的逾期客户规划合理的还款计划并推动款项结清；3、在合规范围内以电话或书面形式联系逾期客户进行还款提示，客户完成还款后可获得相应提成。（本岗位提供入职后的专业带薪培训。）【任职要求】：1、年龄18-42岁，具备高中及以上学历（表现优异者条件可适当放宽）；2、表达清晰，具备良好的沟通能力、谈判技巧及应变处理能力；3、个人征信良好，无逾期记录；4、有同类型岗位经验或销售背景者优先考虑。相信我！！能按时10号发薪的企业，福利待遇一定靠谱！【福利待遇】：1、入职即办理社保，公司统一缴纳五险一金；2、享受带薪休假，包含法定节假日、年假（未休年假可折现）、婚假、产检假、产假、陪产假等；3、工作满一年起享有工龄工资，每年递增100元；4、提供系统化员工培训，涵盖新人入门及进阶提升课程；5、定期组织部门聚餐、员工生日会、团队建设活动、下午茶等丰富团建内容。【职业发展通道】：管理方向：专员—组长—主管—经理—城市经理业务路径：普通专员—业务骨干—业务精英—业务专家职能转型：业务专员—职能部门岗位工作时间：周一至周五，上午9:00-18:30，午休1.5小时；如需加班，按国家规定支付加班费或安排调休。职位福利：五险一金、年底十三薪、带薪年假、节日福利、项目奖金、加班补助、带薪培训、多样化团队活动

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月综合薪资12000-18000年龄******写字楼办公环境，每日工作8小时，早九晚六公司福利丰富多样工作内容简单轻松，无需经验，专人带教不看能力也能拿高薪，节假日照常享受薪资待遇晋升机制完善，发展空间广阔每年组织国内外团队旅游老板亲和好相处，团队氛围融洽依法享受国家法定节假日休假无业绩考核指标，工作压力小

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入职购买五险一金＋法定节假日工作3倍工资＋年底十三薪＋节假日福利＋公积金职位描述【企业直招】欢迎无经验者及优秀应届毕业生加入，提供无责任底薪+高额提成+各类补贴+工龄奖励，综合月薪普遍在8000-12000元岗位底薪：3670元/月【岗位职责】：1、通过电话方式提醒银行逾期客户尽快处理信用卡欠款问题；2、协助不同情况的逾期客户规划合理的还款计划并推动其完成还款；3、在合规的前提下，以电话或书面形式联系逾期客户进行还款提醒，客户成功还款后可获得相应提成。（本岗位提供系统化带薪培训。）【任职要求】：1、年龄18-42岁，具备高中及以上学历。（条件优异者可适当放宽）2、表达清晰，具备良好的沟通能力、谈判技巧及应变处理能力；3、个人征信良好，无不良逾期记录；4、有同类型岗位工作经验或销售背景者优先考虑。相信我！！能按时10号发薪的企业，福利待遇一定靠谱！【福利待遇】：1、入职即办理社保，公司统一缴纳五险一金；2、带薪休假：涵盖法定节假日、年假（未休年假可折现）、婚假、产检假、产假、陪产假等；3、工作满一年起享受工龄工资（每年递增100元）；4、培训机制：提供新人培训、进阶提升等多元化学习机会；5、团队活动：定期组织部门聚餐、生日会、团建活动、下午茶等。【职业发展通道】：管理方向：专员—组长—主管—经理—城市经理业务路径：普通专员—业务骨干—业务精英—业务专家职能转岗：业务专员—职能部门岗位工作时间：周一至周五，上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，午休1.5小时；如需加班，按国家规定支付加班费或安排调休。职位福利：五险一金、年底十三薪、带薪年假、节日福利、项目奖金、加班补贴、带薪培训、丰富团队活动

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入职购买五险一金＋法定节假日工作3倍工资+年底十三薪+节假日福利职位描述【企业直招】欢迎小白及优秀应届生加入，无责任底薪+高提成+补贴+工龄奖，平均月薪8000-12000元职位底薪：3670元/月【岗位职责】：1、通过电话方式提醒银行逾期客户及时处理信用卡欠款问题；2、协助不同情况的逾期客户规划合理的还款计划并推动欠款解决；3、在合规范围内以电话或书面形式通知客户按时还款，客户完成还款后可获得相应提成。（本岗位提供专业带薪培训。）【任职要求】：1、年龄18-42岁，高中及以上学历。（表现优异者条件可适当放宽）2、表达清晰，具备与各类人群沟通的能力，拥有良好的语言表达、谈判技巧及应变能力。3、个人征信良好，无逾期记录4、有同岗位工作经验或销售背景者优先考虑。相信我！！能10号发薪的公司福利待遇都不会差的哟！【福利待遇】：1、入职即办理社保；公司统一缴纳五险一金2、带薪休假：涵盖法定节假日、年假（未休年假可折现）、婚假、产检假、产假、陪产假等；3、工作满一年起享受工龄工资（每年递增100元）；4、员工培训：提供包含新人培训、进阶培训在内的多项成长机会；5、员工活动：部门聚餐、生日会、团队建设、下午茶等丰富活动。【完善的职业发展通道】：管理方向：专员—组长—主管—经理—城市经理业务路径：普通专员—业务骨干—业务精英—业务专家职能转岗：业务专员—职能部门工作时间：周一至周五，上午9:00-18:30，午休1.5小时，如需加班，按国家规定支付加班费或安排调休。职位福利：五险一金、年底双薪、带薪年假、节日福利、项目奖金、加班补助、带薪培训、多样团队活动

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入职购买五险一金＋法定节假日3倍薪资＋年底十三薪＋节日福利职位描述【企业直招】欢迎小白及优秀应届毕业生，无责任底薪+高提成+补贴+工龄奖，综合月薪8000-12000元岗位底薪：3670元/月【岗位职责】：1、通过电话方式提醒银行逾期客户按时结清信用卡欠款；2、协助不同情况的逾期客户规划合理的还款计划并推动还款落实；3、在合规范围内以电话或书面形式联系逾期客户进行还款提醒，客户完成还款后可获得相应提成。（本岗位提供专业带薪培训。）【任职要求】：1、年龄18-42岁，高中及以上学历（表现优异者条件可适度放宽）；2、语言表达清晰，具备与各类人群沟通的能力，拥有基础谈判技巧和应变处理能力；3、个人征信良好，无逾期记录；4、有同类型岗位经验或销售背景者优先考虑。相信我！！能准时10号发薪的企业，福利一定不会差！【福利待遇】：1、入职即办理社保，公司统一缴纳五险一金；2、带薪休假：涵盖法定节假日、年休假（未休年假可折现）、婚假、产检假、产假、陪产假等；3、工作满一年起享受工龄工资（每年递增100元）；4、培训支持：提供新人培训、进阶提升等多类学习机会；5、团队活动：部门聚餐、生日会、团建拓展、下午茶等定期开展。【职业发展通道】：管理方向：专员—组长—主管—经理—城市经理业务路径：普通专员—业务骨干—业务精英—业务专家职能转岗：业务专员—职能部门岗位工作时间：周一至周五，上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，午休1.5小时；如需加班，按国家规定支付加班费或安排调休。职位福利：五险一金、年底十三薪、带薪年假、节日福利、项目奖金、加班补贴、带薪培训、丰富团队活动

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一：【薪资待遇】试用期无责保底4000+；无责底薪+提成+补贴+团队激励奖金）+绩效+年终奖+工龄奖（入职满一年每年递增100）=8K-10k，表现优异者月均收入可达1~3W。每月10号准时发放工资福利：1、提供高温补贴、差旅补贴等多项补贴。2、设有工龄奖励机制，每满一年增加100元，服务时间越长，奖励越高。3、员工入职周年纪念礼品（价值100元—10000元），体现企业人文关怀。4、享受节日惊喜福利、生日会庆祝、每日下午茶时光、年度海外团建、内部推荐奖金等丰富活动。5、依法缴纳五险一金（含工伤、养老、医疗、失业、生育保险及住房公积金）。6、职业发展路径清晰：所有管理岗位均优先从内部选拔，晋升方向为专员→组长→主管→经理→城市副经理→城市经理二：【工作内容】1、以银行合作方身份，通过电话等方式对逾期客户进行法律告知、还款提醒等相关通知工作。三：【招聘要求】1、不限性别，*******；具备大专及以上学历（能力突出者可放宽至高中）。2、具备良好的沟通表达能力，拥有职业道德素养和团队协作意识，能积极配合上级工作安排。上班时间：早9:00-18:30，周末双休，如遇周末加班按政策支付双倍工资

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加入迪扬，我们提供提成，早九晚六，周末双休的优质岗位！更有年终奖、带薪年假等丰富福利！岗位职责：1、针对信用卡逾期客户开展还款提醒服务，协助并引导其完成欠款结清；2、按要求登记客户还款进展，及时做好信息反馈与记录更新；任职要求：1、性别不限，具备中专（高中）或以上学历；2、普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通协调能力；3、具备较强的抗压能力及基本法律意识；4、现阶段实习生名额已满，暂不接受实习生申请；福利待遇：1、薪酬结构：试用期无责任底薪4k起（含补贴）+提成+奖金！2、依法缴纳五险一金；3、享受带薪休假，涵盖法定节假日、年假、婚假、产假等；4、晋升通道完善（路径：专员—组长—高级组长—主管—高级主管—经理助理—城市经理）；5、入职满一年后可享工龄工资（每年递增100元）；6、员工服务周年奖励（100元—10000元）；7、定期组织团队建设活动；8、提供系统化培训支持，涵盖新人培训、进阶提升等多元课程；9、晋升机制透明：公司处于快速发展阶段，管理岗均从内部择优提拔；工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，每周六日休息；工作地点：罗湖区笋岗梨园路551号（中西商务大厦）5楼508单元

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