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1、人员要求：年龄40岁以下，身高172以上，身体健康，工作认真负责，需要有保安工作经验，有保安证优先;2、待遇：工资3200-3400元/月，包吃包住，月休四天，长白班；3、工作时间：8.00-17.30，一个月有3-5次需要上12小时；4、工作地址：长沙市天心区杉木路西路49号

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女士

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日结超市现场面试通过直接安排车子当天可以上班！基本工资9000-15000，上不封顶，多劳多得，18-55周岁（男女不限）只要会用智能手机，会骑电瓶车即可！车子免费，工作排班制，多劳多得，配送范围3公里以内，人均70单，单量有保障，一次性可拿多单（系统派单不用抢单打包找商家）。目前急需招聘大量的人欢迎有意向的朋友加入我们的大家庭。公司直招无需任何押金费用，当天面试当天入职（无需任何经验，有老骑手带跑）

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陈女士

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岗位职责：1.负责公司防水新材料的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案3. 维护现有客户关系，跟进订单执行、回款及售后服务，提升客户满意度与复购率4.参与客户拜访及商务洽谈，及时反馈。任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息3.具备抗压能力与目标导向意识，有自我驱动和结果意识4.学历不限，有工程材料销售经验者优先，无经验者可带薪培训5.诚信踏实，具备团队协作精神与职业素养

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危女士

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岗位职责：1.负责工程项目的技术方案编制、图纸审核及施工技术交底工作，确保技术规范与现场实施一致2.组织解决施工过程中的关键技术问题，协调设计、施工、监理等多方技术对接3.监督工程质量、安全与进度，参与关键工序验收及技术资料归档管理4.编制并优化施工组织设计、专项施工方案，推动新技术、新工艺的落地应用5.指导现场技术人员开展日常技术工作，承担项目技术团队带教与能力提升职责任职要求：1.学历要求：大专及以上学历，土木工程、建筑工程、机电工程等相关专业优先2. 经验要求：3-5年及以上施工现场技术管理经验，具备独立负责中型项目技术工作的能力3.熟悉国家及地方工程建设标准、规范和强制性条文，持相关岗位证书（如施工员、技术负责人证）者优先4.具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及文档编写能力，责任心强，能适应项目现场工作节奏5.无不良从业记录，认同安全生产与质量第一的工程管理理念

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危女士

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中专以上学习，年龄20岁至35岁，全职或兼职，上班时间自由，薪资十五万以上年薪，有一定社会活动能力，，三天上岗，无业绩要求，退伍军人优先

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李先生

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职位描述：1，负责接听客户电话（话术简单，无任何销售任务）2，添加有意向客户微信，后续有专业销售跟进负责3，工作简单轻松，办公室办工，公司提供资源岗位要求：1，年龄18以上，学历不限2，普通话标准，声音清澈，具备良好的沟通能力即可3，具有较强的工作责任心工作时间：9.00-12.30，13.30-18.00薪资待遇：3000底薪+400全勤+添加人数1元一个+业绩提成2%（500以上奖励200，600以上奖励400）+每日添加奖励（12.88-18.88）+每月第一第二第三额外奖励（68.88-188.88）。每月15号发工资试岗期3天，通过了按正式员工工资发放，未通过按添加人数10元一个，超过10个按100一天算综合薪资5K+左右

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尹女士

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【招聘岗位】：合伙人机制享公司分红，晋升通道广阔，企业正处于转型快速发展阶段。1、负责合规化管理，带领团队完成业绩指标，对部门整体绩效结果负责；2、注重团队建设与人才培养，能够系统化培养优质催收骨干，持续提升团队专业水平；3、具备较强的客诉管控能力，能妥善处理客户投诉并推动问题高效解决。任职要求：1、具备2年以上银行或外包机构催收从业经历；2、拥有2年以上团队管理经验，具备带领团队实现业绩增长的能力；3、精通电话催收或外访作业流程，具备较强的网络信息分析能力及谈判技巧；4、能够独立制定催收方案，统筹组织团队高效执行工作任务，执行力强；5、具备良好的沟通表达能力和组织协调能力。有意向者欢迎积极沟通！

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陈女士

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职位描述：1、依据公司整体战略方向，结合湖南区域市场实际，制定大客户销售规划并推动落地执行，确保销售目标的达成；2、聚焦湖南区域内中交、中建、中铁等国建筑类客户，深入挖掘客户需求，定制有效销售策略，增强客户合作深度，实现持续转化；3、巩固现有客户合作关系，积极拓展新客户资源，全面覆盖区域内重点目标客户群体；4、定期走访核心客户，维持与客户及行业伙伴之间的高效互动与协作关系；5、紧跟行业发展趋势，掌握前沿销售动态，为公司在业务布局和定价策略上提供有力支持；6、持续构建客户信任，提供针对性解决方案，洞察市场变化，具备清晰的市场认知与创新营销思路；任职要求：1、计算机、土木工程等相关专业本科及以上学历，能力突出者可适当放宽专业与学历限制；2、具有三年以上工程行业工作经验者优先考虑；3、具备千万级重大项目销售经历者优先录用；4、拥有3年以上销售岗位经验，积累有交通、建筑工程领域或国客户资源者更佳；5、具备强烈的责任意识与自我驱动力，能适应高强度工作节奏；具有良好的洞察力与决策判断能力；6、学习适应能力强，善于灵活应对市场变化，具备出色的市场拓展与客户沟通技巧；结果导向明确，富有团队协作精神。

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先生

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岗位职责：1. 协助拟定公司人力资源整体战略规划，落实人力资源政策与行动方案；组织编制、修订及优化人力资源相关的管理制度与工作流程；2. 负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常运营管理工作；3. 结合行业动态与公司发展需求，参与设计并推动实施公司薪酬体系与激励机制；4. 协助推进公司核心理念传播与企业文化建设；5. 负责本部门日常事务管理，协助开展员工考核、激励措施执行及部门预算管控等工作，完成公司及上级交办的其他任务。任职资格：1. 形象气质良好，具备较强的文字撰写与语言表达能力；2. 具备良好的学习能力与沟通协调能力；3. 责任心强，拥有解决问题、统筹安排、沟通对接及应对复杂事务的服务意识与执行能力

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先生

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1、具备销售工作经验，不限性别，积极进取，富有热情2、理解与表达能力强，思维逻辑清晰严谨3、能够快速掌握公司现有解决方案并进行有效讲解4、服从公司统一调配，因工作需要可接受短期高频次出差5、有SaaS行业从业背景者优先考虑6、形象良好，具备工程、建筑或政府信息化系统经验，拥有湖南地区建筑行业资源者优先

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先生

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计支宝是一家聚焦泛工程领域数字化转型升级的云平台，产品布局涵盖工程甲方项目数字化管理及工程企业数字化管理。现面向社会诚聘计支宝研究院研究员与高级研究员若干。主要工作职责包括：1. 行业需求调研与深度分析2. 解决方案及研究报告撰写3. 协同客户实现项目成功落地4. 推动行业战略协同合作5. 开展计支宝商业模式研究与实践推进6. 编写规范文档、构建标准体系、设计题库内容、参与行业规则制定若您对中国工程项目管理的数字化转型有思考、有方向、有积累、有执行力，欢迎加入我们。带上您的理念、目标、准备与行动力，共同投身工程数字化变革浪潮！该岗位的职业发展路径为：研究院副院长、院长

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先生

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岗位职责：1. 协助拟定公司人力资源战略规划，推动实施人力资源政策与行动方案；组织编制、修订及优化人力资源相关的管理制度与业务流程；2. 负责招聘、培训、薪酬管理、绩效考核、员工关系等人力资源常规事务的组织实施与日常运营；3. 结合行业动态及企业发展需求，参与设计并落实公司薪酬结构、激励机制等相关体系；4. 协同推进公司核心价值观与企业文化建设，促进文化理念落地；5. 承担部门日常行政管理工作，协助开展本部门人员绩效评估、激励执行以及经费预算编制与成本管控，完成公司及上级交办的其他工作事项。任职资格：1. 形象端正、气质良好，具备较强的文字撰写与语言表达能力；2. 具备良好的学习能力和人际沟通技巧；3. 工作责任心强，能够有效处理问题、统筹任务进度，并具备解决复杂事务的服务意识与应对能力；4. 毕业于985、211院校者优先考虑

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先生

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1、负责接听与转接前台来电，做好访客登记及文件资料整理工作；2、办理会员卡业务并收取相关费用，完成每日商品账务的核对与记录；3、操作及维护会员管理系统，确保数据准确与系统正常运行；4、承担客户接待、咨询解答以及迎送服务工作。职位要求：1、形象端正，气质良好，普通话表达清晰标准；2、身高168cm以上，具备较强责任心，能够适应高强度工作；3、中专及以上学历；4、熟练掌握电脑基本操作，年龄在18至28周岁之间。

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彭先生

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1、负责接听与转接前台来电，做好访客登记及文件资料的整理归档工作；2、办理会员开卡并收取相应费用，完成每日商品收支的核对与台账记录；3、操作及维护会员管理系统，确保数据准确与系统正常运行；4、承担客户接待、咨询解答以及迎送服务工作。职位要求：1、形象端正，气质良好，普通话表达清晰标准；2、身高160cm以上，具备较强责任心，适应基层工作强度；3、中专及以上学历；4、熟练掌握电脑基本操作，年龄在18至28周岁之间。

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彭先生

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1、 达成公司下达的销售任务，拓展并维护所在区域的经销商网络；2、 跟进区域内各销售代表的目标完成情况，推动经销商回款进度，配合推广部门落实各项市场推广活动；3、 组织制定区域或渠道销售方案，涵盖销量预估、费用规划、销售人员认领任务及客户拓展计划等内容；4、 实现指定渠道或区域的各项考核指标，如销售额、客户数量、活跃水平、铺货率、百升成本等；5、 按时准确提交各类销售数据报表；6、 协助销售经理拟定销售策略，收集并传递市场动态，包括批发与零售价格、区域销售表现、竞品动向等相关信息；7、 定期与销售代表共同走访零售终端，推进产品上架，优化产品结构，提升陈列效果和品牌曝光；8、 执行公司安排的其他工作事项。岗位要求：1、 本科及以上学历，市场营销或相关专业背景，熟练使用电脑办公软件；2、 具备3年以上酒饮、饮料或快消品行业销售及运营管理经验；3、 拥有1年以上团队管理经历；4、 具备1年以上经销商开发与维护经验；5、 性格开朗、积极向上、踏实细致、责任心强、具备独立工作能力；6、 能适应高强度工作节奏，承受较大的业绩压力；7、 工作地点为湖南省内各市县级区域（结合个人居住地及资源情况进行协商确定）。

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张先生

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岗位职责：1、负责与客服外包公司日常对接，监督服务质量，按比例抽查聊天记录；2、处理客户各类咨询、售后需求及投诉事宜。3、制定并落实客服工作流程、服务标准及话术规范。4、汇总分析客服相关数据，提出优化建议，协同运营、仓储、物流等团队高效配合。任职要求：1、大专及以上学历，本科优先考虑。2、了解天猫、京东、抖音等主流电商平台规则及相关工具使用。3、具有较强的服务意识，优秀的沟通协调能力，能承受工作压力，责任心强。

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张先生

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岗位职责1. 战略规划与业务目标制定公司3-5年全国销售战略规划，明确市场布局、渠道策略及品牌发展方向。根据集团战略方向，分解年度、季度销售目标与预算，并对整体业绩达成承担直接责任。主导核心产品的市场定位、定价机制及全生命周期管理策略的制定与实施。2. 销售体系搭建与团队管理建立并持续优化覆盖全国的销售组织架构（涵盖渠道、大客户、新零售等板块）。带领并赋能全国销售团队，包括各大区负责人，打造高效能、强执行力的专业队伍。健全销售管理体系，完善管理制度、业务流程、绩效评估与激励方案。3. 市场开拓与渠道管理拓展并维护全国性KA客户、流通体系、餐饮渠道及新零售合作网络，保障渠道良性运转与效率提升。把握渠道发展趋势，创新销售模式，牵头重大渠道合作项目的洽谈与落地执行。管控全国市场秩序，及时防范和解决窜货、价格失衡等渠道冲突问题。4. 经营分析与决策支持深入分析销售数据、市场变化及竞争对手动态，定期向总经理及管理层提交经营分析报告。依托数据分析成果，为产品结构优化、产能安排、市场费用投放等关键决策提供有力支撑。严格监控销售费用使用情况与投入产出比（ROI），确保资源合理配置，实现利润目标。任职要求1. 硬性条件本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先考虑。10年以上啤酒行业销售工作经验，具备5年以上全国销售总监或同等职级管理经历。必须拥有啤酒或饮料行业全国市场成功运营的实际案例。具备成熟的全国销售渠道资源及大规模团队管理实操经验。2. 核心能力战略思维：能够制定清晰的全国市场发展战略，并有效转化为可落地的行动计划。卓越领导力：具备领导魅力，善于吸引、激励并培养销售骨干人才。出色谈判能力：有与全国连锁客户、核心经销商成功谈判的合作经验。敏锐数据分析能力：熟练掌握数据分析工具，擅长以数据驱动业务决策。

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张先生

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岗位职责1. 证券事务管理协助开展公司三会（股东会、董事会、专门委员会等）的会议筹备、资料整理及文件归档工作。配合完成上市公司定期报告（年报、中报、季报）及临时公告的信息披露材料起草、报送与存档，确保内容合规、披露及时、数据准确。2. 投资管理支持协助开展行业研究、企业分析及市场动态跟踪，为投资决策提供基础信息支撑。参与投资项目的前期尽职调查、资料收集、初步研判及可行性研究报告的编制工作。协助推进投资项目的落地执行与后续管理，包括文件准备、流程跟进、数据跟踪及定期管理报告撰写等。3. 资本运作协助协助收集并分析投融资、并购重组等相关领域的政策法规及典型案例。为资本运作项目提供数据汇总、材料整理及流程协调等基础性支持工作。任职要求1. 基本资质本科及以上学历，金融、经济、会计、法律等相关专业背景。具有1-3年上市公司证券事务、股权投资、投行分析或相近岗位工作经验。熟悉《公司法》《证券法》上市规则，以及中国证监会关于信息披露、公司治理、上市公司投融资等相关监管规定。2. 核心能力具备良好的财务分析功底和金融专业知识，可独立完成企业研究及报告撰写。具备出色的书面表达能力，能规范、准确地撰写公告、汇报等正式文件。工作认真细致，责任心强，能够高效处理多项任务，具备优秀的跨部门协作与沟通能力。

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张先生

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岗位职责：1、负责抖音账号或矩阵账号的内容架构规划，制定契合品牌风格与销售目标的内容策略。2、结合产品特点，策划内容主题，明确视频脚本结构，并及时跟进平台热门趋势以增强内容传播效果。3、主导视频从创意构思、拍摄执行到后期剪辑的全流程，保障内容品质并提升投放转化表现。4、设计直播活动方案，统筹流程安排、话术撰写及优化调整。5、每日跟踪账号核心数据（如播放量、互动率、转化率等），定期复盘短视频与直播运营成效（如GMV、ROI）。基于数据分析结果，迭代内容方向、达人合作模式与投放策略，持续提高运营效能。6、团队管理与跨部门协同：需与产品、设计、摄影、客服、仓储等多个职能团队高效配合。任职要求：1、本科及以上学历，专业不限，具备2-3年抖音或电商平台运营经验，有快消品类成功项目案例者优先。2、深度理解抖音平台机制、推荐算法及各类运营玩法。3、熟练使用抖店后台、千川/DOU+广告投放系统及蝉妈妈等数据分析工具。4、具备优秀的创意策划与卖点挖掘能力，可指导脚本创作，能独立完成拍摄与剪辑者更佳。5、对数据具有敏锐洞察力，能够通过数据诊断问题、锁定优化路径，并推动业务增长决策。6、执行力强，目标导向明确，具有强烈的结果意识。7、心理素质好，能承受工作压力，适应电商行业高强度节奏与快速变化环境。8、具备良好的网络感知力与创意思维，关注热点动态，保持持续的内容创新能力。

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张先生

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一、岗位职责1. 结合公司各业务部门的人员需求，拟定招聘方案，独立推进并完成全流程招聘工作。2. 维护与开发多元化招聘渠道（如招聘网站、社交平台、内部推荐、校园招聘等），负责职位发布及JD优化，高效筛选匹配简历。3. 统筹面试流程，包括候选人邀约、初试安排、面试协调、反馈追踪，保障招聘效率与录用质量。4. 负责候选人全程沟通、offer协商、入职手续跟进及背景核查等相关环节。5. 搭建并持续完善人才储备库，定期开展招聘数据整理、分析与总结，推动招聘流程优化升级。6. 协助办理员工入转调离手续、人事档案管理及新员工入职培训等基础性人事事务。7. 完成领导交办的其他人力资源相关任务。二、任职要求1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业优先考虑。2. 具备1-3年人力资源招聘工作经验，熟悉招聘全链条操作，有独立开展招聘工作的实际经历。3. 熟练运用各类招聘工具及办公软件，具备较强的简历甄别和面试评估能力。4. 表达清晰，思维有条理，具备较强的责任心、抗压能力及细致耐心的工作态度。5. 掌握劳动法及相关人力资源基础知识，具有良好的服务意识和团队合作精神。

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张先生

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