人力资源

负责公司人力资源相关工作，包括招聘、员工入职培训、薪酬福利管理、员工关系维护；协助处理日常行政事务；参与人力资源政策制定与实施；确保人力资源流程合规高效；定期进行员工满意度调查并优化人力资源策略。