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任职要求:18-48周岁，身体健康，无不良记录薪资福利一天200-500以上月综合工资8000-10000以上!!时间要求:一天八小时，短期一个月起步，提供住宿!月休四天，工作非常简单工作时间自由!

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马先生

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配送内容:配送超市食品丶水果丶蔬菜丶牛奶丶饮料丶零食等小件商品系统自动派单，每趟8-20单，不用抢单站点直招,拒绝中介提供吃饭、提供车子、面试直接到门店!无任何押金费用。入职就配车发装备上班人到就行无任何资金投入。全职配送员/骑手【工作内容】手机上接单负责客户订单的配送(配送范围三公里内，超出有距离补贴)【任职要求】年龄18到45岁无案底会骑电瓶车【薪资待遇】底薪+阶梯式提成,全勤、准时率补贴,单王奖工龄补贴等单价7-12元一单,综合薪资8000-14000一天30单,月均7000(随便做)一天40单,月均9000(用心做)一天50单月均12000(努力做)多劳多得,上不封顶【公司福利】公司提供高额商业保险!月休四天,随意调休!提供宿舍,餐补,话补,全勤好评奖励等等配送超时不罚款【工作地点】就近分配本招聘信息是由公司直招，不会收取任何费用和押金,谨防上当受骗责任底薪+提成综合工资都在八千以上。只要勤奋肯吃苦，月薪上万不是梦

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郭先生

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京东正式进入外卖领域，为骑手兄弟送上最真挚的待遇！1、根据平台提示地址取餐，准时并快速送达客户手.中2、配送范围集中1到3公里以内配送，前期有老骑手带，站点氛围好，可提供晋升通道.【职位要求】1、身体健康、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真，有上进心.2、熟练使用智能手机（会看导航）.3、会骑电瓶车.4、年龄18-50周岁.真正把骑手当家人：1、固定单价，6到12单价，多劳多得，综合工资7000-12000元/月；2、提供住宿和专送车，0押金租金；3、可预支生活费，站点直招，就近安排；4、包吃/包住|加班补助交通补助房补|话补|饭补任职要求：需会骑车，会使用导航，无案底，让你的汗水跟收获呈正比.弹性工作制，时间灵活，回家陪伴家人，月休四天自由调休.提供宿舍，家电齐全，宿舍干净卫生，有宿管打扫配送范围小，三公里内，提升配送效率。系统派单公平公正，都是顺路单.京东是一家有温度的公司，方方面面考虑骑手，相信京东无悔入京东！！！

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杨女士

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对工作热情，有服务客户的意识。对设计有自己独特的理念，我们接受任何的创意想法。本公司以人为本，弹性工作时间，以业务为导向，以客户为优先。更希望爱家的设计师能进入我们团队，服务每一个家庭。我们需要设计师进入施工现场，能按阶段跟进施工进度。待遇上不封顶。

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陈先生

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招聘提示：富士康小时工可接收临时工、短期工、实习生（可开第三方协议，工期自由）【招聘类型】：正式工与小时工任选，部门及厂区可选【招聘要求】：年龄18-45岁，男女不限，有无经验均可，学生／实习生也可报名，工期灵活 本人有效身份证原件，身份证有磁性背面有效期在一个月以上，不用体检，身体健康，没有明显伤疤纹身【小时工待遇】：时薪23~26元，月综合工资6800元以上。部门不同工价有差异，两班倒或长白班可选。每月7号发工资，每周可借支300-500元，剩余工资7号发放。提供吃住，厂牌每月400元饭卡（），住宿费110＋水电。【正式工待遇】：从事苹果、华为手机、平板电脑等产品的组装、测试及配件生产。底薪2600元＋加班费＋奖金，三个月转正后底薪为2950元，加班费为：平时25.4元／小时，周末33.9元／小时，节假日50.8元／小时，综合工资6500元以上。【工作地点】：深圳龙华区（龙华厂区／观澜厂区），任选一，可带行李当天安排宿舍

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梁女士

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岗位职责：1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度和用户粘性2.策划并执行线上营销活动，结合热点话题进行内容创作，提高粉丝互动率和转化率3.分析平台运营数据，定期输出运营报告，优化内容策略和推广方式4.拓展和维护KOL、媒体及合作渠道，提升品牌在新媒体领域的影响力5.关注行业动态与竞品动向，及时调整运营策略，保持内容创新与竞争力任职要求：1.学历不限，市场营销、新闻传播、广告等相关专业优先2.有新媒体运营相关经验者优先，熟悉主流社交平台的运营规则和用户特性3.具备良好的文案写作能力和审美能力，能独立完成图文、短视频等内容制作4.具备较强的数据分析意识和沟通协作能力，工作积极主动，富有创意5.可接受一定程度的网络流行文化，对热点敏感，具备快速响应能力

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林先生

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岗位职责：1.协助销售团队处理日常事务，包括客户资料整理、订单跟进及合同归档2.负责销售数据的录入与统计分析，定期生成报表供团队参考决策3.协调内外部资源，跟进项目进度，确保客户需求及时响应4.处理客户咨询与反馈，提升客户满意度与服务体验5.配合完成销售会议筹备、材料准备及相关后续工作任职要求：1.学历不限，具备基本办公软件操作能力2.有良好的沟通协调能力，工作细致有责任心3.具备较强的学习能力，能快速适应快节奏工作环境4.有销售支持或行政助理相关经验者优先考虑5.积极主动，具备团队合作精神

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林先生

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岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，准确传递信息，为客户提供置业前的咨询服务；2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动交易达成；3、依托平台强大支持，通过协作搭档、团队联动的服务模式，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业背景及工作经验不限；2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致；3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的沟通协调能力；4、认同企业文化，遵守规章制度，服从组织安排。【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】薪资待遇1、薪酬结构收入自主分配，多劳多得，个人主导收益水平。入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元！①新手成长阶段：本科学历最高可享9000元薪酬：底薪补贴6000+绩效3000；大专学历最高可享8000元薪酬：底薪补贴5000+绩效3000；高中学历最高可享7000元薪酬：底薪补贴4000+绩效3000；②发展阶段：包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，发展初期深圳岗位A1（4600）至A7（11000）+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与竞争力薪酬，奖金上不封顶！其他城市薪资详情可投递简历后获取！2、福利体系毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销单程交通费五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖励、仁杰奖励、员工互助基金多样化的文体活动、国内精品旅游、海外高端旅游提供住宿支持方案工作时间灵活，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活3、培训与晋升机制健全配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元用于专项培训，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套导师一对一指导、闯关式能力考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速职业成长！晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁！4、团队特点集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放型文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光简单，真诚待人，优质雇主期待您的加入！

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李女士

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岗位职责1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的全面信息服务；2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕所在社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动交易达成；3、依托平台强大支持，实行搭档协作、团队联动的服务模式，有效降低签约双方的交易成本，把控交易风险，量身定制置业计划，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。薪资待遇1、薪酬待遇收入自主化机制，收益多少由你主导，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资最高6500元（具体面议）！行业新人可享受专属培养期最长3个月！②发展期：薪酬构成涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高******元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬激励、业绩奖励无封顶！其他城市薪资详情可投递简历后咨询！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误3、培训及晋升机制完善配备成熟的线上线下融合培训体系，每年投入2亿培训专项经费，设立1000+培训基地、上线2000+课程内容、配备3000+专业讲师，同时实施一对一导师辅导、特种兵式考核通关、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！晋升标准清晰透明，后备人才培养机制健全，帮助团队成员晋升纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗多维发展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁！4、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻活力，职业素养突出，专业分工协作，管理扁平高效，环境阳光透明，沟通简单真诚，优秀雇主期待你的加入！5、乐享假期除法定节假日外，公司设有员工专属12项关怀假期，如每月可享1次“说走就走”的随心假，另有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等人性化安排。招聘旺季已至，抢先面试即抢占职业发展机遇！欢迎主动联系HR了解更多详情或预约面试

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李女士

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【薪资待遇】1、高中学历最高可享7000元薪酬：底薪补贴绩效4000元+3000元职务绩效大专学历最高可享8000元薪酬：底薪补贴绩效5000元+3000元职务绩效本科学历最高可享9000元薪酬：底薪补贴绩效6000元+3000元职务绩效2、缴纳五险一金，享受带薪年假，提供住宿支持，享有节日福利等员工关怀3、晋升节奏迅猛：每月开放竞聘通道，晋升机会持续不断【工作内容】1. 掌握周边社区布局及责任楼栋情况，便于高效带客户实地看房2. 学习掌握业务规范与合同签订流程3. 完成上级安排的其他工作任务【晋升路线】1. 置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁2. 每月一次晋升竞聘（不设工龄、经验、资历、学历限制，入职满一个月即可参与）7天可任店长，3个月可升副总，只要你敢想，我们就敢给舞台！【加入我们，只需符合以下条件】1、统招高中及以上学历，应届或往届毕业生皆可（我们是充满激情与活力的90后年轻团队）2、认同行业发展方向，认可公司企业文化理念3、具备吃苦精神，有责任感，敢于迎接挑战，拥有理想与追求的“三有”青年

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李女士

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1。配送的都是小物件，轻松取货2。多劳多得，每天轻松40-120单3。[薪资福利待遇]日收入300-500周收入3000月收入工资7000-11000(上不封顶)综合补贴：底薪+全勤奖+高温补+话补+大额远程补贴+冲单奖等(800-1500元)每单配送费7元-9元单日收入400元以上4。门店提供电动车(换电方便，无限续航，无任何押)5。提供住宿(4人间，干净卫生，洗澡空调洗衣机俱全)6。深圳所有区域均有站点，可以就近安排。其他福利7。当天直接安排住宿，安排上岗8。没钱可预支工资9。站长之前也是做骑手的，对人好，上升空间大配送员，骑手，生鲜配送，水果配送，商超配送蔬菜配送，固定位置取货配送，上手简单，有老人带。

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曹女士

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【岗位职责】1. 承担相应阶段的语文课程授课任务；2. 参与部门组织的各类培训及教研活动，按要求完成试讲与练课环节；3. 激发学生对语文学科的学习热情，建立良好的师生互动关系；4. 以鲜明的教学风格引导学生感受知识的魅力，共同构建契合学生成长需求的学习体验；5. 定期与家长沟通教学情况，及时反馈学生学习进展与成效；6. 公司提供内部创业平台与资源支持，鼓励开发形式创新、具备竞争力和影响力的教学项目，释放个人潜能，惠及更多学子。【任职资格】1. 本科及以上学历，具备扎实的学科功底与人文素养；2. 热爱教育行业，性格亲和，具有较强的责任感；3. 普通话标准，擅长与学生交流，授课方式生动灵活；4. 充满热情，能够适应一定的工作强度与压力。【福利待遇】1、入职享受保底薪资保障。2、提供配套齐全的住宿条件（基础家电完备，可直接入住）；3、入职即缴纳五险一金；4、多重假期福利：带薪年假，暑期6天+、寒假10天+带薪休假，享额外福利假；5、精细化培训：提供10-15天带薪岗前培训，系统化专业指导，全程覆盖职业发展路径。【职业方向】晋升通道畅通，能力导向，每年晋升不限次数，平均每人每年可实现两次晋升；在科翰的职业发展路径： 教师——高级教师——名师 教师——学科负责人/科长——副校——校长 教师——总部管理团队（涵盖教研、师训、教学管理等方向） 教师——跨区域、跨品牌发展晋升机会

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黄女士

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工作职责：1、承担小班课堂教学任务，涵盖课前准备、课堂讲授及课后作业安排；2、保障教学服务品质，提升学员学习体验；3、通过电话、微信等方式与家长保持有效沟通，反馈学生学习情况；4、按时参加公司及部门组织的培训、教研活动及相关会议。岗位要求：1、本科及以上学历，专业不限；2、普通话表达规范，讲课逻辑清楚，书写整洁，具备良好的课堂引导能力；3、对教育事业有热情，踏实肯干，富有耐心和高度责任感。欢迎优秀应届毕业生积极报名。薪酬福利：1、综合月薪：8K–12K+；2、享受为期10天的系统化带薪岗前培训；3、公司统一安排住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，居住环境良好）；4、缴纳五险一金；5、提供年度公费集体旅游（每年不少于1次）；6、初级教师年收入8-12W；中级教师年收入10-15W；高级教师年收入12-20W。

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黄女士

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【岗位职责】1. 承担相应阶段的课程教学任务；2. 参与部门组织的各类培训及教研活动，并按要求完成试讲与练课环节；3. 激发学生对语文学科的学习兴趣，与学生保持良好互动交流；4. 以鲜明的教学风格引导学生感受知识的魅力，共同构建契合学生成长需求的学习体验；5. 定期与家长沟通教学情况，及时反馈学生学习进展与成效；6. 公司提供内部创业资源与平台支持，鼓励开发形式创新、具备竞争力和影响力的教育产品，释放个人潜力，惠及更多学生。【任职资格】1. 本科及以上学历，具备扎实的学科功底与人文素养；2. 热爱教育行业，具有亲和力与强烈的责任心；3. 普通话标准，擅长与学生互动，授课方式生动灵活；4. 富有热情，能够适应一定的工作强度与压力。【福利待遇】1、大型校区招聘，生源稳定，保障高底薪；2、提供配套齐全的住宿条件（可拎包入住）；3、入职即缴纳五险一金；4、多重假期：享受带薪年假，暑假6天以上+寒假10天以上的带薪休假，另有福利假；5、精细化培训：提供10-15天带薪岗前培训，系统化专业指导，培训覆盖职业发展全过程。【职业方向】晋升通道畅通，能力导向，每年晋升不限次数，平均每人每年可晋升两次；在科翰的职业发展路径包括： 教师——高级教师——名师 教师——学科负责人/科长——副校——校长 教师——总部管理团队（教研、师训、教学管理） 教师——跨区域、跨品牌发展晋升机会

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黄女士

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【岗位职责】1、接待来访家长，提供课程咨询，为学生量身定制学习方案；2、管理校区学员，与家长维持良好的互动与沟通；3、开展校区招生推广活动；4、配合校长完成日常运营工作。【岗位要求】1、大专及以上学历，专业不限；2、具备良好的沟通能力，性格积极乐观；3、有教育行业相关经验者优先录用【福利待遇】1、入职综合薪资5500起。2、提供优质住宿，基础家电齐全（拎包入住）；3、入职即购买五险一金、保障齐全；4、协助落户深圳，享受租房补贴福利；5、多假期：带薪年假，暑假6天+、寒假10天+的带薪假期，法定假期、福利假期；6、精培训：提供10-15天带薪培训、系统专业的岗前培训；【职业方向】晋升通道广阔，能力为导向，每年晋升次数不限，平均每人每年可晋升三次；在科翰的职业发展路径：校长助理------副校长-------校长校长助理------总部管理团队

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黄女士

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工作职责：1、承担小班教学任务，涵盖课前准备、课堂讲授及课后作业安排等环节；2、保障教学服务质量，持续提升授课效果；3、通过电话、微信等方式与家长保持良好互动，及时反馈学习情况；4、主动参与公司及部门组织的培训、教研活动及相关会议。岗位要求：1、本科及以上学历，理科类相关专业，英语教师岗位须为英语专业；2、普通话表达规范，授课逻辑清楚，书写整洁，富有课堂表现力；3、热爱教育事业，具备吃苦精神，有耐心和高度的责任感。欢迎优秀应届毕业生积极报名。薪酬福利：1、固定底薪+绩效奖金+课程提成+其他奖励2、提供为期10天的正规带薪岗前培训；3、公司统一安排住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，居住环境良好）；4、入职即缴纳五险一金；5、享受年度公费集体旅游（每年不少于1次）；6、初级教师年收入8-12W；中级教师年收入10-15W；高级教师年收入12-20W。我们提供的不仅是一份职业，更是一个可长期发展的事业平台，有机会成长为公司合伙人！本岗位需参加笔试与试讲，考核内容为中学教材相关知识。

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黄女士

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1、负责接待到访家长，提供课程咨询及学习方案规划服务，为学生量身定制学习计划；2、负责校区学员的日常管理，与家长保持积极有效的沟通互动；3、参与校区招生推广活动，提升品牌影响力；4、配合校长完成校区日常运营支持工作。【岗位要求】1、大专及以上学历，专业不限；2、具备良好的沟通表达能力，性格乐观大方；3、有教育行业相关工作经验者优先考虑【福利待遇】1、入职保底薪资5500起。2、提供优质住宿，基础家电齐全（拎包入住）；3、入职即购买五险一金，保障全面；4、协助办理深圳落户，享受租房补贴政策；5、多假期：带薪年假，暑假6天+、寒假10天+，法定假期及福利假期全覆盖；6、精培训：提供10-15天带薪岗前培训，系统化专业培养机制，全程贯穿职业发展路径。【职业方向】晋升通道畅通，能力导向，每年多次晋升机会，平均每人每年可晋升三次；在科翰的职业发展路径：校长助理------副校长-------校长校长助理------总部管理团队我们提供的不仅是一份职业，更是一份事业平台。在这里，只要你有梦想、有能力、敢拼搏，加入我们，科翰将为你加速实现理想！

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1.全面主持公司日常运营管理工作，落实企业经营战略，并统筹管理所辖团队的运作；2.组织制定并推进公司经营计划的执行，保障年度运营目标及效益成果的达成；3.完善团队管理体系，涵盖组织架构、业务流程与制度规范，并持续优化调整结构与流程；4.指导并监督各部门开展工作，推动部门业绩目标实现，及时发现、处理运营问题，督导并协调跨部门协作进度；5.主抓核心人才梯队建设，落实业务指导、培训实施与绩效考核相关工作；6.精准洞察市场与销售动向，配合营销团队推进重点区域市场的开拓、布局及客户关系维护；7.统筹项目日常运营管理事务。任职资格：1、具备不少于5年的团队管理经验，且有不低于3年的总经理助理或企业全面运营工作经验；2、具备出色的项目管理能力，擅长跨部门资源整合与沟通协调，具有较强的团队协作精神；3、目标感强，注重结果，富有激情、格局与前瞻性思维，恪守职业道德；4、拥有优秀的团队领导能力，具备突出的沟通协调水平与应急反应能力；

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徐先生

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一、岗位核心职责1) 独立承担 TikTok 电商店铺的全流程运营工作，涵盖日常维护、商品上新与优化、营销活动策划与落地执行，保障各店铺日均销售业绩稳定达成。2) 主导店铺内容生产，通过高质量短视频内容吸引目标受众，提升账号曝光度及用户转化效果。3) 深入提炼公司产品的核心优势，结合 TikTok 平台流量变化趋势与用户行为特征，制定爆款打造策略，实现产品销量快速突破。4) 监测视频数据表现，对播放量、互动率、转化率等关键指标进行分析，持续迭代内容方向与运营打法，确保视频渠道 GMV 占店铺总销售额50%以上。二、任职核心要求1) 拥有1年以上 TikTok 电商运营实战经验，熟练掌握平台推荐算法、流量分发机制及电商运作模式；2) 具备出色的内容策划能力，过往工作中平均单条视频播放量达千次以上，具备成功孵化爆款视频案例。

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岗位职责：1、全域流量战略：统筹信息流广告、社交媒体及抖音/小红书/视频号等新媒体渠道，制定契合ToB行业特性的整合营销方案；2、短视频&新媒体运营：策划高转化率的短视频内容，优化账号运营路径，增强品牌声量与线索转化效率；3、数据驱动优化：搭建流量-线索-商机全链路数据分析体系，运用A/B测试、漏斗分析等方式持续提升投放回报率；4、团队管理与协同：组建专业化的流量运营团队，制定标准化操作流程，高效联动市场、销售与产品条线；5、行业创新：研究企服领域新兴流量模式，巩固并提升市场竞争优势。任职要求：1、行业背景：具备5年以上获客引流运营经历，其中至少3年聚焦于ToB/企业服务行业；2、熟练掌握信息流投放与短视频运营，深度理解抖音/视频号/小红书等内容平台推荐机制与投流策略；3、具备敏锐的内容洞察力，善于通过短视频及图文形式影响ToB用户决策路径；4、目标导向强，拥有出色的跨部门协作意识与团队管理经验；加分项：主导过企业级产品从0到1的流量增长项目，或成功打造ToB领域新媒体标杆案例

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岗位职责：1、开拓新客户并推广产品服务，重点开发B端客户资源（涵盖海外公司注册、银行开户等业务）；2、制定与跟进销售目标：协助销售总监规划月度及年度销售方案，明确产品与服务的销售策略，并分解落实执行指标；3、沟通服务流程：向客户详细讲解产品和服务的操作步骤，协同后台客服及操作团队，指导客户准备相关材料，并提供专业建议。岗位要求：1、具备2年以上销售工作经验者优先考虑。2、具有良好的管理与协调能力，能够按时达成公司下达的业绩任务。

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岗位职责‌平台运营管理‌1、负责大健康、智能穿戴监测及个人护理类商品在TK平台的店铺日常运营工作；2、策划并执行营销方案，通过促销活动及站内外引流手段提高店铺访问量与成交转化；3、跟踪订单履约流程，妥善处理售后事务，保障账户稳定及用户服务体验；‌数据分析与优化‌1、运用数据工具进行销售分析，持续优化产品结构与库存管理效率；2、定期整理并提交运营分析报告，制定可行性优化措施以推动GMV和利润增长。‌任职要求‌‌1、学历与经验‌：大专及以上学历，具备3年以上跨境电商运营实战经验；2、有2年TikTok平台运营经验者优先考虑。

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任职资格：1、学历经验：本科及以上，具备5年以上东南亚市场开拓或商务运营经历；2、行业背景：熟悉财税服务、公司设立、银行开户等业务者优先，掌握当地法规及外资企业相关政策；3、个人特质：在当地拥有财税或企业服务类资源者优先。岗位职责：1、承接东南亚地区公司设立、记账报税等业务的落地执行；2、承接东南亚商标相关业务的实施交付；3、负责新客户在东南亚业务中的接洽与转化推进；4、负责渠道资源的拓展、对接及日常维护管理；5、完成东南亚业务合同签署及回款目标的达成。

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岗位职责：1. 开发新客户并推广企业服务类产品，重点拓展B端客户资源（主营海外公司注册、银行开户、法律咨询、人力资源、会计与税务等企业服务项目）；2. 制定与跟进销售目标：协助销售总监规划月度及年度销售方案、产品推广策略，细化执行指标并推动落实；3. 沟通服务流程：向客户讲解产品内容及办理流程，协同后端客服与操作团队对接，指导客户整理业务所需材料，并提供专业建议；岗位要求：1、具备2年以上销售工作经验者优先考虑。2、具有良好的组织协调能力，能按时达成公司下达的业绩任务；

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1. 全面主持公司日常运营管理工作，落实企业经营战略部署，并统筹管理所辖团队的整体运作；2. 组织制定并推进公司经营计划的执行，确保实现项目年度运营目标及提升运营效益；3. 完善团队管理体系，涵盖组织架构设置、业务流程设计与制度建设，并持续推动结构与流程的优化调整；4. 指导并监督各部门团队完成既定业绩指标，及时处理运营过程中的各类问题，检查、督促并协调各职能部门工作进度；5. 主抓核心人才梯队建设，组织实施业务指导、员工培训及绩效考核相关工作；6. 精准洞察市场动态与销售走势，协同营销团队开展重点区域市场的开拓、延伸及客户关系维护；7. 统筹负责项目的日常运营管理事务。任职资格：1、具备不少于5年的团队管理经验，且有不低于3年的总经理助理或企业全面运营管理工作经历2、具备出色的项目管理能力，擅长跨部门资源整合与沟通协作，具有较强的团队协作精神；3、目标意识强，注重结果交付，富有激情、格局与前瞻性思维，恪守职业道德规范；4、拥有优秀的团队引领能力，具备良好的沟通协调水平与应急处理能力；

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