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人事专员
4000-5000元/月岗位职责:1.根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作3.拓展并维护多渠道招聘资源(如招聘网站、校园、社群、猎头等),提升岗位曝光与匹配效率4.参与雇主品牌建设,优化候选人体验,提升入职率与留存率5.定期分析招聘数据,输出招聘效能报告,持续优化招聘策略与流程任职要求:1. 熟悉主流招聘渠道及工具,具备基础HR知识和劳动法规常识2.具备良好的沟通协调能力、服务意识与责任心3. 工作细致主动,执行力强,能适应多任务并行节奏4.具备招聘相关实习或工作经验者优先5.学历不限,人力资源、管理类等相关专业背景更佳
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人事专员
4000-6000元/月人事招聘专员岗位负责招聘
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线上运营
4000-6000元/月线上运营主要推销酒水加引流客人宣传视频。底薪4000~6000加提成
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人事专员
4000-6000元/月岗位职责:1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策任职要求:1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
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招聘人事专员
4000-6000元/月岗位职责:1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行4.统计分析基础人力资源数据,协助优化HR流程与制度5.解答员工日常人事咨询,维护良好员工关系任职要求:1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限2.具备良好的沟通协调能力与服务意识3.熟练使用Office办公软件,具备基本数据分析能力4. 工作细致负责,具备较强执行力和保密意识5. 有HR实习或助理经验者优先
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招聘专员
4000-8000元/月岗位职责:1.根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作3.维护和拓展招聘渠道(含线上平台、校园、猎头、内推等),提升招聘效率与质量4. 协同用人部门明确岗位需求5.定期分析招聘数据,优化招聘策略,提升人岗匹配度与入职率任职要求:1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具,具备基础人力资源知识2.沟通协调能力强,责任心强,具备良好的服务意识与职业素养3. 具备较强的学习能力与执行力,能适应多任务并行的工作节奏4.有招聘相关实习或项目经验者优先5.学历不限,人力资源、管理类相关专业背景更佳
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人事专员
4000-6000元/月岗位职责:1.根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作3.拓展并维护多渠道招聘资源(如招聘网站、校园、猎头、内部推荐等)4. 参与雇主品牌建设,提升企业人才吸引力与候选人体验5.定期分析招聘数据,优化招聘流程与策略,提升人岗匹配度和到岗率任职要求:1. 熟悉主流招聘渠道及面试方法,具备基础人力资源知识2.具备良好的沟通协调能力、服务意识与责任心3.工作细致高效,能独立推进多线程招聘任务4.熟练使用办公软件,有招聘系统操作经验者优先5. 对招聘工作有热情,学习能力强,适应快节奏工作环境
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服务员,前台,人事专员,有底薪包吃住,跳舞专员。
3000-4000元/月新手小白有人带
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人事专员
4000-6000元/月主要工作负责招聘,接待面试等
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人事专员
4000-5000元/月主要工作负责招聘
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人事
4000-6000元/月负责招聘和接待面试等
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招聘人事专员
3000-5000元/月岗位职责:1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护5.整理人事数据报表,支持部门日常运营与决策分析任职要求:1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心3.熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析能力4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
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人事专员
3000-5000元/月岗位职责:1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案规范化管理2. 协助开展招聘支持工作,包括简历初筛、面试安排、录用跟进及入职引导3.维护更新人事信息系统,定期整理考勤、异动、编制等基础数据并输出分析报表4. 协助组织员工关系事务,如政策宣导、员工咨询响应及日常沟通协调5.配合完成薪酬福利、培训发展等模块的行政支持与流程执行任职要求:1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历不限2. 具备良好的沟通表达与服务意识,细致耐心、责4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑5.遵守职业操守,具备较强保密意识与团队协作精神
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工作认真负责,工资面谈
3000-4000元/月年龄30到45岁
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人事储备管理
2000-4000元/月负责招聘人事艺人
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销售代表
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销售代表
4000-8000元/月“槟气”新型槟榔。不伤口不致癌。新型槟榔第一品牌招聘*江南区业务*青秀区业务*西乡塘区业务*兴宁区业务待遇,底薪3500-4000+绩效800+提成。购买五险。月休5天。工作内容:按线路进行拜访。门店客情维护,门店开发,陈列维护,货品的上架,补货等事宜。工作能力突出可以晋升区域主管。有乳饮,休闲,槟榔业务经验优先。有小店,台球室,网吧等渠道的开发和维护经验优先。有意请联系。办公地点:北大路梦泽园岳阳阁2单元401
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人事专员
4000-7000元/月岗位职责:1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地5. 维护基础人事数据,及时更新HR系统信息,确保数据准确合规任职要求:1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心3.熟练使用Office办公软件,有HR系统操作经验者更佳4. 具备基本劳动法律法规常识,责任心强、保密意识好5.愿意在人力资源领域长期发展,学习能力强
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招聘全职人事专员
4000-6000元/月岗位职责:1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策任职要求:1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
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招聘全职人事专员
4000-5000元/月岗位职责:1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持任职要求:1. 学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先2. 无经验要求,欢迎应届毕业生或有志于HR领域发展的新人3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力4.工作细致负责,具备较强的服务意识和保密意识5.具备学习意愿与团队协作精神,适应快节奏工作环境
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人事部
4000-6000元/月负责招聘和接待面试等
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人事专员招聘
4000-6000元/月岗位职责:1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作任职要求:1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
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人事专员
3000-8000元/月主要负责招聘员工
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人事招聘
4000-6000元/月岗位职责:1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作任职要求:1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
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人事专员
4000-5000元/月岗位职责:1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护5.整理人事数据,协助完成月度/季度人力报表及基础分析任职要求:1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可培养3.熟练使用Office办公软件,具备良好的数据整理与文档撰写能力4. 责任心强,细致耐心,具备较强的沟通协调与服务意识5.遵守职业操守,严格保守人事信息保密要求
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人事专员
4000-7000元/月岗位职责:1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策任职要求:1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
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招聘人事专员
4000-6000元/月岗位职责:1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策任职要求:1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
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人事专员
4000-6000元/月负责招聘工作
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招销售经理
2-3.5万元/月招销售经理,文员,对工作认真负责积极向上,
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