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岗位职责：1、作为数字化转型团队核心成员，基于企业架构视角为客户提供系统性解决方案；2、深入理解客户在数字化升级中的实际需求，提供涵盖企业架构设计、IT战略制定及数字化转型咨询的全流程服务，并推动方案落地实施；3、担任项目主导角色，全面负责项目从启动到交付的全周期管理工作；4、主导咨询方法论建设、内部知识体系搭建与解决方案研究，完成经验沉淀，协助部门管理者对项目组进行技术赋能与培训指导，促进团队专业能力提升。岗位要求：1、本科及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验，曾以项目经理或咨询顾问身份主导或深度参与2个以上金融行业企业级架构咨询或实施类项目；2、熟悉金融及租赁领域的业务运作模式、流程体系、信息系统与数据平台，持续关注行业动态，对企业架构、应用架构、数据架构和技术架构有系统性理解并具备实操经验；3、具备出色的跨部门协作与沟通能力，善于整合资源解决复杂问题，拥有优秀的书面表达与材料撰写能力；4、具备良好的团队协作精神，抗压能力强，拥有丰富的项目管理经验与独立应对挑战的能力，能够适应出差安排。

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胡女士

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工作职责:1.承担住宅项目中机电系统的设计任务，涵盖空调、给排水、电气等专业技术内容；2.熟练运用Revit软件开展机电各专业的三维建模工作，包括管道布局、电气布线、暖通设备安装等；3.深化机电设计方案，确保符合施工现场实际需求，并通过优化提升施工效率与实施可行性；4.精准生成施工图纸及工程量清单，为现场作业提供清晰、完整的技术依据；5.与项目组成员密切配合，提供必要的技术支持与解决方案，保障项目有序推进；6.跟踪机电行业新技术发展和标准更新，不断提升自身专业能力与技术水平。职位要求：1.具备机电类相关专业教育背景，或具有3年以上机电设计工作经验，积累了一定的项目实践经历；熟悉机电设计、基于Revit的BIM正向设计、管线综合排布、现场施工管理中的至少两项；2.精通Revit软件操作，可独立完成住宅项目机电全专业的建模、深化设计、工程量统计及图纸输出；3.掌握机电设计所涉及的技术规范与行业标准，了解现场施工工艺流程及相关要求；4.具备良好的沟通协调能力，能与项目团队及施工方进行高效对接；5.具有较强的分析与问题解决能力，能够应对复杂设计情境和施工技术难题；6.热爱机电设计工作，具备主动学习意识和创新思维。

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李女士

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招聘岗位:深圳市南山区、龙岗区、龙华区、福田区高净值客户维系(无需自拓客户)工作地点:目前有四个社区网点可选:1.福田区CBD能源大厦（会展中心/岗厦）2.龙华区恒江大厦（上芬地铁站）3.南山区TCL大厦A座9楼（高新园地铁站）4.龙岗区仁恒梦A塔18楼（愉园地铁站）欢迎了解中国金融行业革命一线，社区网格项目已在深圳、上海落地生根，即将推向全国，加入世界五百强第16位的我们，收获体面的收入，体面的地位。工作模式:社区网格部可以代理对接集团旗下四十多家子公司各行业金融与非金融资源(医美、体检、贷款、保险、证券、教育)来服务经营公司精心筛选的高净值老客户(集中于福田区)，区别于传统代理人模式，高额无套路底薪，入职一年内无任何强制销售任务和需求。在客户经营过程中产生的任何产品服务均会有高额提成。许多人活在一个提桶的世界里，只有一小部分人敢做管道的梦。如此庞大的平台提供你海量的资源，人生轨迹的改变只在于你的一个选择!你或许认为自己也可以是光芒万丈的那一个五险一金、社保一档。晋升渠道:初级专员-中级专员-高级专员-主管-经理-总经理-城市总监(一个月一次晋升机会)团队成员氛围极有幸福感!开心挣w!任职要求:年龄:26-45岁学历:大专及以上学历(学信网可查且有毕业证书)学历不符无法通融1.大专及以上学历;2.心态开放，有团队合作意识，能够快速学习及适应变化:3.对工作有热情，认同公司文化及行业价值观;4.有过1年以上不限行业销售经验;5.在深生活稳定，服务对接我们老客户，不希望频繁变动:6.有多年金融保险经验和团队管理经验可应聘高级专员、主管、经理。这是平安今年新成立的部门“网格部”，也是未来集团的重点核心项目。目前在全国设点了44个城市，一共55个机构。岗位名称是“网格运营专员”。我们的工作内容是给公司系统里买过平安产品的老客户建立长久合作关系，用公司企业微信加他们微信，后期用企业微信跟他们互动维护(如热点话题、健康养生、免费洗车券、加油八折优惠家庭医生、免费礼品、生日抽奖..众多免费权益给他们赠送)主要是维系客户跟客户建立信任，提升客户活跃度和满意度。如果客户有进一步购买需求，我们需要给客户推荐和介绍产品，平安旗下所有产品、人身保障，家庭保障，车辆保障、普惠贷款，平安银行理财、基金，信托，等等互联网+线上商城……….全子公司产品都在我们的销售范围内出单我们有相对应的10-50%的提成。目前在职员工75%以上薪资轻松过万。(该岗位不对客户强制销售，易达成销售任务，带有销售性质，不需要给客户强推，不需要陌拜，地推，电销，企业微信社区活动做好服务为基础再做二次转化，我们平安的产品范围和业务范围总有触发客户需求的点儿，我们做好推荐和介绍就可以，也可以主动销售，多劳多得，工作时间越久服务客户越多的员工光每个月续费佣金都几千到几万不等)岗位非常稳定，招满截止，固定周末双休国家法定假日带薪休假五险一金，绝对不加班的那种噢

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兼职人力资源讲师招聘一、核心要求满足其一即可：1、博士学历2、硕士学历 + 5 年以上人力行业经验 3、持有中级及以上职称或技师及以上职业资格证书4、有行政机关 / 事业单位人力资源类培训授课经历二、授课方向AI+人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。三、我们提供承接深圳行政机关 / 事业单位正规培训项目，授课机会稳定；兼职授课酬劳优厚，面议（按资历 / 授课经验定级）；合规合作，流程规范，提供完整授课证明与履约评价。四、应聘方式投递简历 + 学历证书 + 职称 / 资格证书 + 授课经历证明 → 面试审核 → 录用排课

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【工作内容】- 与客户一起看电影、聊天、玩桌游/手游，提供情绪陪伴；-协助营造轻松愉快的社交氛围，帮助客户解压放松；- 工作时间：15:00-2:00【任职要求】- 性别不限，18-30岁，形象气质佳（非硬性，但需有亲和力）；-善于聊天优先，性格开朗，有耐心，- 无需经验，公司提供免费培训（沟通技巧、游戏规则等）；- 有才艺（唱歌、乐器等）者优先，薪资更高。【薪资待遇】- 按时薪结算，100-200元/小时，客户小费全拿；综合月入12000-16000- 免费参与公司组织的内测活动、团建聚餐；- 表现优异者可享受带薪休假

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袁先生

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岗位介绍：加入平安集团战略级新部门——社区金融服务部，您将不再局限于传统销售角色，而是转型为集团高净值客户的“专属金融顾问”。我们致力于重塑金融服务体验，聚焦于对集团现有优质客户进行深度服务与长期价值提升。【您的工作内容】客户维护：公司系统直接分配已持有平安产品的优质存量客户，无需自主开发新客。通过企业微信开展日常沟通（如推送财经资讯、健康生活贴士、免费洗车券、油卡优惠、生日问候、互动抽奖等），持续增强客户黏性，构建稳固信任关系。需求匹配：结合客户实际财务状况与需求，提供涵盖平安集团旗下全品类金融解决方案（包括寿险、车险、财富管理、信贷、证券、信托等）。销售成果源于专业服务与精准配置的自然转化。线下运营：策划并执行社区型客户关怀活动，强化客户参与感，提升服务温度与满意度。【公司平台与优势】行业头部平台：背靠世界500强排名第16位的平安集团，持有多项金融牌照，产品线覆盖40余家子公司，资源实力雄厚。重点发展项目：本项目为集团未来战略布局核心，已在44座城市布局55家分支机构，成长空间广阔。晋升机制透明：设有“专员→主管→经理→总监”月度晋升通道，管理岗位开放，机会均等。【薪资待遇与福利】薪酬结构：保底保障，收益无上限。无责任底薪（最高7.8K+）+ 考核底薪 + 高比例提成（10%-60%）+ 多项激励奖金。收入水平：新人综合月薪10K-15K，业绩优秀者可达36K-50K，顶尖人才月入超10W。员工保障：五险一金、带薪年假、节日礼遇、团队建设等福利齐全。【任职要求】大专及以上学历（需学信网可查，硬性条件）。具备1年以上销售或客户服务相关经验。具备良好表达能力与服务意识，心态积极，生活状态稳定。岗位亮点：【世界500强TOP20核心业务】【公司分配高价值客户】【全金融产品授权】【快速晋升机制】

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甘女士

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岗位职责：1.协助主案设计师完成精装修方案的模型搭建与深化；2.熟练运用revit进行方案建模及精装设计调整；3.熟练使用CAD绘制全套施工图纸；4.具备较强的学习能力，能迅速掌握产品规范、设计标准及软件操作流程；5.认同栖息地品牌理念，价值观一致，工作积极主动，勇于面对挑战并推动问题解决；6.具备客户导向与整体项目思维，保障数据精准及图纸可实施性；岗位要求：1.具备3年及以上家装行业或设计公司相关工作经验。2.服务意识强，具备良好的团队合作精神。3.能承受一定工作压力，具备优秀的沟通协调能力。

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李女士

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岗位职责：1、负责构建海外社交媒体账号体系，规划在Tiktok、Telegram、X、YouTube等平台的运营路径，掌控整体调性与战略方向，对内容品质及数据成果承担责任；2、分解并达成社媒运营目标，提升运营效能与实际成效，涵盖相关平台的粉丝增长、内容曝光、访问点击、转化效率等关键指标；3、评估各社媒账号的运营表现，协同内容团队协作，切实推动各项数据指标优化提升；4、主动策划并推进创新性项目，验证内容传播的实际价值与可行性。任职要求：1、本科及以上学历，具备2年以上海外社媒运营经历，有从0到1搭建海外社媒矩阵经验者优先；2、深度使用海外社交平台（Tiktok、Telegram、X、YouTube），能敏锐捕捉海外热点，对用户增长与粘性维护具备责任感；3、对AI技术抱有强烈兴趣，具备快速掌握并应用新兴社媒趋势与工具的能力；4、思维条理清晰，工作细致且具担当意识，拥有较强的学习能力与自我驱动力。

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招聘岗位:深圳市南山区、龙岗区、龙华区、福田区高净值客户维系(无需自拓客户)工作地点:目前有四个社区网点可选:1.福田区CBD能源大厦（会展中心/岗厦）2.龙华区恒江大厦（上芬地铁站）3.南山区TCL大厦A座9楼（高新园地铁站）4.龙岗区仁恒梦A塔18楼（愉园地铁站）欢迎了解中国金融行业革命一线，社区网格项目已在深圳、上海落地生根，即将推向全国，加入世界五百强第16位的我们，收获体面的收入，体面的地位。工作模式:社区网格部可以代理对接集团旗下四十多家子公司各行业金融与非金融资源(医美、体检、贷款、保险、证券、教育)来服务经营公司精心筛选的高净值老客户(集中于福田区)，区别于传统代理人模式，高额无套路底薪，入职一年内无任何强制销售任务和需求。在客户经营过程中产生的任何产品服务均会有高额提成。许多人活在一个提桶的世界里，只有一小部分人敢做管道的梦。如此庞大的平台提供你海量的资源，人生轨迹的改变只在于你的一个选择!你或许认为自己也可以是光芒万丈的那一个五险一金、社保一档。晋升渠道:初级专员-中级专员-高级专员-主管-经理-总经理-城市总监(一个月一次晋升机会)团队成员氛围极有幸福感!开心挣w!任职要求:年龄:26-45岁学历:大专及以上学历(学信网可查且有毕业证书)学历不符无法通融1.大专及以上学历;2.心态开放，有团队合作意识，能够快速学习及适应变化:3.对工作有热情，认同公司文化及行业价值观;4.有过1年以上不限行业销售经验;5.在深生活稳定，服务对接我们老客户，不希望频繁变动:6.有多年金融保险经验和团队管理经验可应聘高级专员、主管、经理。这是平安今年新成立的部门“网格部”，也是未来集团的重点核心项目。目前在全国设点了44个城市，一共55个机构。岗位名称是“网格运营专员”。我们的工作内容是给公司系统里买过平安产品的老客户建立长久合作关系，用公司企业微信加他们微信，后期用企业微信跟他们互动维护(如热点话题、健康养生、免费洗车券、加油八折优惠家庭医生、免费礼品、生日抽奖..众多免费权益给他们赠送)主要是维系客户跟客户建立信任，提升客户活跃度和满意度。如果客户有进一步购买需求，我们需要给客户推荐和介绍产品，平安旗下所有产品、人身保障，家庭保障，车辆保障、普惠贷款，平安银行理财、基金，信托，等等互联网+线上商城……….全子公司产品都在我们的销售范围内出单我们有相对应的10-50%的提成。目前在职员工75%以上薪资轻松过万。(该岗位不对客户强制销售，易达成销售任务，带有销售性质，不需要给客户强推，不需要陌拜，地推，电销，企业微信社区活动做好服务为基础再做二次转化，我们平安的产品范围和业务范围总有触发客户需求的点儿，我们做好推荐和介绍就可以，也可以主动销售，多劳多得，工作时间越久服务客户越多的员工光每个月续费佣金都几千到几万不等)岗位非常稳定，招满截止，固定周末双休国家法定假日带薪休假五险一金，绝对不加班的那种噢

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岗位职责：1、负责处理厨房的日常事务；2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示；3、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任。任职资格：大姐或阿姨，年龄30-48岁均可1、具有责任心，作风干练；2、为人谦和、能吃苦；3、做事手脚麻利，不墨迹；4、工作互帮互助，乐于融入团队。5、简单家庭厨房经验即可，有专人带训，有餐饮店工作经验更佳。工作内容：岗位菜品制作准备，菜品预制，出品。岗位卫生及公共区域卫生的随手清洁，对所有出品产品认真对待，我们追求产品就是人品，有缺陷的产品就是废品！

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王先生

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岗位职责：1、负责构建海外社交平台账号体系，规划Tiktok、Telegram、X、YouTube等渠道的运营方案，把控整体调性与成长路径，对内容质量及数据成果负责；2、分解并达成社交媒体运营目标，提升执行效率与实际成效，涵盖各平台粉丝增长、内容曝光、点击互动、转化效果等维度；3、评估各社媒账号运行表现，协同内容团队优化策略，有效推动关键指标提升；4、主动发起创新性内容项目，验证并输出具备传播潜力的内容模式。任职要求：1、本科及以上学历，具备2年以上海外社交媒体运营经历，有从0到1搭建海外社媒矩阵经验者优先；2、深度使用海外社交平台（Tiktok、Telegram、X、YouTube），熟悉当地热点动态，能驱动粉丝增长并增强用户粘性；3、对AI技术抱有强烈兴趣，具备快速掌握新兴社媒趋势与工具的能力；4、思维条理清晰，工作细致且责任心强，拥有良好的学习能力与自我驱动力。

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岗位职责：1、独立承担项目全流程测试工作，参与需求分析、设计及评审环节，制定测试方案、编写测试用例、执行测试任务并提交缺陷记录2、可独立或配合其他测试人员开展测试实施，包括测试用例的设计与执行，完成缺陷管理及软件质量评估3、把控测试进度，输出相应测试报告，并对潜在风险进行识别与评估4、负责公司产品的集成测试、系统测试以及用户验收测试等关键测试阶段5、在项目过程中与项目经理、产品经理、开发人员等相关方保持良好沟通，协同推进问题闭环任职要求：1、全日制统招本科，计算机类相关专业，具备1-2年测试工作经验，熟练掌握测试用例设计方法与技巧，有独立主导项目全流程测试经历2、熟悉SVN工具操作，掌握QC、禅道等测试管理工具的使用3、了解Java或Python其中一门编程语言，掌握MySQL等数据库操作4、具备较强的沟通协调与问题处理能力，具有良好的团队协作意识和职业责任感，有金融行业背景者优先

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管理岗：社区运营金融服务部门，分区主任/区域主管/大区部门经理工作职责：1.负责区域内专员的管理、培训、经营指标督导等；2.区域内新老客户答谢会组织安排，提供客户满意的售后服务等；3.负责总分公司相关政策落地及执行，制定业务拓展规划，并按计划开展业务，督导专员完成客户服务及转化目标；4.接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身管理能力，独立完成组织内专员管理5.分区主任团队8-10人，主管团队25-35人（精英团队，公司配备资源招募组建），经理团队（135-150人精英团队，公司配备资源招募组建），也可以自行内推。任职要求：年龄：27-45岁学历：本科及以上（优秀放宽大专）其他要求：1.2年以上金融行业（银行、保险、证券、私募、投资等）销售团队管理经验（15人以上团队），过往团队业绩水平优异者优先，MDRT/COT/TOT优先；2.丰富的组织管理经验，独立组织过大型客户活动；3.善于沟通协作，执行力强，且具有较强的管理能力；培训能力；4.曾任保险金融行业管理岗主管、部经理等优先。福利待遇：1.入职即签订平安内勤管理岗正式劳动合同，缴纳六险二金，餐补房补，500强公司C类干部，平安股票分红，过节费，年终奖，绩效奖金等等。2.主管以上管理岗薪资范围20k-35k，试用期底薪14k起，面谈定级，经理试用期底薪30k起，转正后根据晋升调增，团队业绩提成，团队管理津贴，团队客户格子名单下发分配权限，个人业绩提成，额外方案团队奖金，等等，本岗位全国优秀主管/经理综合年薪过百万。3.周末双休，享有生日及过节福利4.管理层专属各类津贴5.下级组员有保障稳定底薪，以及公司下发VIP客户名单。运营+二开，非电销非纯销售非陌拜。6.配备专属线上坐席，电话客服，给到团队助理最高支持。工作时间：8:30-午休2小时-5:30周末双休不加班，按法定节假日放假。工作地点：以下四个网点均可选：1.福田区金田路能源大厦2.龙华区恒江大厦3.南山区高新园TCL大厦4.龙岗区愉园仁恒梦创广场A塔麻烦看清楚岗位，管理岗！！！无金融行业管理经验勿扰！！！

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工作职责:1.承担住宅项目机电系统的设计任务，涵盖空调、给排水、电气等专业内容；2.熟练运用Revit软件开展机电各专业的三维建模，包括管道系统、电气布线、暖通设备等；3.开展机电施工图深化设计，确保方案符合现场安装需求，并通过优化提升施工效率；4.精准生成施工图纸及工程量清单，为施工现场提供清晰的技术依据；5.与项目组成员密切配合，提供必要的技术支持与问题解决方案，保障项目有序推进；6.持续关注机电行业新技术与发展动态，不断提升专业技术能力与综合素质。职位要求：1.具备机电类相关专业学历或三年以上机电设计工作经验，拥有实际项目经历；熟悉机电设计、基于Revit的BIM正向设计、管线综合排布、现场施工管理等至少两项技能；2.精通Revit操作，可独立完成住宅项目机电全专业建模、深化设计、工程量统计及图纸输出；3.掌握机电设计常用标准与规范，了解施工现场工艺流程及相关技术要求；4.具有良好的沟通协调能力，能与项目团队及施工方高效对接；5.具备较强的逻辑分析和现场应变能力，能够处理复杂技术问题；6.热爱机电设计工作，具备主动学习意识和创新思维。

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【社区服务领航者 - 平安社区金服管家】寻找懂社区、爱服务、有温度的社区运营达人！岗位职责：1. 负责智慧社区服务平台日常运营，借助AI技术绘制居民需求图谱2. 策划实施“健康+金融”系列主题活动（如中老年智能设备培训、家庭财富管理讲座）3. 组建5人服务团队，实现辖区内2000余户家庭的精细化服务覆盖4. 拓展社区商户合作网络，打造15分钟可达的便民服务生态圈我们提供：1. 行业前沿的智能网格化管理工具专项培训2. 每季度“金牌管家”评选及国内国外研学机会3. 参与平安智慧城市重点项目实践4. 完善的五险一金保障体系5. 精准匹配300-400名目标客户资源6. 周末双休无加班，享受法定带薪休假7. 工作日周一至周五8:30-17:30，午间休息两小时薪资待遇：底薪+提成+月度/季度绩效奖励+新人专项补贴综合收入10-30k，上不封顶

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管理岗：社区运营金融服务部门，分区主任/区域主管/大区部门经理工作职责：1.负责所辖区域内专员的日常管理、业务培训及经营目标跟进与督导；2.组织开展区域内新老客户答谢活动，落实客户服务流程，提升客户满意度；3.推动总公司及分公司各项政策在区域内的落地执行，制定业务发展计划并组织实施，监督团队完成客户维护与转化任务；4.积极参与公司系统化培训，持续提升专业素养与管理能力，独立承担团队人员管理与发展职责；5.分区主任管理团队规模8-10人，主管管理团队25-35人（精英团队，公司提供资源支持组建），经理管理团队135-150人（公司配备资源招募搭建），亦可自主推荐人才加入。任职要求：年龄：27-45岁学历：本科及以上（表现优异者可放宽至大专）其他要求：1.具备2年以上金融领域（银行、保险、证券、私募、投资等）销售团队管理经验，曾带领15人以上团队，团队业绩突出者优先，拥有MDRT/COT/TOT认证者优先；2.拥有丰富的团队组织管理经验，曾独立策划并执行大型客户活动；3.沟通协调能力强，执行力强，具备良好的团队领导力和培训指导能力；4.有保险或金融行业管理岗位（如主管、部经理）工作经验者优先考虑。福利待遇：1.入职即签订平安内勤正式劳动合同，享受六险二金、餐补、房补，享有500强企业C类干部待遇，含平安股票分红、节日补贴、年终奖、绩效奖金等；2.主管级岗位月薪20k-35k，试用期底薪不低于14k，定级面议；经理岗试用期底薪30k起，转正后根据晋升层级调整薪资，享有团队业绩提成、管理津贴、客户资源分配权限、个人业绩奖励、额外团队激励奖金等，全国优秀主管/经理综合年薪可达百万以上；3.周末双休，法定节假日正常休息，享有生日福利及节日关怀；4.管理岗位专属津贴支持；5.下属团队成员享稳定底薪保障及公司下发VIP客户名单，业务模式为运营+二次开发，非电销、非纯销售、非陌拜；6.配备专属线上坐席与电话客服支持，为团队配备助理提供高效后勤保障。工作时间：8:30-12:00，14:00-17:30，周末双休，不加班，按国家规定享受法定节假日。工作地点：以下四个网点可自由选择：1.福田区金田路能源大厦2.龙华区恒江大厦3.南山区高新园TCL大厦4.龙岗区愉园仁恒梦创广场A塔请仔细阅读岗位信息，本岗位为管理序列！无金融行业管理经验者请勿投递！

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岗位职责：1. 协同主案设计师完成木作方案的设计，并参与客户沟通与方案确认；2. 熟练运用revit进行木作方案建模及精装修方案的调整优化；3. 熟练使用CAD完成木作方案绘制，并负责下单及与生产端对接；4. 配合施工现场提供技术指导，保障安装工作有序开展；5. 确保一次安装成功率，因各类原因导致的返工补料不超过一次；6. 认同栖息地品牌理念，价值观一致，具备较强的自我驱动力；能积极面对挑战并推动问题解决；7. 有大宅全屋定制设计经验者优先，具备工厂对接能力，安装一次成功率高者优先考虑。岗位要求：1. 具备5年以上衣柜/橱柜行业工作经验，熟悉全流程运作；2. 具备良好的服务意识和团队协作能力；3. 能承受一定工作压力，具备优秀的沟通协调能力。

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岗位职责：一、技术研发与创新1、主导智能研发领域各类项目的技术攻关，推进技术革新与突破，确保研发成果具备前沿性与市场竞争力。2、规划并落实智能研发项目的中长期技术发展路径，确保技术布局契合业务需求及公司战略，在关键智能技术方向（如智能算法调优、智能系统架构设计等）实现独特优势。3、持续追踪前沿智能技术动态，牵头核心智能技术的开发工作，涵盖智能模型搭建、智能应用研发等方面，驱动产品迭代升级，巩固技术领先优势。二、团队领导与管理1、组建并带领跨职能智能研发团队，涵盖算法、软件、测试等岗位，打造开放协作、勇于创新的团队氛围。2、制定团队成长计划，提升成员专业技术水平，提供职业发展支持，激发个体潜能，增强团队整体研发实力与执行效率。3、具备扎实的团队管理背景，能科学分配任务，协调成员协作，妥善处理内部问题，保障项目高效推进。三、项目管理与交付1、统筹智能研发项目从立项到落地的全流程管理，覆盖需求梳理、方案设计、开发测试、部署上线及后续优化各阶段。2、在项目初期明确目标、范围、里程碑和风险预案；执行过程中监控进度，管控交付成果，定期组织会议同步进展；聚焦变更与风险控制，及时调整策略，并向管理层定期反馈项目状态。3、负责项目资料归档与成果总结，不断优化执行流程，保障项目高质交付，符合客户与市场预期。岗位要求：1、统招本科及以上学历，具备10年以上智能相关领域工作经验；5年以上AI方向技术研究与开发经历；5年以上百人规模研发团队管理经验；2、在智能研发方面掌握扎实的专业能力，熟悉智能研发体系、流程、规范及相关工具链，对AI技术演进与产品发展方向有深刻理解者优先。3、具备出色的统筹规划能力、团队引领能力、承压能力与创新意识，拥有强烈进取心，善于突破与探索。4、该岗位须base北京总部

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招聘岗位:深圳市南山区、龙岗区、龙华区、福田区高净值客户维系(无需自拓客户)工作地点:目前有四个社区网点可选:1.福田区CBD能源大厦（会展中心/岗厦）2.龙华区恒江大厦（上芬地铁站）3.南山区TCL大厦A座9楼（高新园地铁站）4.龙岗区仁恒梦A塔18楼（愉园地铁站）欢迎了解中国金融行业革命一线，社区网格项目已在深圳、上海落地生根，即将推向全国，加入世界五百强第16位的我们，收获体面的收入，体面的地位。工作模式:社区网格部可以代理对接集团旗下四十多家子公司各行业金融与非金融资源(医美、体检、贷款、保险、证券、教育)来服务经营公司精心筛选的高净值老客户(集中于福田区)，区别于传统代理人模式，高额无套路底薪，入职一年内无任何强制销售任务和需求。在客户经营过程中产生的任何产品服务均会有高额提成。许多人活在一个提桶的世界里，只有一小部分人敢做管道的梦。如此庞大的平台提供你海量的资源，人生轨迹的改变只在于你的一个选择!你或许认为自己也可以是光芒万丈的那一个五险一金、社保一档。晋升渠道:初级专员-中级专员-高级专员-主管-经理-总经理-城市总监(一个月一次晋升机会)团队成员氛围极有幸福感!开心挣w!任职要求:年龄:26-45岁学历:大专及以上学历(学信网可查且有毕业证书)学历不符无法通融1.大专及以上学历;2.心态开放，有团队合作意识，能够快速学习及适应变化:3.对工作有热情，认同公司文化及行业价值观;4.有过1年以上不限行业销售经验;5.在深生活稳定，服务对接我们老客户，不希望频繁变动:6.有多年金融保险经验和团队管理经验可应聘高级专员、主管、经理。这是平安今年新成立的部门“网格部”，也是未来集团的重点核心项目。目前在全国设点了44个城市，一共55个机构。岗位名称是“网格运营专员”。我们的工作内容是给公司系统里买过平安产品的老客户建立长久合作关系，用公司企业微信加他们微信，后期用企业微信跟他们互动维护(如热点话题、健康养生、免费洗车券、加油八折优惠家庭医生、免费礼品、生日抽奖..众多免费权益给他们赠送)主要是维系客户跟客户建立信任，提升客户活跃度和满意度。如果客户有进一步购买需求，我们需要给客户推荐和介绍产品，平安旗下所有产品、人身保障，家庭保障，车辆保障、普惠贷款，平安银行理财、基金，信托，等等互联网+线上商城……….全子公司产品都在我们的销售范围内出单我们有相对应的10-50%的提成。目前在职员工75%以上薪资轻松过万。(该岗位不对客户强制销售，易达成销售任务，带有销售性质，不需要给客户强推，不需要陌拜，地推，电销，企业微信社区活动做好服务为基础再做二次转化，我们平安的产品范围和业务范围总有触发客户需求的点儿，我们做好推荐和介绍就可以，也可以主动销售，多劳多得，工作时间越久服务客户越多的员工光每个月续费佣金都几千到几万不等)岗位非常稳定，招满截止，固定周末双休国家法定假日带薪休假五险一金，绝对不加班的那种噢

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岗位职责：1. 线索获取：通过多种途径收集潜在客户信息，进行分析与筛选，精准识别高意向客户群体2. 用户接待：主动挖掘并接待有产品需求的意向用户，全面接待到店客户，提供专业的产品介绍，并结合用户实际需求给出合理建议，清晰传达产品优势与核心价值3. 用户跟进与转化：为意向客户提供优质服务，通过讲解产品亮点、收集并分析客户需求、邀请上门勘测房屋等销售流程，持续推动客户进展，激发购买意愿，助力实现团队销售业绩4. 持续学习：积极掌握公司及产品相关知识，关注行业动态与最新实践，顺利通过公司组织的各项培训考核，满足岗位不断更新的能力标准5. 高效合作：与设计、施工、售后等相关部门紧密协作，快速响应并解决客户问题，优化客户全周期服务体验职位要求1. 具备出色的沟通表达与逻辑思维能力，性格积极，富有热情2. 以价值观为导向，拥有较强的自我驱动力和抗压能力，始终将完成销售目标作为核心工作导向3. 具备良好的团队协作精神，乐于支持同事，携手达成团队业绩目标

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岗位职责：1、负责项目现场的实施与管理工作，制定实施计划，统筹管理项目的成本、质量与进度；能够有效把控项目需求边界2、对内组织协调公司各类资源；负责项目团队的日常运作、沟通协作、任务分配及问题闭环处理，监督并审核团队执行情况3、对外对接客户及相关合作方；与核心用户保持高效沟通；主导项目关键节点汇报与成果展示，推动实施计划落地，完成交付验收；承担客户现场培训、技术支持等工作，维护良好的客户合作关系4、主导项目从启动到验收、收尾的全过程，形成标准化输出物；确保项目按时通过验收，同时提高客户体验与满意度5、定期主动向主管领导反馈项目执行情况及潜在风险，并提出可行应对方案；协同市场及商务团队参与前期项目筹备工作任职要求：1、具备3年以上IT或互联网金融领域项目交付管理经验，掌握项目管理基础理论，熟悉标准流程并能灵活运用2、有融资租赁行业从业经历，在产品设计、数据库管理、前后端开发、系统实施或测试等方向之一拥有2年以上实际工作经验3、逻辑思维清晰，具备较强的综合分析能力；善于识别问题、深入剖析并制定有效解决方案；擅长编写各类项目文档4、具备团队协作精神，态度积极向上，拥有较强的自主推动力和抗压韧性5、可接受阶段性异地出差安排6、本科及以上学历，须持有PMP认证或高级信息系统项目管理师资质之一

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胡女士

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招聘岗位:深圳市南山区、龙岗区、龙华区、福田区高净值客户维系(无需自拓客户)工作地点:目前有四个社区网点可选:1.福田区CBD能源大厦（会展中心/岗厦）2.龙华区恒江大厦（上芬地铁站）3.南山区TCL大厦A座9楼（高新园地铁站）4.龙岗区仁恒梦A塔18楼（愉园地铁站）欢迎了解中国金融行业革命一线，社区网格项目已在深圳、上海落地生根，即将推向全国，加入世界五百强第16位的我们，收获体面的收入，体面的地位。工作模式:社区网格部可以代理对接集团旗下四十多家子公司各行业金融与非金融资源(医美、体检、贷款、保险、证券、教育)来服务经营公司精心筛选的高净值老客户(集中于福田区)，区别于传统代理人模式，高额无套路底薪，入职一年内无任何强制销售任务和需求。在客户经营过程中产生的任何产品服务均会有高额提成。许多人活在一个提桶的世界里，只有一小部分人敢做管道的梦。如此庞大的平台提供你海量的资源，人生轨迹的改变只在于你的一个选择!你或许认为自己也可以是光芒万丈的那一个五险一金、社保一档。晋升渠道:初级专员-中级专员-高级专员-主管-经理-总经理-城市总监(一个月一次晋升机会)团队成员氛围极有幸福感!开心挣w!任职要求:年龄:26-45岁学历:大专及以上学历(学信网可查且有毕业证书)学历不符无法通融1.大专及以上学历;2.心态开放，有团队合作意识，能够快速学习及适应变化:3.对工作有热情，认同公司文化及行业价值观;4.有过1年以上不限行业销售经验;5.在深生活稳定，服务对接我们老客户，不希望频繁变动:6.有多年金融保险经验和团队管理经验可应聘高级专员、主管、经理。这是平安今年新成立的部门“网格部”，也是未来集团的重点核心项目。目前在全国设点了44个城市，一共55个机构。岗位名称是“网格运营专员”。我们的工作内容是给公司系统里买过平安产品的老客户建立长久合作关系，用公司企业微信加他们微信，后期用企业微信跟他们互动维护(如热点话题、健康养生、免费洗车券、加油八折优惠家庭医生、免费礼品、生日抽奖..众多免费权益给他们赠送)主要是维系客户跟客户建立信任，提升客户活跃度和满意度。如果客户有进一步购买需求，我们需要给客户推荐和介绍产品，平安旗下所有产品、人身保障，家庭保障，车辆保障、普惠贷款，平安银行理财、基金，信托，等等互联网+线上商城……….全子公司产品都在我们的销售范围内出单我们有相对应的10-50%的提成。目前在职员工75%以上薪资轻松过万。(该岗位不对客户强制销售，易达成销售任务，带有销售性质，不需要给客户强推，不需要陌拜，地推，电销，企业微信社区活动做好服务为基础再做二次转化，我们平安的产品范围和业务范围总有触发客户需求的点儿，我们做好推荐和介绍就可以，也可以主动销售，多劳多得，工作时间越久服务客户越多的员工光每个月续费佣金都几千到几万不等)岗位非常稳定，招满截止，固定周末双休国家法定假日带薪休假五险一金，绝对不加班的那种噢

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岗位职责：1、客户方案设计：依据客户需求，协助设计师完成整体设计方案，并负责向客户进行专业呈现；2、新区户型设计：针对新开发小区的主力户型进行标准化方案设计，沉淀2.0阶段的数字化设计资产；3、智能研发数据支持：提供符合楠社价值理念的户型布局基础数据，为AI自动化布局功能的研发提供原始数据支撑；4、产品落地协同：深度参与前端产品研发过程，为产品经理提供实际操作经验输入，提升产品对用户需求的契合度；同时联动后端供应链与交付团队，确保设计方案在现实场景中精准还原。岗位要求：1、统招本科及以上学历，熟练掌握各类设计软件，具备深化设计实操经验；2、了解当前主流家装设计风格，能准确判断风格特征并合理应用于设计方案中；3、具备良好形象气质与审美能力，可独立完成客户需求沟通、方案制定及最终确认；4、自我驱动力强，态度积极，具备优秀的表达能力、协作精神及服务意识；5、重点：曾在前公司取得显著业绩成果，如销售冠军、年度业绩破千万、标杆员工等，排名前三位者优先录用。（**备注：我们是家装室内设计）

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岗位职责：1. 协助主案设计师完成精装方案的模型搭建工作；2. 熟练运用revit进行方案建模及精装内容的优化调整；3. 熟练使用CAD绘制完整的施工图纸；4. 具备良好的学习能力，能快速掌握产品规范、设计标准及软件操作流程；5. 认同栖息地品牌理念，价值观一致，具备较强的自我驱动力；勇于面对挑战并积极解决工作中的问题；6. 具备客户导向与整体项目思维，保障数据精准及图纸可实施性；岗位要求：1. 具备3年及以上家装行业或设计公司相关工作经验。2. 拥有较强的服务意识和团队合作精神。3. 具备一定的抗压能力以及出色的沟通协调能力。

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招聘岗位:深圳市南山区、龙岗区、龙华区、福田区高净值客户维系(无需自拓客户)工作地点:目前有四个社区网点可选:1.福田区CBD能源大厦（会展中心/岗厦）2.龙华区恒江大厦（上芬地铁站）3.南山区TCL大厦A座9楼（高新园地铁站）4.龙岗区仁恒梦A塔18楼（愉园地铁站）欢迎了解中国金融行业革命一线，社区网格项目已在深圳、上海落地生根，即将推向全国，加入世界五百强第16位的我们，收获体面的收入，体面的地位。工作模式:社区网格部可以代理对接集团旗下四十多家子公司各行业金融与非金融资源(医美、体检、贷款、保险、证券、教育)来服务经营公司精心筛选的高净值老客户(集中于福田区)，区别于传统代理人模式，高额无套路底薪，入职一年内无任何强制销售任务和需求。在客户经营过程中产生的任何产品服务均会有高额提成。许多人活在一个提桶的世界里，只有一小部分人敢做管道的梦。如此庞大的平台提供你海量的资源，人生轨迹的改变只在于你的一个选择!你或许认为自己也可以是光芒万丈的那一个五险一金、社保一档。晋升渠道:初级专员-中级专员-高级专员-主管-经理-总经理-城市总监(一个月一次晋升机会)团队成员氛围极有幸福感!开心挣w!任职要求:年龄:26-45岁学历:大专及以上学历(学信网可查且有毕业证书)学历不符无法通融1.大专及以上学历;2.心态开放，有团队合作意识，能够快速学习及适应变化:3.对工作有热情，认同公司文化及行业价值观;4.有过1年以上不限行业销售经验;5.在深生活稳定，服务对接我们老客户，不希望频繁变动:6.有多年金融保险经验和团队管理经验可应聘高级专员、主管、经理。这是平安今年新成立的部门“网格部”，也是未来集团的重点核心项目。目前在全国设点了44个城市，一共55个机构。岗位名称是“网格运营专员”。我们的工作内容是给公司系统里买过平安产品的老客户建立长久合作关系，用公司企业微信加他们微信，后期用企业微信跟他们互动维护(如热点话题、健康养生、免费洗车券、加油八折优惠家庭医生、免费礼品、生日抽奖..众多免费权益给他们赠送)主要是维系客户跟客户建立信任，提升客户活跃度和满意度。如果客户有进一步购买需求，我们需要给客户推荐和介绍产品，平安旗下所有产品、人身保障，家庭保障，车辆保障、普惠贷款，平安银行理财、基金，信托，等等互联网+线上商城……….全子公司产品都在我们的销售范围内出单我们有相对应的10-50%的提成。目前在职员工75%以上薪资轻松过万。(该岗位不对客户强制销售，易达成销售任务，带有销售性质，不需要给客户强推，不需要陌拜，地推，电销，企业微信社区活动做好服务为基础再做二次转化，我们平安的产品范围和业务范围总有触发客户需求的点儿，我们做好推荐和介绍就可以，也可以主动销售，多劳多得，工作时间越久服务客户越多的员工光每个月续费佣金都几千到几万不等)岗位非常稳定，招满截止，固定周末双休国家法定假日带薪休假五险一金，绝对不加班的那种噢

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不加班！不加班！不是电销岗！无需自己找客户资源！平安集团新设部门——社区金融运营岗：朝九晚六，周末双休，工作轻松简单，节假日正常休息，福利优厚，主要负责客户服务，依托公司提供的客户资源进行运营转化，收入上不封顶，成长空间广阔。一、福利待遇：薪资结构：无责任底薪+新人津贴+职级补贴+提成奖励+节日补贴+生日礼金+多项激励方案。入职满6个月进入熟练期，月收入可达1w+注：无责任底薪即无销售考核任务的固定薪资入职即缴纳五险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金二、工作时间：上午8:30至下午17:30，中午休息两小时周一至周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，另享180天带薪产假，绝不强制加班，下班准时清场！三、发展路径：晋升通道明确，设有三条内部职能发展路线，支持跨岗位灵活转岗，为每位员工提供全面成长支持晋升方向：高级专员→分区主任→区域经理→总监四、带薪培训：无需担心经验不足～1、入职后安排带薪岗前培训，快速了解企业、掌握产品知识，内容简单易学，以你的能力完全没问题。2、培训结束后，配备专属导师、组长及团队主管，全程一对一指导，助力快速上手。五、团队氛围：领导亲切，同事友善，整体氛围融洽1. 设有多渠道反馈机制，针对工作与生活中的问题，可通过圆桌沟通会、线上答疑等形式获得支持。2. 对家庭存在特殊困难的员工给予关怀帮扶，团队温暖有爱。3. 每月组织团建活动及生日会，增强互动与归属感。六、办公环境：5A级写字楼，办公设施完善，配备冰箱、微波炉等便民设备，工作舒适便捷。硬性条件：① 大专及以上学历，已取得毕业证，学信网可查；② 年龄25-45周岁

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母公司AlphaBrandGroups.inc，前身为深圳数据工匠公司，成立于2013年，总部在深圳TCL大厦，系中国跨境前三的Aggregator品牌收购公司。2026年拿到耐克、阿迪达斯、安德玛、彪马、亚瑟士、斯凯奇六大品牌的中国区授权经销资格，受速卖通平台定向邀约(全平台仅邀约四家中国卖家)，入驻速卖通。受招商邀约，公司核心合伙人奔赴天津，于武清区国际企业社区A9座从0-1搭建速卖通团队。我们为优秀的同事提供高于市场同等岗位的薪水，岗位薪资结构为底薪+绩效+提成，单休，想养老的不要投本公司，想养老的不要投本公司，想养老的不要投本公司!!!我们只招以下两类同事: 1.在校极其优秀的大学毕业生，获得奖学金，成绩排名前10%，有志于在跨境电商行业深耕的，公司提供管理培训，帮助您迅速脱颖而出。2.已经在速卖通担任运营等岗职位超过3年以上的，有野心希望得到足够的晋升空间及走上管理岗位的，公司为你提供最好的舞台，帮助您实现理想。公司缴纳五险一金，法定节假日按国家规定放假，定期有团建和员工福利。但不欢迎咸鱼，不欢迎混子，我们鼓励多劳多得，鼓励优秀者赚取更多的薪酬，鼓励强者晋升管理岗位，走向更大的舞台。以下为部分岗位职责:1.负责速卖通平台的日常运营工作2.协助完成产品上架及优化相关操作3.支持店铺数据的整理与分析

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陈女士

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